你真的很特别
从19世纪昏暗的账房到21世纪明亮的创业公司，工作占据了一个人一生中最有活力的大部分时光。对于人类而言，工作既是枷锁，也是庇护所。“工作是快乐时，人生便是幸福；工作是义务时，人生便是苦役。”
最好的工作状态应如阿兰·德波顿所描述的那样——“有尊严地感到疲惫”。
当工作出了问题，职场失败，造成这些的原因有很多，但失败的主要原因有5个。通过避免这些失败原因，你可以在职场拥有光明的未来。
一、能力不足
能力不足导致无法胜任职场的工作。公司需要员工让解决公司存在的问题。一旦你的能力达不到要求，你肯定得不到领导的赏识。能力型又是知识型在职场升职失败原因，正是因为没有足够的知识储备，所以无法完成工作！
解决方案：涉足相关工作的知识，就多学习。一般情况下，如果你三年不更新你的知识体系，你就会和整个社会脱轨！
二、决策失误
决策失误是一个非常致命的问题。无论你是在高层还是基层，如果你对未来的决策犯了错误，你将不得不付出沉重的代价。基层员工可能会被解雇，高层可能会引咎辞职！决策失误是对整个事情的了解不全面。
解决方法：为了避免决策失误，需要想办法，想好退路，留后手！并尽量充分了解事物的材料和信息。
三、不能适应工作环境
每个公司都有每个公司的发展阶段。 创业阶段需要能臣，守成阶段需要良臣（老实有道德的人），所以如果你不能跟上公司的发展阶段，改变你的角色，那么你将无法满足公司的要求。
解决办法：换个角色，在创业阶段就展示自己的能力，想办法把能力提升。守成阶段展现自己的品德与忠诚。
四、上班摸鱼
古有浑水摸鱼捞利益，今有无水摸鱼求嗨皮。上班什么都干，就是不工作。当工作与兴趣、理想、愿景、生活都无关，自我实现、价值创造无从谈起，只为了挣钱糊口不闲着，没有被赋予必要的意义和趣味，上班当然就与“正事”无关。
在工作这场长达每天八小时、一次持续五天的循环战役中，耳机隔世、微博上班、带薪发呆、在职走神，与时间对抗，跟无趣开怼，和命运嘻哈，跟严肃认真说拜拜，让放任自流成为习惯在职场升职失败原因，是为“摸鱼成性”。
解决办法：戒掉这种坏习惯，自律从上班开始!
五、合群成精
太过于强调职场人际关系是种病，这会导致“明明职场塑料同事情，偏偏假装欢乐扮合群”。
职场并非交友频道，而是一个各司其职、各施所长、协同合作的平台。私人关系好，只是干好工作的要素之一，把个人情感带到工作里本就不职业，但偏偏就有人混淆。
解决办法：拒绝过度社交，保持高质量社交活动。
