[给力] 后文附2024年7月12日最新招聘信息，记得收藏＋关注嗷！
据教育部统计，2024届全国普通高校毕业生规模预计达1179万，同比增加21万。
又是一年毕业季，2024年，多达1179万毕业生涌入市场，面临升学或择业的诸多问题。
日前，教育部印发《关于做好2024届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，提出26条举措，要求各地各高校深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，实施“2024届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”，全力促进高校毕业生就业。
然而，每年依旧有大量的毕业生找不到工作，被迫停摆。对此，很多人产生疑问，上有国家补贴政策，下有自身学历优势，高校毕业生找不到工作，孰之过？
有人说，怪企业！名头打得那叫响，实际上招聘会结束就把简历扔进垃圾桶！
有人说，怪学校！双非学校资源少，毕业实习单位都是方圆一公里就近找！
有人说，怪家庭！没有那姓王的爹，起跑线上就输了，既不是关系户，又没有上亿的家产能继承！
有人说，怪运气！又是一届欧洲杯，没有那一赌升天的运气，注定还是老实的蝼蚁！
......
或许，您怪过自己吗？
您或许不爱听这话，说自己是高等院校出来的苗子，当过班干部，得过奖学金，参加社会实践，比赛样样得奖。当然，没有这些，咱也一样是尊贵的高校毕业生。那为什么找不到好工作呢？
您说，我脱不下那长衫，这题，孔乙己也会。
工作，随便找找也能找到，只是忍受不了无休止的加班，没素质的同事，窝里横的领导，叮当响的工资。只是，谁都想找一个体面的、稳定的、高薪的、双休的、不加班的、同事自觉、老板大气、可以摸鱼的工作，而已。
这样的工作，对于现代社会，好像童话故事里才有。
Nonono，就是国企央企的魅力。
什么是国企？什么是央企？
通俗了说，走在马路上招聘信息，那种名字一看高端大气上档次的，Logo挂在摩天大楼外的，每个城市不用导航就耳熟能详的，八九不离十就是。
还有人说，就是铁饭碗。老板不敢开除，同事友好和睦，到手工资过万招聘信息，周末属于自己。
我们常说的联通电信移动，银行烟草电网，抖音快手腾讯，这些都算。很多人说，那我可以！我喜欢！不说工资多少，至少说出去风光啊。
没错，国央企的含金量包括但从不限于这些。我知道您心动，但先别心动，在登陆这一个个诱人公司的招聘官网前，我们先看看他们要什么样的人。
国央企的含金量好像工资卡是黄金嵌着珍珠边，可是其实，在国央企HR的眼里，“应届生”的身份，同样有着含金量，因此，25/26/27届的毕业生，想要入职国企央企，这个暑假就应该开始赶超别人了。
等等，22/23/24届的毕业生还有机会吗？有！请跟我来！
什么是应届生？
在开始之前，我们首先要了解一下什么是国央企眼里的香饽饽——应届生。
针对国央企每年两次的招聘“黄金时期”春招和秋招，应届生的身份界定主要是以下节点。
（1）秋招：大四上学期在读，两年制硕士上学期在读，或三年制硕士研三上学期在读，即将于明年毕业的大学生。
（2）春招：大四下学期在读，两年制硕士下学期在读，或三年制硕士研三下学期在读，即将于当年毕业的大学生。
入职国企央企，这个夏天做点什么？
也就是说，对于25届的在校大学生，今年下半年就是你们把握秋招最关键的时期，而这个假期也是我们整理简历、准备笔试最关键的假期。一旦错过“金九银十”的金秋招聘季，70%的企业就几乎告别了。再等到来年春天二三月份，考研考公结束的学生也会更多的涌入这个赛道，面对大量企业的退潮，竞争人数增加，这时，再与他们PK，您的压力陡然上升。因此，这个暑假就是领先别人最好的时期，准备简历、备考笔试，这个夏天就应该开始了。甚至很多企业为了抢先人才，已经开始了部分岗位的提前批，您投递了吗？
对于今年刚刚毕业24届的毕业生，虽然我知道您才是名正言顺的“应届生”，但实不相瞒，您或许已经错过了秋招、春招的最佳时期。虽然您此刻手持毕业证学位证，心里怀揣着对上班生活的无限向往，但却发现很多企业的招聘信息上，这个世界早已变成了25届的天下。但也请您千万不要气馁，相信一定还有很多企业等待您的投递，此时此刻，暑假已经不是暑假，快快准备简历，给自己一个最晚的时间限度，立刻投入自己的新身份——打工人中吧。
26/27届毕业的毕业生也不要不当回事。当您的舍友还在为了多睡十分钟上课迟到，为了谈恋爱请假一天，为了眼前的吃喝玩乐放弃比赛竞赛的时候，请您继续做提升自己的事，学好专业课，多多参与比赛项目，为丰富自己的简历打打基础。等到求职季，当别人的大学下来只是一张白纸的时候，您优秀的简历就是吸引国央企HR的最佳法宝。
还有很多22/23的毕业届的毕业生问，那我们呢？毕业两年就被时代淘汰了？相信诸位从小就听过这样一句话：长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。这话虽然难听，但却是也是事实，虽然国家对择业期的毕业生有一定时间的生活补助身份保持，但难免会有用人单位把中间的空档期作为考察时一项指标。BUT！仍有大量企业在招聘时允许往届生投递简历，也要多多关注！
上岸国企央企固然是毕业就业的绝佳出路，但没有什么成功是一蹴而就的。大多数企业还是要经过 公告 → 网申（简历）→ 笔试 → 面试 → 体检 → 公示 的漫长流程，从网申到笔试可能仅仅在一周内完成，中间要准备的科目和知识量极大，更应该提前准备，做好功课。真正完成全部流程准备一家企业就往往需要耗时一个月之久，在黄金半年招聘季中争取更多机会，百里甚至万里挑机会才是关键。
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