离春招季开始还有不到20天了，
你的简历，都改好了吗？
如何写出一份让HR一看就想约
让行业人一见就想要的简历？
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简历里的那些坑
1. 内容太多，三页吓哭：
简历的一个重要原则就是KISS（Keep It Simple, Stupid），可是偏有执着的孩子一定要把从初中到研究生毕业的经历，事无巨细地写在简历上。好好好，我们知道你得了三道杠五道杠的小队长，奥赛冠军钢琴十级，你就是我妈眼里别人家的孩子。但是，简历内容请控制在1页A4纸以内好吗？
2. 语法拼写错误，不忍直视：
下面这个简历的问题我就不多说了，大家自己看看就懂了... 为了避免这样的雷区，请大家务必检查简历里的语法和拼写，低级错误零容忍哦。
3. 简历排版亮瞎眼：
下面这位同学，我懂你想把简历打造出清新脱俗自然的气息。但是，如果你不是去应聘卖芦荟胶，小编认为并不需要花这么多时间在简历的版式设计上呢...因为花里胡哨的排版，并不一定能展现独特个性，大部分时候，只会让HR大大一脸懵逼...
吐槽完了奇葩简历，我们来说说一份一定会被HR大大翻牌子的简历长什么样子呢？
如何写出一份漂亮的简历
1. STAR原则
用STAR原则描述每一个bullet point。STAR原则即：Situation (情况)，Task (任务)金融专业实习简历模板，Action (行为)和Result (结果)。比如：作为外联部部长，需要筹到社团经费，在 3 个月时间内，带领一个5人团队，通过联系校友等方法 (略去 30 字)，将社团获取的赞助金额从在2014年A万提高到B万，增长达50%。
STAR已是老生常谈，但为什么很多人还做不好？因为不知道比例分配，很容易把STAR 描述的经历失去焦点。尝试用S+T=25-30% / A=50% / R=20-25% 来雕琢你的STAR吧，或许就有惊喜。
2. 关键词说话：
越是针对性强的简历越容易受到认可，理解JD里的key words，是customize简历的基础。每个职位都有自己对技能的关键词要求，但通常行业内部都大同小异。比如Financial Industry要求Analytical Skills，Consulting需要一定的Market Research Skills。但是所有Recruiters都看重的技能有：Problem Solving Skill，Team Player，Leadership Skill，Communication Skill，Time Management Skill等。
3. 动词说话
永远使用一个强而有力的动词来开始你的句子。不要写“我是某部门一份子”，要写“管理一个40人的团队….带领一个3000万美元的项目…管理一个部门达两年….”同时，动词要多使用实意动词。例如在表达“做”的时候，我们应该尽量选择 “conducted” 、 “managed” 、“acted”、“worked”，而不要使用“did” 之类的非实意动词。
4. 数字说话
一定要把包含数字或百分比的陈述用量化方式表达出来。以下是一些例子：
原句：Successfully evaluated investment opportunities in China and got the plan developed and approved by senior management.
修改后：Successfully evaluated, developed and implemented a plan for substantial investment in China resulting in a 20% return on investment in the last five years.
遇到这些情况怎么办
1. GPA低
成绩的“好”与“不好”本身就是一个相对的概念，不同行业对于成绩的要求也是不一样的，比如投行，咨询对于成绩的要求相对较高，而Industry的公司则相对没有那么高；在一个行业里面，不同的公司要求也是不一样的，比如在咨询公司里，BCG对于成绩的看重程度就比别的咨询公司要高。同时，一些专业性较强的公司，比如IT公司金融专业实习简历模板，就会更看重相关课程的成绩，而不是总的成绩。
针对这种情况，大家可以从以下几个方面来着手：
建议大家将“相关的”、“相对高分的”课程写到你的简历里面去，而“不相关”、“相对低分的”的课程就可以从简历中删除。
“理论”与“实践”不可能总是“两全其美”。当你“理论”知识基础不扎实、学习成绩不高的理由是因为你更多地关注了“相关实践活动”的积累的话，那么一般情况下，HR会选择原谅。
2. 毕业学校不好
你的毕业学校不好，但你可以展示你参加过学校范围外的学术活动，或者参加过这样那样的培训计划；如果你没有足够高的学历，但是却从事过通常意义上需要高学历者负责的工作；或者你的工作经验非常丰富，简历甚至可以不包括教育经历这一部分。这样，基本上可以避免你在第一轮时就被不明不白地淘汰。
3.工作经验少
强调极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。
如果是读商科的同学这可以是一项非常加分的经历，代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力。自主创业项目包括很多了，就算代购，也可以算是一个自主创业项目。一些accomplishment可以写的包含：多少人加入，举办多少活动，管理多少人等。
参加过一些大型的比赛，并带领你的团队获得过出色的名次，甚至是做过学校小组project的leader，取得了教授很高的评价和分数，也是对你的工作申请很有帮助的。这种比赛可以是学校和大型企业联合举办的case competition，比如PwC每年就有举办类似的活动，详情可以向学校了解或者参考公司网站。这些比赛或者case study不仅可以突出你的leadership能力，还能表现出你的problem solving等方面的能力。
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