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初探产业转型更新促职业指点革新翻新|革新翻新的例子
【摘 要】随着产业结构调整和产业转型更新，务工状况的急巨变动，高职院校职业指点上班备受关注，因为社会大环境和高职院校自身的要素，以后职业指点上班实效性有待提高。
踊跃探求优化职业指点上班实效性的有效途径成为职业指点教育革新的肯定，翻新职业指点教育辅佐体系，真正从关注在校生生长、成才的角度启动生涯开展教育。
【关键词】产业更新；职业指点；革新翻新一、引言我国“十二五”时期的关键义务是成功产业结构调整和产业转型更新，随着产业结构调整和产业转型更新，许多新技术含量高的产业必将放慢开展，广阔中小企业必将走出产业链的低端，上流技艺型、初级技术型和工程型人才将逐渐成为社会休息力竞争的主体，社会对上档次运行型人才的需求增长比例必将大幅度超越个别休息者总量增长，许多地域和行业迫切须要大量复合型、高水平、高技术的运行型专门人才。
另一方面，“十二五”时期国度提出“在继续做强做大高技术产业基础上，把策略性新兴产业培育开展成为先导性、支柱性产业。
”随着节能环保、消息技术、动物、上流装备制作、新动力、新资料、新动力汽车等策略性新兴产业的崛起，社会对相应产业和技术畛域的运行性专门人才的全体需求愈加紧迫，这种现象在经济较兴旺的地域表现得尤为突出。
二、职业指点教育上班革新翻新的要点针对目前高职院校职业指点上班存在的疑问和要素剖析，联合我院职业指点教育上班的阅历，自己以为要实际做好职业指点教育上班革新翻新，关键应从以下几个方面入手：（1）依据高职院校的职业指点的目的，指点在校生树立布局的看法、掌握布局的常识，构成良好的布局思想形式，就能够迷信地剖析自己适宜什么，该向哪个方向开展，更大水平地掌握了被动性，被动性是处罚他们掌握常识、造就素质、增强才干的有效动力。
因此职业指点应扭转过去仅仅协助在校生面对一个上班、一次性面试或一条特定的职业路线的做法，转而造就他们在未来永世中具有可继续生涯所需的认知才干、自我开展才干，使他们能够开发和扩展自己的综合才干。
（2）深化钻研，夯实基础，树立外乡化的职业指点通常体系。
职业指点教育上班作为一项系统工程，要有其深沉的通常体系来撑持，因此，高职院校要踊跃吸纳具有教育学、心思学、治理学、社会学等多学科畛域的教员添加离职业指点队伍中，允许和处罚他们展开职业指点通常的钻研，在自创国外职业指点通常的基础上，联合我国国情，推进和开展外乡化高校职业指点通常体系的树立和完善，创立各具特征的高校职业指点形式，从而为提高职业指点水平夯实基础。
（3）大在校生职业指点的关键在于职前教育，因此大在校生的职业指点不只限于邻近毕业的学年，而应该从在校生退学开局贯通于整个大学教育，并在各个年级展开有针对性的职业指点优惠。
现就以我院职业指点课程教育革新的通常为例，论述构建和完善大在校生职业指点课程和教学方法体系的树立形式。
（4）突出重点，拓展内容，翻新职业指点教育的辅佐体系。
成立大在校生职业生涯咨询核心，完善职业测评系统，树立大在校生务工档案，针对在校生的集体差异，展开集体咨询和集团咨询优惠；器重展开在校生感兴味的公选课，留意学科之间的交叉与融合，以拓宽专业口径，提高务工才干；踊跃施展学校在校生存动的第二课堂作用，成立“大在校生职业开展协会”、“大在校生翻新守业教育协会”等社团组织，并在教员的指引下，举行“职业生涯布局大赛”、“大在校生守业大赛”、“模拟招聘大赛”等赛事优惠；展开各种讲座、启动社会调研、观赏企业、校内在校生联谊优惠等一系列社会优惠。
经过丰盛多彩的第二课堂优惠为毕业生自我教育、自我治理、自我学习提供了宽泛的学习、交换和开展空间。
（5）职业指点课程要充沛表现高职院校的教育职能。
职业指点课的教学成果与职业指点教员的常识水平，消息掌握，实战阅历密无法分，为此，提高职业指点教员的通常水温和通常才干就尤为关键。
职业指点课要器重适用性和指点性，没有针对性的“一锅烩”很难激起在校生的兴味。
与高职院校其余课程不同的是，职业指点课是一门体验式课程，在课堂组织上，有别于基础教学和专业教学，在形式方法的翻新和课堂互动性等方面，对教员提出了更高的要求。
综上所述，高职院校职业指点教育上班是一项触及社会、高校、家庭、在校生、用人单位等多方面的、复杂、常年的系统工程。
各院校应该踊跃革新翻新，深化展开职业指点教育上班，使在校生的务工择业观点更正确，职业开展欲望更迫切，职业指标定位更准确，职业开展门路更明白，职场才干失掉清楚提高。
参 考 文 献[1]休息和社会保证部培训务工司，中国务工培训技术核心．翻新职业指点——新理念[M]．中国休息社会保证出版社，2005[2]休息和社会保证部培训务工司，中国务工培训技术指点核心．翻新职业指点——新理念[M]．中国休息社会保证出版社，2005[3]梁国民．以务工为导向的高职高专教育革新[J]．企业导报．2010（6）：213[4]陈秀珍．大在校生职业生涯指标缺失的要素剖析[J]．科教文汇（上半月）．2007（3）[5]王福．金融危机下职业教育存在的疑问与处置方法[J]．西北职教．2008（12）
如何联合自身长处，明白职业转型方向？
要联合自身长处来明白职业转型方向，可以依照以下步骤启动：1. 自我评价：首先，对自己启动片面的评价，明白自身的技艺、常识、阅历和兴味。
思考你在过去的上班或学习中取得的成就和表现，以及你长于的畛域和专长。
了解自己的长处和共同之处是确定转型方向的基础。
2. 钻研行业和职业：深化钻研你感兴味的行业和职业畛域。
了解该行业的开展趋向、务工前景、技艺需求和薪资水平等方面的消息。
了解行业和职业的背景常识、关系技艺和才干要求，看看你的长处能否与之婚配。
3. 探求交叉畛域：思考将自己的技艺和阅历运行于其余畛域。
寻觅与你原有畛域关系的交叉畛域，看看你的长处能否在其余畛域中失掉施展。
例如，假设你在市场营销畛域有丰盛的阅历，可以思考转向品牌治理或数字营销等关系畛域。
4. 咨询专业人士：与行业内的专业人士、职业顾问或导师交换，寻求他们的意见和倡导。
他们或者能够提供无关职业转型的指点和介绍，协助你明白转型方向。
5. 学习和培训：确定转型方向后，思考经过学习和培训来优化关系技艺和常识。
参与关系课程、培训名目、上班坊或线上学习，以便在新畛域中具有竞争力。
6. 通常和实习：尝试在指标畛域启动通常和实习，积攒关系阅历。
这可以协助你更好地了解指标畛域的上班环境、应战和时机，并验证自己的顺应性。
7. 始终反应和调整：在职业转型环节中，与他人坚持沟通和反应，始终调整和改良自己的方向。
接受反应意见，学会从失败中吸取阅历经验，并灵敏调整自己的方案和执行。
经过这些步骤，你可以联合自身的长处和兴味，明白职业转型的方向，并制订相应的执行方案。
记住，职业转型须要时期和致力，坚持踊跃的心态和百折不挠的执行是十分关键的。
如何联合自身长处,明白职业转型方向?
联合自身长处并明白职业转型方向，可以参考下述倡导：自我评价：了解自己的长处和弱点，包含技艺、阅历、常识、兴味和价值观等方面。
失掉消息：了解所内行业的趋向和开展方向，寻觅能够提供自己所需技艺和阅历的时机，可以经过网络、咨询公司、职业顾问等渠道失掉关系消息。
探求新时机：经过实习、上班或志愿服务等形式，了解新行业和公司的时机，经过与他人的交换和协作，了解新职业的职责和要求。
通常和测试：失掉新技艺和常识，经过参与培训课程、考试或与同行交换，测试自己的技艺和阅历，评价对新职业的顺应性。
调整和开展：假设新职业不适宜自己或须要更多时期才干顺应，不要灰心懊丧，继续探求和尝试，经差错掉新技艺和常识来开展和提高自己的职业。
职业转型须要勇气和耐烦，但是经过探求和尝试新的时机，可以找到一个更适宜自己的时机，成功职业开展指标。
职场转型跳槽的指南和留意事项是什么？
十分了解，职场转型跳槽是一种职场人士常常出现的职业开展形式，它能够协助咱们成功自己的职业指标。但是，如何启动职场转型跳槽确实有很多须要留意的事项呢！以下是一些指南和留意事项以供参考：
指南：
1. 深化了解关系行业和职位。
在确定了自己的职业指标后，咱们须要深化了解关系行业和职位的关系消息，包含岗位要求、行业趋向、薪资待遇等。
2. 确定自己的职业指标。
在做选择之前，咱们须要明白自己的职业指标，包含想要在哪个行业、职位等方面成功自己的开展指标。
3. 制订团体推行方案。
在跳槽之前，咱们须要制订团体推行方案，包含树立自己的品牌，并踊跃地在社交媒体上宣传自己。
4. 增强自己的职业才干。
在跳槽之前，咱们须要始终学习和优化自己的职业才干，以满足指标职位的要求。
5. 咨询人脉并扩展社交圈。
在跳槽时，咱们须要与关系人员树立咨询，并扩展自己的社交圈，以提高成功率。
留意事项：
1. 不要随便辞职。
在跳槽之前，咱们须要仔细思考自己的选择，并确保自己曾经做好了预备。
2. 不要过于谋求高薪。
在跳槽时，薪资待遇是一个关键的思考要素，但咱们也须要关注其余的职业开展时机。
3. 留意坚持良好的职业笼统。
在跳槽环节中，咱们须要留意坚持良好的职业笼统，包含衣着得体、言语得体等。
4. 不要走漏公司秘密。
假设您正在跳槽，咱们须要确保不走漏公司秘密，以防止惹起法律纠纷。
5. 不要轻信行动承诺。
有些公司或雇主或者会行动承诺一些福利或职业开展时机，但咱们须要确保这些承诺能够写在合同中。
宿愿一点点小小的意见和倡导能帮到你！