辛苦学习财会技能，就是为了使自己能够选择一份就业面广、岗位重要、相对轻松、工作稳定、并且越老越吃香的财务会计职位。不过很多人找工作时候和自己预期的并不一样。
站在招聘者的角度，如果你是招聘者，你更看中财务人员的那些能力的？
今天会计教练特别邀请曾做过财务经理、财务总监的齐老师来给大家分享如何高层次包装简历和面试沟通技巧，让找工作不再困难！
本次分享主要从六个方面来剖析这次的问题。
一、企业需要什么样的财务人员
二、求职简历注意事项
三、会计面试常见问题及回答技巧大全
四、会计职场面试的禁忌问题和不能说的辞职理由
五、心理及素质方面的考核
六、自我评价
一.企业需要什么样的财务人员
站在招聘者的角度，如果你是招聘者，你更看中财务人员的那些能力的？
请大家认真想想在屏幕上回复问题答案
l（一）学历
l学历是应聘的第一块敲门砖。因会计工作专业性较强，拥有会计专业的学历几乎是应聘财务工作的必要条件。
l（二）资格证书
l会计人员能考的专业证书非常之多，职称类的有助理会计师、中级会计师、高级会计师，最过硬的是注册会计师，边缘性的有资产评估师、税务师等，时髦的有ACCA、CIMA等……。
l———如果一个财务人员想把所有这些证书都拿下来，只怕要埋头在考试中皓首穷经了，实则无此必要。具体的各类证书重要性怎么安排考试
l（三）技能
l学历与资格证书体现知识储备，除了工作中必需的专业知识外，财务人员还需要储备哪些技能呢？
l①计算机技能
l②汇报能力
l③沟通技巧
l（四）工作经验
l从有无工作经验的角度，招聘分为应届学生招聘和社会招聘。应届招聘单位看重的是人的潜质和可塑性，社会招聘单位看重的是应聘者的资员工每一次跳槽都给下一个雇主提供了自己正面或负面的信息如，跳槽过于频繁的员工会让人觉得不够忠诚，以往职位一路看涨的员工会给人有发展潜力的感觉，长期徘徊于小单位的员工会让人觉得缺乏魄力……。员工以往的跳槽行为给新单位提供的信息对员工自身的影响，最终将通过单位对其人力资源价值的估价表现出来。
l（五）性格与品行
l因为财务工作的特殊性（管钱、财、物），财务人员需要稳重、细致，有耐心。这些性格特质几乎是每一个成功的财务人员都应具备的，也是会计岗位所必需的。譬如，从长远来看，频频跳槽的财务人员发展往往不如长久坚持的好；做事粗枝大叶的财务人员工作中会错误不断；缺乏耐心、急于求成的财务人员可能导致基本功不扎实。
l（六）学习能力
l对税法的学习、对会计准则的学习几乎要贯穿一个财务人员的一生。
l（七）其他综合能力
l人际关系处理能力，分析问题和解决问题的能力，灵活变通能力
l形象，颜值
二.求职简历注意事项
l（一）、简历中不能出现的关键词要删除
l如果你最近在找工作，那么很可能已经把印在A4纸上的简历看了一遍又一遍，并作了尽可能多的修改，以制作出完美的简历。
l不过，在添加又一段内容前，请考虑一下：最佳的改动不一定是要添加些什么，反而可能是删除点东西。
l1、职业目标：
l如果你在简历的顶部写了所谓的职业目标：能够利用好自己的技能和经验且能提供有助于成长的挑战性环境的某某职位，会怎么样呢？
l简历的顶部是黄金地段，你需要通过列出自己的最高成就来吸引招聘者的注意，而不是概括自己想从下一份工作中得到什么。
l2、熟练、经验丰富
l举个例子，如果你是客户报告专家财务会计面试技巧，“熟练制定客户报告”——这样的语句既模糊又冗余。但是，如果换成“每周制作五份定制报告，对客户的销售活动进行分析”————只做过某事一次或在过去十年每天都做，这两种情况下，你都可以说自己在这方面很“熟练”。在这里删除这个含糊其辞的熟练说法吧，也需要删除经验丰富。
l3、团队精神、善交际，以客户为中心
l4、有活力、有热情
l（二）、简历中需要避免的问题
l1、缺乏针对性
l2、职业路径混乱
l3、电话沟通一问三不知
l4、信息表达不到位
l5、投递职位与经历不相符
l6、没有表达真实价值
l7、相片不合适
l8、多岗多投
l9、隐瞒基本信息
l10、信息错乱明显
l（三）投递简历为什么会石城大海
l求职者应聘时，常常碰到这样的问题：应聘资料投出去后，往往得不到回音——没有回音，就没有面试的机会，没有面试的机会就没有被招聘单位录用的可能。其中原因很多，但应聘者自身的问题是不可忽视的——我们来解决自身问题
l1、每份投出去的简历都要贴上自己的照片
l2、每份简历后面都要附上身份证、毕业证等相关证件的复印件，所有这些资料都要统一使用白色A4复印纸，突出你的职场特征
l3、每份简历的格式要层次分明、清晰易读、突出重点。
l4、应聘资料投出去之前，要正确填写应聘岗位，避免再让招聘单位为确认你的应聘岗位而浪费时间
l5、每份（贴了照片的）简历及附在后面的资料都要整齐的订在一起，避免这些页面在传递过程中“分家”而造成不必要的遗憾。
l（四）合格简历标准
l如何在简单的几页简历上突出你自己呢？
l1、个人信息：最上面的，就是名字、联系方式(电话、手机、邮件、地址、邮编)，什么什么性别、身体健康、个人成份全都免了吧。
l2、教育背景：学校、时间、地点、系别、学位就够了，需要的话，加上GPA、排名、课程、研究方向，当然要看不同的公司。
l3、你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。
l4、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。
l5、你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。
l6、工作经历：重中之重！工作经历里面写两种，一种应届生：实习，和兼职，另一种正常会计：全职！注意区别。所要写的有：时间、公司、地点、职位和职责，职责要分条来写，每个经历的职责不要超过3条。总共不要超过3个工作经历。这些经历在你来讲，对不同的公司要有不同的顺序或者内容。
l7、不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写
l（五）如何投放简历成功率上升
l1、有针对性的改变简历
l2、新颖的邮件标题
l3、简历最好放照片
l4、让你的邮件排在前面
l5、经常刷新你的简历
l6、切忌投递同一个公司多个岗位
l7、要用私人邮箱
l8、投递简历的时间
三.会计面试常见问题及回答技巧
l1、会计面试常见问题有很多。在会计面试之前也应该做些准备，首先了解会计面试常见问题有什么，应聘单位的企业性质，然后再看公司需要什么样的人才，例如会成本核算，你应该在这时多了解成本的内容，有些公司需要税收方面的需要，你应该在这方面做点准备，例如面试者可能会问你，如何合理避税，目前税收的最新优惠政策是什么，等等！
l2、面试是找工作必经的一道坎。面试时，你要表现的很出色，这是你获得这份工作的唯一的机会。记住，参加面试是有技巧的！
l3、会计人员在遇到会计面试常见问题的时候，一般都有五部分内容：
l第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。
l思路：
l1、这是面试的必考题目。
l2、介绍内容要与个人简历相一致。
l3、表述方式上尽量口语化。
l4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
l5、条理要清晰，层次要分明。
l6、事先最好以文字的形式写好背熟。
l第二，谈谈你的家庭情况。
l思路:
l1况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
l2简单地罗列家庭人口。
l3宜强调自己对家庭的责任感。
l第三，专业知识和技能的考核。会计面试常见问题大全：
l1、一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？
l2、营改增哪些成本费用可以进行抵扣增值税？
l3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？
l4、建筑业营改增选择简易征收是哪几种情况？
l5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理？
l6、公司开办费如何进行会计核算？所得税清缴时如何进行调整？
l7、被税务局检查需要补交的企业所得税如何账务处理？
l8、购进货物发生在收料在前财务会计面试技巧，付款在后或者发票未到的账务处理如何做？
l9、为什么企业的一些存货、应收账款，变现时间实际上超过了1年，还依然在资产负债表的流动资产项目中列示？
l10、公司成本如何核算？（一般为制造企业）
l生活问题的会计面试常见问题大全：
l11、请你谈谈毕业之后的工作经历。
l12、你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？
l13、你认为你在工作中的成就是什么？
l14、在你主管的部门中，遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？
l15、“如果我录用你，你将怎样开展工作”
l16、你为什么要辞掉现在的工作？
l17、你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗？
l18、你与现在的老板相处很久了，为什么不继续干下去了呢？
l19、你会做两套账吗？
l下面是涉及到专业理论方面的会计面试常见问题：
l1、如何确定固定资产资产入账价格？
l2、会计的3大报表是什么，他们直接的勾稽关系是什么？
l3、权益性支出与资本性支出的差异是什么？
l3、固定资产折旧采用的方法有哪些？
l4、如何审核发票是否可以入账？
l5、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？
四、会计职场面试的禁忌问题和不能说的辞职理由
l（一）会计职场面试的禁忌问题
l1、忌问招聘人数
l2、忌急问待遇
l3、忌不合逻辑
l4、忌说有熟人
l5、忌超出范围
l6、忌不当反问
l（二）会计面试万万不能说的辞职理由
l1、收入低没劲干
l2、人际关系复杂
l3、工作压力太大
l4、与上司合不来
五、心理及素质方面的考核
主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。
六、自我评价
l面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。
