问：35岁，做了三年酒店出纳，想转行做会计，帮我看看简历怎么优化？
答：你写的简历，对于一个毕业二年的会计新人来说，写得还不错的，做了三年出纳，还懂报税。但你现在的年龄是35岁了，如果35岁，还只是懂报税，出纳工作，那就没什么优势了。
你现在不是在职吗？
你也能接触到凭证，在网上找个免费的财务软件，录一遍公司凭证；其实记账，不难。你知道什么业务单据用哪个会计科目，然后懂财务软件操作，能录入凭证就可以了；你整理一下，酒店的业务单据，疏理一下用到的会计科目；如果失业了，那就凭你的记忆，网上找一下酒店业务单据，然后找个财务软件，录入一下凭证；把记账的能力训练一下，直到你有信心。
除了记账，报税，还有成本结转。
如果你找酒店会计，那酒店的成本结转，与制造业的成本结转，有点不一样;网上也有很多酒店成本结转的案例，你可以找来学一下；
如果你想优化简历？
你得收集网上招聘信息；全复制在一个文档里；然后，你疏理一下收集到的会计招聘信息，看看市场上的公司，都有哪些需求财务出纳简历模板，想招会计来解决什么问题？
找工作，你得对当地的企业对会计的需求有所了解，同时懂得去调整自身的知识和经验体系，也就是公司需要解决什么问题，你要对应去积累解决问题的知识和经验。
很多会计拼命的考证，看书。但从来没有想过，自己学到的知识可以解决公司什么问题，结果学了一大堆知识，连记账，报税都不会。看看教材里的成本计算方法财务出纳简历模板，连BOM表是什么都不知道。
这就是学习与解决问题的能力脱离。学习不仅仅是为了考证，学习是为了解决企业的工作问题，为公司服务，为老板提供会计核算或经营管理服务。
知识和经验，只能为公司或老板服务，能解决公司的问题或老板的痛点，才能变现，老板才愿意支付对等的工资待遇。
不同的能力，对应不同的工资待遇；
能记账，报税，成本结转，那做个会计的工作是没有问题，当然会计本身供过于求，工资会低一点，想提高工资待遇，得提升自己解决问题的能力。能和老板保持沟通，知道公司经营遇到什么问题，自己要去储备对应的知识和经验，为老板服务。
