最近两天，天津事业单位及高校笔试成绩基本都已经公布，而且距离面试时间确实比较短，大家要及早的进入到面试备考环节，对于面试备考，考情是非常重要的，今天这篇文章会带大家详细分析天津事业单位及高校岗的面试考情。
第一部分：天津事业单位面试
虽然天津各个区在面试的过程中题目可能存在一些区别，面试题目不尽相同天津事业单位面试技巧，但是总体的考查形式、规定时间、考察题量、考场布置等都是存在很大共性的，所以在这里我们会为大家进行统一介绍。
一，关于考试时间与题目
天津事业单位每年的时间题目相对来讲还是比较固定的。面试时间大概为10—15分钟，考察题量大概为3-4道题。具体一共分为三种情况：3道题10分钟、3道题15分钟、4道题15分钟，而且这三种形式都有考的可能性，各位同学都需要重点训练。
在计时方式上，天津事业单位采用的都是包干制的计时方法，即考官只对总时间进行记录，对于每道题的思考时间和答题时间则由考生自己进行分配。
二、关于题目获取方式
结构化面试的题目获取方式一般有两种，听题和看题，而天津事业单位近些年这两种形式基本也都考察过。听题的方式考察的相对来讲较多，即考生看不见题本，有考官读题，考官读一道，考生思考一道答一道。看题的方式天津也有考察，一方面是之前疫情时部分地区采用的线上的方式进行面试，不便于读题，所以就采用了看题的方式；另一方面近两年天津市公务员采用的看题的方式，所以事业单位采用看题的可能性还是很大的，大家都需要重视。
三、关于题目的考察上
天津事业单位每年在题目的考察上还是很有规律的。基本结构为：第一题综合分析、第二题组织管理、第三四题为人际应急情景模拟。其他题型考察相对较少天津事业单位面试技巧，但是在面试备考中我们不能完全以经验主义备考，还是要尽量做到全面。
所以总的来看2024天津事业单位面试共有以下几个特点：
（1）话题时效性强：综合分析现象类选取话题，广、热、新。立足大层面、聚焦小事件。
【例1】现在新兴产业和二三线城市发展迅速，有人说过去常说的两大依赖：地理位置和资源禀赋已经过时，现在出现了新的指挥棒，请你谈谈对于新的指挥棒的认识？（北辰区面试题目，经济相关话题）
【例2】为了缓解就业难问题，有一部分大学生毕业后再到职业学校“回炉”，但是有人觉得这治标不治本，对此你怎么看？（西青区面试题目，就业相关话题）
（2）命题灵活度高：组织管理题型并不局限与常规分类，综合性强，问法更多样。
【例1】单位准备开展“巡回宣讲团”活动。领导要求此次活动要解决好“谁来讲”“怎么讲”的问题，强调要“有高度”、“接地气”。你作为活动负责人，谈谈你的工作思路？（津南区面试题目，组织管理特殊提问）
（3）有可能借鉴天津市考面试。看题，长题干，信息要素多，部分题型创新（多项选择、类似于结构化小组题型）
所以报考天津这四个区的同学在备考的时候可以按照下面这个表格来进行备考。
在此基础之上，也要去积累一些天津的新闻及相关的时政热点。
第二部分：天津高校岗位面试
天津高校在面试上与事业单位有相似之处，相似之处主要体现在考试题量时间、以及题目获取方式上。但是在考察内容上还会有点区别。
而且在高校岗位中分为辅导员岗与行政岗。辅导员考的题目基本都是和高校相关的，行政岗大概率会与辅导员考相同的题目，即与学生工作相关的话题。另一方面会考察与报考职位相关的话题。
接下来我们主要围绕高校话题进行分析。
在综合分析的考察上，同学们要关注两个方面。一个是关于高校大学生热点事件（比如大学生心理、就业问题，校园安全问题，教育部关于高校建设等相关政策）；另一个就是关于高校教师，辅导员身份的定位。（比如：有人说辅导员既是学生的老师，也是家长，也是朋友，对此谈一谈你的理解。）综合分析作为高校的必考题型，大家一定要重点关注。
在组织管理的考察上，高校特点也是非常明显的，同学们具体可以关注一下宣传、班会、讲座相关的活动。在面试中让大家组织开学第一课、就业讲座、主题班会等活动考察频率是非常高的，各位同学可以看一下相关活动的方案，对于面试备考也是有很大帮助的。
在案例分析的考察上，天津高校对于学生问题解决这一部分的考察是非常多的。他的主要考察范围主要为学生心理问题、学习问题、恋爱结婚问题、同学之间矛盾解决，都需重点关注。
所以高校面试特点还是非常明确的，需要大家在备考过程中积累相关的知识，答一些高校相关的真题，这样才能够做到更加科学的备考。
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