上一篇文章详细介绍了幽哥的职业经历，大家可能会惊叹他如此丰富的跳槽经历，看完热血沸腾后又会更加迷茫，这么多经历，到底要怎么借鉴呢？
大家如果想想，哪些经历是最关键的呢？
在我看来，最关键就在月薪仅仅4500元捷和百得，这段经历彻底改变了他的人生际遇的，让他从从此踏入了外企，最重要的是做了几个汽车项目，然后顺势而上，跳槽到汽车行业，再以此为跳板做到供应链经理和副总监。
之前他在台湾企业拿着5500元一个月，而这间外企才4500元，连台湾企业都不如，很多人是不愿意去的。很多人跳槽只看得到薪水，看不到未来的发展，要降薪跳槽是绝对不可以接受的。
这间外企虽然工资低，但是却是十足的大公司，在深圳有上万人。
我之前说过，如果能够进入汽车行业（外企最好），工资再低都要去。同理，只要是能给你未来镀金的公司和行业，眼前那点工资算什么。不是说进外企就能镀金，一定要公司实力和影响力，上海有太多屌丝小外企，进这种外企是没什么用的。
幽哥在捷和百得的一年，刚好做了几个汽车项目，第二年顺势跳槽到德尔福，工资翻倍达到9000。
幽哥也说，再下一次跳槽，从德尔福跳出来，比较容易，因为是从汽车行业跳出来，其他制造业抢着要人，哪怕行业和专业都不一样。
当时候电梯行业奥的斯(Otis)，印刷设备公司克里奥(Creo)，加油设备公司德莱赛稳(Dresser Wayne)，安防设备公司库柏（Cooper)都给了他offer，最后选择了克里奥（后来被柯达收购），工资达到2万2。
工作七年后，在2016年，他面试了大概15家公司，包括苹果（Apple）、奎斯特（Quest Dianotics）、西门子医疗（Simens）、林克斯设备（Lynxx）、英格索兰（Ingersoll Rand）、溯高美索克曼（Socomec）、丹纳赫（Danaher）、德国杜尔涂装（Durr）和飞利浦（Philips）的经理岗位，也去面试了瑞典奥托立夫（Autoliv）、德国欧司朗（Osram）、法国施耐德（Schneider）的总监职位，并尝试过民企米高、贝斯特、屹上的副总，还包括德国公司吉徕（Gira）的中方负责人一职。这次跳槽尝试，总计收到5个Offer。
之所以有这么多面试机会，还是因为之前德尔福三年的工作经历是简历的亮点，至于柯达七年，在用人单位看来不过很普通而已，这可是幽哥亲口说的。
我还看到的另一点是，他之所以能有这么多外企的面试，那因为在上海。在其他城市外企都没十几家，而幽哥光面试就面了这么多家，可见在大城市才有这么多机会，当年从昆山跳槽到上海也是明智之举。
话说回来，进外企可是要求英文的，幽哥英语水平怎么样呢？
幽哥说，工作前六个月电话会议完全听不懂，一年后才慢慢适应。
那又是怎么通过外企面试的呢？
进捷和百得，是一上海本地人面试的，全程几乎都是中文，只是最后拿了一份英文图纸，让他用英文描述如何做出来。幽哥英语本来就不行，说得很慢，一大半英文术语不会说，结果面试官帮他说了。比如这个零件折弯之后应该用抛光工艺(polishing), 抛光他不会说外企英语电话面试技巧，于是就说 then 停下了，用手做个抛光的工作，面试官就帮他说出来了。
芬哥点评：中国人的英语面试就是走个过场而已，他看你爽，英语好不好都没无所谓。
进了捷和百得后，发现周围同事基本都是中国人， 写英文电子邮件没问题，因为有大量的时间可以想好了再查金山词霸纠正后发出去。领导也是中国人，相安无事。
后来跳槽去德尔福面试，HR是位能说一丁点中国话的美国白人美女，主管是位40岁的美国白人男性，见面后才知道很干练也懂得赏识人，更大的官则是位运营总监，已在美国待了十几年的55岁澳大利亚人。这次他傻眼了，虽然在外企工作，但这面试一旦进行，仨老外，这口语肯定穿帮，但猎头说这次面试的职位也许能在他现在基础上月薪翻番，说什么我也要试一试。于是他跟猎头和HR商量，将第一次面试安排到了下周五，这至少给了他一周以上的时间。于是在十天的时间内，他直接请了好几天假，工作日的晚上也算上去，几乎是没日没夜，听了看了背了这个视频无数遍：《2008年奥巴马胜选演讲》 ，估计几百次有了。
那时候，他刚结婚，他在想象自己像奥巴马一样，去赞美自己的老婆，而我正在冲刺接下来的竞选， 他至今还记得演讲里的句子“I would not be standing here tonight without the unyielding support of my best friend for the last 16 years,the rock of my family,the love of my life...... ”(如果没有她的坚定支持，我今晚就不会站在这里，她，是我过去16年的挚友，是我家庭 中的定海神针，更是中流砥柱，也是我一生中的挚爱......)
反复背这篇演讲的目的是培养自己说英语的气势和连贯度，反复背和我之前提倡的反复听美剧学英语的原理是相同的。
此时他的英文水平就是中国应试教育学的英语+ 毕业前几年工作中书面学习的专业术语。
面试之前，他把JD的每一条做了详细的研究，面试他就掌控全局，自己不停地说，有针对性地介绍自己的项目经验，去猜别人会想要什么，诀窍就是少停顿，不给老外提问的机会，老外认为找到了一个非常胜任的人，问了几个简单的问题，主要是问感受、想法、你认为，然后就开始和他介绍其这份工作的内容，面试的下半场就变成了老外说得多，自己只要听，点头表示认同就好了。
根据我自己的经验，老外面试远远比中国人面试要容易，我接到HR面试电话我一般都会面试官是中国人还是老外，如果知道是中国人我就没什么兴趣去面试。因为中国人喜欢刁难你，看你回答不出来心里就暗爽，优越感就来了，而老外基本不会问刁难的问题，只要看到你自我介绍说清楚了自己做什么的，觉得背景合适，就很开心，结果是他在和你介绍自己公司，到头来你只要不停地说点头，说good, perfect, make sense就可以了。
大部分人面试失败在连自己目前做什么的说不清楚，不会站在别人的角度去考虑别人需要知道什么信息，这和面试技巧无关，而是个人素质问题，理所当然觉得别人应该明白他说的什么。如果意识不到这个问题，活该面试通不过。
最后，英语中有一个成语叫catch 22，形容一种自相矛盾的困境，比如 你不去学游泳怎么才会游？ 可是不游你又怎么学得会。
只要进了外企，傻瓜待了两三年都会说英语了。在外企工作才是学好英语的方法外企英语电话面试技巧，而不是学好英语在进外企，可是你不进外企，你又很难学好英语。
对以上幽哥的经历有什么问题，大家可以去咨询他，他的公众号里有他个人微信号。
我的历史文章里有一篇关于英语面试的文章，但是很多人就是舍不得去看，总是在公众号留言英语面试怎么办，我今天特意又把这篇文章贴出来：
《什么样的「英语自我介绍」才能让人刮目相看？》
英语自我介绍有多重要？
如果是中国人面试，完全不重要，你只要说的是英语就可以了，反正没人听你的。
前段时间我有个老乡，四级都是踩线过的，问我英语自我介绍怎么写，要去面试西门子，说面试官是中国人。
我说，管他呢，只要你写的是英语，你背个几十上百遍，能够不假思索像机关枪一样喷出来。发音烂一点又怎么样，只要不太离谱，说得快，面试官都认为你英语牛逼得不得了。 你自己反过来想想，是不是只要有个人能够流利说大段的英语，发音烂，你是不是也觉得他很牛逼？
上个月，他已经在问我on-board date什么意思了，^_^。
上面是实在没办法的办法，如果你英语还可以，想通过自我介绍来加分，特别是有老外的面试，那还是要好点写。
回到本质，英语自我介绍就是传递两方面的信息，再多就算废话。
我可以负责任地说，市面上绝大多数英语面试的书都是垃圾，千篇一律都是教你说自己性格怎么好，非常能够承受压力，有团队合作精神，有什么爱好，来自哪里。
都是和无用的信息 + 主观自我评价，别人信吗？
你最终的目的都是让面试官对你刮目相看。
你说的每句话，要显出你和别人不一样的地方。
哪些地方要不一样呢？
一、你的英语实力
你的用词的要体现出你的英语功底，让面试官觉得，哇，这个的英语不得了。
参考我这篇文章
二、和面试官互动性
一定要和面试官建立互动性才能给他留下深刻印象。而不是全程都是他在问，你在回答。你要主动大量去问问题，同时也是显示出你对这份工作的兴趣。另外特别是要问到面试官的英文名，然后时不时提一下他的名字，比如 Yes, Nancy, that's right.
三、说话的逻辑性和条理清晰
也就是说话能够一、二、三分条列出，让人觉得你思路清晰，总结能力强。
还有就是废话少说，自我介绍就是介绍自己和这份工作的符合性，说的任何话都要以这个为目标，兴趣爱好、来自哪里这些屁话都不要说了。
按照我下面说的，先列出这份工作要求什么，然后你目前做什么，进行一个对比，得出你符合这份工作的结论，这才是逻辑性。
自我介绍开始
一开始面试官要你自我介绍一下，你就可以马上问May I have your name, if you don't mind my asking(要微笑看一下面试官，不然很唐突）？问到名字后，下面开始。
校园招聘版
Good morning XXX. My name is Steven. I'm about to（代替going to) graduate from XXX university and studied mechanical engineering(代替I majored in ）.
如果你是专业对口
According to the JD(job description用专业术语，面试官都懂的), it seems you are looking for a process engineer and I think my major can match your requirement. Over(代替during) the 4 years' study at school, I learned mechanical manufacturing, mechanical design(堆专业的英文名，她肯定听不懂的）, which I believe(代替think) are necessary for a qualified（职场中常用的词） engineer. My average GPA 4.0 and awarded scholarship can prove I'm a good student(如果成绩好可以这样说，没有就不说）.
如果你专业不对口
According to the JD (job description用专业术语，面试官都懂的), it seems you are looking for an HR. As far as I can understand, what's important to the HR job is communication, interpersonal skills ,and well-organized work（根据自己的理解，写认为你最重要的，当然几乎所有非专业性工作最重要的无非就是这三点）. And I happen to have some exposure to(代替experience) coordinating some projects(代替activity） and communicating with different people, such as ….(活动举例，所以你们年轻的时候，要多去主导一个活动，而不是当配角，活动没什么难的，都是桥到船头自然直）
说实践经历
On top of that( 代替besides, furthermore, what's more这种烂大街的）,early this year I also took/had an internship in XXXX company where I learned some hands-on(代替practical) experience on ....( 大家应该都实习过吧）.
然后收尾套话
This is what I learned through（代替during) these 4 years that might be valuable to the company(总结强调你是有价值的） . And I'm more than（代替very) interested in this job and joining XXXX( 公司）.
Thank you.
社会招聘版
其实更很简单（我不提倡裸辞，所以我下面都是用的一般现在时），重点在介绍自己的工作内容。
如果是HR主动找到你的，一般不会要你自我介绍（你主动去找别人还好意思要别人做自我介绍？），只会要你介绍一下自己的工作内容。你就只要把我下面说的工作内容分一二三几点说出来就好了。
如果是你主动去投的简历，那你就要从头到尾系统地把这个自我介绍做完。
Good morning XXX. My name is Steven. According to the JD(job description用专业术语，HR都懂的), it seems you are looking for XXX. And I am also a XXX in XXX company.
介绍一下自己的工作内容和招聘要求的对比
As far as I can understand from the JD, this job requires XXXX（提炼几个核心的要点，分一二三列出来). And my current responsibility is taking charge of XXX , which includes 3 major parts（不管怎么样，都要分成几方面说，哪怕真的只有一部分，你也要分成几部分说，这样才能显示出你的条理）
然后总结
This is all what I'm currently doing and I guess it should be close to what you require. It would be great if you can share more specific information about this job such as... (反问问题，针对你想知道的工作内容提问，把球踢给面试官，不要让他有机会问你问题）
芬哥出品
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芬哥，湖南人士，网易云课堂认证讲师，现某知名外企高级工程师一枚。已经写了30万字职场和英语的文章。说一些一般人不会告诉你的东西，用心写每一篇文章。
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