安乡县积极探索求职招聘新途径
通过直播带岗、微招聘等新方式
进一步拉近企业与求职者的距离
让二者之间实现高效、便捷的沟通
从而构建更加稳定的就业环境
这天一大早，安乡县人社局工作人员来到乡镇巡回招聘会的现场，拿出手机对招聘会的参会企业、招聘岗位、福利待遇等情况进行现场直播，并耐心解答群众提出的食宿、保险等方面问题。
现场同期
今天总共来了8家企业，涉及鞋服、生物、铸造、电子等多家企业，总共招聘带来了800多个岗位，有车工，有文员招工，有品检，有业务员等多个岗位。
在安乡站成智造体育科技有限公司，人事部负责人正使用安乡县人社局的抖音直播账号进行厂区展示。为了让求职者深入了解企业各方面情况，安乡县人社局加强与企业的联动，将手机镜头对准各个企业的生产厂区，开展“直播进企业”活动招工，真实展示企业员工的生产和生活环境。
安乡站成智造体育科技有限公司人事部主任 雷刚
招工这一块，政府给了我们很大的帮助。我们每个星期跟劳动局这边，有一个直播带岗，每个星期两到三次。还有就是劳动局组织的到各个乡镇，去进行现场招聘的活动。
今年来，安乡县强力推进就业稳岗工作，在完成前期的岗位信息摸排之后，组织企业到人流密集场所，采取“赶集式”招聘、“夜市招聘”、“微招聘”、直播带岗等线上线下多种形式的招聘方式，为企业与求职者搭建更多交流平台。截至目前，已开展现场招聘会、直播带岗等线上线下招聘活动共计60场，成功为企业招聘员工1300多人。
安乡县人社局就业服务中心副主任 王英
下一步，安乡人社将持续推进招工稳岗工作，努力为企业招工解难，为群众就业解忧，为县城经济发展贡献人社力量。
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安乡融媒：杨文
