---- 没有使命感的工作只是职业，不是事业。
---- 因为热爱，所以坚持。
形同虚设的时间，在你眼里成为了无限；
青春充满了不眠，是为了追寻更多的明天。
作者|阿木
开篇序言
Hello，朋友们，这是刚给平台写的文章，还没有发布。先分享给大家吧，热乎乎的，别问为什么，可能是因为听了这首歌吧~
会计应届生求职时需要做哪些准备？
曾经会计专业毕业的我，和你一样，对于找工作这件事情没有头绪。究竟该找一份什么样的工作？从哪些渠道找？该如何准备简历和面试？
这些问题如果没有思考清楚，很容易在第一份工作就踩坑应届生求职网简历模板，而职业的发展也存在马太效应，就如同下棋，一步走错，后面不得不通过很多步来弥补。
因此，在找第一份工作时，一定要做好充分的准备。
求职是一种选择，要有总体的决策思路，要熟悉求职的渠道，要会准备简历，以及掌握面试技巧。
下面，分享我的这些年总结出来的经验，供你参考。
即将毕业求职的你，需要做好以下几点：
1.建立求职的决策思路2.熟悉求职的渠道3.简历和面试技巧的准备
1.建立求职的决策思路
求职决策的总体思路应该是先宏观，再微观，由大到小进行分析。
影响职业的因素包括：
性格与兴趣、城市、行业、岗位前景、薪酬性价比
①为什么先是性格与兴趣
因为性格与兴趣决定了工作长期的内在幸福感。当然，现在大多数人都比较功利，不管这些，只要能挣钱，挣大钱，就幸福。
如果是这样的，直接考虑最后一点即可，但我相信，物质上的幸福缺少了精神上的满足，总有一天会难以为继。毕竟一份没有使命感的工作，只是职业，不是事业。
因此，只有喜欢并热爱的工作，才能全情投入，才能比别人做得更为出彩，实现自己人生的价值。所以，从长远看，一份工作与自己的性格特点和兴趣很契合，是很有必要的。
②城市对工作的影响
城市，一方面决定了你的生活圈，试想一下，如果是一个离家较近的城市，可以经常回家，周围的朋友也多，这可以免去在外漂泊的孤独感，增加亲情、友情之间的互动，毕竟很多年的情感，大家知根知底，跟新认识的朋友，多多少少，还是有一些区别；
另一方面，城市的发达程度决定了岗位的类型。有的城市比较发达，大公司很多，机会也比较多，适合年轻人初期积累经验；而有的城市比较落后，可选择的岗位就相对比较少。
③行业对工作的影响
个人觉得，职业生涯初期应该去处于上行周期的好行业，因为这类型的行业发展空间很大，你加入之后，能享受行业高速发展带来的红利，拿到更高的收入；且正值年轻的你，正是该努力的时候，所以去了好的行业，可以更快地提升自己。目前来说，生物科技、医疗健康、新能源等行业，正处于高成长期；而金融、IT互联网、快消行业也不错，利润率比较高，且行业格局也比较稳定。
④岗位是否有前景
俗话说得好：“酒以陈为美，物以稀为贵”。翻译过来就是说：一份工作的能力是需要时间来沉淀的，且随着经验的增加，能力越来越强；经年累月形成的核心竞争力又使你在市场上变得比较稀缺，能够有较高的收入。
看一份工作，不是只顾眼前，而是要看到未来几年甚至十几年后的前景如何。当然，未来不可预测，所以预测十几年很难，但至少要明白岗位的发展的趋势。
例如，就拿财务岗位来讲，传统的财务岗位：应收会计、应付会计、总账、出纳，随着信息技术的发展，很有可能被取代，或者大部分流程会被机器人取代。对于没有前景的岗位，在可以选择的情况下，当然要避免进入；
而新型的财务岗位：财务BP、财务BA，就是适应了时代发展的趋势，要么是深度与公司业务相融合，符合业财融合的趋势；要么是与信息技术相结合，属于财务+IT的复合型人才。
选择这样的岗位或者朝这个方向发展，就是顺势而为的结果，既能避免传统财务市场的红海竞争，又可以吃到新型财务蓝海市场的红利。
⑤薪酬性价比
这就不必多说了，当然要选择性价比更高的工作。
岗位的选择要用创业者的思路来分析，上班也是一门生意，讲究的是投资回报率（ROE），毕竟你付出的是宝贵的精力和时间，所以要在自己的能力范围内，尽量追寻性价比更高的工作。
2.熟悉求职的渠道
大四求职之前，应该熟悉求职的渠道，提前了解财务岗位的工作内容、技能要求、薪资范围以及发展路径。结合自己的性格特质、专业背景和技能，以及未来的规划，进行意向岗位的挑选，并为简历和面试做准备。
目前来说，常用的适合应届生的求职渠道包括：
以上皆为主流的招聘网站，且网址为校园招聘渠道。
脉脉比较好的功能是「职问」，很多职场人会讨论公司情况，因此入职前可以先看看内部员工的评价，甚至发起讨论，了解意向公司的情况，防止入坑。
领英上可以找到本校的学长学姐，校友资源可以利用起来，帮自己的进行简历内推。
3.简历和面试技巧的准备
--关于简历准备：
核心技巧：用最少的文字突出与岗位最匹配的核心技能。
如果是线上简历，系统筛选时，会匹配对应岗位的关键词，匹配度越高，就越容易被选中；
如果是线下简历，即宣讲会收集的纸质简历，HR看简历的也是几秒钟的事情，所以把最重要的信息放在最显眼的位置。
因此，在准备简历时，注意以下几点：
参考简历模板如下：
如果需要简历模板，可在后台输入：【简历模板】
--关于面试技巧：
面试主要考查求职者的专业能力、沟通表达能力、团队协作能力、组织能力等是否能够满足公司和岗位的需求。核心点在于通过回答面试官的问题，证明你很适合这份工作。
所以在回答问题时要保持无条件自信，抓住问题的实质，且回答时注重表达逻辑，分点作答，具有层次感。
--以下是会计岗位面试常问的问题：
Q1、请简要地介绍一下你自己
问题分析：考查你的逻辑表达能力
Q2、你的职业规划是什么？
问题分析：考查你是否有规划性、是否有务实精神、是否有进取心
Q3、你认为自己最大的缺点是什么？
问题分析：考查你的临场应变能力、注意不要说会对意向岗位致命的缺点
Q4、你缺乏相关经验，如何可以让我相信你能做好这份工作？
问题分析：考查你是否做过功课、是否了解岗位的工作内容以及临场反应能力和压力测试
Q5、当工作中遇到管理冲突，对方又比你职位高，你怎么办？
问题分析：考查你处理人际关系的能力、临场应变以及压力测试
Q6、谈一个你觉得最成功或最失败的案例。
问题分析：考查你归纳总结重点的能力、逻辑表达能力以及个人品质
Q7、如果本次录用了你，你认为你多长时间可以熟悉工作？准备如何开展工作？
问题分析：考察你的工作思路和方法，对你印象不错并不代表录用了你
Q8、你如何看待财务在一个公司中的作用？
问题分析：考查你对财务工作的理解和定位，考察管理思维、逻辑思维能力、语言表达能力
Q9、你了解我们公司吗？
问题分析：考查你对公司的了解程度，是否真的感兴趣并做过功课
Q10、你有什么样的问题需要问我吗？
问题分析：考查你是否对公司和岗位感兴趣，也意味着面试即将结束。可以问一些比较关注的问题，如：公司的主要业务情况、领导层背景、财务组织架构、甚至是公司有哪些优点和缺点等开放性问题。
以上是我的分享应届生求职网简历模板，希望能够对你正在求职的你有所帮助。
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