云大培训+云学教育临沧开启2017年公务员面试考前培训
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2017年云南公务员面试时间尚未公布，但招考公告中明确说明：全省面试工作拟于2017年7月中旬以前完成。通过对比往年云南省考流程周期安排云南省公务员面试技巧，预计今年第一批面试将于6月底7月初展开。
2017年6月15日专题信息网公布笔试最低合格分数线、首批资格复审人员名单等信息。届时考生需认真查阅面试公告云南省公务员面试技巧，明确面试的时间、地点、面试形式及面试注意事项。按照公告规定的时间地点按时到制定地点参加面试。这期间考生也要保持通话畅通，以防部分单位以电话/短信的形式通知考生。
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云南公务员面试可采取单一面试方法，也可以根据岗位需要，采取多种测试方法（包括专业测试）。很多考生对所报职位采取何种面试形式云里雾里，面试备考更无从下手。下面云大培训临沧分校通过总结2016年云南公务员考试中各单位的面试形式，来为大家预测一下2017年云南省考的面试形式，并为大家介绍复习方法，希望对大家有所帮助。
2016年云南公务员考试面试形式
面试形式
地区
结构化
昭通、丽江、大理、曲靖、临沧、迪庆、怒江、保山、西双版纳、楚雄、昆明、德宏
无领导小组
省直属、普洱、红河、文山
结构化|无领导小组
玉溪
2016年云南公务员考试法检系统面试分为两种形式，司法岗位采取情景模拟方式（模拟法庭控辩）进行，非司法岗位采取结构化面试方式进行。
2016年云南选调生考试采取的是结构化面试形式。
友情提醒：表格中的统计只是2016年各地区采取的面试形式，并不意味着2017年这些地区在面试时依然采取同样的面试方式，以上的统计仅供参考。
通过上表，考生们都清楚了云南公务员考试采取的面试方式并不是单一的，有的地区采取结构化面试，有的地区采取无领导小组面试形式，还有的地区这两种面试形式都兼顾到了。因此考生复习的时候要全面，不仅要复习结构化面试的技巧，也要多了解无领导小组面试形式。
结构化|无领导小组|情景模拟方式（模拟法庭控辩）面试形式介绍
结构化面试，是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节，事先按要求进行规范性设计的面试方法。一般有如下特点：1、根据工作分析的结构设计面试问题；2、向所有的考生提出同一类型的问题；3、采用系统化的评分程序。
无领导小组面试，采用情景模拟的方式对考生进行集体的面试，无领导小组讨论中考官给每个考生指定一个彼此平等的角色，让所有考生自行安排、自行组织，围绕一个社会普遍关注的热点问题，完成讨论活动。考官只是通过安排考生的活动，观察每个考生的表现，来对考生进行评价。
无领导小组面试流程为：准备阶段，包括考场安排、准备导语与分组；具体实施阶段，包括宣读导语、提供必要的资料；评价阶段，包括评定分数、评定报告。
法庭模拟抗辩，司法岗位采用情景模拟方式（模拟法庭控辩）。每轮面试安排报考同一岗位的两名考生按抽签决定的控、辩角色进行面试。对于等额面试或者抽签后轮单的考生，由面试组织单位安排工作人员扮演对方角色进行控辩。
面试前，每个考生有20分钟的准备时间（考生不得将资料带入备考室，在备考室准备的发言提纲可带进考场）。每轮面试时间为25分钟，按控辩顺序每人阐述观点时间各为3分钟，辩论时间为10分钟，辩论结束后，考生分别用3分钟时间作最后陈述。计时员在各阶段时间结束前30秒提醒考生。
1.掌握一定的面试技巧
比如，面试要注意哪些细节，面试有哪些禁忌，如何答好××题型等等，考生可到云南公务员考试网面试指导栏目了解相关的面试技巧，当然也许文章介绍并不能完全为你解惑，那么考生可到公考通网校听老师的具体讲解，相信会有意想不到的收获。
温馨提示：考生可多看看历年的面试真题，从中汲取面试的宝贵经验。
