附件：中国出口信用保险公司云南分公司劳务派遣人员招聘报名登记表
云南绿能新能源开发有限公司招聘公告
为落实好省委、省政府绿色能源强省建设要求，将云南绿色能源资源优势转化为产业优势、发展优势，云南省投资控股集团有限公司（以下简称云投集团）及云南省能源投资集团有限公司（以下简称能投集团）所属云南省绿色能源产业集团（以下简称绿色能源产业集团）于2022年10月28日组建云南绿色新能源开发有限公司（以下简称绿能新能源）承接省级统筹配置光伏项目资源开发利用，保障光伏项目资源落地有抓手。
绿能新能源注册资本金10亿元，云投集团、绿色能源产业集团各持股50%。自成立以来，绿能新能源抢抓云南省支持新能源产业发展，统一、规范光伏资源开发利用机遇期，充分利用好云投集团、能投集团、绿色能源产业集团支持作用，发挥好股东在现有资源、项目建设、管理运营等方面优势，重点加强与州市县沟通协调，积极推进省级统筹光伏项目资源获取、协议签署、现场踏勘、前期排查等相关工作，在省发展改革委、省能源局等省直部门，相关州市大力支持和配合下，截止目前，已与楚雄、曲靖、文山、西双版纳、临沧、保山、怒江8州市签署光伏项目投资开发协议。
绿能新能源将按照“谋划一批、签约一批、落地一批”原则，统筹发展和安全、质量和进度，倒排工期、加快建设，全力推动光伏项目早建成、早投产、早见效，为进一步做强做优做大云南省绿色能源产业贡献力量。
岗位需求：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。严格规范招聘程序，严肃招聘纪律，科学公正选拔优秀人才。
二、应聘人员条件
1. 具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2. 遵纪守法、诚实守信、品行端正，无不良诚信记录，无违法犯罪记录；
3.责任心强，积极向上招聘，具有较强的学习能力、沟通能力、适应能力和团队合作精神；
4. 满足招聘岗位设置的任职资格条件；
5.有下列情形之一者，不得报名应聘：
受过刑事处罚、党纪或政务处分人员；被开除党籍人员；被依法列为失信联合惩戒对象、有金融贷款逾期失信风险；在多个企业任职法人及高管有商业冲突人员；在国家法定考试或各级公务员、事业单位招考等招聘考试中，被认定有舞弊行为等严重违反招考纪律的人员；有廉洁从业风险提示的人员；其他被认定为不得报名的情形。
三、招聘对象
（一）校园招聘：2024届高校毕业生；2022年、2023年毕业未就业的高校毕业生（2年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）。
（二）社会招聘：满足拟聘岗位任职资格要求具备一定工作经验的人员。
四、招聘岗位及要求
具体招聘岗位详见《云南绿能新能源开发有限公司下属项目公司2024年社会招聘岗位需求表》（附件2）。原则上报名人员工作地点应服从调剂。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2024年7月12日至2024年7月22日24:00
2.报名方式：
本次招聘采取网上报名的方式。在报名时间内，符合招聘条件的应聘者可登陆报名网址：
（）或扫描报名二维码进行报名，并按要求填写及上传相关材料。
报名二维码：
具体步骤为：登录系统→注册→选择岗位→完成基本信息填写，相关证书、证件、材料上传→选择报考岗位→预览确认→确认提交→报名成功。
3.报名要求：
（1）每名应聘者只能报考1个职位，且不得重复报名，报名时自行下载《云南绿能新能源开发有限公司下属项目公司2024年社会招聘报名登记表》（附件1）并在“报名人员承诺”栏内选择是否愿意服从调剂安排，并签字。按要求填写后制作成PDF格式上传；
（2）公司只接受应聘人员通过指定网站投递的简历；
（3）应聘人员须按要求上传本人免冠近照、身份证扫描件、毕业证（暂未取得毕业证的2024届毕业生，上传经学校盖章的就业推荐表、在读证明或相关证明材料）；国（境）外学历须提供教育部学历认证等材料扫描件，若还没有拿到毕业证书，需提供由学校出具的毕业预测证明或推荐信；以及所有可用作证明的自荐材料（如职业资格证、职称证、获奖证书、聘用证书、任职文件、科技成果、论文等）扫描文件以PDF格式上传；
（4）所有应聘材料不予退还；
（5）报考人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
（二）资格审核
1.根据应聘者报名填写的信息和提供的材料，严格按照任职资格条件对应聘人员进行资格审查。满足招聘岗位任职条件，且报名时按规定提供对应相关材料的视为资格初审合格；
2.资格初审符合条件的应聘人员方能进入笔试环节；
3.资格初审结果通过“云投人力微信公众号”进行公示。
（三）能力测评
测评形式包括笔试、面试。
笔试
经资格审核通过后，将统一组织笔试，笔试采取线上形式开展。笔试时间和要求会以短信或邮件形式另行通知，在应聘过程中如因报考人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为应聘人员放弃本次应聘。
面试
面试按照百分制评分，满分100分，面试时间、地点另行通知。面试主要考察综合素质、语言表达能力、分析能力、专业知识和竞岗工作岗位的认识等。面试成绩低于80分的不进入后续背景调查、考察及体检环节。
（四）背景调查、考察及体检
根据面试成绩排名由高到低的顺序，按照计划招聘人数等额确定人选，报领导小组决策审核同意后开展背景调查、考察及体检。背景调查主要包括但不限于：个人信息、学历证明、专业证书验证、金融逾期验证等；考察主要包括但不限于：学籍档案查询、人事档案查询、有无违法犯罪行为等。背景调查及考察过程中发现存在虚构、故意隐瞒个人重要信息的或存在舞弊、提供虚假资料等行为或考察不合格，取消应聘资格。
背景调查及考察通过后，由公司通知拟录用人选进行体检，体检项目与标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，放弃体检或体检不合格的不予录用。应聘者在背景调查、考察及体检任一环节未通过或自愿放弃的，取消进入下一环节资格，公司根据入围应聘者面试成绩从高到低的顺序递补、调剂。
（五）录用决策和公示
背景调查、考察及体检合格人员作为拟录用人选，提请公司招聘工作领导小组决策审定后，在云投人力微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。公示期结束无异议的，通知录用人选报到，办理相关录用手续，实行1个月的试用期，试用期满考核合格的，正式聘用。
（六）签订劳动合同
录用人员按《录用通知书》要求招聘，准备相关资料，并在规定时间内到用人单位报到。特殊原因需延迟的，须向录用单位提前书面申请，如在通知规定时间内未能报到又事先未申请延期者，视为自动放弃应聘职位。报到后30个工作日内无法签订劳动合同的人员，取消录用资格。
（七）纪律监督
本次招聘工作，严格按照相关规定执行，自觉接受纪检监察部门和社会各界监督。严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。对违反考试或聘用纪律的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
