“面试技巧篇”
面试是求职者必经的一个环节，至关重要，可以说，除了运气、机缘巧合，面试效果决定了你的工作，会计人找工作也是一样。
面试过程中，最重要的就是自我介绍，下面小编为大家介绍会计人在自我介绍过程中需注意的六要素，很多人往往都会忽视一些要素。
一、你是谁
介绍自己名字的时候最好逐字介绍，比如，我是考呀呀，考试的考，语气词的呀。选择这样的介绍方式，一是让面试官觉得你有一定的职场经验或者有口才；另一方面加深面试官对你名字的印象。
二、你的年龄
如果在求职中被问及年龄，切忌不要说【我1992年】的，应该直接讲出年龄，不要让面试官自己去算。
有期电视节目嘉宾问选手多大了，问了两遍，选手都说自己是【1985年的】【我85年的】，嘉宾当场就直接怒了，【我就问你几岁！我数学不好】虽然嘉宾有些矫情，但当你处在求职者角色时，不妨替对方考虑，选择更直接点的方式说出自己的年龄，因为在需要正式做自我介绍的场合，没有必要隐瞒自己的年龄，即便是女士。
或者你可以用最稳妥的方式：我出生于1990年6月1日，今年26岁，有些公司的HR可能喜欢研究数字能量、星座之类的，这样报出来也可以更好地了解你。
三、你来自哪里
介绍自己的故乡是很重要的，有几个原因。
一是，如果你的故乡和面试者一样，容易拉近距离，产生亲切感；
二是，如果是本地求职，可以表明自己在当地的优势，取得面试官的信任；
三是，如果你在异地求职，你需要说明下自己来到异地城市的原因，并表达扎根这个城市的想法，让面试官觉得你是可以长期留下来的。
四、你的教育背景和培训经历
这一块会计面试技巧，是面试官重点必看的一项，通常求职者需要注意以下几点。
1、重新介绍下自己的教育经历和培训经历，一是让面试官感觉到你的成熟，二是可以丰富面试内容，也容易给面试官塑造一个你有料的印象，给面试加分。
2、准备要充分。如果你的经验不足，学历也不高，小编建议你在求职之前要想办法多罗列一些经历、证明材料，毕竟大多数面试官不太愿意接受一个工作上一无所有的人。
3、会计职业向来注重实际操作，所以在面试时最好能够明确告诉面试官，作为会计人你会那些技能，你能为公司做什么事情。
五、你的工作经历
这一块，是面试官重点必看的一项，通常求职者需要注意以下两点。
1、准备要充分。如果你的经验不足，学历也不高，小编建议你在求职之前要想办法多罗列一些经历、证明材料，毕竟大多数面试官不太愿意接受一个工作上一无所有的人。
2、会计职业向来注重实际操作，所以在面试时最好能够明确告诉面试官，作为会计人你会那些技能，你能为公司做什么事情。
六、聊聊你的爱好
面试很多时候也是聊天的艺术，作为求职者，在面试中应主动地、积极地向面试官推荐自己，尽可能展现自己优秀的一面，你还可以大胆的表达自己平时的爱好，通过爱好有哪些收获，平时会看什么样的书，给面试官一种你会通过阅读不断学习提升自己的印象。
“职业发展规划篇”
会计是一个非常讲究实际经验和专业技巧的职业，它的入职门槛很低，难就难在以后的发展。
随着社会经济的高速发展，会计行业已经开始和其它行业慢慢融合，从而产生了很多新职业，比如：资产评估师、精算师、财务顾问等。新事物产生，在为会计人员的发展提供更多选择机会的同时，对于会计人员的能力要求也提出了新的考验。
总结老会计成功经验：想要得到好的发展，就要注意在工作中积累经验，不断提升专业技能，一个很有技能的会计师或者注册会计师，他的薪资不是以月薪来计，而是以年薪来计算的。
接下来，我们以一条经典的会计生涯发展路径，向大家介绍会计的职业发展规划。
一、学生-出纳-会计-会计主管
20几岁的会计人，首先需要完成从学生到职业人的蜕变。刚走出校门的会计人，需要重新认识社会、认识职业、认识工作，很多会计都是从出纳做起的，从管理货币资金、票据、有价证券等的进进出出、填制和审核许多原始凭证，及时与银行定期对账等具体工作做起，这些也都是会计的基础工作。
这个阶段，是整个会计职业发展的基础，会计人需着重夯实基础工作，扎实做好从出纳到会计主管发展的本职工作上，认真研究会计行业的特点，养成良好的学习、工作、生活习惯，培养自己的人脉和职业人意识，学会有效沟通，这些对自己以后进一步发展是具有决定性作用的。
另外，在这阶段如果想要考一些资格证书以提升自己的专业度，那么你可以根据自己的具体职位进行选择，比如说，出纳岗位考取会计从业资格和初级会计职称；会计岗位考取初级会计职称、中级会计职称；会计主管岗位考取中级会计职称、注册会计师。
然而，做好出纳工作并不是一件很容易的事，它要求出纳员要有全面精通的政策水平，熟练的工作技能，严谨细致的工作作风，以及良好的职业道德修养。
随着工作经验的积累，从出纳很快就会做到会计岗位，再过两年就会到会计主管。如果你已经是会计主管了，那么你需要协助财务经理制定业务计划、财务预算、监督计划，登记保管各种明细账、总分类账等工作，为下一步晋升打下基础。
发展到财务主管往财务经理方向进步的阶段，会计人的知识结构需要及时作出调整，从原先的基础工作转变到计核算和会计监督的职能上，转变到分析研究会计数据、准备财务报告、向管理层提供财务信息层面上，同时，需要加强职业素养、对人脉关系的理解和团队协作的意识。
二、财务助理-财务经理-财务总监
这个时期，会计人需要完成从普通的会计到管理者角色的转变，有些人已经走在财务经理、财务总监的路上了，他们都需要加强培养管理意识。此外，会计人这一时期重点要锻炼和培养的能力是如何协调上下级的关系，如何打造团队，如何辅助CEO，当好参谋。
如何做一个好的财务经理呢？他必须掌握更加全面的知识，基本的理财能力、沟通能力、领导能力、财务决策能力、协作能力、时间管理能力、创新能力、学习总结能力等构筑出一个优秀的财务经理的能力结构。一个优秀的财务经理首先是此领域的专家，其次是一个优秀的管理者。
那么，如何从财务经理晋升到财务总监呢？通常一个优秀的财务总监，必须具备较高的综合管理能力以及资源整合能力，如果你的目标是财务总监，那么你必须努力加紧的在这些方面学习。
这个阶段推荐考的证书有，财务经理岗位考取注册会计师；财务总监岗位考取注册会计师、注册税务师。
三、财务总监-CFO
如果在35+的年龄，你还没有丧失所有目标和上进心，仍然在为会计事业而奋斗，那么成为企业CFO不会是一件难事，对应的你人生基本上就圆满了，你的会计人事业也基本达到一个巅峰状态。
这个时期你必须具备各方面的管理能力，比如，财务组织建设能力、企业内控建设能力、筹措资金能力等，CFO对自身的定位一定要清楚，财务应该定位于服务、监管与配合。
成为CFO之后，如果你还想再进一步，你可以挑战下企业CEO！这时候，你需要提升自己在公司战略、企业管理、人际交往等多方面的能力。
“就业方向篇”
就业方向的迷茫会计面试技巧，主要源于自己对自己的认知不够，对于外界的事物了解的又不多，往往会听从一些缥缈的信息。
会计行业就业和其他行业一样，首先都需要有一个基础，作为会计人，头几年就需要把像出纳、会计等基础岗位的工作做好，并不断积累吸取新鲜技能。
另外，在朝着目标奋进之前，我们对于会计行业的一些岗位，必须要有充分的认知，小编下面列举了一些会计领域岗位说明，便于大家找准和认清自己的发展方向。
