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职业的转变
如何应答职业变化与转型 ————《了不的我》1. 实在的自我存在吗 咱们生存在一个充溢变化的时代。
上班的变化，就是咱们经常遇到的一种转变。
由于上班不只是咱们介入社会的途径，也是塑造自我、表现自我的价值的途径。
咱们每团体都宿愿自己能有一份好上班，可什么是好上班呢？ 咱们只是在依循大少数人的规范，选用什么样的专业，进入什么样的公司，缺少自己的独立思索。
所以在有必定阅历以后，就会困惑，这个上班真是我想要的吗？很多人由此开局了困难的职业转型。
职业转型绝不是找一个能赚更多钱、有更大职业开展的空间的上班那么便捷，它其实是一个自我重塑的环节。
每一个职业面前，都有一个自我。
这个自我相关到他人怎样看待咱们，咱们怎样看待自己，也相关到咱们会怎样执行、思索和感触。
所以，职业转变的环节，就是新旧自我更替的环节，而这也是职业转变最难的中央。
咱们探讨如何发现真正自己时，是以一种静态的形式看待自我。
是先假定自我是一个曾经构成了的物品。
咱们总是想致力看清楚这个自我是什么，再去依据这个“自我”去选用正当的职业。
可实践上，在咱们作出选用之前，基本没有所谓实在的自我。
实在的自我，是咱们在寻觅和选用的环节中逐渐构成。
2. 选用一个“或者的自我” 与实在自我的假定相对，斯坦福大学认知心思学家黑兹乐·马库斯提出了一个关于或者的自我的通常。
与所谓的实在自我不同，每团体身上都存在很多或者的自我。
这些或者的自我，有些是咱们念念不忘的理想化的自我，有些则是咱们十分厌恶的、不情愿去表演的自我。
这些不同的或者自我，在咱们心坎开展强烈的竞争。
假设你选了其中的一个自我，那其余自我就会不时消退。
就好比刚出世的婴儿，在不同言语环境中，会智能顺应学习以后的言语，也会封锁其它言语的通道。
职业转型的环节，就是选用其中一个或者自我，让它跟环球出现互动的环节。
假设这个或者自我在事实中是顺应的，那它就会逐渐生长起来，变成实在的自我。
假设它是不顺应的，那咱们或者就要换一个，从新做相似的尝试。
假设咱们曾经转型成功，回过头看，会有一种“一切理应如此”的觉得。
可实践上，在萌芽期，这些或者的自我只是咱们心里的一个念头。
这个念头只是一个小小的或者自我，是泛滥或者自我中的一个而已。
3. 念头的生长须要尝试 一个或者的自我，是怎样从一个念头逐渐生长为一个可行的选用的呢？ 第一，这个或者的自我合乎咱们的价值观。
对咱们有某种特意的吸引力，咱们对它有某种特意的亲热感。
第二，咱们须要去尝试。
自我是在通常中逐突变得明晰起来的。
假设没有尝试，或者的自我就不会有开展。
在这个环节中，方案通常是派不上用场的，只要尝试的反应能通知咱们对未来职业的想象究竟是对还是错，假设要改良，更实在的路在哪里。
当然，并不是一切尝试都是顺利的，有时刻，尝试须要起坎坷伏很长期间，咱们才干看到一个或者的自我朝自我转变的影子。
也就是自我的过渡期。
在过渡期，新的自我和旧的自我一同共存、竞争，逼迫咱们做出选用。
而咱们会不时跟自己讨价讨价，迁延做选用的期间。
由于咱们丢弃那个旧的自我会带来必定的损失，更是由于咱们对未来的不确定性的恐怖。
旧的自我和新的自我在不时地此消彼长，咱们会不时处于撕裂的、焦虑的形态，直到某个契机标明，咱们能再回避了，这时刻，真正的转变来临了。
这就是职业转型的环节————从萌芽期的念头，到不时地尝试，到新旧自我相互撕扯的过渡期，不时到转型成功。
这个环节通常是漫长的，而且有时刻会付出渺小的代价。
一旦这个环节进行了，咱们是很难回头的。
由于那是心坎的呼唤。
上班方向转型是什么意思？
上班方向转型是指在职场中调整自身的上班方向以更好地顺应市场和团体开展的须要。
在职场中，市场需求会不时扭转，经济和技术的开展也会对职业外形发生影响，因此，职场人士必定提早预判市场走向并时辰调整自己的上班方向。
随着时代的变迁和市场的需求变化，曾经火爆的行业或者会逐渐萎缩，而一些新兴产业则逐渐崛起。
因此，为了顺应市场的变化和自身开展的须要，职场人士须要及时调整自己的上班方向，以坚持自己的竞争力。
首先，须要明白自己的职业布局和团体才干，找到自己长于和感兴味的畛域，并深化钻研相关行业趋向。
其次，可以经过学习新技艺、加入培训、拓展人脉等形式来增强自己的才干和常识储藏。
最后，须要敢于尝试和转变，不时顺应市场需求和职业开展。
明星转型是什么意思？
明星转型是明星职业生涯中关键的节点。
它象征着明星不只要关注团体笼统和演艺作品的表现，还须要思索到自己在群众眼帘中的笼统、社会责任和未来前景等。
转型不只要依据市场需求和团体兴味找到新的角色、新的市场、新的业务畛域等，还须要时辰坚持自己的疑问看法，顺应时代变迁和自身生长，不时拓展新的畛域，让自己的事业愈加持重和短暂。
明星的转型门路千差万别，须要在团体特点和市场趋向的基础上确定。
有些明星会选用深化某个畛域，从而在自己的专业畛域取得更高的认可和价值，如音乐、时兴、艺术等；有些明星会毅然转型，从一个畛域跳脱到另一个畛域，长于多个技艺，从而拓展团体影响力和商业价值，如曾轶可、邓紫棋等；还有些明星会寻求和其余品牌、企业协作，借助整合资源和互利协作双方相互促成的力气，成功合力开展，如林降级、郭碧婷等。
无论哪种形式，都须要明星自身付出足够的致力、专业和耐烦，才干取得成功。
明星转型是向着更高境界开展的关键途径。
明星假设只依赖一种艺能或笼统来赚钱，将会因时代变化而失去市场。
所以要向更高境界开展，把多元化整合起来，并领有自己的品牌。
在各个畛域都有杰出表现的，那种品牌的画面或与人相关的特质就是可以接纳的。
明星须要从“我是惟一的”的角度转化为“我可认为更多人服务”的思想形式，与群众互动交换，做到紧贴人群、时辰翻新，让自己升华为品牌明星。
在团体的演艺事业中，器重自我笼统和外形变化，以不时的翻新和多样化，为广阔观众发明不同的艺术体验。
职业转变：如何面对上班变化和职业转型？
在公司做经营，这是一个自我； 在学校当教员，这是一个自我； 在社会上做一个自在职业者面前，都有一个自我...... 这个自我相关到他人怎样看待咱们，咱们怎样看待自己，也相关到咱们会怎样执行、思索和感触。
所以，职业的转变环节，就是新旧自我更替的环节。
而这，也是职业转变最难的中央。
好友小强自己守业做一家消息咨询公司，有时刻要去营销和保养，可是他觉得自己不长于这些，这让他有很多的烦恼。
他问我，自己是不是选错了职业，是不是更适宜做那种团体开展畛域的相关上班。
我问他为什么这么想，他说，以前做一个职业偏差测试，如同说自己更适宜那一类的上班。
很多人都有相似的想法，经过相似职业偏差检验这样的工具，来发现实在的自己，而后依据这个实在的自己来布局自己的职业选用。
这种思想形式的疑问在哪里呢？ 我觉得，疑问在于，当咱们说发现真正的自己时，咱们正在以一种 静态 的形式看待自我。
咱们其实是在自动一个假定：自我是一个曾经成型了的物品。
只不过它被相似纱布之类的物品遮住了、蒙蔽了，所以你看不到它。
而你所要做的，就是把遮住自我的纱布拿开，看清楚真正的自己是什么样的，而后依据这个实在的自我做出正当的职业选用。
而实践上呢？ 在你做出选用之前，基本没有所谓的“实在的自我”。
与所谓的实在自我不同，咱们每团体身上都存在着很多或者的自我。
这些或者的自我，有些是咱们念念不忘的理想化的自我，有些则是咱们十分厌恶的、不情愿去表演的自我。
这些不同的或者自我， 不时在你的心坎开展强烈的奋斗。
它们如同在对你喊：选我选我。
你选了其中的一个自我，那另一自我就会不时消退直到隐没。
而职业转型的环节，就是选用其中一个或者的自我，让它跟实在的环球出现互动的环节。
假设这个或者的自我在事实中是顺应的，那它就会逐渐生长起来，变成实在的自我。
假设它不顺应，那咱们或者就要换一个或者的自我，从新做相似的尝试。
假设你曾经转型成功了，回过头来，你会有一种“一切理应如此”的觉得。
可实践上， 在萌芽期，这些或者的自我只是你心里的一个念头。
还是拿前面提到的小强的案例状况来看看，他觉得消息咨询上班这外面有他觉得不错的局部，比如沟通和咨询，也有他青睐的局部，比如很多单调的常识识记了解以及少量期间精神的前期投入。
而他这团体向往能够做处罚年轻人生长的团体畛域开展疏导者，不太青睐花那么多期间和精神去做基础通常内容的了解。
偶然小强也会冒出一个念头：我要不要再次推倒重来，去全身心投入做一个团体生长畛域的践行者和疏导者？ 可是这只是偶然想象。
一个小小的种子，最开局是不起眼的，它只是在宁静的角落。
可是，一方面，小强身心显著面对目前上班内容心浮气躁、迁延回避，怎样都觉着拧巴。
这时刻，这个偶然发生的念头，就逐突变成了一个须要仔细思索的选项。
这个念头如同在冥冥之中揭示了他自己应该要走的路。
那么，一个或者的自我，是怎样从一个念头逐渐生长为一个或者的选用的呢？ 我觉得有两个要素。
第一个要素，是这个或者的自我是合乎自己的价值观的。
也就是说，它关于自己有某种特意的吸引力。
你对它有某种特意的亲热感。
第二个要素，是你须要去尝试它。
假设没有尝试，这个或者的自我就不会有开展。
以往咱们会有一种观念：觉得职业转型是先了解自己，而后依据自己的共性做一个方案，并逐渐去成功。
可实践上呢，职业转型是一个试错环节，两边有很多的重复和纠结。
在这个环节中，你的方案通常是派不上用场的。
只要尝试的反应能够通知你，你对未来职业的想象究竟是对是错。
假设须要改良，更实在的路在哪里。
这个环节通常是漫长的，而且有时刻会付出渺小的代价。
兴许，咱们在职业的转型中，兜兜转转吃那么多苦，最终想要的，也就是一种 虚浮 的觉得。
而实践上这个虚浮的觉得里，有咱们真正想要成为的自己。