2020年江苏事业单位统考成绩预计明天公布了，笔试已过去，下面就是更为重要的面试了，面试考什么？下面跟大家科普一下：
面试考什么
【面试形式】结构化。
【面试题量】结构化面试为3道题。（可能出现追问，追问多以题目内容为主）
【面试时长】3道题目15分钟，每道题不单独计时，在剩余2-5分钟时有时间提醒，举牌、语音提醒或桌上摆放闹钟。需要注意的是2017下半年开始出现3道题目场外思考8分钟+场内答题10分钟的“8+10”考试形式。（也有部分单位出现8+12的情况）
【考试方式】看题，有纸笔。
【面试地点】省直部门在南京面试，具体考点可在省组织部、人社厅、公务员局及地市相关官方网站查询。
【公布成绩时间】面试结束后，当场出个人成绩，一般2-5个工作日后在当地网上发布或通知总体排名和成绩。
【成绩计算】综合成绩=笔试总成绩×50% + 面试成绩×50%（个别单位有专业测试，具体要求参考岗位表）
测评要素是什么
面试测评要素就是公职人员面试考查的能力有哪些，要求考生拥有的素质要求体现，如何让考生从考题中体现出相关素质。国家公职人员测评要素主要包括：综合分析能力；语言表达能力；应变能力；计划、组织、协调能力；人际交往的意识与技巧；自我情绪控制能力；求职动机与职位匹配性；举止仪表。近几年，国考面试中又出现了两种较为特殊的测评要素：服务意识与技巧、主动性。
常考什么要素
根据对近江苏三年事业单位面试统考题目的总结归纳，发现题目考查的能力主要涉及综合分析能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、应变能力、服务意识与技巧、主动性等，能力分布图，如下：
考情规律一：能力要求越来越细致
上图几种能力是现在事业单位面试的考题目中比较常见的能力要求，虽然每年都会尽量在出题形式上予以创新，但能力要求基本不变。往年的能力要求主要集中在对考生宏观层面的考查上，如综合分析一家独大，但是近几年，如服务意识与技巧、主动性等测评要素悄然出现，更加注重考生能力的全面性，实际操作能力要求越来越细致。
考情规律二：出题形式也越来越灵活
江苏省事业单位考试由于作为省内选拔公职人员考试的旗帜，在出题过程中更为稳健，在能力要求上通常很少有特别大的一些变动，然而也正因如此，在一些细节上创新也应引起关注。近几年，通过追问、情景模拟题目等形式出的题目越来越多，这类题目从能力要求上是可以有根可循的，但是能力呈现形式却多种多样图书馆管理员面试技巧，这样也会使考生有些措手不及。
2019面试真题
第一天（恒政学员回忆版）
第一题：
乘客乘坐出租车，出租车司机在载客途中为了活跃气氛主动跟乘客主动交流，有时光顾着聊天，不把乘客送到目的地为中心。其实乘客这时候最需要的是专业的驾驶技术及熟悉的驾驶路线，乘客是希望司机为乘客提供更为优质专心的服务。假如你是窗口服务的工作人员，请谈谈你的启示。
第二题：
某社区推行“智慧养老”，准备推行“一键呼”系统为服务老人提供便民举措，但是“一键呼”系统存在以下问题：
1.有些老人认为，设备安装费用昂贵，不认同安装；
2.有些老人认为：某些设备会失灵，不敢安装；
3.有些老人认为：设备操作比较麻烦，不想安装；
4.有些老人认为：设备有些功能起不到便民服务作用，华而不实。
如果领导让你来推广该系统，你该如何操作？
第三题：
生活中你可能会组织一些会议、培训、调研、参观、旅游等活动，其中事情做的过程中需要计划、组织、协调能力，请列举一个你举办过较成功的例子事情，进行描述。（具体可以描述“在什么情况下”、“做了哪些准备工作”、“采取了哪些方式”、“达到什么效果”）。
第二天（恒政学员回忆版）
第一题：
小王在进单位之前问前辈如何开展工作，前辈说：“凡事多问问其他同事，循旧例就可以了。”小王照着前辈的话，工作开展的很顺利。但是一段时间以后，有一项新工作安排给小王，他问身边的同事，大家都说之前没有做过，小王一筹莫展，感到很沮丧。
请谈谈你对这件事情的看法。
第二题：
以下是业主微信群里的聊天内容：
601:@物业人员我家顶楼要建阳光房，不知道属不属于违建？
603:应该属于吧。
602:我家也要建图书馆管理员面试技巧，屋顶漏水，不建不行。
603:当时开发商的房子有问题，物业也不管，现在一说要建阳光房就出来管了。
601:@物业人员 反正现在，要么都拆，要么都建。
如果你是物业的工作人员，看到信息后，打算如何开展线下工作？
第三题：
你是市图书馆的图书管理员，在最近的图书整理工作中，你发现了以下不文明行为：有的人用书包帮别人占座，有的人不戴耳机播放视频，有的人为了方便一次性取好几本书，还有的人看完书随意乱放。
针对这些不文明行为，你打算如何解决？
2019年面试总结：6月1日综合分析1题，组织计划2题；6月2日综合分析1题，解决问题2题。
备考建议
1、熟知题型，扎实基础
江苏省事业单位面试题目虽然题干较长、题目设置较灵活、考察形式较多变，但江苏省常考的态度观点、组织管理仍然稳定出现；出现杂糅的相关题目仍然是以常规的综合分析、组织管理、应急应变等题目为基础。因此考生备考时，要对结构化面试的基础题型全面掌握，夯实基础，在练习大量题目后总结各种常考题型的答题思路，梳理省直的常考考点并总结其思考角度，对江苏省公务员考试和其他市级事业单位面试真题也要多多关注，既对同类题目进行练习，又及时把握新题型的命题特点和答题方法。
