面试作为银行招聘的重要环节，是“入行”的最后一道大门！如果在这一环节失利，意味着你之前的所有准备和付出都将功亏一篑！那么如何冲开这最后一道门呢 ？
什么是无领导小组讨论？
无领导小组讨论面试采用情景模拟的方式进行集体面试，通过给一组考生一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此做出综合评价，是银行常见的面试形式之一。
如何在讨论中脱颖而出？
要知道在无领导小组讨论中，一 个小组可能进3人以上，也可能一人不进，除去题目难易度团队配合度等客观因素之外，最重要的还是自身是否足够优秀。
01
无领导小组讨论的要点
四大要点
①专注
在群面中，不要太多关注面试官的行动，建议你把精力放在讨论上面银行招聘面试技巧视频，面试官不想跟你有太多眼神交流。
②倾听
在别的同学发言的时候，做到好好倾听，并记录一下同学发言的重点内容。
③积极
在群面中就算是遇到问题，有些可能对于题目不是特别了解，或者团队的成员提出的观点跟自己不一样，也不能就此丧失兴趣，千万不能自己在一旁默默写写画画，一定要积极参与到讨论当中，说出自己的想法。
④敏锐
大家在讨论中，如果对于方案的讨论觉得有问题，或者不同意见一定要积极敏锐地提出，不要随大流，或者为了避免争执分歧。
02
无领导小组讨论的雷区
①言多
很多小伙伴觉得自己在讨论中表现自己机会太少，好不容易到自己发言一定要多说点，特别是面试官正好在旁听的时候，但请注意，你发言太多就容易挤压别人的时间，或者导致整个节奏拖延，这是没团队意识的表现。
②沉默
群面群面，就是大家一起讨论想办法，如果不积极参与讨论，一直沉默，这种就不可能通过。
③跑题
有的同学说着说着，结果就跑题，这是大忌，说明你没有认真读题和思考啊。
④无价值
不少同学的观点都比较类似，每个发言的同学就把前面的观点再重复一遍，这种发言没有任何价值。
⑤不担当
大家对着问题可能没太多想法，就直接一起沉默，谁也不愿意当第一个出头的人，基本这种情况就是全组挂。
⑥未完成
无论你在过程中讨论得怎样，最后一定要输出结果，未完成就意味着你们的的项目失败，这种情况无论哪个角色，全组淘汰。
《无领导小组讨论技巧》
我们已经知道了无领导小组讨论的要点以及雷区，那无领导小组讨论有哪些技巧呢？怎么才能在无领导中脱颖而出呢？
01
提高有效发言次数
首先，小伙伴们需要提高自己的发言次数~也就是说，脸皮要厚！想要默默蹲在角落吸引HR注意，一开口就是有效发言，几乎是不可能的事情。
其次，说话的内容要有亮点，才能实现“有效发言”哦~仅仅在发言次数上胜出是不够的，你的观点需要有一定新意和说服力，不能盲目支持别人的观点，也不要为了“新意”说一些极端的话。
02
争取合适的角色
在无领导小组讨论中，虽然每个人都是讨论的参与者，但根据发言的质量、团队中的表现银行HR会自动给你划分一定的角色，比如：领导者、破冰者、记录者、时间掌控者等等。总的来说，每一个角色都是风险与机遇并存的，假如你想当一 个领导者，但是在讨论过程中并没有发挥出一个leader该有的作用，那么被淘汰的几率将大大上升。
03
态度温和，但不是老好人
无领导小组讨论不是辦论和吵架，它是求同存异，因此考查的不仅仅是小伙伴们的口才、思维，HR们同样会关注考生举手投足之间体现出的综合素质和涵养风度强势和生硬的言辞在无领导小组讨论中是忌讳的，很容易招致HR和其他组员的反感，比较温和的人则更容易受到喜爱，但小伙伴们要注意把握好一个度，态度温和不代表成为“老好人”，也不代表别人说什么你都要认同，保持理性和独立的想法非常重要。
04
逻辑明晰，条理清楚
在无领导中，小伙伴们一定要有一套自己的逻辑，这样才不容易被别人带着走，但记住，逻辑是可以变通的，在抱有自身逻辑的同时，不要固执己见。
同时语言的逻辑性也非常重要，不管是个人阐述，还是自由讨论，语言内容即使存在雷同也要追求措辞上的变化，一句话翻来覆去地说很容易会给HR造成“肚子里没有墨水”的形象。
END
无领导小组讨论是非常考验小伙伴们的综合能力和团队精神的，其中个人的差距会被放大至无数倍，这也是银行面试采取这种方式的重要原因，小伙伴们一定要好好准备。
笔试通关后，面试才是考生的最重要的一关！
面试是一场综合素质的考察
不仅要提升表达能力、应变能力、语言组织能力等
还要根据出题人的思维进行针对性训练
想知道怎样给面试官留下正面的印象？
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银行上岸学员对于面试有何经验
农业银行李xx：面试环节一定要精心准备！银行招聘考试面试环节会刷掉一大批人。如果不精心准备，那么淘汰的就是你哟。
农业银行李x：我感觉最难的是面试，面试的题目其实不是很难，培训班老师让我们练习的题目基本上一样，记住老师教我们回答问题的点，关键词和一些技巧，我感觉面试是一定要报一个辅导班的，力锐教育就给了我很大的帮助，面试的时候一定不能紧张，调整好自己的心态。
农业银行钱xx：关键是面试，网申和笔试都过了，面试被刷了岂不是太可惜了？一定要去上一个面试培训班，力锐的面试培训工作真心不错，老师很负责，实战模拟，让人收获很多。
农业银行王xx：面试不像笔试，笔试可以自己去准备。但是面试是我们没有接触过的一个类型。通过在力锐面试辅导班的训练。老师使我认识到了面试的各种类型，答题的技巧，答题的流程。还有面试的注意事项。再加上跟着老师一起进行面试模拟。过后老师对我们的点评和意见。使我们更加完善自己。
农业银行李x：最近两年，券商市场不景气，大量的研究生选择银行，面试压力可想而知，因此，有一个系统的面试培训还是很重要的，争取在两轮面试中脱颖而出！
农业银行夏xx：老师的课上了很受益，上课以后心里有了底，在面试的时候真的没有紧张，正常发挥，然后就通过了面试，感谢力锐教育！
农业银行刘xx：通过在力锐面试班的系统学习，受益匪浅；跟着老师学习到了很多面试技巧，懂得了面试的几种基本题型，明白了面试官提问问题的本质意义，通过模拟也降低了我的紧张感，让我适应了小组讨论的环境，并且在讨论结束后老师对每位同学都提出了提升建议，让我们都意识到了自身存在的一些问题。我认为对于面试我们要做的就是充足的准备和绝对的自信，建议大家参加面试班来更快的充实自己，更好的建立在面试时的从容自信。
农业银行杜xx：收到农行面试通知的时候，很激动，当时想着必须报一个面试班，不报班的话一点希望都没有了。在朋友的介绍下，我选择了力锐，训练了三天，受益匪浅，老师非常博学，有针对性的训练演讲，无领导小组，自我介绍。我是一个非常没有自信的人，比较怯场，训练了之后银行招聘面试技巧视频，感觉整个人都提升了档次，最起码不怯场了。面试的时候，比预期的要好很多，在这里感谢力锐教育，大品牌，值得拥有。
农业银行李xx：第一次参加银行秋招，也没有什么经验，后来听朋友推荐说力锐是专门做银行的，所以就尝试报了一天的课。虽然只有短短一天，但是收获非常大。不仅学习了很多话术和面试技巧，更重要的是增强了信心。其实很多时候看视频看资料，都没有实战重要。后面银行面试时一切正常发挥，自信一点，就顺利和农行和签约了。
工商银行刘x：面试的话如果你没有什么经验最好还是报个面试班吧，拿我自己来说吧，吸取了上次失败的经验，果断选择了远在合肥的力锐，事实也证明我没有错。两天的培训真的会学到很多东西，在当天的面试时由于之前有过练习，所以一点也不紧张，非常自信，面试完我就觉得自己肯定可以（好不要脸哦）。还有一点就是面试时一定要穿正装啊，不要紧张，把自己最好的一面表现出来。
交通银行张x：面试班我赶时间只上了一天，我觉得老师说的很好，我们平时的时候思考问题就需要多方面发散思维，首先自我介绍一定要突出亮点，多修改几次，主要不要卡词就行，面试班的作用就是熟悉题型，在面试的时候要抢先发言，做领导者，自信一点，我普通二本都过了，所以，每个人都是有机会的。
中信银行丁x：面试阶段，良好的心理素质往往能留给面试官留下极好的印象，要避免表现的过于紧张，保持语气平和，面带微笑，回答问题时可以思考几秒再回答。力锐的面试班让我提前感受了面试，在实战时确实从容很多。
中国银行苏x：进面试后我有选择了力锐的面试班，面试班的老师讲题讲的真的很好，通过老师的耐心指导，使我了解了面试的流程、技巧，如何在面试当中给面试官留下好的印象，克服了自身的紧张情绪，使得我面试当中发挥的很好。
中国银行张xx：当收到中行的面试通知时，我第一时间报了力锐的面试班，因为我知道力锐在银行考试培训这方面的专业性。经过学习，从对无领导小组面试一无所知到从容应对面试，多亏了力锐这一天一晚的高强度训练。
