1、天津事业单位面试的考情规律
2、面试基本形式
3、真题分析及小技巧
4、不同基础的同学如何复习备考
01
考情规律
尤其是很多人考过天津市考，事业单位面试考情最明显的特点就是
1.题目难度低（组织类题目直接就问组织什么内容，不会出现很难的问法）
2.市政+本地色彩（现象类题目就是针对时政内容，当下时政提出对策）
3.面试分差极大（人际关系题目政府思维一旦显现，分数会给的很高）
整体看基本为结构化面谈。题型包括综合分析、人际沟通、组织管理、应急应变、情景模拟等。各位后面看到真题会发现真题并不难，但是越简单的题目反而越考积累，一旦能够答出考官所要的“点”，分数就不会低。
02
基本形式
事业单位面试题目数量受各单位、各区等因素影响不一，大多数为三道题，但偶有四道题的出现。时间10-15分钟。考官读题，考生听题答题。面试当场出成绩。（比如东丽区今年12分钟3题目）
部分同学私信问到的专业知识考察我认为在面试中出现可能性较低，因为公告中明确提出“招聘单位根据实际需要和事先申报天津事业单位面试技巧，可以对进入面试的报考人员组织专业考试”。也就是面试前专业考试大概率已经结束。正常结构化还是后面合理的准备方向。
03
真题分析及小技巧
我们以2020年下半年事业单位联考真题为例，讲一讲在结构化面试中如何答出你的对手答不出的内容，培养自己的特色面试回答体系。
2020年下半年联考面试有三道题目：
1、中国式围观，简单来说就是围观者图个热闹、图个喜气，在一种无所事事状态之下的下意识行为。但这次疫情期间大家都众志成城，你对这种中国式怎么看？
2、受疫情影响，很多农民的土特产产生了积压，销量大大下降，对其生活等各方面产生了诸多影响，你作为帮扶干部，如何帮助其销售积压的农产品？
3、现有一场会议交于你负责，但是你工作拖沓、效率低下，且在会议过程中，领导打断了你的流程，说他又重要事件先出去，你该如何处理？
其中第一题是典型的综合分析类题目，第二题是推进工作类的组织管理题，第三题是应急应变。
第一题 综合分析题分为综合分析现象类和综合分析观点类。主要考察考生对一些热点问题的看法及未来的执行能力和自我认知，且这一类题目通常与时政结合较为紧密。如果我们用传统的“是什么、为什么、怎么办”这样的方式去答题，往往会出现千篇一律、缺乏创新的问题。
这就需要我们在答题的过程中既要分析过去出现“中国式”围观的各种因素，又要讲到众志成城的原因，还要谈到如何维护好这种众志成城。例如应该怎么做，怎么宣传？同时加上我们结合天津的地方特色，这样我们就能答出自己的风格，答出在高度紧张情况下对手往往容易忽略的内容。
很多同学会困扰：我是外地考生，对天津不熟悉怎么办？这就需要我们平时多去关注天津的一些官媒，多看天津本地融媒体平台例如“津云”“天津日报”等地方媒介的推文和文章，了解天津目前的所作所为。如果觉得短时间内无法总结的这么全面，也可以向我咨询。我会把之前总结的一些天津特色的内容与大家分享。
第二题 组织管理类的题目主要考察考生的执行能力及提出对策的落地性，大多数考生会按照事前、事中、事后的方法论进行论述，但是如果放到这道题目中，往往会造成模板化严重的现象。
拿到这道题时肯定有同学会想到先调研情况，当然你的对手也会想到。所以如何充实我们的调研内容就显得尤为重要。然后就是我们要想通过什么方式解决滞销问题，我们提出的方法是否具有针对性？是否能够真的因地制宜在当地开展？只有我们想全面了，我们的对策才能够更有落地性。
在答这类题目时，很多考生容易忽略的一点，就是我们要用政府思维解决实际问题。例如农超对接、农企对接，政府后勤采买这样的方式来提供一个可以长久性解决问题的方法，这样才能让我们的工作形成一个完整的闭环。
第三题 应急应变题目主要考察考生在面对一些突发情况时处理问题及发现不同矛盾的能力。我们在解决这类问题时，要学会找到题目中的矛盾。这一点很好找到，就是领导打断流程要出去，但是会议仍要继续进行。但很多人会忽略分情况的讨论。例如领导为什么出去？是因为有突发情况还是我们的工作流程让领导觉得很拖沓不耐烦？这种分情况的思路又是什么？这都是我们为了答题全面而必须要考虑的问题。
找到问题后我们再因地制宜地抛出解决办法，这样才能将题目中每个字的价值发挥到最大，才能答出对手很可能会遗漏的答案。
考高校辅导员岗位的同学要特别注意，题目设置中很有可能会在应急应变题目中涉及一些舆论管控、疫情突发事件等与日常工作密切相关的应急问题，考察大家的危机意识、底线意识。建议这些同学及时私信我，我会把应急应变涉及的几大类问题和处理原则与大家分享。
04
如何复习备考？
从刚才的真题解析我们发现，要想在天津这种人人接受面试培训的大背景下将面试题答出自己特色，不仅需要我们在平常的学习过程中注重积累，也要培养辩证分析能力和贯彻落实能力。我们可以通过报考单位公众号的一些新闻来了解该单位基本职能及组织的相关活动，将其运用到我们的答题之中，具体不知道自己报考部门对外信息发布窗口可以跟我沟通。
当然，针对不同基础的同学也会有不同的复习建议。
第一种学生 有过二战经验或者在职考生或者有过面试经验的应届生，本身对结构化的面试内容有所涉猎，那这个时候应该把经历用于模块化的知识积累上。以下的一些模块很多地方都有涉猎也需要讲练，1.山海情优秀文化作品，如何弘扬社会正能量正向价值观给受众2.直播平台自媒体，丁真等等现象怎么看3.由你为十四五规划建言献策，打算如何献策，为什么4.组织一次垃圾分类的宣传活动，你怎么组织（社区，区里）5.如何在危机之中遇新机，变局之中开新局。6.如何提升文化软实力7.如何优化营商环境8.如何提升政府治理管理水平现代化9.老旧小区的电梯改造问题10.中国制造往中国创造的变化11.信用体系建设的变化12.城乡二元制的根本解决。
第二种，没有学过面试的同学，应该先去看面试导论，了解结构化相关内容并且有意识地自己对着镜子或者同学讲练天津事业单位面试技巧，面试导论内容可以联系我获取。
第三种，把天津当作上岸最佳选择，并且愿意投入更多经历的同学，要注意天津的本地特色内容，比如目前天津正在开展的创文创卫活动，政府治理管理水平现代化，优化营商环境，人才引进计划，京津冀一体化，乃至于天津整个行政体系职责的划分，这些对于后续有针对性地答题积累都会非常有帮助。
最后的最后，给大家分享一个小技巧，就是我们入场之后如果通过异于常人的气场给考官一种不一样的感觉，往往能够从外在形式上额外加分。如果大家不知道如何打造自己独特的答题气场，往往独特的气场这件事，是需要大量知识的内化，以及不断练习提升自信而达到的，所以往往强调的所谓“形式”，是在靠“内容“在支撑。
需要结构化网课以及模块化内容（如今年几乎必考的党史学习，垃圾分类，政府治理管理水平现代化，疫苗接种等等）可以跟我沟通。
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