Hello同学们，新的一年好啊~最近收到同学们的求助，要准备开始找实习的工作了，但是不知道怎么写简历，所以温暖的HR曹CC姐姐来指导一下大家：
从以下5个方面来写简历，就不会出大错啦！
01
「找一个好看的简历模板」
看简历就像是看人一样的，第一印象非常重要。
虽然说同学们的内核技能是关键，但是简历承载形式的作用也不可忽视。
一个简洁大方的模板能给自己加分，模板在很多网站上都可以下载，也可以加我们HR姐姐的微信号：Gun，或者 _HelloCC_ 来领取。
但也要注意，在网上选用的模板不要太过花哨哦~
02「注意结构完整」，包括：
（1）个人基本情况
姓名、性别、年龄、学校、专业、联系方式、籍贯、常住地、求职意向等常规情况，也可以有身高体重，但是罗列出来的为重要信息，都给写上。
（2）学校担任的职务
要写清楚自己具体做了哪些事，在这些事中承担的角色。这个在面试口述还需要描述清楚是怎么组织开展的，团队的分工配合，有什么启示之类的。
（3）项目经验、比赛经验
要描述清楚是什么样的项目、比赛，是什么等级，有什么影响力，你在其中做了什么，有什么样的结果。
（4）社会实践经验
同样描述好自己具体所做的事项，这个部分HR在面试口述中也会着重提问。
（5）培训经验
有些大型的培训经验会比较加分，专业类型的培训也是可以的，证明了你懂得为自己做规划。这个点就是，人无我有，人有我优。
（6）所持证书
包括荣誉性质和专业性质的证书。有的话都写上，并不是说都要用，而是证明了你在某个阶段比较优秀，或者是有上进心，学习能力强，对自己的未来有所规划。总之，会留下比较好的印象。
（7）个人特长
实习生来说公司还是会培养为主，如果有一些辅助技能正好公司需要，会给你加分。包括播音主持、视频拍摄剪辑、PS等不限……说不清楚哪个就是你的加分点。
（8）个人自评
自评是非常重要的，但是有些同学会写得天花乱坠。所以先定版块，比如，性格方面是怎么样，我的学习能力是怎么样，专业成绩、技能掌握方面是怎么样，我在团队沟通、合作上怎么样……自己思维要清楚，再来写，并且表示自己是积极向上，非常注重自我成长。
差不多就是这样的啦~~有些经验可能同学们没有，但是没有关系，在以上版块挑挑整整，就能组成一份比较有质量的简历了。
记得大学生面试简历模板，一定要去提炼自己身上的闪光点！
03
「在编写自己各项经历的时候，有数据的说数据，有排名的说排名，直观的向HR描述你的情况，会让人觉得你非常有条理性」
同学们不要有一个误区，觉得HR或者部门领导都是经验非常丰富的人，会一眼发现你长篇描述中隐藏的潜在优点。
实际上不是这样的，每个职场人每天都有很多的工作大学生面试简历模板，面试只是其中一个非常小的环节，而看一份大学生简历的时间可能不会超过2分钟，因此同学们在撰写简历的时候，能越快让HR、部门负责人快速了解你的个人情况，你就越能得到好的印象。用商业术语来说，就是提升用户体验。在这个角度上，面试官就是你简历的用户，所以一定是最清晰的描述，才能打动HR和部门负责人，你就能在一众普通的求职者中脱颖而出。
举个例子，上次修改一个土建工程师前辈的简历，描述做了一个省重点项目。然后就没有然后了。我请他补充了项目的面积、造价、工期、结构、主要工艺，以及他所担任的职责。这样子就一目了然让面试官知道你在什么体量的项目上做的工作，你自身的水平是怎么样的。越能方便的让面试官了解你，就越有可能让他/她Pick你（当然，什么都不写除外）。
反过来说，写简历，千万不要给HR造成麻烦！不要笼统，不要假装高大上，也不要过度美化。
想想你买电脑的时候，要是有人只是跟你讲，处理器非常好，内存非常大，你理他吗？你只看参数。最多参考下外观，完事了。
04
「有条件的话，去拍一张好看的证件照」
虽然不提倡过度追求外表，但是一张仪容仪表适宜、微笑满满的证件照确实很能打动面试官。精神面貌一样的非常重要。就好比我们交朋友一样，看着一个状态好的同伴，就会想要去交流。
形象管理也是自我管理的一部分，所以稍微注意一下吧。第一印象定律，确实是有道理的。
05
「所有描述的东西，要与面试口述时保持一致」 （非常重要哦！）
大家要发掘自己的优点，但是千万不要放飞了。在大部分情况下，公司是允许大学生不够资深，会犯错误的，会给到一定成长的机会。所以大家不要要求自己十全十美，可以适当优化，但是切不可不切实际。
尤其是与面试口述时不一致，会让面试官觉得不诚实，没有逻辑，基本上来说就不会有太好的结果。所以大家记得，言行一致！以后进入公司里，工作也是一样的！
言必行，行必果！你所付出的，以后都有转化为人生的果实回报给你们自己！
加油吧，少年们！
如有其他想要了解的信息，也可以给我们留言哦~温暖的HR前辈们一直都在！
么么哒 ~❤️❤️❤️
