Hello大家，这里是阿付。开门见山，这是一篇有关高校行政岗事业编的上岸经验分享，想要写这个的原因是在于，我自己在准备的时候能够在网上搜索到的信息与可以借鉴的经验实在太少了，自己也算是一路摸着石头过河；现在既然有幸走到河对岸，就本着前人栽树后人乘凉的精神，分享一下我自己这一路的经验。但是，由于我还没有正式到学校报到，没有真正在岗位上工作过，所以我无法给出对岗位的具体评价，本文有关经验的部分也只分享到面试结束的部分。本文仅根据个人经历与个人理解进行分享，如有表述错误或不当之处，请您不吝指教，但是杠精退散——！
本文共分为6个部分，其中第1部分为我个人的报考原因，着急看经验的朋友们可直接从第2部分开始看；第6部分为纯主观性个人感受，也可选看。话不多说，正文开始！
目录
Contents
1、报考高校行政岗的原因
2、高校行政岗简介
3、信息收集与查询
4、笔试准备
5、面试准备
6、个人体会与感悟
#1
报考高校行政岗的原因
Reasons for Applying the Position
2020年10月我留学回国隔离结束后，短暂的玩了一个月，虽说是玩，但是心情一点也不轻松。为什么呢，因为当时我算是回国相对比较晚的一波人，在朋友圈看到有些比较早回国的同学和朋友，很多都在大公司实习，并且还有优秀的小伙伴通过实习在公司转正了，而自己还没offer、甚至还没开始着手秋招，心里自然而然的开始焦虑起来（这告诉我们peer pressure是真的要命）。所以，在这一个月期间我向几个北京的互联网公司投了简历，想在正式毕业前（我们的毕业时间是2020年11月）去实习一段时间，美化一下简历。后来在11月初我接到了一个线上教育公司的实习offer，像抓救命稻草一样，我就匆忙的收拾东西去北京了。作为一个实习生，在实习生招聘公告上，所写工作时间是上午10点到晚上7点，中午有两个小时午休；但是上班没几天后的某一天晚上七点我走了之后，收到了小组长发来的“我们组都9点下班，你一个人7点走不合适吧”，那个时候我就知道我在这干不久了，我一天能清醒的时间几乎都在公司，真的打扰了。且线上教育这个行业以及我所从事的具体工作，有很多和我价值观违背的地方，这里就不具体赘述了，最后在十一月的最后一天我办了手续，结束了实习。现在作为一段过去的经历，我写出来好像看起来蛮轻松的，但当时在面临各种认知与精神冲击的时候，其中的磋磨与痛苦难以言说，真的可以用“煎熬”形容。
后来十二月份的时候，有一家公司机缘巧合找到我面试，面了两轮稀里糊涂我就收了offer，但是由于上一段实习的经历，很多事情依然在我脑子里回荡，比如我到底想做什么、到底适合做什么、到底想要什么样的生活、到底想让生活与工作形成一种怎样的关系，每天过的也比较浑浑噩噩。同时北京的高生活成本、低生活质量、冷漠的同事关系以及犹如上刑的通勤都令曾经那么向往北京的我急切的想要逃离（在地铁西二旗站通勤过的朋友们，请让我看见你们的双手）。在这期间我便去了解更多的工作类型，包括以前我根本“看不上”的体制内工作。最终我决定追求一种更稳定、压力相对小一点、能够尽量实现与生活平衡的工作，因此体制内的工作也纳入了我的选择清单，那么高校行政这样一个大体上能满足我的向往的工作自然也就成为了我的选择之一。一段时间后更加坚定了自己的选择之后，我把第二份实习也辞掉了，专心准备相关的考试。
这里要多插两句，以前所谓的“‘看不上’体制内工作”，是我年少幼稚了，在此深刻反省。以前觉得自己不想过稳定的生活，一定要经历风浪去打拼；现在请允许我放上那张奥特曼骑自行车表情包：平平淡淡才是真。但我绝不是否定年轻人去闯荡，我们都是独立且自由的，有权做出不同的选择，有的人想要为自己热爱的事业拼搏奋斗、有所牺牲，这很好；有的人就是甘于平淡、向往安稳，这也很好。
说起来，在备考期间，我不止一次的在我加的一些资料群里收到类似于“怎么留学生还考体制啊”的质问，还有一次直接是“你个留学生考体制，你对的起你自己和父母吗”。让我用讲道理的话说，大家都是靠自己的劳动赚钱的，有人规定过留学生不能考体制内岗位吗？还是你觉得体制内的工作配不上留学生，只有国内毕业生能考？留学生绝不比国内毕业的学生高贵，公务员也不比私企员工高贵，大老板也不比清洁工高贵，请响应国家号召，树立平等职业观。
让我用自己的话说，小明的爷爷能活到99就是因为他不多管闲事，管好你自己。
总的来说，我选择高校行政岗，一方面是不想过996式牺牲生活甚至健康的日子，也不想承受强度那么高的压力，同时想在工作之余能有比较多的时间做自己想做的事；另一方面也是追求一种稳定规律的工作状态，而且高校比较浓厚的知识与学习氛围也是吸引我的重要一点。如果你跟我的想法差不多，我觉得高校行政方面的工作是你可以考虑的方向。
在正式开始介绍高校行政岗相关信息及考试经验前，我也按照传统介绍一下个人背景：女，家乡北方三线城市，19年本科毕业于西南地区某211管理学类下属专业，20年硕士毕业于英国QS前100学校，专业跟本科有相关之处但最后学位是文学硕士，报考的高校是家乡所在省三线城市双非一本，岗位无身份、专业限制，竞争比1:101，备考三个半月左右，从报名到录取共经历50天，其中报名到通过初审17天，初审通过名单发布到笔试26天，笔试到面试7天，面试当天公布录取结果。情况仅供参考，不同的高校进程不同，我一月份报过的一个高校直到今天都还在审核简历，裂开。
#2
高校行政岗简介
Introduction of the Position
这一部分的话，可能要劝退一小部分人了。因为首先，大部分高校行政岗对应聘人员的学历要求都是硕士，本科生岗位很少，尤其是应届生带编制的那种，不过部分劳务派遣、人事代理还有一些要求工作经验的岗位是本科学历可以报考的。我们可以看一下不同级别的高校在高校行政岗招聘时所列的应聘条件：
985高校-华中科技大学
211高校-中国传媒大学
一本院校-南京邮电大学（人事代理招聘）
二本院校-浙江万里学院
专科院校-黎明职业大学
技校-重庆五一技师学院
劳务派遣和人事代理形式的招聘由于岗位之间差异比较大，且想考高校行政岗的人多数可能还是想有编制，所以这两类我就不再另多展示，也不再针对这两类招聘的备考进行介绍。以上我所选择展示的这六所学校中有五所都是事业编制聘用，可以看出对最基本的门槛——学历——的要求，从985高校到技校，都是要求硕士及以上。其实我觉得有些工作其实本科学历也是能够胜任的，但是没办法，在这个学历贬值又处处内卷的时代，我们只能尽力让自身满足这些硬性要求，才能有竞争的资格。
那么，高校行政岗包括哪些具体岗位呢？其实“高校行政岗”这个表述在我这里比较笼统了，我也不想找它的具体定义哈，毕竟我不是来搞学术的。此文里的“高校行政岗”，泛指在学校里除了教课、做课题和做研究的岗位，在这个定义下，其实高校行政岗涵盖了很多的具体岗位。每个学校都有不同的职能部门，这些部门每年按照需求可能都会有招聘计划，比如说dang委tuan委、校/学院办公室、图书馆、财务处、审计处、资产管理处、招生就业处、人力资源处、国际合作处、后勤保障处、学生工作处、实验室、教务处、保卫处等等，涉及的具体招聘岗位可能会有以上提到的各部门职员、教学秘书、辅导员等等，按近年来的趋势，这些岗位招聘应届毕业生的比例非常高（社会在职人士也有，具体要看具体学校的招聘要求）；也有一些高级职位，举一些我稍有印象的例子，比如校属出版社的部门部长、高级财务人员、高级网络平台建设人员等，这些岗位就主要面向有相关工作经验或者有高级职称的人群了。
这些岗位会根据不同学校的要求有不同的报考条件限制，到时候大家自行查看学校发布的招聘要求就好（有关高校行政岗招聘信息的查询会在下章讲）。但是作为体制内的招聘，它的招聘条件相对社会上其他的岗位来说无经验行政面试技巧，还是相对严格的，比如学历、身份和专业这三项，都能卡下去很多想要报考的人。学历前面已经说到，就不再细说，只有两点需要补充，一是非全日制硕士研究生是否可以报考，我认为这可能要致电你想报考的学校咨询，因为以我看过的有限的招聘信息来说，没有明确区分过全日制硕士和非全日制硕士，但是如果要求的条件还有应届毕业生，那么非全日制硕士应该是不能报考的；二是劳务派遣或人事代理的学历要求，也是具体要看招聘公告的要求，有的要求硕士学历，有的本科甚至专科也可以。其次是身份，主要是dang员和非dang员的区别，一般来说，辅导员、dang委tuan委、学生工作处、宣传部、新闻中心这类相关的岗位都要求报考者身份为dang员或预备dang员，其他岗位也要视学校招聘需求而定，总而言之dang员选择的面会更广一些，相应的非dang员的岗位竞争也会大一些。最后是专业，高校在招聘时普遍也会把专业限制的比较严格，不太会有能够变通的余地，举个例子来说，假如宣传部招聘要求报考人员专业为“汉语言文学、思想政治、新闻学、广播电视学或网络与新媒体专业”，但你是历史学、哲学这类专业，也许你的个人能力和实习经历都能够与岗位需求相匹配，但是你的专业不符，那么很遗憾你大概率也是不能报考的。有的学校会同意硕士研究生拿本科所学专业进行匹配报考，比如学校要求X岗位报考条件为硕士A专业，而我本科是A专业硕士是B专业，可以报考；而有些学校可能会要求只能拿最高学历专业进行报考，那我此时便不能报考，除非我本科是A专业硕士也是A专业或者我本科是B专业硕士是A专业，可以报考。这些话看起来很废，但是大家还是要谨慎对待，拿不准就打电话去问报考的学校，以免浪费自己的时间与发生更大的遗憾，你说你要是面试都过了人家要求是党员结果你不是，那不是白费时间白费劲吗。
虽然专业限制的严，但是好消息就是也有不限专业的岗位，那么相应的这些岗位也都会有着比较大的竞争，如果再不限身份，那竞争力度将会指数上涨。以燕山大学的招聘为例：
燕山大学党委宣传部职员：竞争比2:11，限制专业与身份
燕山大学人力资源处职员：竞争比1:13，限制身份不限制专业
燕山大学国际合作处职员：竞争比1:101，不限制专业与身份
限制越多，门槛越高，竞争越小；限制越少，门槛越低，竞争越大，这是一条在这类考试中不变的真理。所以大家如果想要考竞争小一点的岗位以增加上岸几率，就要尽量报考限制多的岗位（前提是自身能达到限制条件的要求）；当然有的竞争小的岗位也不见得能符合自己的职业偏好与规划，所以衡量的维度也是多元的，就看你是以上岸优先还是符合自己心意的岗位优先了，我个人的话是在可选择的岗位范围里选择了竞争大但是自己更喜欢的岗位。
目前来看的一个趋势，高校行政岗面向的招聘人群以应届生为主。“应届生”一般是指当年毕业或即将于次年毕业的大学生，毕业后的两年择业期内也被称为应届生。其实这也是会产生很多烦恼的一点，有的学校会把可以报考的考生的具体毕业时间范围以及其他要求写的很明确，但有的学校会很模糊，比如有的学校要求的“2021年应届生”，仅指2021年当年毕业的学生，不包括2019、2020两年择业期内的毕业生，我还遇到过要求毕业时间必须在2021年1月1日至2021年12月31日的，这让我这个2020年11月毕业的很是尴尬。除了毕业时间，有的学校还会要求“必须通过毕业生派遣方式参加工作”，这意味着如果你已经签过劳动合同、已经派遣过，可能也会失去报考资格；有的学校还会对是否交过社保做出限制，因为一般来讲，应届毕业生一旦开始交社保，就丧失了应届生身份。但是！！！有关这一自然段提及的所有内容，我强烈建议大家致电报考高校根据自身情况进行咨询，因为我发现很多事我们会有想当然的思维习惯，像我在报考的时候，学校的要求就有一条“必须通过毕业生派遣方式参加工作”，我理所当然的就认为签过劳动合同、交过社保的人肯定不能考了，结果面试的时候遇到一个女生，她是2019年毕业的，还正在工作，她也通过了资格审查并且进了面试，我很好奇就问了她这个问题，她说她虽然已经被派遣过，但是她在的省可以在两年择业期内进行毕业生改派，所以她也有资格进行报考。派遣、应届生身份认定、社保记录这些内容，据我观察和你所在的省的政策、你签的工作的性质、当然最重要的还是所报考高校的要求有关，所以大家一定要多问，不要想当然以错过报考机会。
对于非应届生，即社会在职人士，其实高校行政方面的岗位机会相对会少一点，且对工作经验、相关技能证书一般都有要求，但优势就是对学历的限制会宽松一点，不再是非研究生不可，本科生也会有比较多的机会报考。例如：
在我看来，已经确定无法通过应届生身份进入高校的朋友们，如果你想要来高校工作的话，可以多多关注院校发布的招聘信息，看它们需要什么样的工作年限、经历以及资格证书，在工作期间尽量向这个方向靠拢，为以后跳槽增添筹码。
以上内容是我认为比较具有共性的，比如应届生学历基本就是要硕士及以上、非应届生学历要求有所放宽但是需要有相应经验或技能证书，但这都不是绝对的，不同的院校、不同级别的院校、不同地域的院校要求不尽相同，大家还是要多多关注招聘信息，以自身实际情况进行岗位匹配。
#3
信息收集与查询
Information Collecting and Searching
终于来到了重要的环节：招聘信息都是从哪看的。高校招聘不像公务员国考或者省考那样，发布一个总表里面有N所学校让你自己挑就好了，一般都是学校自己独立发布招聘公告，因此信息非常零散。这里我要强烈安利一个整合了几乎所有高校招聘信息的网站：人事招考网-高校招聘：（没收广告费哈哈哈，真的是信息很全很实用的一个网站，诚心推荐）。这个网站信息更新快，基本每天都会更新，并且各种类型的高校招聘信息都会有，包括事业编、劳务派遣、人事代理、合同聘用等，高校博士与教师的招聘的信息这里面也非常全面。我认为每天看一次这个网站就足够了，把近来的高校招聘信息浏览一下，有想报的、适合自己的就报，没有的就继续等，每天五分钟都用不了，高校招聘信息一手全掌握。
另外，由于高校属于事业单位的一种，所以在各省、市的事业单位统考中，有的也会有高校的岗位，也需要大家留心关注。比如天津和上海的事业编统考中，都有高校的岗位：
这部分的信息同样在“人事招考网”中的“事业单位”部分可以找到，网址奉上：。
#4
笔试准备
Preparing for Written Exam
终于到了咱们的重头环节了，笔试。首先，想要报考高校行政岗的各位一定一定要树立起对笔试的重视，因为哪怕你面试再厉害、面试分数比重再高，也都是在笔试之后进行，而且只有很少一部分人能进入面试，所以笔试的成绩高低非常重要；同时也要有心理准备，笔试的准备，认真努力的学习是一方面，运气同样是一方面。
那么，笔试会考什么呢？其实笔试的科目不是通用且固定的，还是具体要看学校的招聘公告，那么我就来给大家介绍一下大部分高校会考的、考的概率比较高的题型。首先我们来看几个学校的公告：
由以上四所院校可以看出，有的学校会写明白考什么科目，有的学校甚至会给你写出来考什么题型，但有的学校只给你一句“综合能力知识和岗位专业知识”，让人无从下手准备。但是据我看过的、比较明确的说明考试科目的招聘公告，大致可分为以三类：公共基础知识（公基）、职业能力倾向测验（职测）、综合应用能力（综应）。其中公基和职测是客观题，分单选和多选（有时还会出现判断题），题量较大；综应是主观题，题量一般在三道左右。我考的时候并没有分科目，是一张试卷上既有客观题也有主观题，其中客观题单选+多选共105道，主观题1道，总答题时间两小时。
公基科目大致包括以下几个方面的考题：政治（马克思主义哲学、毛思想、中国特色社会主义理论体系、dang史、时政）、法律（法理学、宪法、刑法、行政法、刑事诉讼法、行政诉讼法、民事诉讼法、民法典、婚姻法、继承法、经济法、物权法、劳动法等）、经济（宏观经济、微观经济、社会主义市场经济、马克思主义政治经济学）、公共管理、公文写作、职业道德、人文历史知识、科技知识、国情地理知识。鉴于这是一篇保姆级经验贴，以上各类题我分别列出一道大家可以感受一下：
政治：揭示事物发展趋势和道路的规律是( )。
A.否定之否定规律B.质量互变规律
C.对立统一规律D.内容和形式相互作用规律
答案：A
经济：下列不属于紧缩性货币政策的措施是（ ）。
A.提高利率 B.提高存款准备金率 C.投入政府债券 D.提高再贴现率
答案：C
法律：（多选）根据我国刑法规定，已满十四周岁不满十六周岁的人，犯（ ）等罪的，应当负刑事责任。
A.故意杀人 B.强奸 C.抢劫 D.放火
答案：ABCD
公共管理：下列属于我国内部行政监督的是（ ）。
A.立法监督 B.审计监督 C.政党监督 D.监察监督
答案：B
公文：下列不属于公文拟制程序的是（ ）。
A.起草 B.审核 C.签发 D.登记
答案：D
职业道德：社会主义职业道德中最高层次的要求是（ ）。
A.爱岗敬业 B.诚实守信 C.办事公道 D.奉献社会
答案：D
人文历史知识：下列我国古代著作与其领域对应正确的是（ ）。
A.《氾胜之书》—水利 B.《天工开物》—植物学
C.《梦溪笔谈》—文学 D.《齐民要术》一农业
答案：D
科技知识：微量元素在人体内虽然含量较低，但是其对人体起到非常重要的作用，下列元素中属于微量元素的是（ ）。
A.锌 B.钾 C.磷 D.氢
答案：A
国情地理知识：我国四大盆地中，有“聚宝盆”之称的是（ ）。
A.塔里木盆地 B.柴达木盆地 C.准噶尔盆地 D.四川盆地
答案：B
其实公基部分考的总体还是一个人的知识面，知识面越广答对的就能越多。我知道知识面也并非一时半会就能成倍的拓宽，但我认为相对的好消息是，以我的体会来讲，公基所考的内容都比较“直来直去”，不太会出现故意挖坑、弯弯绕绕的情况，考的很多内容比如政治、经济、科技、地理都是初高中就学过的，所以其实用心把课程学一遍，自己花一些时间记忆，分数是能够得到显著的提升的。
职测这部分，跟公/务/员考试的行测基本上是一样的，分为言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断这五部分。同样的，上题感受：
言语理解与表达：
这次班主任经验交流会，不仅给老师们搭建了一个相互交流研讨、相互学习共享的平台，拓宽了班主任工作思路，更是推进了“立德树人”目标的落实，_____了班主任核心素养。
填入画横线部分最恰当的一项是（ ）
A.培养 B.发掘 C.提升 D.提高
答案：C
数量关系：
某服装店进了一批羽绒服，按120%的毛利润定价销售，当售出70%后，为尽快回笼资金，按定价3折优惠促销。问销完后商店实际获得的毛利润是多少？
A.48% B.72% C.73.8% D.84%
答案：C
判断推理：
小张、小李、小薛三名研究生在选择导师时有如下标准：
小张：只要他是正教授，我就报考他的研究生
小李：只有正教授才可以当我的研究生导师
小薛：只要他有真才实学，我就报考他的研究生
如果有一位有真才实学的副教授正招收研究生，不可能做他学生的是（ ）。
A.小张 B.小李 C.小薛 D.小张和小李
答案：B
资料分析：
（材料节选）“2016年末石家庄市共有医疗卫生机构（含诊所）6892个。……2017年末石家庄市共有医疗卫生机构（含诊所）7334个。……”
截止2017年末石家庄市医疗卫生机构（含诊所）同比增长了（ ）。
A.15% B.8.7%C.6.4% D.6.0%
答案：C
常识判断：几乎等于公基部分，略。
我认为职测会比公基难度高一些，如果说公基学的是具体知识，背熟了就行，职测更多的是学做题原理，要真正理解那些做题技巧并运用。大家可能觉得以上例题的数量关系和资料分析都是初中水平的题比较简单，但是我个人认为职测并不完全是考你会不会这道题，因为职测这个科目两个小时内要做120道题（以河北省为例），反应速度、做题时间的合理分配、有取有舍，也许更是考察的重点。像数量关系题，再遇到难一点的，你可能要花三分钟乃至以上才能算出结果，但是你其他部分的做题时间就被严重压缩了，可能会造成做不完题、得不偿失的结果。而且职测这部分，真的要多做题才能积累手感，并且我建议在学习完原理知识后做套卷，一定要计时，逼自己提升速度，也能明确自己更擅长哪部分、哪部分容易得分、哪部分就算花了很长时间也很难拿分，考试的时候合理取舍。
客观题这两部分的学习，我都是通过某笔买的对应的课程开2倍速进行的学习。我觉得大家不必过分纠结选择什么平台、什么教材学习，因为考试的这点内容和具体的做题技巧真的大同小异，你只要真正的打开课程、拿出笔记本开始学，就行了。而且以我个人学习的经验来看，不要过度迷信于网络上各种提纲啊、集锦啊、思维导图啊啥的，自己跟着课做笔记比啥都强，那些资料存了你（wo）也不会看的。
自己做笔记学习效率更高
综应这部分，和公/务/员的申论差不多，大致出题形式就是给你一大篇材料，让你对材料里的一些现象、观点进行分析、评价之类的；除此之外还有材料作文，字数800字上下不等；有的地方还会考公文写作。但是具体的题型确实不好说，因为有些学校是自己出题，命题风格差异很大，比如一般综应会考三道题左右，而我答的笔试卷子只有一道题，且连材料都只有一句话，基本上算是个简答题。而且说实话，我感觉我不太有资格分享综应这部分的学习经验，因为我感觉自己学的也不太好，每次对答案都觉得自己的答案差了一（hen）点（duo）意思。这部分的话我也是在某笔买的课程，期待有更有经验、更擅长这部分答题的小伙伴来分享经验。
公基、职测和综应这三部分属于最常考的科目，除此之外，一些专业性比较强的岗位还会有专业知识的考试，比如上面图中出现过的造价工程师知识、计算机网络专业知识等。这部分我就无能为力了，确实不了解也没准备过，各位报考的岗位如果有说明会考专业知识，就去根据岗位要求准备吧，或者打电话问一下报考的学校，相信你可以的。
最后来解释一下为什么这部分开头我说“笔试的准备认真努力的学习是一方面，运气同样是一方面”。从以上内容可以看出，笔试考的范围还是非常广的，在我们有限的备考时间里很难把每一部分的知识都掌握完全，更何况掌握完全了也可能会遇到不会的题，所以有时候“运气”这种玄乎的东西也可能会发挥了一些作用。我觉得我是幸运的，我准备的时候民法典、婚姻法、物权法、经济法等等一大堆法律都没学，中华上下五千年的历史我也就复习了最浅显的那一点；科技更不用说了，本文科生缺乏理化生常识；还有数量关系，其中一种排列组合的题型我高中文科数学没学过，也不咋会。结果笔试的大部分内容都是我会的，哪怕也考了民法典的内容，涉及到的题目，用罗翔老师的话说，用民众朴素的情感进行判断也能知道对错；数量关系题也很简单，初中数学水平吧；不会的题下了考场查答案，蒙的也很对；不擅长综应结果主观题只考了一道简答，跟高中政治似的，答的也还行，传说中的“会的全考，蒙的都对”就是幸运儿我本人。我承认是有点凡尔赛了哈哈哈哈，但是相对的就是，有的人可能就没有这么好运，也许ta准备的比我更充分，但是就是这次出的题与ta合不来，就很遗憾了。说这些是为了告诉大家如果你确定想考高校行政岗的工作，可能某一两次的题不合你的运气，没有收获好的结果，不要丧气，放平心态，把自己能报的、想报的岗位都报上，多去考，每一次都认真对待，持续学习，总有一次好运会降临到你头上的。
#5
面试准备
Preparing for Interview
如果你能顺利来到面试这一部分，恭喜你，你已经打败了大部分竞争对手了，鼓掌~关于面试，我把话说在前面，我也没有太多的准备经验与实战经验，但是我有一些感受与体会，我个人觉得还是有点用的，所以请大家先降低期待值，哈哈哈。
首先，我们先来看看高校在招聘公告里的面试环节都说了点啥：
可以看出，以上列出的几所高校的面试大致分为了两类情况，一个是告诉你考试的内容方向，基本上包括岗位专业知识和综合素质；一个是告诉你考试的形式，即结构化面试。还是那句话，不同的高校面试的内容与形式也不会完全一样，我之前问过的一个网友，她的面试基本上就是跟领导很轻松的聊天的形式；但是现在各种招录越来越规范化、流程化，高校岗位也几乎是“逢进必考”，为了保证考试公平，大多数面试还是会采取和公务员面试一样的“结构化面试”，同时结合岗位专业知识和综合素质进行考察，如果你不确定你报考的高校面试内容和形式究竟是如何的，我认为按照这个方向准备是相对稳妥的。
岗位专业知识方面的准备，真的没有办法有定论告诉你说“你就怎样怎样准备就可以”，还是要结合你所报考的岗位，自己发挥一些想象力（没错就是想象力），猜一猜针对岗位结合大学工作的具体情况可能会提问的专业知识。比如说，应聘财务人员是不是要复习一下财务方面的知识？应聘办公室、dang委、宣传部是不是要多关注一些时政以及国家有关高校方面的方针政策？应聘国际交流方面的岗位是不是要额外准备英语的面试内容？应聘辅导员是不是要准备教育学、心理学方面的知识？大致就是这样的思路，尽可能多的给自己设问，做好万全的准备无经验行政面试技巧，才能战无不胜。
综合素质方面的准备，我认为是有样可学的。这部分在面试的过程大概就是考你的人际协调能力、办事组织能力、应急事件处理能力、分析评价能力这些，基本上都是给你一个情景，假设你是材料中的某个人，问你面对某件事情你会怎样处理或者面对某个现象观点你会怎样评析。有的人可能会问面试需不需要报培训班，我个人的观点是要看你对“面试”这件事的熟悉程度，如果你有比较多的面试经验，面对这种场合不太害怕或者不会过于紧张，心理素质和表达能力比较强，我觉得可以不报班，因为在我看来其实面试的那些问题没有什么点是你非花钱上课不可、不上课就不会的，只要你三观正常，做事思路符合一般人的脑回路，基本问题都不大；但如果你没有太多的面试经验、不太敢于在很多人面前说话，心理素质和表达能力稍差的话，我觉得报个班是可以的，但其实报班主要的目的不是学那些答题技巧，是练胆、练气场，让自己多熟悉面试的感觉，以减弱不适感和恐惧感，让自己在面试的过程能够更加放松自如。我自己的话是在B站挑了几个结构化面试的视频看的，一方面是发布进面名单到面试一共五天，期间我还跑去别的地方考了个试，时间实在太短了，并且一问培训班的价格有些劝退（主要还是时间短，要是有一个月时间准备让我花点钱报班我还是愿意的）；另一方面我面（chui）试（shui）经验还挺丰富的，装的很自信乃是我为数不多的擅长之处。
接下来给大家简要的回忆一下我面试的情景以及面试问题，给大家一个参考：
我们面试之前在候考室内，每个考生都发了编码，抽签决定考试顺序，共分为三个考场，每个考场7个考官，也是随机分配；面试过程全程不允许提及自己的姓名以及其他个人信息，一旦提及或被考官认定提及，成绩记0分；考场内的布局是我一个人面对7个考官，有一个主考官负责对我宣读规则、询问报考岗位之类的简单语言交流，其他考官全程没跟我说过话；还有两位负责计时的工作人员跟我坐在同一水平线上，答题的时候我看不见他们。我的斜前方有电子倒计时屏幕，思考+答题全程不得超过8分钟，在倒计时1分钟的的时候考官会进行提醒；桌子上有面试题目、草稿纸和笔，思考的时候可以记笔记。整个面试流程严格且规范，直到自己考试结束进入休息室之前都不允许与其他考生交流，上厕所也有专门的老师陪同，不过在候考室的时候也有老师温柔地跟我们说“不用紧张”，面试体验满分。
我的面试问题有三个，回忆的不会一个字不差，但题目大致意思是这样的：
1.某市JiaoTong局出台了一个暂行规定，内容是“禁止在公共交通上以及候车室内使用移动充电宝”，你怎么看；
2.你的新同事小李性格孤僻，独来独往，不爱与人说话交流，你的同事逐渐对他有了一些看法，你要怎么帮助小李；
3.你公司周末要进行户外拓展训练，你的领导要你对这项活动进行组织，你要怎么做；户外拓展训练当天下雨，有同事受伤，这时你要怎么做。
我具体咋答的就不写了，一千个人有一千个答案，需要提醒大家的是思考时间与答题时间的分配，因为一共8分钟，真的不能思考太久了，我个人的话是思考一分半，答题六分钟，最后刚好剩半分钟。
在面试准备的过程中，除了训练自己回答问题的能力外，有一些事项我认为同样重要。首先是仪态，保持自信，面带微笑，落落大方，举止得体有礼，先在气场上告诉考官“我很强”，这样积极的心理暗示也会让自己发挥的更好，哪怕大家平常都是葛优瘫，面试的这几分钟装也要装得像、装得好，平常模拟训练的时候这些事项都要同步训练，以免“露馅”；其次是服装，这种类型的考试求求大家保守为上，不要标新立异，女生黑色西装外套白衬衫、黑色裤装或裙装、黑色小高跟鞋，男生黑色西装外套白衬衫、黑色裤装、黑色皮鞋可以说是绝对不会出错的打扮。“在正确的场合做正确的事”，服装也是如此，你说考官都是清一水的西装套装，你作为面试者穿的休闲装，不合适吧。我面试的那天看到有穿亮色羽绒服的、黑长筒裤袜配短裙的、马丁靴的、运动鞋的，真的不建议大家这样穿，说的重一点，这样穿给人一种你并不重视这个面试的感觉。
到这为止，有关高校行政岗从报考到面试的我的个人经验就全部分享完啦，我感觉我已经尽量做到全面且细致了，对得起我“保姆级经验贴”的title，哈哈哈哈哈哈。感谢你有耐心看到这里，希望能对你有所帮助！
#6
个人体会与感悟
Personal Feelings
从放弃在北京的实习回家备考，到面试结束录取上岸，近四个月的时间，这一路的经历也让我有了很多体会与感悟，愿把愚见与大家分享交流。当然我说的不一定对，纯主观感受，如果您不认同我们可以友善讨论。
1.所有即将毕业的大学生们，以及毕业了在择业期内、还没签工作的朋友们，请一定一定一定要珍惜自己的应届生身份，签第一份工作的时候一定要谨慎，不要为了能赶紧有份工作而随便签一家公司。你的第一份工作会直接影响你的发展路径、发展方向，甚至会对你的职业观产生影响，所以社会风气极力推荐毕业生进大公司不是没有道理的，除了有机会拿高薪，还有比较完善的培训与福利保障制度，所以我个人认为，宁可晚工作一段时间，用这段时间提升自己的笔试、面试、综合能力去寻求机会进入更好的公司或单位，也不要因为着急工作而随便入职一家公司，尤其是那种劳动法里的基础要求都不给你落实的公司。而且放眼望去，很多大型国企、央企、国家部委几乎只面向应届生招聘，公务员和事业单位的招聘也越来越向应届生倾斜，所以应届生这个身份真的很宝贵，请务必珍惜。
2.如果你是应届生，就如同第一条我说的那样，如果毕业的时候没有落实工作，毕业后用一段时间来参加如高校行政岗这类主要面向应届生的考试，我觉得是完全OK的；但是确定已经丧失了应届生身份的社会在职人士，我强烈建议永远不要辞职去考公考编。一方面是，那种不知道自己什么时候会考上、而自己又没有了经济来源的感觉实在是太令人焦虑、太折磨人了；另一方面，考公考编真的有“玄学”的成分在，就如同我在笔试准备部分里写到的那样，某套题合了你的手感，也许你轻松就上岸了，但如果不合你的手感，可能你真的非常努力非常用功的备考了，最后也没能上岸，这样真的很容易心态崩塌。我在备考期间尚且还没怎么接收过“没考上”的消息，光是自己做题心态就能崩塌好几回，那感觉真的难顶。所以如果你是在职人士，有意要往这个方向考，我十分建议边工作边学习边报名考试，这样哪怕一时没有考上，也不会断了自己的经济来源，不至于给自己徒增一项焦虑。
3.如果你是大学里的非应届毕业生（大一二三，研一二），请一定要珍惜美好而宝贵的大学时光，姐姐在此发出哀叹，好想回去上大学啊——有点跑题了。现在回首大学，我认为只要你不是在宿舍躺着睡觉荒废时光，而是让自己能够处于学习和实践中，随便干啥都能在未来的某一刻有所回报，可以说是投入产出比最高的地方了。拿我身边的例子来说，非常喜欢看综艺和追星的同学，积累了对综艺行业独到的见解，毕业前就在顶级综艺节目组实习，毕业后去了你知道的各种爆款综艺的制作公司；喜欢美妆和服装搭配的同学，一直关注与研究这类内容，毕业后的两年已经做成了自己的时尚IP；喜欢电竞的学姐，毕业后进了游戏类型的公司，和那些知名电竞选手一起共事……诸如此类，能够在毕业前就找到自己的兴趣、长处所在并将其变成自己的事业，我认为这是一种幸运与幸福。而且，只要有机会、有条件，强烈建议大学生们多多去不同类型、不同领域的企业或政府部门实习，让自己知道自己喜欢什么、讨厌什么，擅长什么、不擅长什么，为毕业后正式选择工作提供决策参考。哪怕你实在没有什么爱好或特长，或者也没有什么实习的机会，努力学习专业课知识或参与学生工作服务大众也是好的，因为现在高校行政岗方面的招聘，尤其是辅导员，都甚至会要求报考人员有学生干部经验了，而且奖学金也是很香的啊，国奖有八千块呢，谁会跟钱过不去呢.jpg
好了，到这里这篇保姆级经验分享贴就正式结束了，至此字数已经超过了我的本科毕业论文，心里有些忐忑，不知道这么长大家会不会觉得废话太多了，但我已经尽我所能做到倾囊相告了。祝福每一个读到这里的朋友都能工作顺利，工资涨涨，老板好好，同事乖乖，我们都有光明的未来~
