● 可选信息：性别、年龄、政治面貌、籍贯、民族、照片
△ 错误例子：一封来自QQ邮箱的奇怪简历
温馨提示：
邮箱建议使用163、Foxmail、gmail等正式的邮箱类型。在邮箱的命名方式上，要体现专业性和职业化，建议：中文名的全拼、英文名+中文的姓氏、中文拼音+数字等，让一眼让面试官看出你是谁。
PART2 教育背景
● 专业：结合岗位要求选择主修及辅修；
● 核心课程：与目标岗位强相关的3-4门课；
● GPA及排名：换算成国内HR看得懂的方式；
●荣誉：挑选代表性高，含金量高的荣誉。
温馨提示：
1）教育背景倒叙书写，最高学历写在最前面。初高中的经历不建议书写，除非是什么高考状元。
2）如果岗位与专业不匹配，建议强化第二专业，写上3-4门强关联的课程，甚至写上该门课程的得分。
3）GPA怎么写？要让HR看得懂，留学生建议统一书写成4.0制或者百分制。
4）奖励荣誉统统写上？不！请筛选，并且尽量注明含金量（国家级、省级、市级、校级...）
PART3 实习经历
● 实习经历有主次之分：挑选最有代表性、最能体现能力/成就经历2-3点；对过往工作内容进行总结、归纳、提炼，合并同类项，重要关键词加粗。
● 实习经历可以分点表述：一家公司实习关键事件不超过3-4条，把最核心的内容排在最前面。
●关键词描述经验：与意向岗位JD（Job description）中关键词匹配。
● STAR法则描述成就事件：注意动词开头，如：参与、负责...
温馨提示：
什么是STAR法则？即：简历描述[具体但不繁琐]原则。具体而言，S-situation，T-target，A-action，R-result。就是我在什么场景之下，我的老板给我设立了什么样的目标，我做了什么行动，最终达成了什么结果。
PART4 校园经历
● 信息包含：组织名称、职位、时间、工作职责及成果
● 体现自己的领导力：用动词开头，说清楚自己到底干了什么事儿、达到了什么结果；如果是领导一个team，最好说清楚团队的规模，并将活动与岗位匹配。
● 表述：时间倒叙、表达采用STAR原则。
PART5 根据岗位需要补充
● 证书：岗位相关证书
● 技能：加上技能的掌握程度
● 兴趣：擅长的2-3个兴趣
简历重塑
1、灵活排版：根据应聘岗位需求，“实习经历”、“校园经历”、“教育背景”可调换顺序。
2、关键信息前置：同一段经历中，重要内容和岗位强相关放在最前面。
3、若经历欠缺？可深挖优秀的学术项目或课堂作业。
4、若经历丰富？尽量按照“实习经历”、“校园经历”的顺序排列，优质经历放在最前面。
修饰内容，你的简历可以更好
1、首要原则：客观中立陈述
简历撰写以“第三方”的口吻进行客观陈述。过分主观的评价，对于HR而言，不具备可信度与说服力。
避免人称代词，如：“我”；避免自我评价，如：“提高了...能力”、“在积累经验的同时也锻炼了抗压能力及时间规划能力”
2、简历描述：具体但不繁琐
技巧：STAR原则
例如：“参与什么项目、负责什么工作、产出什么结果；组织什么活动、负责什么工作、采取什么方式、获得什么结果...”
叙述过程中注意用数据支撑！
3、修饰：加强但不夸大
使用定语修饰所从事的工作，突出任务价值；
使用恰当的动词搭配程度副词，突出参与度。
简历原文：
参与公司相关人员的访谈，撰写访谈记录与分析报告，调查评估公司现状及问题。
修改后：
深度参与某大型互联网公司xx咨询项目，访谈企业高管及其下属员工50余人，独立撰写访谈报告，协助对企业经营状况进行评估。
效果分析：
situation：某大型互联网公司xx咨询项目
task/action：对企业经营状况进行评估
result：访谈50余人，形成专业分析报告
参与程度：深度参与
个人能力：独立撰写报告
贡献价值：为整个评估提供协助
根据岗位JD让简历更加有针对性
Step1: 拿到岗位JD之后，阅读、标注关键信息
Step2: 提炼岗位所需要的关键词
Step3: 与过去的经历进行经历匹配
修改前：
校青年志愿者协会 副会长
修改后：
校青年志愿者协会 副会长
精选提问
提问：“STAR中的结果怎么量化？”
Joanna：“尽量用一些数据来呈现结果，比如说销售业绩达到多少，运营粉丝转化率是多少。当然有一些工作内容可能是很难量化，如财务、行政类工作等，那么可以采用归纳总结的方式来写。”
提问：“研究生回国求职的话，简历是用中文写还是英文？”
Joanna：“看应聘公司的要求，如果应聘外企，一般来说，中英文可能都需要。当然，如果你的英文水平非常好的话，为了凸显这一点，也可以把英文简历发给公司。”
提问：“一项工作由多人完成，在这种情况下，如何突出自己的成果又不夸大宝洁公司英文简历模板，以避免面试官质疑？”
Joanna：“首先在写简历的时候，就要强调自己担任的角色分工。其次，也可以通过对比、排名、成果说明等方式，去阐明由于你的存在，对整个事件的成功发挥了巨大作用。”
提问：“跨专业无相关领域实习，申请快消行业管培生的简历和面试准备有建议吗？”
Joanna：“快消对专业背景并没有要求。所以，更加看重实习经历。如果缺少相关经历的话，可以从这个岗位所需要的一些软实力上去体现。面试的时候宝洁公司英文简历模板，快消很多都是宝洁八大问，或者是行为面试。”
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