这是一个谈设计的号 ，但其实是个反设计的号
第十七个罐头
“总有似锦前程在身边”
一晃几年，柒伽社社友群那些青涩的小伙伴，突然迎来了毕业潮。不禁潸然哈哈哈哈。
有人让我应景写篇教做简历的文章，当时并未在意，一是一直认为作品本身比简历形式要重要得多，另一方面我基本告别了用简历找工作的阶段，并不具备和彼10w+阅读的简历教学文章匹敌的能力。遂放弃。
但细思下，对于设计师来说，
第一份工作对每一个设计师的影响通常是决定性的。而简历作为敲门砖，表面上展示的是你大学那些课程作业，本质上则是对自己的定位。
也就是说，这份简历，有可能能影响毕业后很多年的走向，而不是只能海投，然后听天由命。
由0到1自己决定，由1到2是1决定的。想改变？从0开始
在学校欢乐地无忧无虑把妹打游戏熬夜做作业的你们，可能无法理解第一份工作的为啥对后面这么多年起着巨大的影响。简单来说，第一家公司的层次、业务类型、业务模式等会基本决定后面的走向。比如，你去了靳刘高，几年后出来想必也不会去你小学同学开的路边广告店；比如，你去了家做电商的公司，下家十有八九也还是做电商，网页之类，因为你已掌握太多这个细分行业的知识、流程、要求，同类业务的公司会提供比其他公司更高的待遇，这就要了命了，你会选哪个？
看起来所谓的“不就是做个图嘛，去哪都行！”，其实选择是越来越少的。
遗憾的是，不仅应届毕业生很少有对自己定位的意识。连从我这几年收到的无数简历作品集来看，社会上富有经验的设计师也很少有人做到。大多数仍是找一个喜欢的设计风格，然后排版，放大、缩小..仅此而已。甚至，直接套用模板。
“定位”自己，几个意思？
自己是最了解自己的，如果不了解，或许可以看看以下几点：
1.“美工”or“未来设计师”
可以理解为，你是审美取向的，还是创意取向的。即以审美和技术为核心竞争力的“美工”，还是以综合创意能力为目标的“未来设计师”。虽然创意和审美是每个设计师必备的能力，但职场上对这两者的需求其实越来越开。UI，电商，大多就是“美工”倾向，而某些广告行业设计师则是创意驱动的性质。
短期来看，市场对前者的需求依然是最强劲的，且对审美的要求不断提高简历模板设计，已经和我们传统映像中今非昔比。或许可以把现在多数被称为“设计师”的人，理解为未来的美工，美工这个词本身很美，只是被社会意识带偏了。而“未来设计师”，未来对他们提出了新的要求。
2.你是怎样一个人
很多人习惯把自己包装成一个外向、热辣的人，因为很多岗位要求里都是这样写的：热情外向、工作主动…其实就我所见，设计做得不错的，大多数还是独立的、温和的、甚至沉默寡言的。
当然人也不只是内向外向两种，我们是感性的还是理性的？逻辑能力强，还是形象思维能力突出？甚至更喜欢吴彦祖的，和更喜欢彭于晏的，内心都是两类人。
3.你的设计价值观
比较好理解，你所有对好设计的倾向，就是你的设计观。大到对设计的整体认知，小到色彩的使用倾向，都构筑着你的设计观。
4.或许你对未来的憧憬
很少用人在简历中提到对未来的憧憬和规划。其实不丢人，世界瞬息万变，每天都有新的梦想，但好歹先有了个目标，并非鱼腩之辈。我觉得会非常棒。
定位，呈现在简历和作品里
为何要把对自己的定位呈现在简历作品集里？
一是，大部分应届毕业生对未来是模糊的，一份定位不清，看起来和别人差不多的简历就像进了一台抽奖机，中安慰奖的概率比大奖高多了；
二是，借此机会，深入了解自己；
三是，一旦表达到位，真正适合你的公司会发现你。
简历作品集的设计，也是个作品。我看过太多人的简历，模板做的，抄袭别人的，最深的感触就是看完我还是不知道你是怎样一个人，是否适合我们公司。因为你看起来和我刚看的那份没什么区别。
如何不一样，如何呈现不一样的自己，自己想吧！实在没有思路，那就参照以下...
1.确定风格
哈哈，咱不就是干这个的么。我们能为一个企业设计符合调性的logo，却不能设计一个真正展现你是谁的作品集，这是件很丢人的事情。而用视觉风格清晰地让最需要你的公司认出你，让你找到最合适的公司，这是一种境界哈哈哈。
据我所看到的，大概也就这么几种可悲宽泛的风格：
1.苹果体
简约干净；适合科技类公司；适用于平面基础扎实、理性、自信的一类人选用作品集。自信很重要，空洞的画面下能有自信处理好每个页面，审美和应用能力想必都到了一定水平。但讲真，我没见过应届生能完美驾驭苹果风格的。
2.站酷体
站酷体我理解为一看就是经常泡站酷的同学设计出来的风格，具体表现为喜欢用多彩渐变色，喜欢用卡通图形，喜欢用那些站酷老手发的教程教的制作技法。适合初创型乙方设计公司，老板们很可能会看上你这个多面手，适用于学习能力强的同学。但不含偏见得说，也有太多人和你差不多。因为站酷泡出来的应届生不只你一个。
3.小女生体
其实这类简历作品集的主人，已经有了定位意识。适合女性品牌和比较小清新的设计公司，但容易过于个人化，头像也是画的，作品也全是画的，背景也是画的质感。然而应聘平面设计师，投给了我一个科技公司的主管，只能...
4.UI体
UI前两年兴起得太厉害，扁平化，彩色渐变，毛玻璃效果，icon图形，甚至整个简历看起来像个流程图的，突然大量出现。然而你们都是UI设计师吗？
没错，我对后面几种风格已经存在了一定程度的鄙视，因为确实是从众且不够用心的。这给了你们机会。
风格的呈现，一方面是对自己的了解，另一方面要把自己的价值观融入到每一个构成要素当中去。比如我是一个很中庸的人，觉得最好的设计是理性和感性的共生，商业和艺术的平衡；习惯西方现代主义表现形式，又不要脸地自认为对东方风格表现很有天赋。最后整个作品集的风格是基于简约苹果风格，但在图形、字体、排布方式上，做东方习惯的表现。用到圆形，装帧栅线等具有东方意象的元素，却是用最简单的色块和线条的形式。现代倾向的衬线体，和英文混排，古书封面的框格，又穿插几何形的重构。兼收并蓄。
2.拟剧本
这些年我见过最好的简历，是精心设计过剧本的。上来列出基本信息，一目了然，随后跟上技能分布、兴趣爱好等。最重要的仍然是对自己作品的解读，他没有放上所有作品，只放上了两个案例：极客公园的logo设计+网易云音乐的logo重新设计，但他对整个设计思路阐述十分清晰，还附上业内知名人士的认可，篇幅又没有十分累赘。最后，再加上了其他方面的有意思的事件，比如曾经发起一次众筹活动，取得了很棒的成绩。这在那些直接排上一堆作品的简历中直接脱引而出。
花3分钟看完，便能很清晰地浮现这位同学的轮廓：
1.对互联网兴趣浓厚（所例的两个案例+会玩众筹）
2.善于思考（两个案例设计思路）
3.设计能力中等，但知轻重。（案例选择，当时我在一家互联网科技公司，他没有把他的国画作业拿给我看）
4.创意能力强（综合反映）
当然，并不是所有人都能写出这样的剧本，因为可能没有发生过这样的故事，总不能著名“本作品纯属虚构，如有雷同纯属巧合”的字样。能合理根据自己的作品和特点，写出自己的故事就很棒。
3.专属定制
为什么科技公司的平面设计师岗位，我会收到前文讲的全是插画作品的简历呢？很明显，很多人就是在网上瞎的一顿海投嘛。但海投是没有用的，定位不相符，即使录用，也是因为公司无人可用，急用人来填坑了，我们要跳进去坑里去吗？
有必要的情况下，我们要针对性的选择作品和设计风格。首先选择代表作的，作为自身水平的标杆；其次依据公司性质，赛选其他作品，呆萌在左，帅气在右，老土丑就别拿出来现眼了哈哈哈。
好的公司值得你多做些努力，相信我。
4.投入程度
对自己要求高便多花精力，多花的精力既带来美好的画面简历模板设计，也会一丝不少地反映着你的认真和重视，明白人一眼就能明白，并把你区别出来；要求不高随便弄弄，那么你的东家也必然要求不高...
好啦，这么多废话只是讲给尚且对自己还有要求的人听的。最终如何呈现，也没用将具体方法喂到嘴边。但相信聪明人已经准备行动了。
想找到合适的工作，先认识自己；
想进步，永远不要偷懒。
特别在这么关键时刻。
祝各位前程似锦。
“啊！”
丨柒伽社丨从设计的泥潭里爬出来丨
