春招已经开启，同学们，你们的简历准备好了吗？
要知道，在校招期间，HR每天要处理200-300份简历，平均每份简历的阅读时间只有20秒！因此一份优秀的简历尤为重要！那么，同学们如何能更好地制作一份优质简历呢？
别着急
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简历小贴士
你已经写好的简历，如果放在HR面前能过关吗？下面我们做个测试，站在HR的角度看看你的简历能有多少分？
10分钟，按以下各项逐条检查你的简历
预备~开始!
必填信息
□ 姓名：外企或外企氛围的公司可留英文名
□ 手机：留一个24小时能接通的电话
□ 邮箱：即使不能实时接收邮件，也要定期检查
□ 毕业学校
□ 专业
□ 学位
□ 毕业时间：精确到月
□ 相关经历：与求职意向有关的经历
□ 求职意向：明确体现
格式排版
□ 没有“个人简历”4个字
□ 姓名和个人信息在简历上方，清晰，一目了然
□ 所有内容在一页纸之内
□ 内容充满整页（过短或过长都需要调整）
□ 上边距、下边距、左边距、右边距留白得当
□ 段落间距舒适
□ 正文字体一般为10.5pt，不小于9pt
□ 使用一种简洁的项目符号（最多不超过2种）
□ 项目符号对齐
□ 时间左对齐或右对齐
□ 时间字体大小、格式一致
□ 字体颜色为黑色
□ 各段标题对齐，字体、字号一致
□ 经历各段字体一致，字号一致
□ 重点突出不超过5处，用加粗或下划线标识
□ 没有中英文标点混用
□ 段落结束标点统一
□ 段落开始没有标点（如果有，可以调整文字，中国语言博大精深）
□ 表格样式没有突兀加粗的边界线
恭喜你，完成以上各项，你的简历可以拿到60分。
Ta们反映了你的求职态度。
以下各项是加分项，全部做到能更受HR青睐。
Ready? Go~
位置调整
□ 个人信息部分控制在简历1/4以内
□ 最能突出的优势放在简历前1/3的位置
□ 简历中的实习、社团、兼职等经历全部都是与申请岗位最相关的
□ 与申请岗位不直接相关的信息在简历的后1/4位置
简历针对性
□ 通览简历可以一眼看出你的亮点
□ 简历内容按照重要性和与申请职位的相关程度排序
□ 将相关的内容组合在一起，用合适的标题列清
□ 无关的内容删除
求职意向
□ 文字控制在一行以内，无折行
□ 意向明确且唯一
□ 描述与招聘岗位相符
□ 简历内容围绕应聘岗位展开
教育经历
□ 包含了学校、专业、学历、时间（毕业时间）四个必填字段
□ 应届毕业生的高GPA和排名前5的奖学金可以列在教育经历下
□ 如果有主修课程，长度控制在1行以内
□ 教育经历不超过简历1/3篇幅
工作经历
□ 是简历的主体（占1/2以上内容），否则简历无意义
□ 同一类型下经历按相关性排列
技能证书
□ 证书名称清晰，注明通过等级和时间
□ 非“常见证书”写明全称和证书代表的水平
□ 英语四级、六级证书只写最高级即可，其他证书同理
□ 应聘岗位必备证书应放在简历上面
□ 非必需证书简写或不写
奖学金/荣誉奖励
□ 荣誉奖励分类型列，合并同类项
□ 多次奖学金可合并在一起，写清获奖时间段和获奖次数，其他奖励同理
□ 不要用荣誉奖励填充简历空白
特长爱好
□ 控制在1行以内
□ 特长越具体越好（社团、奖项、等级等）
□ 无分散雇主注意力或引起争论误解的爱好
自我评价
□ 用数字和事实对简历做小结
□ 没有“沟通能力”“换位思考”等空洞的形容词
简历措辞
□ 描述经历没有长句子，尽量控制在1行
□ 每行描述说明一个问题
□ 经历描述中应聘外企简历模板，没有出现主语“我”
□ 用“动词”+“宾语”形式描述
□ 多使用与应聘岗位相关的动词
□ 用数字和事例说明结果
□ 没有“锻炼了”“提高了”沟通能力等空洞的评价
□ 语句通顺，没有错别字
简历是面试的敲门砖，写好一份简历，能为面试助力。
如果你觉得自己的简历还不太好
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1.哪些经历与求职岗位相关？
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二、点击左下角“乔布简历”。
三、进入乔布简历首页，点击左侧“新建简历”。
四、根据个人需求选择简历模板。
五、选取一个自己喜欢的模板并点击“使用此模板”即可开始编辑啦~
六、编辑完成后单击“下载”按钮即可按需下载不同风格简历。
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