11日下午3点，乔布简历携手上海师范大学，推出简历特训直播活动，邀请到乔布简历商务总监、北大师资培训特聘讲师刘学英，为大家讲述如何打造个人职业品牌，写好一份HR喜欢的简历！
直播伊始，同学们在讨论区提出自己在写简历过程中遇到的问题，与老师密切互动！
在一份空间有限的简历中，信息不在于多而在于精，这就考验你的技术了！
写一份简历要多久？挑灯夜战一晚上搞定？还是反复琢磨可能度过了好几个春秋冬夏？写简历也是一个哲学问题，它不是写出来的，而是用脚走出来的！
我们辛辛苦苦写好的简历有两个去处，幸运的接受面试通知，不幸的就被扔进了垃圾桶，HR只会有8~15秒的时间看，所以说，把最重要的信息展示给他们，让HR看到你的岗位匹配度和优势，真的很重要！
放大招了！和大家一起分享好简历的金标准！
内容要针对岗位
写简历之前要充分了解想要应聘的岗位，一方面是通过各种渠道找资源，向学姐学长打听内部消息；另一方面相对来说比较费事，但非常有效乔布简历模板，就是去这类型岗位中实习，详细地了解工作的具体内容，感受工作的氛围。
总而言之，利用的资源与人脉，全面吃透岗位要求，做到胸有成竹！
措辞；具体 简洁 条理
简历的重点和难点就在于经历，这是彰显自己能力的关键，也是HR重点评估的内容！那么我们应该怎么铺陈叙述呢？
划重点！多用动词！多用动词！多用动词！重要的事情说三遍！
动词代表能力，而且不同的动词选择能够产生不同的效果。我们要多用有效动词，如领导、组织、策划，突显自己的能力；而无效动词尽量少用，比如协助、参与等，能力不突出，转化表达方式乔布简历模板，替换更有含金量的动词。
刘老师在直播中分享了简历中常用的148个行为动词，分分钟提高简历逼格，赶快去领哈！
我们来看看小堂的经历描述，短短一段经历用了12个动词，直观地展示了小堂工作的行为过程，让HR了解你的具体职责。
小堂将自己的经历分成五个短句，每个短句之前都有项目符号，非常具有条理性！
再来看他注重利用数据，将工作内容量化，更好地展示工作成果，提高可信度！
综合来看，小堂经历三步走：短句分解+动宾结构+量化经历
两大雷区要避开：公司简介、自我总结
三大要点要牢记：扮演的角色、承担的职责、产生的结果
模板：商务 便于阅读
有人说，好的模板就是要吸引眼球！真的是这样吗？
先来看一组这样的：
是有点吸引眼球，但是又不见得好。
在利用模板时，不建议大家做一份创新的简历，一方面简历的核心是内容，而不是形式，另一方面创新的好与不好没有标准的判断，每个人都有不同的审美观，过度创新可能会适得其反。
商务类的简历就很不错，简洁、清晰、便于阅读！
乔布简历·高校项目合作
联系人：刘老师
