2024 年天津市公务员考试公安岗位招录规模创新高,体测和面试环节解析

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2024年天津市公务员考试中,公安岗位的占比显著,已超过总岗位的三分之一,同时招录规模达到千人,创下历史新高,这充分表明公安队伍目前的人才需求较为迫切。随着笔试环节的圆满落幕,考生们即将面临体测和面试两道重要关卡。接下来,我们将对这两个环节进行详细的解析。

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体测

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公安体测包含三项内容,依次为摸高、4*10折返跑以及800/1000米长跑,这也是当天测试的基本顺序。

摸高这一环节,虽然看似是对身高的间接限制,但未达到标准的考生不必过于担忧,可以选择提前前往附近的健身房,寻求专业教练的指导与帮助,这一方法经实践验证是有效的。同样,对于其他两项体测内容,若存在不达标的情况,也可采取类似的方法加以提升。

在进行4*10折返跑和长跑测试时,考生首先需要深入了解并熟悉测试规则,其次便是考前的针对性训练。即便平时已达到标准,考生在考前也应确保自己保持良好的身体状态,以应对可能出现的各种情况。在体测中,摸高往往是淘汰人数最多的环节,因此考生应给予足够的重视。而对于跑步项目,只要能够练习到标准水平,便足以应对体测要求。

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面试考情

方式一(适用于2019年及之前):采用结构化面试形式。考生会获得一份约800字的材料,在进入考场后有2分钟的时间阅读。随后,考生将有18分钟的时间回答三道题目。题目由考官读出,同时提供草稿纸和笔供考生使用。这些材料的内容通常围绕时事新闻或社会案件展开,题目也带有一定的专业性。

方式二(适用于2020年至2022年):同样采取结构化面试的方式。考生需在15分钟内回答三道题目。在答题过程中,考官会读出题目,考生同时可以使用提供的草稿纸和笔。

方式三(2023年适用):依然采取结构化面试的形式。考生在15分钟内需完成三道题目的回答。与之前的方式不同,这次会提供题本供考生阅读,而考官则不再读出题目。考生同样可以使用草稿纸和笔进行答题。

近年来,天津市考公安岗位的面试形式主要是结构化面谈。在2023年的面试中,考生需要在15分钟内回答三道题目,考试时会提供题本以及草稿纸和笔。回顾之前的面试形式,也曾出现过20分钟回答由一则材料引申出的三道题目,或是15分钟完成三道题目、20分钟完成四道题目的情况。虽然2021年和2022年某些市直单位尝试了结构化小组的面试形式,但公安岗位仍然沿用了传统的结构化面谈形式,且逐渐趋于稳定,通常为十五分钟三道题的模式。不过,与其他岗位的面试题目相比,公安岗位的题目具有独特性,其中融入了公安执法的背景元素,例如镜头下执法等场景。考生可以参考以往的公安面试真题,这些题目基本上遵循结构化面试的框架。

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常考题型

公安(狱警)岗位面试常见的题型主要有五种:综合分析、组织管理、情景模拟、人际关系处理以及应急应变能力的考察。

首先,综合分析题是面试中的关键部分。这类题目经常与公安民警的实际工作紧密相连,例如狱警面试技巧,在2022年的真题中,关于警察执法应“刚”还是“柔”的辩论,就是一道典型的综合分析题。它要求考生不仅深入理解现代执法理念,还要在回答中展现新颖的思考角度。

其次,组织管理题也是面试中的重要环节。这类题目通常与公安的日常工作密切相关,比如2022年真题中的网络电信诈骗防范方案撰写,就涉及到如何有效打击电信诈骗这一公安部门的重要任务,同时也体现了防范诈骗与人们日常生活的紧密联系。

此外,人际处理、应急应变和情景模拟题也是公安(狱警)面试中经常出现的题型。这些题目主要考察考生在紧急情况下妥善处理问题的能力以及与人沟通的技巧。例如,2021年的真题中,面对沙尘暴突发情况下群众接种疫苗的混乱场面,考生需要模拟现场警察进行劝说;而2022年的真题则考察了在疫情突发情况下,如何妥善处理小区门口的聚集和混乱局面。这些题目都充分展现了作为人民警察,应具备的基本素质和应对能力。

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面试流程

公安面试和体测的顺序是在面试前一周左右会给公安的同学组织体测,这是一个大概的时间,大家备考都不容易,一定要提前准备体测,每年刷掉的人都很多,虽然说体测不计入总成绩,但是也得达标。北洋燕园为助力各位考生顺利通过体测,特组织了天津市考公安体测免费专业指导活动,具体看下方海报

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今年招录的人数比较多,估计出了笔试成绩没多久就会组织体测,大部分都会安排在西青区,天津公安警官职业学院完成体测,所以如果大家体测不太稳的千万不要等到出了笔试成绩再准备体测,可能有些来不及。

公安的面试考场一般也是在警官学院,一般会按照岗位人数给大家分好,大家直接抽签看自己所在考场第几个面试即可,在考场候考过程中,可以看携带的纸质资料,特别提醒心理素质不太好的同学不要同其他人进行交谈,一般你周围的人都是竞争者。最后,听从引导员指引,按照抽签顺序依次进入考场答题,答完题之后退场去候分室等待,所有人都面试结束后当天公布面试成绩并请考生签字确认。

天津市考的进面比例为3:1,按照男女比例1:1招录的岗位会按照性别分别排名确定进面人员。面试考场内一般有7名考官,3名工作人员,分别为计时员、记分员和监督员,考场布置如下图所示。坐在最中间的主考官,一般是正处级及以上的干部,六个副考官是副处级的干部,考生坐在主考官的对面,计时员前面会放置倒计时的提示器。一般情况下考生面前会有纸笔用于记录答题思路,面试结束后纸笔不可带离考场。

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面试备考

一、外在形象需精心塑造

在公安类岗位的面试中,外在形象是考生给考官留下第一印象的关键。考生需展现出自信、干练的精神风貌,答题时声音应洪亮有力,传递出坚定的气场。同时,穿着应整洁得体,发型应符合人民警察的形象要求,以展现出良好的职业素养。

二、理论框架应深入掌握

公安类面试涉及公安工作实务,但结构化面试的各类题型都有固定的答题框架。考生需深入理解和掌握这些基本框架,并能在理解的基础上灵活运用,做到举一反三,展现出扎实的理论基础和应变能力。

三、时事热点需敏锐捕捉

备考过程中,考生不仅要关注公安工作实务的相关知识,还需敏锐捕捉法治领域的时事热点。通过浏览新闻、阅读时评文章等方式,不断积累知识,拓宽视野,为面试中的综合分析题提供丰富的素材和独特的见解。

四、融入天津特色,展现地域认知

天津作为一个独具特色的城市,拥有丰富的文化和历史底蕴。考生可巧妙地将天津的文化元素、优秀民警事例或特色地标融入答题中,展现出对天津的深入了解和对公安工作的地域性思考。这将有助于拉近与考官的距离,提升面试表现。

五、及时复盘交流,优化答题风格

面试备考需要大量的练习和交流。考生应及时对自己的面试表现进行复盘和总结,发现不足之处并加以改进。同时,通过与他人的交流和学习,不断优化自己的答题思路和风格,形成一套独特且高效的面试答题策略。

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