在很多人的认知中，简历不重要，能力才是最重要。真的是这样的吗？错，老王认为，简历都写不好，连面试的机会都没有，能力再强有毛用。
简历真的很重要的。
非常重要！
月薪10万的简历，到底该如何写？不管是月薪10万还是月薪多少，简历的书写格式要求逻辑性和真实的经历，尽量不用形容词和概数词来写，要用确数，才有说服力。
1、简历排版字体
简历排版好给人一种简洁、清晰，不能让筛选简历的人一看就头晕，根本就不想看你的简历，这样你能力再强，连面试的机会都没有，有毛用。
一般简历最好用微软雅黑或微软雅黑Light，这样给人感觉特别好。就像我们做PPT一样，一般都会选择微软雅黑，为什么呢？看着舒服，有愿意读下去的愿望。
2、简历标题
几乎90%的人都不会在意简历标题，认为只要内容好就行。错高管简历模板，别忘记了筛选简历的人都不是最终的拍板者，有时也很难判断简历的好坏，只能从你的简历印象来给你打分。
简历标题改如何写呢？看下图：
3、少用表格，排版要清爽。
我们都习惯地喜欢用框框来框住我们自己，所以不管在做简历还是做其他的时候，首先想的是用框框和表格来写，特别是简历，如果用过框框或表格来写简历，感觉是学生的思维，没有真正过度到职业经理人的思维。
真正好的简历一般如下，给人感觉非常清晰高管简历模板，筛选简历的姑娘们一看就喜欢这样的简历，倍棒：
4、自我评价不可少
自我评价也是自我认知的一个过程，很多面试者特别注重求职者简历中的自我评价。在写自我评价，逻辑性要强，不可说本人怎么怎么、我怎么怎么，而是要逻辑性很强的来概况你的能力，很客观的把你的才华都展现出来，用自我评价来给面试官一个好印象。
5、教育经历和相关证书不可少
教育经历是一个门槛，好的教育经历是你面试的加分项。在写教育经历中，你读的什么EDP等不靠谱或没有学历或学位的什么硕士就别写了，不然会让人很恶心的。
老王以前帮助某企业招聘一位CEO，企业要求必须硕士以上学历。正好看到一份简历，上面写的清华大学硕士，感觉特别好，就约他面试。当见面沟通后，才知道是清华大学EDP。不是说EDP不好，但像这种没有学历也没有学位的能力提升培训项目就不要写了。你懂的。
还有，你可能很多证书，只一个两个最好的证书就行了。像某些一点意义都没有的证书就不要写了。
6、工作经历该如何写？
先看下图：
这样的工作经历比较好，但很多简历搞的有工作职责没工作业绩。千万不要只写工作职责，没有工作业绩，这样给人的感觉好像没有工作，在浪费时间，没有一点业绩一样。
最后，别忘记了写上自己离职的原因。只有写上离职的原因，企业在面试的时候，不会问太多废话。不然在面试的时候，就仅仅离职原因就会浪费很多时间，搞不好，还会因为你的离职原因而拒绝你！
7、有项目经验的，最好写上项目，最好写全程主导的标杆项目经验，这样才是拿高薪的最好希望。为啥？因为企业在招聘的时候，都希望有全程主导或参与的标杆项目，而不是从中间杀进去或半路杀出来。
简历是我们进入好企业、拿高薪机会的敲门砖，只有用好的简历撬开进入高薪的大门，迈入企业后，你才能拿到高薪。
就像老王和某互联网公司高管聊天时，他说，只有你能进入企业，只要不是特别触犯公司政策，一般都不会开除的，但前提你要能进来。
如何进入这位互联网公司高管所有的企业呢？只有靠漂亮简历开打开公司大门，靠能力顺利通过面试。如果你连面试的大门都打不开，能力再强毛用都没有。
面试，还是从制作漂亮、逻辑清晰的简历着手吧！
