淮阴区公开招聘招商工作人员公告

2024-07-16 20:05:31 招聘信息 0 51

为进一步提升淮阴区招商引资工作专业化和精准化水平，充实招商人才队伍，经研究决定，现面向社会公开招聘淮安高新区招商发展有限公司副总经理8名、招商专员8名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

1.副总经理8名（1978年7月20日以后出生）

（岗位要求、报名条件、招聘程序等详见第一期招聘公告）

2.招商专员8名

二、招商专员岗位职责

围绕淮安高新区主导产业，进行投资信息的收集捕捉、客商的接待洽谈、投资项目的引进和跟踪服务；完成领导交办的其他工作。

三、报名条件

1.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，需经常出差，适合男性。副总经理年龄不超过45周岁（1978年7月20日以后出生），特别优秀者可适当放宽年龄条件；招商专员年龄不超过35周岁（1988年7月20日以后出生）。

2.具有全日制大学本科及以上学历，并取得相应学位（2024年应届毕业生须在2024年8月31日前取得学历、学位证书）。使用国（境）外学历学位报名人员，须于报名前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。

3.不限专业。优先考虑与淮安高新区重点发展产业（新一代信息技术、新型装备制造、绿色食品产业）相关的专业。

有以下情形之一的，不得报名参加招聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除中国共产党党籍的；

3.曾被开除公职的；

4.有违纪、违法行为正在接受审查、调查的；

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5.正处于受处分期间或者未满影响期限的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

四、薪酬待遇

薪酬按照市场化原则，由基本薪酬、岗位绩效、项目奖励三部分组成，按规定缴纳五险一金。副总经理岗位薪酬面议，招商专员岗位综合薪酬10—18万元。招引项目有项目奖励招聘信息，项目奖励上不封顶。

聘用人员实行劳务派遣制，一年一聘，试用期2个月，试用期间基本薪酬按80%发放。对于表现突出的，可按规定晋升层级。

五、程序和方法

招聘工作依据公开、公平、竞争、择优的原则，招商专员岗位按照线下报名与资格审查、履历量化考核、面试、体检与考察、公示与聘用等五项程序进行。

（一）报名与资格审查

采取线下报名、集中审查的方式（须本人亲自到场，不得委托他人）。

1.报名时间：2024年7月20日—7月26日（上午8:30—11:45；下午2:30—5:30），逾期不接受报名。

2.报名地点：淮安高新区规划展示馆2楼（淮安市淮阴区淮河东路193号，全季酒店东侧）。

3.资格审查：工作人员根据应聘人员提供的信息及相关材料进行资格审查。现场资格审查时招聘信息，考生需提供《淮阴区公开招聘招商工作人员报名表》（附件1）、有效期内的二代身份证、毕业证和学位证（学信网材料）。现场资格审查期间未能提供相关材料的，材料信息不实且影响资格审查结果的，取消参加履历量化考核资格（上述证件均要求提供原件及复印件，现场资格审查后保留复印件，退回原件）。

4.注意事项：每名应聘人员限报一个岗位。

（二）履历量化考核

应聘人员须在2024年7月29日下午5:30前，将《履历量化考核材料》（附件2）按照要求发送至邮箱huaiangxqzsgs@163.com（邮件以“招商专员+姓名+联系电话”命名），逾期发送或不发送视为自愿放弃履历量化考核。

围绕专业背景、技能掌握、工作履历、工作业绩、表彰奖励等，综合研判应聘者岗位胜任能力。根据履历量化考核得分，确定进入面试人员名单，并由招聘单位进行通知。

（三）面试

主要考察履行岗位职责所要求的综合素质、专业素养等。参加副总经理岗位面试人员须在面试当天提供报名材料原件进行资格审查，通过资格审查后参加面试。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消面试资格或聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程。面试时间、地点另行通知。

（四）体检与考察

招聘单位综合履历量化考核、面试成绩以及岗位匹配度等，确定进入体检与考察人员名单。由招聘单位组织拟聘用人员进行必要的常规体检。体检合格人员进入考察环节。主动放弃体检或未在规定时间内参加体检的，视为自愿放弃体检与考察资格。

（五）公示与聘用

拟聘用人员名单将在淮阴区人民政府门户网站及微信平台上予以公示，公示期5个工作日。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

经研究，相关岗位报名人员中如无合适人选的，可以空缺。

六、其他事项