据公开资料显示，渤海银行成立于2005年12月、并于2006年2月正式对外营业，总部位于天津，是十二家全国性股份制商业银行之一。本次以职业经理人的形式招聘三名副行长，并且公告已明确了具体的分管领域，其中一人负责批发业务、一人负责金融市场（资产负债及财务）业务，另有一人负责风险业务。
从具体的任职条件资格来看，除了常规事项以及熟悉各岗位的具体业务等要求招聘，本次招聘主要有以下四方面的特点：
首先，原则上年龄要求是“70后”，但特别优秀的可适当放宽年限。
其次，对人员过往履历的来源限制相对较窄。除了相应的资历应较为接近匹配外（如曾担任政策性银行、国有控股大型银行主要业务部室及一级分行相当于副行级及以上职务层次），必须是中央金融监管部门级省级派出机构，政策性银行、国有控股大型银行，全国股份制银行及相当规模金融机构这三大类机构出身。
第三，对于文化程度要求相对不高、本科即可，同时没有规定高级职称要求。
第四，薪酬待遇可能相对略好。公告称，“薪酬待遇。参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。”据iFind资料，该行当前两位副行长杜刚和赵志宏，其“报酬”一栏分别为229.11万元和202.69万元。该水平高于总部同处京津的光大银行、华夏银行等股份制行的副行长薪酬，与中信银行大致持平。
客观而言，渤海银行近年来的整体经营状况并不乐观。除了规模相对较小外（2024年1季度末总资产仅为1.74万亿元）招聘，无论是直接影响收益水平的净息差还是体现资产质量水平的不良贷款率等指标都不甚理想。根据2023年末数据，该行净息差仅为1.14%、几乎处于同业尾部，而不良贷款率高达1.78%、在业内也是明显偏高的。
本文源自机构之家
