招行一面很简单，就是一屋子站一排人然后自我介绍，提交各种证书、成绩单复印件啥的。
自我介绍的准备还是比较重要的，我说了自己的学校，专业、和实习经历，以及实习期间学会的东西，看起来面试官还是比较受用，让我讲完了。讲一个个人的经验之谈吧，当你把面试官吸引过来后，尽量盯着他的三角区看——两眼之间，鼻子之上，这样可以避免对视的尴尬，而对方也认为你在看他。
二面是辩论的形式，这个我感觉比较重要，多说一点吧。基本上是 6VS6 或者是 7VS7，辩论时间8min（相当的短啊）。 签完到之后大家会被安排到一个屋子里，先照相，然后发给每人一份辩论题，我们的题目是关于是否交出软件源 、代码的问题招商银行面试技巧，当然案例上是有情境的，大概 5min之后会被带入面试场地。
面试官一共有 6 位左右，进去之后大家先随机坐。然后面试官就巴拉巴拉说欢迎之类的话。 面试第一项是自我介绍，因为这波面试官和一面的不一样了，所以自我介绍好好准备一下，要说好几次的，每人大约讲了 1.5min 吧，然后进入正是的辩论阶段，在介绍完之后要表明自己的立场，正方还是反方，切记不用说出原因；这是辩论的规则。
然后根据大家选择的立场进行分组，为了正反方辩论人数的一致性，面试官会要求同学自主解决一边倒的问题； 我对辩论的看法是用逻辑、诡辩等技巧填补一个有争议观点的漏洞、突破对手的防御缺失。也就是说辩论本身是一个工具，所以不在意立场，最多考虑一下哪个方向和自己的知识储备契合，所以选择一个看似立场不正确的方向还是很容易出彩的。
按组别做好后，各小组进行 5min 小组讨论，进行中要分别选出提出论点的人以及总结者，不能是同一人，两种人除了参与辩论外，还要在辩论前后做 3min 的总结发言；
讨论结束，正反方组长先根据各组的情况进行 3min 发言，然后就是开始 8min 的激烈辩论。。。。。我们面试的 14 个人还好，每个人都说上了话，听朋友说别的组有好多全程抢不上话的，那肯定是惨了；辩论结束，各小组再进行 3min 总结发言； 最后，面试官要求大家选出 14 个人中自己觉得表现的好的以及不好的人选各一位。。。年轻的时候就是脸皮薄，不好意思说其他人的短处，现在看来naive啊，听说其他组有人那些全程无发言的人就惨了。。。。。不过我们那一群人还挺谦虚的，大家选的有待提高的人选都是自己，表现优秀的通常都是总结发言的人。
面试结束，没有问答环节，就可以走了。
招行二面的时候每个人的时间都是精心安排好的，想调时间的话一定要提前给 HR 打电话，否则迟到或自行更改时间算放弃，而且就算带电话调了时间也是要看运气的，只有某个时间点的小组里有人缺席了你才能补上，反正看运气。
半结构化面试：之后还有三面，5-3 人一组，4-5 位面试官一起面 一位负责记录和提问题，剩下的也会提问题
1.30 秒的自我介绍
2. 你最崇拜的人，每个人都答一边（个人觉得不论你是答马云还是答自己的父母，只要言之有理就 ok）有的组据说提的是专业问题。。
3. 唯一的一位男面试官问了一个问题:说我现在手上有一个柜台的名额，你们当中有谁愿意调剂过去？ 其他同学问了问具体的情况，有一个表现很好的男同学表示愿意调剂，并回答具体愿意。。（从基础做起。。之类的）
人挺多的，问题不难，大家加油！
为此招商银行面试技巧，新东方公考面试特别推出
招商银行面试专场培训
一天点睛班
299元
半结构化面试
无领导小组讨论
开课时间：2017年4月23日
精良的师资，精心的配备，我们将从面试辅导、面试技巧、面试注意事项、面试比例、面试自我介绍、面试着装、面试礼仪等各个方面为考生制定方案与计划。
• 师资配备及教学方法：
我们拥有-------银行校招多年教学经验专业知识名师以及银行资深HR，良师授课，将通过切身多年的真实经历和阅历展开周全的面试培训，为考生未来保驾护航。
• 环境建设：
我们拥有-------温暖轻松的室内环境和培训场地，让考生全身心投入到备考当中，更专心更专业
校区地址：新城区 鼓楼立交桥 新东方教育大厦
