在教师招录面试过程中，教师礼仪起着很重要的作用，甚至在有的面试场合中还是面试考核内容的一部分。以下是教师面试过程中一些基本技巧招聘人员面试技巧，应试者尤其需要注意。
一、形象方面
不晓得基本着装礼仪?穿什么最好?这里有更多提示
1、基本的礼节。中国素来喜欢繁文缛节，到了讲台首先问候一下评委老师，报一下自己的牌号(姓名)还是必要的。
2、不要做无关的小动作譬如摸摸后头，伸舌头这些不太雅观的小动作就免了。
3、基本的形象起码不要邋遢。
二、技术方面
如何开场?应该注重说那些方面的内容?听听过来人的经验!
1、15分钟的时间，是不能讲完一节课的，你得想清楚你到底讲多少内容。并不是必须要把所有内容都讲完，完全可以只讲一部分，当然挑选自己最擅长的那部分。
2、板书速度要注意，有的同学写板书占用了一半的时间，怎么能够把问题讲清楚。必要时候可以一边讲一边写，然后注意板书字数。
3、要了解新课程理念，符合当前课程改革的趋势和要求这一点还是仔细咨询你的高中老师吧。
4、必要的提问和练习是不可少，适当的引用高考题，能够为你加分不少。可是没有一个同学有练习题招聘人员面试技巧，说明准备不足。
5、强化自己的课堂控制能力，和表演能力。最起码一个时间应该控制好，该说的话要说完，不该说的别多说。
三、知识性失误
出现知识性失误的原因是过于紧张，主要还是因为知识不熟悉。
教师招聘入围面试比例是多少
教师招聘面试比例，一般情况下是根据笔试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位计内划聘用人数1:3的比例经资格复审确定参加面试人员。具体情况以招考单位的容面试公告为准。
