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2022年高校毕业生多达1076万，就业形势异常严峻，竞争非常激烈。
疫情当前，想必很多同学找实习和工作的过程中都或多或少遇到了一些不顺利的地方，再加上许多公司的裁员和缩招，找实习找工作更是难上加难。
招聘仍在进行中的公司对应聘的人选要求也是优中择优，面试也基本转为线上，对于已经掌握视频面试技巧的同学来说，这无疑是一道送命题，而对于仍旧不重视视频面试技巧的同学来说，依然很难通过面试。
视频面试虽然当下是很常见的一种面试方式，但是如果不注意的话也很容易踩雷。
这里给大家总结了视频面试的实用攻略面试技巧培训视频，希望能对大家有帮助！
首先来说面试前的准备。
面试之前是必然要留给自己充足的准备时间的，这就要求你和HR约定面试时间时尽量要给自己最好留半个小时到一个小时的时间。
预留的时间里都用来干什么呢？
1、找一个合适的面试地点，最好光线充足、足够安静不会被外人或噪音打扰，这是首要的环境因素。
2、保证网络环境良好，提前调试，避免面试途中因网络问题而中止或卡顿。
3、准备好质量好一点的耳机，调试好光线、声音，避免面试中出现声音或视频画面出现问题。
4、仪容仪表要整洁，虽然线上面试不能完全展示你的全部形象，但通过一部分的仪表也会影响到面试官对你的印象，而且仪表不同也会对自身的说话语调产生一定程度的影响。
5、手机或电脑高度要合适，尽量调整到你的脸对着屏幕时是平视的，否则仰视或俯视都会给人一种不太好的印象。另外，人占屏幕的1/3就可以啦面试技巧培训视频，不要凑得太近或离得太远。
6、准备好纸和笔，以便面试途中记录需要记录的东西，必要的时候也可以准备一份自己的简历在旁边。
7、当然还有最重要的一点，就是提前了解行业资料以及公司和职位相关的信息和可能会问到的问题，提前想想怎么回答比较好。
面试前的准备也是比较重要的，千万不能忽视啊！当然也不要过度准备，出现照稿子念的情况就不好啦！
面试过程中也需要注意一些问题，比如：
1、表情管理。
面试途中尽量微笑面对镜头，另外很重要的一点就是要学会眼神交流。根据传播学家研究理论公式指出，说的语言内容占比7%，语音语调占比38%，肢体语言占比55%。视频面试中肢体语言表达有限，因此视频面试中更要学会控制好表情管理和语速语调。
不要一直盯着屏幕，也要适当看看镜头、适当调整一下表情，在能看到肢体语言的情况下加上一些肢体语言，表示一下你的赞同或者看法。
2、控制好语调语速。
同样的话不同的语调语速说出来，感觉是差别巨大的，带来的效果也很可能会千差万别，以自信的语气语调、不紧不慢的语速回答面试官的问题是最为理想的状态。表达时注意要言简意赅，尽量多以数据来提高说话的信服力。
3、听懂问题再回答。
面试中一定要认真听面试官提出的问题，切忌答非所问，这不仅会让你在这个问题的回答上减分，还会给面试官一种你不够认真的印象。如果真的没听懂或没听清，可以再礼貌复述一遍询问面试官是否是这个问题。
4、巧妙结尾。
面试结束之前往往都是这一句：“你还有没有什么要问我的？”
对于这个问题，千万不能说没有，如果回答“没有”表示你对这份工作不感兴趣。你可以咨询一些比如：“如果我有幸进入下轮面试大概会多久得到答复？我们下一轮会有什么样的形式？您还希望我能在哪方面提升一下？”
如果你想了解的更多一些，也可以问“这个团队架构是什么样的？如果有幸通过面试会和哪些小伙伴一起工作？
之后表达感谢，礼貌结束。
以上就是视频面试的全流程攻略啦！虽然看起来很简单，但是能完美做到已经很不容易啦！
