从面试老司机的经验判断，有如下几个对策：
一、如实告知：“I'm 不会”
一般面试官提出的问题都是根据工作工作要求和应聘者的工作经验有针对性的设计出来的。正常情况下，候选人不会存在不会的情况，除非简历是隔壁老王的，呵呵。如果出现确实不会回答的问题，不建议虚张声势，或者是瞎编乱造，那样会减低应聘者在面试官心目中的判断和地位。直接说我不会或者我了解不多竞岗面试技巧，会给面试官留下坦诚真实的印象。因为应聘者也不是神啊！
二、转移话题或者巧妙规避
如果遇到确实不会回答的问题，可以顾左右而言他，转移话题，合理规避。成熟的面试官也就明白此话题不宜继续了，要不然该冷场了。毕竟面试不是审判，也不是宣判，当下的职场，真正有能力的人才会非常抢手，并且也不是无所不知无所不能。
三、把面试官当做傻狍子
面试时遇到不会的问题，如果感觉面试官是个新手，也不明白要问的是啥，那就使用专业话术蒙混过关。或者不管面试官成熟与否竞岗面试技巧，直接忽悠，赌一把，这样也有可能被面试官当做傻狍子！
四、请看《明哥聊求职》，作者李明，里面有很多应对技巧。
