嘉兴市湘家荡发展投资集团有限公司招聘公告
因工作需要，经研究，嘉兴市湘家荡发展投资集团有限公司决定面向社会公开招聘国企编制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘工作人员6名。
二、招聘条件
1.遵纪守法，品行端正，具有良好的政治思想素质和职业道德，无不良行为记录。
2.具备与岗位要求要适应的学历、专业、技能条件。
3.年龄35周岁及以下（1987年11月1日以后出生），身体健康。
4.具备招聘岗位所需的其他条件。
三、招聘程序
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照公告、报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
1.报名
报名者应如实填写《应聘人员报名登记表》（附件2），每人限报一个岗位，同时报考多个岗位者视为无效。
报名表附下列材料：
①本人身份证、报考岗位所需要的学历证书、学位证书、专业
技术资格证书和相关工作经历证明材料等资料。
②本人近期2寸免冠证件照。
③报名时间、地点：报名截止时间为11月30日下午16：30止，逾期不再受理。报名采取线上、线下两种报名方式，网上自行下载报名表填写。注意：a嘉兴市本级人员（南湖区、秀洲区、经开区，以户籍为准）在现场报名（南湖区七星路358号湘家荡区域管委会1518办公室，8：30—11：30，13：30—16：30），携带已填写的报名表、学历学位等资料的原件及复印件；b非嘉兴市本级人员不方便现场报名者，可将报名表、电子照片及学历学位等资料的扫描件通过电子邮件发送至报名邮箱：xjd_lake@163.com，文件名写自己的姓名及报考岗位，例如：张三（工程管理）。
④同一岗位符合条件的应聘人数不得低于招聘计划人数的3倍，不到规定比例的岗位，相应核减或取消招聘计划。
2.考试
①笔试：笔试内容为综合基础知识，满分100分，占总成绩40%。应聘人员须携带有效期内的身份证，按照规定的时间和地点参加考试。
②面试：按笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定入围面试人员，面试满分100分，占总成绩60%。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。面试时间地点另行通知。面试结束后按总成绩从高分到低分按照1:1的比例确定体检、考察对象。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。如笔试和面试成绩都相同，采取加试的形式，确定最终入围体检人员。
3.体检、考察
①体检：按公务员录用体检通用标准进行体检，体检费用考生自理。
②考察：对被考察人员进行资格条件的复查，以及德、能、勤、绩、廉和岗位匹配度等情况进行考察。
4.递补
上述环节因个人原因退出应聘或体检、考察环节不合格，按成绩排序顺序依次递补或取消招聘计划。
5.公示
按相关要求对拟聘用人选进行5个工作日的公示。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的并查有实据的，不予录用。
6.聘用
公示期满后办理聘用手续，聘用人员与嘉兴市湘家荡发展投资集团有限公司所属承资公司签订劳动合同，并按规定约定试用期，拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。
四、其他事项
1.报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。
2.本次招聘中笔试、面试、体检、考察、录用等相关程序，将通过电话、短信等方式通知，或以公告形式发布在中共南湖区委区政府网站。
3.本公告未尽事宜，由嘉兴市湘家荡发展投资集团有限公司依据有关规定执行和解释。
4.咨询电话：0573-83886651、0573－83101129、18268305370、15024340558，陈女士、钱女士。
中国人民财产保险股份有限公司嘉兴市分公司校园招聘公告
中国人民财产保险股份有限公司（简称“中国人保财险”）前身为1949 年10月1日成立的中国人民保险公司，总部设在北京，是中国人民保险集团股份有限公司（2022年位列《财富》世界“500 强”第110位）的核心成员和标志性主业，是国内历史悠久、业务规模大、综合实力强的大型国有财产保险公司，保费规模居全球财险市场前列。作为中国人保财险优秀地市级分公司之一，嘉兴市分公司在全市设有13家经营机构，拥有各类从业人员2000余名招聘信息，2021年保费收入超过35亿元招聘信息，在嘉兴财险市场占据主导地位。
根据业务发展需要，嘉兴市分公司启动2023年校园招聘，相关信息公告如下：
一、招录条件：
境内全日制普通高等院校应届毕业生，2023年7月31日前毕业，获得国家认可的2023年度就业报到证、毕业证和学位证。
初次就业的海外院校境外留学人员，在2022年7月至2023年6月期间取得学位证书，并取得国家教育部的学历认证。
二、招录岗位：
三、招录流程：
（一）在线简历投递：luowenhao@zhej.picc.com.cn,投递时请标明应聘岗位；
（二）资格审查和简历筛选；
（三）分批次开展面试、笔试；
（四）体检政审、签订协议。
