很多人在职场上都会遇到各种困惑，比如为什么干的越多，错的越多？长期辛苦的付出，却得不到领导的认可，更别提升职加薪了。又或者在工作陷入瓶颈时，究竟应该跳槽，还是尝试去和老板沟通，争取更高的岗位呢？
职场上大大小小的问题很常见，但很多人却不一定能找到满意的答案。其实，谋求职场上的进阶之路，大道理好讲杨萃先职场经历，小技巧难寻。如果你想快速提升职场战斗力，就要借鉴采纳职场精英的成功经验，这样才有利于你在职场上更快地把握住好的机会，达到事半功倍的效果。
《进阶：成为快速升职加薪的少数人》这本书就是一个有力的武器，它能帮助你在职场上过关斩将，在各种困境中快速找到破局之路。书的作者名叫杨萃先，她拥有十多年的求职面试经验，被人誉为“求职参谋长”。
一、知己知彼，精准定位自己的职场坐标
要想成为快速升职的少数人，你需要找到一份适合自己的工作。常言道，男怕入错行，女怕嫁错郎。对职场小白来说，要想迅速找到适合自己的工作，真是一道难题。你需要做到知己知彼，才能对号入座。
什么是知己呢？也就是说你要真正了解自己的兴趣爱好，自己擅长什么。其实，很多人的工作不是自己选择的结果，而是父母为他们包办的。当他们听从父母的安排，满怀希望地去做这份好工作时，却会发现自己对工作内容根本没兴趣，或者这份工作无法实现自己的抱负，但又缺乏跳槽的勇气。最终他们只能每天混日子，无心工作了。
实际上，很多人找工作时都特别在意别人的想法，觉得自己找的工作一定要符合大众的审美标准，因此特别关注工作会不会稳定、待遇好不好、福利条件有没有跟上等等。其实，这些评判标准未必适合每个人。很多时候，我们需要向内看，清楚地认识自己，选择可以发挥自身优势、回避自身劣势的工作。在听取别人建议时，不要全听全信，你要记住，最终的决定权是掌握在自己手里的。
除了“知己”，你还要做到“知彼”，也就是说你要很熟悉自己的求职岗位。作者在书中提到了一个“7531”的方法，意思就是说你可以通过各方面的了解，找到7个自己相对有兴趣的工作，弄明白做好这些岗位究竟需要那些条件。然后，你再从中挑选出相对更适合自己的5到3个岗位，进行深入研究。这时候，你可以结合自己的优势和劣势，找准一个职业方向不断尝试，直到找到适合自己的工作岗位。
友情提醒，你在投递简历时，千万别试图只用一份简历打天下，这注定会是会失败的。投简历一定要做到投其所好，你要围绕着岗位要求，在简历中有重点地展示自己的优势，让应聘公司认为你的综合素质与岗位要求高度匹配。同样地，在面试的时候，你也要学会根据公司的需求，重点介绍对方特别在意的技能与素养。
找到合适的工作只是第一步，要想实现在职场的不断进阶，你还需要树立一个目标，那就是瞄准在这个岗位上表现优秀的人，追赶他们，设想自己如果成为这样的人，应该做哪些准备。本书指出，先确定目标，再确定步骤，是做职业生涯规划的最优方法。
成功找到自己满意的工作后，你接下来要做的就是全身心投入工作。但是，现实却是90%的职场人士无法全力投入工作中。他们工作时只是按部就班，或者随时想要离职根本不愿意在工作上多投入，他们对工作的态度比较消极。有些人是因为工作太安逸了，缺乏挑战，每天过着温水煮青蛙的日子，逐渐降低了对自己的要求，无法前进。有些人是发现实际工作和自己想象中的并不一样，对工作很难提起兴趣。当然，也有一些人在工作上非常努力，但是却没有得到应有的回报，因此内心产生了很多不满。
不管是什么原因，如果一个人对工作不够专注，那么他的工作效能都会降低。不过，作者在书中提到：工作效能低的人要学会把自己看成是“煤油炉子”，煤油炉子虽然烧水速度比较慢，但是只要时间充分，煤油炉子烧水是完全没问题的。专注正是煤油炉子制胜的秘密武器。其实，生活中很多人没有等到自己的煤油炉子烧开，就放弃了。如果你也是专注力不足的家伙，千万不要灰心，只有不断地产出投入，你才有机会让自己的事业之火越烧越旺。
二、磨刀不误砍柴工，掌握提高工作效率的技巧
1. 根据工作岗位的层次特点，做好自己的本分
在一家公司中，每个岗位都有不同的工作任务，因此每个人都要恪守本分，按照自己的工作定位，完成任务。当然不同的层级，需要的能力也是不同的。华为创办人任正非说过“要砍掉基层的脑袋，中层的屁股和高层的手脚”。意思就是基层岗位需要执行力，中层岗位要有理解能力，高层岗位需要判断能力。因此，基层员工的本分就是高效执行命令，成为领导的“手脚”。而高层领导则是一家公司的“大脑”，需要深谋远虑。
2. 面对工作中的问题，要从根本上分析解决
美国首都华盛顿有一座杰弗逊纪念馆大厦，这座大厦的表面经常出现裂痕。虽然政府花了很多钱进行维修，但始终无法解决问题。最后，政府只好请来专家进行深入研究，但研究结果却让人万万没想到。原来，这栋大厦，由于灰尘和眼光的共同作用，飞虫创造了非常好的繁育空间。大量的飞虫吸引了很多蜘蛛，而燕子又偏偏很喜欢吃蜘蛛。结果，大批的燕子也带来了大量的排泄物。燕子的排泄物弄脏了这栋大厦的墙面，人们就要经常清洗大厦。而这些清洗剂导致大厦表面被严重腐蚀，这成为了大厦墙面出现裂缝的本质原因。
弄清楚问题后，解决方法就变得简单有效了。那就是拉上窗帘，不让阳光照射进来，这样就没有后续的连锁反应了。其实，在职场上也是相同的道理，如果你只是简单地解决表面上的问题，不去深入了解问题背后的原因，那么你就永远无法彻底解决问题，这会严重影响到你的工作效率。
3. 学会列计划，改掉工作中丢三落四的毛病
工作上杂事一大堆，做事丢三落四是不少职场人的老毛病。针对这种情况，有一个很好的解决办法，那就是列计划。你可以把工作中的待办事项按照轻重缓急做个排序，每天下班前预留出15分钟时间预排一下明天的工作内容。在列计划时，你还要对自己的工作进行复盘杨萃先职场经历，看看哪些工作没有做完，为什么没及时完成。哪些工作还需要进一步跟进整合。
所有工作事项列好之后，你可以从中挑选出三件最重要的事情，这是第二天一定要解决的问题。当你养成列计划清单的好习惯后，你的工作效率也会得到显著提升。
4. 学会沟通，让自己的请求更容易被接受
工作场合，每个人都需要与别人合作，共同完成工作任务。因此，良好的沟通技能帮助你在工作中事半功倍。相信你也有这样的经历，微信窗口经常有人发来一句“在吗？”就没有了下文。如果你停下手头的工作，去关注这条消息，但对方却迟迟没有反馈，就会让你很生气。因此，换位思考一下，如果你要向别人提出需求，请直奔主题，一次性把问题说清楚。
打个比方，你想让别人帮你查找一份文件。那么，你在和别人沟通时就要简明扼要地说出文件名，你为什么需要这份文件。如果对方第一时间没有答应，想要拒绝你，你就要点明这个文件和对方工作上的联系，让他知道你们是在合作完成一项工作。
三、控制情绪，提升待人接物的软实力
工作中难免会遇到一些不顺心的事情，当你受到委屈、被领导批评和同事闹矛盾时，都有可能生气。但是，在职场上没有节制的愤怒生气并非明智之举。要想在职场上进阶成功，你要学会控制自己的情绪，把那些负面的心态转化为自己前进的动力。
作者建议我们在心情不佳的时候，先要反思一下自己的问题，看看自己有没有犯错。如果和他人意见不合，需要开放自己的心态，更加包容地看待别人的观点，认识到不同的看法都有各自的价值。如果你觉得委屈觉得不服，千万不要怨天尤人，解决问题才是关键。如果一味地沉浸在自己的负面情绪中，反而会浪费大量的时间成本和机会成本。
此外，要想在职场上拥有更好的发展，你还要学会和大家建立良好的关系。下面，分享三个秘诀，拿去不谢。
1. 走出以自我为中心的思维定势
举个例子，很多人会说自己性格直爽，说话太直接容易伤害到别人。其实，这就是以自我为中心的思想，自己不作出改变，不能受到半点委屈，哪怕伤害别人也无所谓。
2. 学会换位思考，用心揣摩对方的想法
我们要有同理心，学会从对方的角度思考问题，这样才能更好地理解对方的看法。
同情和理解是人际交往的基础，因此，我们应该经常从对方的角度分析问题，换位思考，这可以让我们更好的理解对方的想法。在著名的奈飞公司，如果同事之间因为某个问题争执不休时，领导就会要求双方互换角色，尝试站在对方的立场上做辩论。这样，不仅能真正实现换位思考，而且更容易找到自己立场中的漏洞，相互理解，从而找到双赢的解决方案。
3. 职场中，男女有别，因此你在建设人际关系时，应该注重对男女的差别对待
比如，对待男同胞，说话办事最好不要拐弯抹角，有机会喝上一杯，就能直接拉近人际关系。但对于女性同事，你要表现出对对方的尊重，日常的嘘寒问暖，更有利于你和女同胞建立好的人际关系。
如果你有什么学习问题或是职场困扰，也欢迎留言。关注职场撒欢君，了解更多职场内幕，你的工作将会越来越顺利。
参考书籍：《进阶》
