在生物学里，有一个说法叫“物竞天择，适者生存”，这句话对于我们人来说同样适用，在如今这个激励竞争的社会环境下，只有真正有能力的强者才能得到向上的机会，而大多数人只能平庸下去，甚至表现太差的还会被直接淘汰。
在职场上，大家都是希望升职加薪的，可公司会给到的机会却不多，如果你希望得到这个机会，那么就必须想办法打败其他的同事，获得领导认可才行，这就是职场上的生存法则！工作上做好这3点，让领导更“中意”你
1、工作要注重时间
时间是相对于我们短暂生命的一种衡量标准，但它对不同的人有不同的价值。我们早就听说过珍惜时间的故事了，大家都在说时间就是金钱，时间就是生命、寸金难买寸光阴。
我们每天要处理很多事情，面对很多社会活动，这会占用我们的时间。根据80/20法则，我们可以知道20%的重要客户可以为企业创造80%的利润，20%的重要事物决定了企业80%的收入。所以要学会用有限的时间去处理重要的事情。
事情可以分为轻、重、缓、急，要学会抓住重点，抓住重点，每天上班前最好把应该做的事情列出来，那些急事和重要的事情要先做，那些不紧急、不重要的事情可以留待以后去做或不做。如果我们管理好时间，我们就会赢得时间的奖赏。
对于个人来说it职场生存法则，良好的时间管理是成功的第一步，用有限的时间创造无限的价值。长期管理个人时间，为自己制定合理的计划，为自己设定宏伟的目标，用时间换取我们追求的“财富”，无论是金钱还是荣誉，还是幸福的生活，只要做好时间管理，我们离这一切都不远了
2、及时汇报很重要
在职场上做事，学会做好工作汇报是对职场人的基本要求之一。工作汇报包括过程汇报和结果汇报。
过程报告主要是让领导知道你的进度，以及你的进度是否按计划推进。它可以是口头的、信息的或电子邮件的形式。主要是让领导知道你的工作进展，让领导知道你在做事，而不是让他去想你在做什么。
结果报告是在完成一项工作后it职场生存法则，向领导汇报具体的工作结果。你不能说你不在乎完成它。不管最后的结果是好是坏，都要向领导汇报。如果你有任何问题，你可以改变它。如果你没有任何问题，你就可以圆满结束这项工作。
如果急需领导决策，应立即电话或当面汇报。不要因为是下班时间或周末而退缩。如果出了问题，你不能承担责任和损失。
3、培养你的问题意识
在工作的过程中，我们要善于培养自己的问题意识，学好主动地去发现工作方面的问题，然后再去思考如何解决问题。
一般来说，大家都不喜欢自己做的事有“问题”，可事实证明，很难有人可以把事情做到完美无缺，这和人无完人的道理是一样的，没有最好的说法，只能尽量把它做得更好一些。
不要害怕问题，把它们当作你自己的改进清单和未来的成就清单。当问题比较复杂时，就把问题分成一个子问题。我们可以按流程梳理环节，也可以层层分析原因。
总结：工作上做好这3点，让领导更“中意”你！职场上想要升职加薪，那么给领导留个好印象至关重要，但通过阿谀奉承上位的方式并不可取，通过改善自己的工作方法，去给领导一个正面的反馈才是好方法，而且也有助于自己的能力提升。
