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请问转型和转行是一个意思吗？谢谢
所谓转型，是指事物的结构外形、运转模型和人们观念的基本色转变环节。
不同转型主体的形态及其与主观环境的顺应水平，选择了转型内容和方向的多样性。
转型是被动求新求变的环节，是一个翻新的环节。
例如：一个企业的成功转型，就是决策层依照外部环境的变化，对企业的体制机制、运转形式和开展策略大范围地进执行态调整和翻新，将旧的开展形式转变为合乎以后时代要求的新形式。
转型多用于企业，或许人的思想。
所谓转行，其实就是在一个行业里觉得不可发扬自己的才干，或许是目前所从事的行业支出自己不满意，从而想换个行业来上班。
但转行却没那么便捷，其不同于跳槽。
跳槽是指依然从事目前的行业，只是换一家公司或许单位，并不丢弃原有的常识、技术基础。
转行普通有两种，假设所转的行业与你原来从事的上班在客户群、上班形式上有必定的关联度，则可视之为小转行；假设转到驴唇不对马嘴相及的一个全新行业，那就是大转行。
不论是小转还是大转，当初，职场中思索转行的人越来越多了，遭逢困惑者也十分多。
转行，乃人生之严重事宜，需三思而先行，做好职业布局是关键。
您可以去第一职场论坛去看看，那是国际规模最大的职业布局专业网站。
职业转变：如何面对上班变化和职业转型？
在公司做经营，这是一个自我； 在学校当教员，这是一个自我； 在社会上做一个自在职业者面前，都有一个自我...... 这个自我相关到他人怎样看待咱们，咱们怎样看待自己，也相关到咱们会怎样执行、思索和感触。
所以，职业的转变环节，就是新旧自我更替的环节。
而这，也是职业转变最难的中央。
好友小强自己守业做一家消息咨询公司，有时刻要去营销和保养，可是他觉得自己不长于这些，这让他有很多的烦恼。
他问我，自己是不是选错了职业，是不是更适宜做那种团体开展畛域的相关上班。
我问他为什么这么想，他说，以前做一个职业偏差测试，如同说自己更适宜那一类的上班。
很多人都有相似的想法，经过相似职业偏差检验这样的工具，来发现实在的自己，而后依据这个实在的自己来布局自己的职业选用。
这种思想形式的疑问在哪里呢？ 我觉得，疑问在于，当咱们说发现真正的自己时，咱们正在以一种 静态 的形式看待自我。
咱们其实是在自动一个假定：自我是一个曾经成型了的物品。
只不过它被相似纱布之类的物品遮住了、蒙蔽了，所以你看不到它。
而你所要做的，就是把遮住自我的纱布拿开，看清楚真正的自己是什么样的，而后依据这个实在的自我做出正当的职业选用。
而实践上呢？ 在你做出选用之前，基本没有所谓的“实在的自我”。
与所谓的实在自我不同，咱们每团体身上都存在着很多或许的自我。
这些或许的自我，有些是咱们念念不忘的理想化的自我，有些则是咱们十分厌恶的、不情愿去表演的自我。
这些不同的或许自我， 不时在你的心坎开展强烈的奋斗。
它们如同在对你喊：选我选我。
你选了其中的一个自我，那另一自我就会不时消退直到隐没。
而职业转型的环节，就是选用其中一个或许的自我，让它跟实在的环球出现互动的环节。
假设这个或许的自我在事实中是顺应的，那它就会逐渐生长起来，变成实在的自我。
假设它不顺应，那咱们或许就要换一个或许的自我，从新做相似的尝试。
假设你曾经转型成功了，回过头来，你会有一种“一切理应如此”的觉得。
可实践上， 在萌芽期，这些或许的自我只是你心里的一个念头。
还是拿前面提到的小强的案例状况来看看，他觉得消息咨询上班这外面有他觉得不错的局部，比如沟通和咨询，也有他青睐的局部，比如很多单调的常识识记了解以及少量期间精神的前期投入。
而他这团体向往能够做处罚年轻人生长的团体畛域开展疏导者，不太青睐花那么多期间和精神去做基础通常内容的了解。
偶然小强也会冒出一个念头：我要不要再次推倒重来，去全身心投入做一个团体生长畛域的践行者和疏导者？ 可是这只是偶然想象。
一个小小的种子，最开局是不起眼的，它只是在宁静的角落。
可是，一方面，小强身心显著面对目前上班内容心浮气躁、迁延回避，怎样都觉着拧巴。
这时刻，这个偶然发生的念头，就逐突变成了一个须要仔细思索的选项。
这个念头如同在冥冥之中揭示了他自己应该要走的路。
那么，一个或许的自我，是怎样从一个念头逐渐生长为一个或许的选用的呢？ 我觉得有两个要素。
第一个要素，是这个或许的自我是合乎自己的价值观的。
也就是说，它关于自己有某种特意的吸引力。
你对它有某种特意的亲热感。
第二个要素，是你须要去尝试它。
假设没有尝试，这个或许的自我就不会有开展。
以往咱们会有一种观念：觉得职业转型是先了解自己，而后依据自己的共性做一个方案，并逐渐去实现。
可实践上呢，职业转型是一个试错环节，两边有很多的重复和纠结。
在这个环节中，你的方案通常是派不上用场的。
只要尝试的反应能够通知你，你对未来职业的想象究竟是对是错。
假设须要改良，更实在的路在哪里。
这个环节通常是漫长的，而且有时刻会付出渺小的代价。
兴许，咱们在职业的转型中，兜兜转转吃那么多苦，最终想要的，也就是一种 虚浮 的觉得。
而实践上这个虚浮的觉得里，有咱们真正想要成为的自己。
职业的转变
如何应答职业变化与转型 ————《了不的我》1. 实在的自我存在吗 咱们生存在一个充溢变化的时代。
上班的变化，就是咱们经常遇到的一种转变。
由于上班不只是咱们介入社会的路径，也是塑造自我、表现自我的价值的路径。
咱们每团体都宿愿自己能有一份好上班，可什么是好上班呢？ 咱们只是在依循大少数人的规范，选用什么样的专业，进入什么样的公司，缺少自己的独立思索。
所以在有必定阅历以后，就会困惑，这个上班真是我想要的吗？很多人由此开局了困难的职业转型。
职业转型绝不是找一个能赚更多钱、有更大职业开展的空间的上班那么便捷，它其实是一个自我重塑的环节。
每一个职业面前，都有一个自我。
这个自我相关到他人怎样看待咱们，咱们怎样看待自己，也相关到咱们会怎样执行、思索和感触。
所以，职业转变的环节，就是新旧自我更替的环节，而这也是职业转变最难的中央。
咱们探讨如何发现真正自己时，是以一种静态的形式看待自我。
是先假定自我是一个曾经构成了的物品。
咱们总是想致力看清楚这个自我是什么，再去依据这个“自我”去选用正当的职业。
可实践上，在咱们作出选用之前，基本没有所谓实在的自我。
实在的自我，是咱们在寻觅和选用的环节中逐渐构成。
2. 选用一个“或许的自我” 与实在自我的假定相对，斯坦福大学认知心思学家黑兹乐·马库斯提出了一个关于或许的自我的通常。
与所谓的实在自我不同，每团体身上都存在很多或许的自我。
这些或许的自我，有些是咱们念念不忘的理想化的自我，有些则是咱们十分厌恶的、不情愿去表演的自我。
这些不同的或许自我，在咱们心坎开展强烈的竞争。
假设你选了其中的一个自我，那其余自我就会不时消退。
就好比刚出世的婴儿，在不同言语环境中，会智能顺应学习以后的言语，也会封锁其它言语的通道。
职业转型的环节，就是选用其中一个或许自我，让它跟环球出现互动的环节。
假设这个或许自我在事实中是顺应的，那它就会逐渐生长起来，变成实在的自我。
假设它是不顺应的，那咱们或许就要换一个，从新做相似的尝试。
假设咱们曾经转型成功，回过头看，会有一种“一切理应如此”的觉得。
可实践上，在萌芽期，这些或许的自我只是咱们心里的一个念头。
这个念头只是一个小小的或许自我，是泛滥或许自我中的一个而已。
3. 念头的生长须要尝试 一个或许的自我，是怎样从一个念头逐渐生长为一个可行的选用的呢？ 第一，这个或许的自我合乎咱们的价值观。
对咱们有某种特意的吸引力，咱们对它有某种特意的亲热感。
第二，咱们须要去尝试。
自我是在通常中逐突变得明晰起来的。
假设没有尝试，或许的自我就不会有开展。
在这个环节中，方案通常是派不上用场的，只要尝试的反应能通知咱们对未来职业的想象究竟是对还是错，假设要改良，更实在的路在哪里。
当然，并不是一切尝试都是顺利的，有时刻，尝试须要起坎坷伏很长期间，咱们才干看到一个或许的自我朝自我转变的影子。
也就是自我的过渡期。
在过渡期，新的自我和旧的自我一同共存、竞争，逼迫咱们做出选用。
而咱们会不时跟自己讨价讨价，迁延做选用的期间。
由于咱们丢弃那个旧的自我会带来必定的损失，更是由于咱们对未来的不确定性的恐怖。
旧的自我和新的自我在不时地此消彼长，咱们会不时处于撕裂的、焦虑的形态，直到某个契机标明，咱们能再回避了，这时刻，真正的转变来临了。
这就是职业转型的环节————从萌芽期的念头，到不时地尝试，到新旧自我相互撕扯的过渡期，不时到转型实现。
这个环节通常是漫长的，而且有时刻会付出渺小的代价。
一旦这个环节进行了，咱们是很难回头的。
由于那是心坎的呼唤。
职业生涯的开展趋向是什么样的？
答：
职业生涯的开展趋向是多样化和不时变化的。依照当今社会的开展方向，以下是一些以后和未来或许出现的趋向：
须要留意的是，职业生涯的开展趋向因地域、行业和团体状况而异。
每团体都应依据自身兴味、才干和市场需求来布局自己的职业生涯，并坚持顺应变化的才干。
职业生涯
