近期，全国大部分省市两级政府都在举行各类遴选考试，遴选招考单位涉及党委政府两厅（办），党委政府各重要组成部门及相关直属事业单位，考生面向基层公务员、参公人员、事业单位专业技术人员，还有部分地区单独从基层遴选教师和医生。这是基层工作人员再次规划职业生涯，提升工作舞台，改变工作角色，实现人生报复，实现人生进步的重大机遇。遴选考试因此深受基层工作人员欢迎和重视，每年遴选考试报名也异常火爆，百人竞争一个岗位的激烈场面屡见不鲜。
今天结合一个朋友的遴选考试全过程经历，和大家聊聊如何通过考试顺利上岸。分享一下他如何遴选备考，如何遴选报名，如何遴选面试等相关真实经历，希望能帮助正在参加遴选考试、准备参加遴选报名的基层各类工作人员少走弯路，顺利通过笔试、面试，进入新的单位，实现自己职业生涯的二次提升。如有不妥之处，请大家批评指正，共同商谈和分享一些成功经验，以帮助更多积极备考各类遴选考试的人们。
一、遴选考试总体要求。考试时间一般在每年下半年，各地省市两级遴选时间不一定，6-10月都有遴选招考公告发布，政府网站，各地人事考试网具有发布。综合性遴选考试一般由对应省市人社部门负责统一组织和实施，这类考试遴选覆盖面广，招考单位丰富，遴选人员较多，涉及专业单位相对宽泛，报考机会较好；有个别单位人事部门单独组织实施遴选，基本上都是从系统内部遴选，专业要求高，竞争相对激烈。
二、遴选考试资格要求。一般为35周岁以下，具有5年以上基层工作经验公务员遴选面试技巧，在服务期限内人员不得报考，公务员、参公人员职级包含一级主任科员及正科以下均可以报名。事业单位专业技术人员一般也有相应职级要求。教师、医生遴选的职级要求相对较高，每个单位要求各不相同。特殊岗位年龄要求会适当放宽或者单独提出。长期出差或加班等特殊岗位一般都会备注招考需求等，这一点类似公考。
三、遴选考试报名程序。遴选考试招考公告发布后，报名时间一般持续15天左右。考生需要按照招考公告要求，填写报名表中各项信息，经单位同意后报同级组织部们审定同意后，方可现场或网上报名。遴选考试招考单位会在同级人社部门统一要求下开展资格审查，对考生工作经历、学历专业等相关性信息进行严格审核，符合条件审核通过，不符合条件退回报名表。参加遴选考试人员在填写报名表一定要如实填写相关个人信息，对拿不准个人信息要及时向单位人事管理可是查阅原始信息，确保准确无误，以免影响遴选考试资格审查，耽误正常报名。
四、遴选如何选择岗位。考生一定要认真研读招考公告和招考职位信息，综合分析预判招考单位到底需要什么类型人才，寻找否与自身专特长、工作经历、内外素养高度相似的岗位作为报考首选，切记盲目以专业要求或工作经历单项要求作为选择岗位的标准，一定要综合判断研究再确定，这是顺利通过遴选考试至关重要的第一步。遴选岗位都有特殊要求，招考单位根据日常工作实际需要，有针对性提出遴选报名条件，希望遴选出人员进入单位后能最快速度胜任需求的岗位角色，快速开展履行岗位职责业务工作。因此遴选考试选择要高度重视报考环节，一定结合自身实际，才能合理确定自身报考岗位。
五、遴选考试科目重点。综合性遴选考试一般设置两门考试。一是公共基础知识，这里不同于公考时候的公共基础知识。遴选公共基础知识更趋向行政、时政、地方经济发展、部门业务、公文写作等业务类知识，而公考知识较为宽泛，涵盖的内容多为全局性知识，主要在于个人日常积累。二是材料分析写作，这里也有别于公考申论。申论主要考核尚未进入体制内人员初次文字材料综合分析写作能力。遴选材料分析，更偏重于考核个人从立足部门职责，从全局角度分析问题、发现问题、提出解决思路和具体措施、总结工作经验、提炼工作亮点等综合文字和实际操作能力。
六、遴选考试如何备考。要提前一年树立遴选报考目标，有针对性做好准备。报考综合经济部门要提前熟悉地方规划纲要、近期出台相关政策法规、近两年政府工作报告、地方经济发展态势、国家宏观经济政策等业务知识；报考党委政府两厅（办）要常态化学习当地重要会议精神，熟悉综合性材料写作布局和技巧，掌握宏观和全局性的地方工作要点；报考其他职能部门，要提前熟悉单位部门职责和业务知识，学习部门专项规划、政策法规、年度工作总结、工作实施方案等专业业务知识。其次，要常态化学习行政公文写作，熟练掌握各种应用文体写法，结合报考方向勤练习写作和现实工作中成功的文字材料对比找差距，逐步提升自身写作水平。
七、遴选考场心态调整。无论做什么事，积极心态都有助于事态朝好的方向发展，遴选考试也同样需要积极正面心态。参加遴选考试都是经过公考，参加工作多年考试经验丰富的同志。进入考场一定要保持镇定积极心态，不要过于紧张畏惧，要坚定信心，同时也要杜绝无所谓心态，一定要形成思想上重视，行动上慎重，心态上乐观，保持正能量精神状态会有助于考试的正常发挥，有利于取得好的笔试和面试成绩。另外，在考试过程中要沉着冷静，认真审题，用心思考，准确答题。
八、遴选考试注意事项。笔试，答题内容要字迹工整，主题鲜明，论据充分，论述完整。方案类材料要做责任明确具体，措施切实可行，任务分工细致，全过程把握细节，不留任何遗憾。面试，紧扣主题内容，全方位思考回答要点，保持合理语速语调，有针对性提出自己见解和解决思路措施。答题条理一定要清晰，回答问题要全面但不能啰嗦，更不能长篇大论，也不能直答要点公务员遴选面试技巧，三两句就回答完毕。每个要点回答要有鲜明的观点，要有数据和具体内容作为支撑。同时，无论笔试或面试过程中一定要注意，一定不能出现自己所在单位和个人信息，一但出现成绩将会无效。遴选考试现实中，确实出现过类似情况，有的同志笔试文字功底和面试综合能力都有不错表现，但出现了这个意外实属可惜。
