近日遇到有网友问：社保缴费满15年了。不缴费了，等着退休了。可以吗？
说实话，近年来由于社会平均工资的不断增长缴费基数上下限也在不断提高，像山东省去年的最低基数养老保险缴费就达到了10180.8元。负担较大的情况下，确实有一些人有社保缴满15年以后就算完成了任务的说法。说实话，如果这样做，有以下三大风险：
第一，政策变动风险。
现在退休领取养老金的规定，主要是依据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，养老保险缴费满15年，达到法定退休年龄就可以领取养老金。但是，法律可能会修订。
在人力资源和社会保障事业发展十四五规划中，明确提出了要推动渐进式延迟退休的说法，而且紧接着提出了要提高领取养老金的最低缴费年限。
虽然说目前有关政策没有出台，大概率会伴随延迟退休一起公布，但应当不会有太多变动了。因为这样做能够有效减轻延迟退休的压力，属于国家统筹一揽子计划的一部分。
如果说最低缴费15年，变成最低缴费30年，可能也会随着缴费比例的变化，毕竟现在灵活就业人员缴费比例20%也是很高的。降低缴费比例，有利于减轻社会的参保压力，提高缴费积极性。
第二，养老金不足的风险。
退休以后有多少养老金就能够实现充分养老呢？大部分人的选择是3000~5000元以上。
按照国际通行准则，退休以后的养老金收入水平达到退休前收入水平的70%~80%，就不影响生活了。
现在我们的养老金计算公式，主要包括基础养老金、个人账户养老金两部分构成。养老保险是多缴多得、长缴多得的。
根据养老金计算公式，养老金高低实际上跟缴费年限有非常密切的关系。像基础养老金，直接是根据缴费年限领取一定比例的社平工资。
如果说最低60%档次缴费15年，基础养老金一般领取12%的社平工资，还有一部分个人账户养老金。就现在的水平来看，养老金也就是1000多元，这样的生活可真的不宽裕。
现在的钱放手里一方面有花了的风险，另一方面还有贬值的压力。所以，真的不如多缴一段时间养老保险好。
第三，医保年限不足的风险。
按照职工基本医疗保险的规定，达到法定退休年龄时，缴费年限达到当地规定年限的，可以不用缴费，直接享受退休医保待遇。
职工基本医疗保险报销比例高，而且职工医保有门诊共济机制，退休职工报销比例更高（包括住院退休职工），所以有经济负担能力还是应当首选职工医保。
医疗保险的缴费年限是根据当地规定执行的，像青岛市目前执行的是女同志20年、男同志25年，未来将改为女同志25年，男同志30年。这种情况下，只交15年是享受不到医保退休的。
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总体来说，由于社保缴费与退休相关的是累计缴费年限，在负担能力不足的情况下可以停止缴费，但是不建议永远停止。#头条创作挑战赛##社保缴费15年#
