随着2024年春招市场持续升温，越来越多的毕业生为了获得一份心仪的工作，寻求各种方式提高自己的面试能力。有的面试比较复杂，需要一面、二面、终面、HR面等诸多轮次的面试考验。为了能过关，很多朋友只能临阵磨枪，花巨资进面试辅导班！
面试培训 广告套路多
就业服务市场上，一些求职服务机构打出“资深HR”“过来人”等付费辅导的口号，推出面试辅导服务，包括情景模拟、无领导小组讨论、结构化面试、压力面试等各类场景，价格从几百元、几千元甚至上万元不等。
这些付费面试辅导，会成为闯过就业关的“捷径”吗？北京的一位应届毕业生祝希（化名）花2000元一对一培训了一个小时，聊完后人更懵了。因为进行面试辅导的“老师”告诉他，他的简历不需要修改，需要提升的是思维框架，“思维提升不是一朝一夕能成的，这还得需要多少个2000元啊”。所以，他有种上当的感觉。
面试培训 收费套路深
记者在某社交平台发布“求推荐面试辅导机构”的帖子后，不到半小时，便有6家机构来私信记者。添加对方联系方式后，记者发现，这些面试辅导班大都按照协议类型分为非协议班和协议班（分为状元协议和非状元协议）两种。前者是直接交全款不退费；后者则是先交部分钱，根据面试是否通过，按照协议进行补交或退费。有考生就吐槽，说自己报的是协议班，上了两天课，觉得理论课内容有偏差，希望机构退款，可对方称“中途单方面毁约需要承担200元/小时的课时费”。这就跟买了某些理财型的保险一样，你第二年如果想退，那就很可能损失惨重！
面试班的定价按照面试职位、时长和协议类型有所不同，基本在7000元至2万元之间。但是也有贵的，某大型辅导机构推出的面试精品线下班中，收费在9800元至58800元不等。
面试培训 贵就是对的吗？
有人可能认为，贵有贵的道理！有人提供一对一付费面试辅导，广告语基本都是“多年HR一对一简历辅导”“体制内老员工面试1V1陪练”等。根据产品具体包含的课程，标注的价格是几元到上万元不等。但记者咨询发现面试技巧培训师，不少商家没提供从业经历等有效证明。
当被问及老师资质问题的时候，大多机构都宣称：“资深讲师，多年授课经验。”但实际情况，很有可能就是一些刚参加完考试的应届生，甚至自己还没“上岸”的老考生。一些参加过面试辅导的受访者称，某些面试辅导老师就是把网上搜到的各种面试经验和自学面试技巧，压缩到一对一辅导的一两个小时中，对提升面试应对能力帮助不大，但费用还很贵！
面试培训 怎么避免踩坑？
如何避免踩坑？如果一定要进行这种面试辅导，首先要了解对方是否有正规资质，对培训时间、服务的具体内容等事项，也要有明确的约定。还有，通过网络平台收集相关资料，有针对性地进行准备。重要的是，真实的本领还得认真提升，平时就得积累，别总看手机，找人说说话，见见世面，自己的口才也就锻炼好了。效果好，还省钱呢！
当然了面试技巧培训师，对于就业服务市场中出现的明显、典型违法行为，相关部门要及时查处，更好地维护求职者的权益。
