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谁有关于中国餐桌礼仪的PPT啊 急求 在线等
1——座次 总的来讲，座次是“尚左尊东”、“面朝大门为尊”。
若是圆桌，则正对大门的为主客，主客左右手边的位置，则以离主客的距离来看，越接近主客位置越尊，相反距离则左侧尊于右侧。
若为八仙桌，假设有正对大门的座位，则正对大门一侧的右位为主客。
假设不正对大门，则面东的一侧右席为首席。
假设为大宴，桌与桌间的陈列考究首席居前居中，左边依次2、4、6席,左边为3、5、7席，依据主客身份、位置，亲疏分坐。
假设你是主人，你应该提早抵达，而后在靠门位置等候，并为来宾引座。
假设你是被约请者，那么就应该遵从东道主布置入座。
普通来说，假设你的老板列席的话，你应该将老板引至主座，请客户最初级别的坐在主座左侧位置。
除非这次招待对象的指导级别十分高。
2——点菜 假设时期准许，你应该等大少数主人到齐之后，将菜单供主人传阅，并请他们来点菜。
当然，作为公务宴请，你会担忧估算的疑问，因此，要控制估算，你最关键的是要多做饭前功课，选用适宜层次的请客地点是比拟关键的，这样主人也能大大体会你的估算。
况且普通来说，假设是你来买单，主人也不太好意思点菜，都会让你来作主。
假设你的老板也在酒席上，千万不要由于尊重他，或是以为他应付阅历丰盛，酒席吃得多，而让他／她来点菜，除非是他／她被动要求。
否则，他会觉得不够面子。
假设你是赴宴者，你应该知道，你不该在点菜时太过被动，而是要让主人来点菜。
假设对方盛情要求，你可以点一个不太贵、又不是大家忌口的菜。
记得讯问一下桌上人的意见，特地是问一下“有没有哪些是不吃的？”或是“比拟青睐吃什么？”让大家觉得被关照到了。
点菜后，可以请示“我点了菜，不知道能否合几位的口味 ”，“要不要再来点其它的什么”等等。
点菜时，必定要成竹在胸。
点菜时，可依据以下三个规则：一看人员组成。
普通来说，人均一菜是比拟通用的规则。
假设是男士较多的餐会可适当加量。
二看菜肴组合。
普通来说，一桌菜最好是有荤有素，有冷有热，尽量做到片面。
假设桌上男士多，可多点些荤食，假设女士较多，则可多点几道油腻的蔬菜。
三看宴请的关键水平。
若是普通的商务宴请，平均一道菜在50元到80元左右可以接受。
假设这次宴请的对象是比拟关键人物，那么则要点上几个够份量的菜，例如龙虾、刀鱼、鲥鱼，再要上规格一点，则是鲍鱼、翅粉等。
还有一点要求留意的是，点菜时不应该问服务员菜肴的多少钱，或是讨价讨价，这样会让你公司在客户面前显得有点小家子气，而且客户也会觉得不自在。
附：中餐点菜指点——三优四忌 一顿规范的中式大餐，通常，先上冷盘，接上去是热炒，随后是主菜，而后上点心和汤，假设觉得吃得有点腻，可以点一些餐后甜品，最后是上果盘。
在点菜中要顾及到各个程序的菜式。
优先思索的菜肴 一、有中餐特征的菜肴。
宴请外宾的时刻，这一条更要注重。
像炸春卷、煮元宵、蒸饺子、狮子头、宫爆鸡丁等，并不是佳肴美味，但由于具有显明的中国特征，所以遭到很多本国人的推崇。
二、有本地特征的菜肴。
比如西安的羊肉泡馍，湖南的毛家红烧肉，上海的红烧狮子头，北京的涮羊肉，在那里宴请外地主人时，上这些特征菜，恐怕要比千篇一概的生猛海鲜更受好评。
三、本餐馆的特征菜。
很多餐馆都有自己的特征菜。
上一份本餐馆的特征菜，能说明主人的细心和对被请者的尊重。
在布置菜单时，还必需思索来宾的饮食忌讳，特地是要对主宾的饮食忌讳高度注重。
这些饮食方面的忌讳关键有四条： 1．宗教的饮食忌讳，一点也不能疏忽大意。
例如，穆斯林通常不吃猪肉，并且不喝酒。
国际的佛教徒少吃荤腥食品，它不只指的是肉食，而且包含葱、蒜、韭菜、芥末等气息刺鼻的食物。
一些信仰观音的佛教徒在饮食中尤其禁吃牛肉，这点要招待港澳台及海外华人同胞时尤要留意。
2．出于肥壮的要素，关于某些食品，也有所忌讳。
比如，心脏病、脑血管、脉软化、高血压和中风后遗症的人，不适宜吃狗肉，肝炎病人忌吃羊肉和甲鱼，胃肠炎、胃溃汤等消化系统疾病的人也不适宜吃甲鱼，高血压、高胆固醇患者，要少喝鸡汤等。
3．不同地域，人们的饮食偏好往往不同。
关于这一点，在布置菜单时要统筹。
比如，湖南省份的人广泛青睐吃辛辣食物，少吃甜食。
英美国度的人通常不吃宠物、罕见生物、生物内脏、生物的头部和脚爪。
另外，宴请外宾时，尽量少点僵硬需啃食的菜肴，老内在用餐中不太会将咬到嘴中的食物再吐出来，这也要求顾及到。
4．有些职业，出于某种要素，在餐饮方面往往也有各自不同的不凡忌讳。
例如，国度公务员在执行公务时不准吃请，在公务宴请时不准大吃大喝，不准超越国度规则的规范用餐，不准喝烈性酒。
再如，驾驶员任务时期不得喝酒。
要是疏忽了这一点，还有或许使对方犯失误。
3——吃菜 中国人普通都很考究吃，同时也很考究吃相。
随着职场礼仪越来越被注重，商务饭桌上的吃和吃相也愈加考究。
以下以中餐为例，教你如何在餐桌上有礼有仪，随心所欲。
中餐宴席进餐伊始，服务员送上的第一道湿毛巾是擦手的，不要用它去擦脸。
上龙虾、鸡、水果时，会送上一只小小水孟，其中飘着拧檬片或玫瑰花瓣，它不是饮料，而是洗手用的。
洗手时，可两手轮番沾湿指头，微微涮洗，而后用小毛巾擦干。
用餐时要留意文明礼貌。
对外宾不要重复劝菜，可向对方引见中国菜的特点，吃不吃由他。
有人青睐向他人劝菜，甚至为对方夹菜。
外宾没这个习气，你要是一再客气，没准人家会反感：“说过不吃了，你非逼我干什么?”依此类推，参与外宾举办的宴会，也不要指望主人会重复给你让菜。
你要是等他人给自己布菜，那就只好俄肚子。
主人退席后，不要立刻入手取食。
而应待主人打招呼，由主人举杯表示开局时，主人才干开局；主人不能抢在主人前面。
夹菜要文明，应等菜肴转到自已面前时，再动筷子，不要抢在邻座前面，一次性夹菜也不宜过多。
要细嚼慢咽，这不只要利于消化，也是餐桌上的礼仪要求。
决不能大块往嘴里塞，狼吞虎咽，这样会给人留下贪心的印象。
不要挑食，不要只盯住自己青睐的莱吃，或许急忙把青睐的菜堆在自己的盘子里。
用餐的举措要斯文，夹莱时不要碰到邻座，不要把盘里的菜拨到桌上，不要把汤泼翻。
不要收回不用要的声响，如喝汤时“咕噜咕噜”，吃菜时嘴里“叭叭”作响，这都是粗俗的表现。
不要一边吃东西，一边和人聊天。
嘴里的骨头和鱼刺不要吐在桌子上，可用餐巾掩口，用筷子取出来放在碟子里。
掉在桌子上的菜，不要再吃。
进餐环节中不要愚弄碗筷，或用筷子直向他人。
不要用手去嘴里乱抠。
用牙签剔牙时，运行手或餐巾掩住嘴。
不要让餐具收回任何声响。
用餐完结后，可以用餐巾、餐巾纸或服务员送来的小毛巾擦擦嘴，但不宜擦头颈或胸脯；餐后不要不加控制地打饱嗝或嗳气；在主人还没表示完结时，主人不能先离席。
4——喝酒 俗话说，酒是越喝越厚，但在酒桌上也有很多学识考究，以下总结了一些酒桌上的你不得不留意的小细节。
细节一：指导相互喝完才轮到自己敬酒。
敬酒必定要站起来，双手举杯。
细节二：可以多人敬一人，决无法一人敬多人，除非你是指导。
细节三：自己敬他人，假设不碰杯，自己喝多少可视乎状况而定，比如对方酒量，对方喝酒态度，切无法比对方喝得少，要知道是自己敬人。
细节四：自己敬他人，假设碰杯，一句，我喝完，你随意，方显小器。
细节五：记得多给指导或客户添酒，不要瞎给指导代酒，就是要代，也要在指导或客户确实想找人代，还要装作自己是由于想喝酒而不是为了给指导代酒而喝酒。
比如指导甲不胜酒力，可以经过拐弯抹角把预备敬指导甲的人拦下。
细节六：端起酒杯（啤酒杯），右手扼杯，左手垫杯底，记着自己的杯子永远低于他人。
自己假设是指导，识相点，不要放太低，不然怎样叫上方的做人？细节七：假设没有不凡人物在场，碰酒最好按时针顺序，不要一视同仁。
细节八：碰杯，敬酒，要有说词，不然，我干嘛要喝你的酒？细节九：桌面上不谈生意，喝好了，生意也就差不多了，大家心外面了了然，不然人家也不会关闭了跟你喝酒。
细节十：假设，纯正是假设，遇到酒不够的状况，酒瓶放在桌子两边，让人自己添，不要去一个一个倒酒，不然前面的人没酒怎样办？关于敬酒 1、主人敬主宾。
2、陪客敬主宾。
3、主宾回敬。
4、陪客互敬。
记住：作客绝不能喧宾夺主乱敬酒，那样是很不礼貌，也是很不尊重主人的。
5——倒茶 这里所说的倒茶学识既适用于客户来公司访问，雷同也适用于商务餐桌。
首先，茶具要清洁。
主人进屋后，先让坐，后备茶。
冲茶之前，必定要把茶具洗洁净，尤其是久置未用的茶具，不免沾上灰尘、污垢，更要细心肠用清水洗刷一遍。
在冲茶、倒茶之前最好用开水烫一下茶壶、茶杯。
这样，既考究卫生，又显得文质彬彬。
假设不论茶具洁净不洁净，胡乱给主人倒茶，这是不礼貌的表现。
人家一看到茶壶、茶杯上的斑斑污迹就反胃，怎样还情愿喝你的茶呢? 如今普通的公司都是一次性性杯子，在倒茶前要留意给一次性性杯子套上杯托，免得水热烫手，让主人一时无法端杯喝茶。
其次，茶水要过量。
先说茶叶，普通要适当。
茶叶不宜过多，也不宜太少。
茶叶过多，茶味过浓；茶叶太少，冲出的茶没啥滋味。
假设主人被动引见自己青睐喝浓茶或淡茶的习气，那就依照主人的口胃把茶冲好。
再说倒茶，无论是大杯小杯，都不宜倒得太满，太满了容易溢出，把桌子、凳子、地板弄湿。
不小心，还会烫伤自己或主人的手脚，使宾主都很难为情。
当然，也不宜倒得太少。
倘若茶水只遮过杯底就端给主人，会使人觉得是在矫揉造作，不是诚心实意。
再次，端茶要得法。
依照我国人民的传统习气，只需两手不残废，都是用双手给主人端茶的。
然而，如今有的年青人疑问得这个规矩，用一只手把茶递给主人了事。
双手端茶也要很留意，对有杯耳的茶杯，通常是用一只手抓住杯耳，另一只手托住杯底，把茶端给主人。
没有杯耳的茶杯倒满茶之后周身滚烫，双手不好接近，有的同志不论三七二十一，用五指捏住杯口边缘就往主人面前送。
这种端茶方法虽然可以防止烫伤意外出现，但很不雅观，也不够卫生。
请试想，让主人的嘴舐主人的手指痕，难受吗? 添茶。
假设下属和客户的杯子里要求添茶了，你要责无旁贷地去做。
你可以表示服务生来添茶，或让服务生把茶壶留在餐桌上，由你自己亲身来添则更好，这是不知道该说什么好的时刻最好的粉饰方法。
当然，添茶的时刻要先给下属和客户添茶，最后再给自己添。
6——离席 普通酒会和茶会的时期很长，大约都有在两小时以上。
兴许逛了几圈，认得一些人后，你很快就想退出了。
这时刻，中途离席的一些技巧，你不能不了解。
经常出现一场宴会启动得正热烈的时刻，由于有人想退出，而惹起众人一哄而散的结果，使主办人急得真跳脚。
欲防止这种煞景色的结果，当你要中途退出时，千万别和说话圈里的每一团体逐一告别，只需悄然地和身边的两、三团体打个招呼，而后离去便可。
中途退出酒会现场，必定要向约请你来的主人说明、致歉，无法一溜烟便不见了。
和主人打过招呼，应该马上就走，不要拉着主人在大门大聊个没完。
由于今日对方要做的事很多，现场也还有许多主人等候他（她）去招呼，你占了主人太多时期，会形成他（她）在其余主人面前失礼。
有些人参与酒会、茶会，当中途预备离去时，会逐一问她所看法的每一团体要不要一块走。
结果原本热繁华闹的局面，被她这么一煽动，一下子便提早散场了。
这种闹场的事，最难被宴会主人体谅，一个有风姿的人，可千万不要犯下这钟失误。
散会职场礼仪
散会职场礼仪1
1 下属 观察众人 颐指气使
小时刻，教员们罕用“我在台上，你们做了什么看得一清二楚”威吓咱们，而老板们坐在桌子的一端，就是为了观察每团体都在干什么。
通常他们会坐在靠门的这一边主位，无论你聊天开小差都尽收眼底，还起到让每一个早退的员工进门就被震慑的作用。
2 资历最老的员工 敢持不同观念 表现自己
坐在老板对面的这位，必需资历够老，胆儿够肥。
叛逆大胆又有任务才干，所以下属对此人的态度是又爱又恨。
他们最会向下属投出一枚不同的意见，或许代表大众说话。
一些严重的举措或许方案基本从他们嘴里蹦出。
3 接班人 二把手 必需下属观念
在下属左边坐着的，通常是公司的二把手，或许是内定的接班人。
他们通常比拟忠实，从不被动批判下属的观念，是个彻头彻尾的执行者。
发言完一圈后，老板会向他/她点拍板，让他/她来个总结陈词，是个被十分信赖的角色。
4 职场红人 有升职宿愿 万人迷
这个位置不要求官职或许资历，只需你的老板够重视你，你就能坐这儿。
这里你的一切举措都会被老板留意，你的发言也会被仔细思索。
坐在这个位置的人，通常是个万人迷，和一切人的相关都不错，笼统也挺有魅力。
5、6 两边人 较关键的主力 和共事相关好
通常坐在两边位置的人，都有一点润滑剂的作用，共事探讨疑问的时刻自我观念不多，比拟随大流，生动气氛。
而且坐这儿的人都是一个team的主力，案子经常遭到赏识。
7 老黄牛 埋头做事 怨天尤人
比拟靠后的老黄牛们，普通不发一言，你说他们没有听出来呢，其实都听话地在干事，然而你说他们表现好，却没有什么杰出的活儿。
所以坐这个位置的大多都是勤勤恳恳的诚恳人。
8 潜水大众 回避下属眼帘 化为空气
这位要么是昨晚没睡好，要么是散会早退了，总之想悄然溜到老板眼帘不经常看的中央，发发白日梦，在纸上画个小人儿或许打个盹儿都很繁难。
除了有些终年散漫的鸡肋员工，这个位置的人经常是流动性的。
9 职场菜鸟 帮助递文件 开业 倒水等等
这个位置就是咱们传说中的菜鸟位，就在门的旁边，普通实习生或许职场新人都会怯生生地坐在这里，等着老员工或许下属的批示。
通常倒水、开业什么的在劫难逃，散会中商量事情，也不会有人讯问他的意见。
找到专属靓位 职场上位指南
职场菜鸟求关注
专属靓位：4、5、6
凶位：1、2
假设你入公司一月以来还坐在8位或9位，无名英雄一样，那你应该采取措施了，再不让老板留意你的才干，或许连试用期都要延伸!最佳位置是在老板身边的红人位和两边人的位置，当你要宣布自己的观念时，在这里能让老板眼前一亮。
我置信你不会笨到坐在老板对面和他相持的位置，或许间接坐在他的座位上，菜鸟们有或许分分钟被叮走。
上位指南：不要早退，但你可以最后一个出来，红人位可不是谁都敢坐，会经常空着，只剩这个位置时，老板也会招呼你过去，你的时机就来了。
最近和下属互掐过
专属靓位：下属右手位
凶位：2、8
美国一项钻研表示，由于用手习气，你会愈加信赖坐在你左边的人。
所以只需你的下属不是个左撇子，你应该坐在左边让他觉得忧心，有一种把你当自己人的觉得。
不信你看泛滥指导的合影照片，大秘们永远是站在左边的。
这时刻就不要坐在2位找抽了，会让你和下属的相关愈加友好，当然，参与隐形人的队伍也很不理智，会让你看起来抗压才干特差。
上位指南：和下属同时进入会场，在他入座后，自人造然地坐在他的右手边，并且在他惊讶地看向你时，报以好意友好的一笑。
职场座位潜规则你知道吗?
办公室，格子间
Worst 办公室里最影响形态的位置就是下属门外，不只靠门，这个位置会让你终日在接电话、传递东西、打印中渡过。
有数人来交往往，甚至还要待在你的座位前攀谈一会儿，并且如今少数的房间都是透明玻璃，你的一举一动都须十分审慎，如同惊弓之鸟。
Best 最好的位置是在办公室的第二三排位置，不只可以眼观六路耳听八方，玻璃反射的紫内线也不会让你的皮肤受损，而且这个位置通常执行很繁难，八卦一手资料尽在你掌握之中。
公司聚餐
Worst 在上菜位坐着的悲催人士，不只面前靠门，人来人去，而且在老板眼里那是个“费事位”——上菜的都从这里穿来穿去，还有着倒在你头上的风险，不得安宁。
假设悲催地碰上吃火锅或许烤肉，那你马上沦为配菜小弟。
Best 坐在上菜位的旁边，这个位置不只离下属较近，还可以把一些菜肴分送给大家，看起来很贴心，其实你的身边人才是真正的苦力。
而且这个位置也繁难留意到菜肴的加减，及时叫到服务员，恶人缘又不累的位置就在这儿。
散会职场礼仪2
穿着守则：
繁复、划一是下班穿着的第一要旨，这一点对男人来说尤其关键。
没有一团体会情愿和一个穿着邋遢的`男人打交道。
此外，衣服的质地对男人雷同关键，一套质地优异的西服与一套质地优良的西服的区分是很清楚的。
搭配方案：
西服无疑就是最好的选用，而深色系的西服更为适宜，这令你看起来愈加稳重和虚浮。
你要留意的搭配就是衬衣、领带和皮鞋。
而一些诸如文具、名片夹、皮带之类的硬件，也是表现你层次的关键细节。
潮流选用：
1、今季男装潮流回归传统，各个品牌都有很地道的西服推出，令你有很大的选用空间。
2、衬衣应该选用净色或细条纹的，贯彻低调的作风。
3、领带是你较为共性的选用，你可以依据自己的喜好去配衬。
4、文具、名片夹之类的硬件最好选用比拟好的品牌。
散会忌讳
1、除非你是公司的老板，否则不要穿印花的衬衣。
2、不要延续三天穿同一双皮鞋。
3、不要穿红色的西装。
4、三天之内你的西服、衬衣、领带不要重复出现。
5、不要喷浓郁的香水。
散会小礼仪
1散会时坐姿端庄，精气丰满的形态，不要做挠头或抖腿等不雅举措。
2、要聚精会神听讲，与发言人坚持眼光接触，细心听。
3、发言人发言完结时，应鼓掌致意。
4、文明经常使用手机，收场前手机调成静音或关机形态，经常使用手机尽量不要收回声响。
5、必定要准时，可以提早抵达现场，防止异常事情出现造成的早退甚至列席。
散会职场礼仪3
报载，湖南衡阳市委地下处分六名在会议上打瞌睡睡觉的干部，而且处分的证据很确凿，由于有视频为证。
其实我想或许没上视频的瞌睡干部还不止这六个。
当然，公务会议居然睡觉，这件事情确实应该清查，然而我倒是转个弯想想，为什么咱们有的会议上会有那么多的干部睡觉呢?是会议自身不够关键?是干部们任务太累了?还是咱们讲话的指导人把人讲睡着了?假设是最后一种状况，那么该处罚的人是谁呢?理想上我要说的是，最后一种的或许性最大。
大凡听会议的人会睡觉不出以下几种状况：一是会上睡觉惯了，逢会就睡，只是没想到这次会被照上视频;二是会上的人物演讲大局部是读稿，而读稿件是口语，听会用的是耳朵，等候的是行动语，所得抚慰非预期抚慰，因此大脑皮层比拟容易疲劳;三是官式会议上术语、套话、官八股比拟广泛，这些八股基本是老旧方式，具有降低留意力的清楚效劳，因此睡觉属于人造成果之一;四是指导讲话往往是又长又平，十句里未必埋有一句新的意思，人就是真的仔细听也不容易听点啥真实的东西;五是官式会议现场基本上没有象大众性发动会议的那种现场状况，排排坐，胆小妄为，环境十分宁静，十分适宜睡觉。
驰名外交家吴建民先生在《暸望》杂志上撰文批判咱们有的指导干部讲太多空话、套话、莫明其妙的话。
中央党校副校长李景田先生近日曾明白主张从各级党校做起，倡议讲短话、讲明文言、讲管用的话。
他说，“咱们有些人讲话，铺垫好半天，还没见到主题。
把大家讲睡了，才讲几句接触实践的话，但上方没听到，你不是白讲吗?”我自己参与很多党政部门与一些社聚集团的会议，说瞎话能让我不睡着的关键方法就是我在听会的时刻忙着写我其余的文字，这样面子上落得讲者的好感，觉得我仔细记载，也不会由于睡着而出自己的洋相。
然而在这样的会议上，把听会者讲睡觉真实不是一件难的事情，而那些即使不睡觉的人，不是面无表情、神游天外，就是交头接耳、大开小差。
这样的会议真的是效劳太差了。
指责那些睡觉的人真实不是有多大的情理。
公共治理时代，要求考究公共沟通的技巧与才干，凝聚大家的留意力、有效地传递消息、使得所讲的东西明白深刻有力，假设连这点都做不到，大家怎样能了解与执行相关的要求呢?所以公共沟通才干的训练与通常是咱们各级指导干部的一个基本功，念稿应该变成脱稿、坐读应该变成站讲、主席台应该变成演讲台、长文字应该变成PPT、套话应该变成精简的要点。
那样睡觉的人就会少很多。
散会职场礼仪4
小时刻，教员们罕用“我在台上，你们做了什么看得一清二楚”威吓咱们，而老板们坐在桌子的一端，就是为了观察每团体都在干什么。
通常他们会坐在靠门的这一边主位，无论你聊天开小差都尽收眼底，还起到让每一个早退的员工进门就被震慑的作用。
资历最老的员工 敢持不同观念 表现自己
坐在老板对面的这位，必需资历够老，胆儿够肥。
叛逆大胆又有任务才干，所以下属对此人的态度是又爱又恨。
他们最会向下属投出一枚不同的意见，或许代表大众说话职场散会礼仪职场散会礼仪。
一些严重的举措或许方案基本从他们嘴里蹦出。
接班人 二把手 必需下属观念
在下属左边坐着的，通常是公司的二把手，或许是内定的接班人。
他们通常比拟忠实，从不被动批判下属的观念，是个彻头彻尾的执行者。
发言完一圈后，老板会向他/她点拍板，让他/她来个总结陈词，是个被十分信赖的角色。
职场红人 有升职宿愿 万人迷
这个位置不要求官职或许资历，只需你的老板够重视你，你就能坐这儿。
这里你的一切举措都会被老板留意，你的发言也会被仔细思索。
坐在这个位置的人，通常是个万人迷，和一切人的相关都不错，笼统也挺有魅力。
两边人 较关键的主力 和共事相关好
通常坐在两边位置的人，都有一点润滑剂的作用，共事探讨疑问的时刻自我观念不多，比拟随大流，生动气氛。
而且坐这儿的人都是一个team的主力，案子经常遭到赏识。
老黄牛 埋头做事 怨天尤人
比拟靠后的老黄牛们，普通不发一言，你说他们没有听出来呢，其实都听话地在干事，然而你说他们表现好，却没有什么杰出的活儿
所以坐这个位置的大多都是勤勤恳恳的诚恳人职场散会礼仪礼仪大全。
潜水大众 回避下属眼帘 化为空气
这位要么是昨晚没睡好，要么是散会早退了，总之想悄然溜到老板眼帘不经常看的中央，发发白日梦，在纸上画个小人儿或许打个盹儿都很繁难。
除了有些终年散漫的鸡肋员工，这个位置的人经常是流动性的。
职场菜鸟 帮助递文件 开业 倒水等等
这个位置就是咱们传说中的菜鸟位，就在门的旁边，普通实习生或许职场新人都会怯生生地坐在这里，等着老员工或许下属的批示。
通常倒水、开业什么的在劫难逃，散会中商量事情，也不会有人讯问他的意见。
老板散会要求留意的事项 1. 指表明晰，并合成指标
任何会议必需有指标。
年度运营会有公司年度指标，季度有季度指标，月度有月度，周任务会议有壹周任务指标。
而后才是指标的合成，合成到详细的任务事项以及人身上。
2. 审核任务实现状况
听取治理层启动任务汇报，听取的同时实质上就是审核任务实现状况，同时跟进各项任务停顿。
以结果为导向，紧盯任务进度，这样才干保障各项任务的按时按质实现。
3. 听取意见，分配资源
在听取汇报任务环节中，仔细听取担任人在执行中遇到的疑问与难点，针对因资源无余而造成的任务疑问，能处置的必需在会上立马处置。
4. 给方法、给指点
由于任务方法和思绪造成的任务疑问与难点，作为指导必要求给方法、给指点，通知治理员这件事的关键点和难点，以及详细该如何处置这些点。
关于没有思绪或思绪不对的要及时纠正。
5. 会议中充沛探讨，在探讨中学习、传递思维
会议就是最好的学习方式，是指导的思维、观念最佳传播的场所。
在详细任务中与治理层充沛沟通自己的观念、想法以及最近的所思所学，在探讨中传递思维，在探讨中一同窗习，率领团队一同生长。
指导与治理层的思维越接近，组织文明及思维就越高度一致，治理层在详细任务的执行中就越能依照指导的用意行事，最终达成指导布置的义务，实现组织指标。
治理层会议就是打造学习型组织最有效的载体。
6. 布置下一步的任务
接上去的指标，以及针对指标的任务事项合成。
把这些事逐一列出来，对应责任人与时期。
为了确保任务责任制，保质保量的实现，必要求求各项内容的担任人在会议现场接受布置并承诺实现义务。
7. 事前做好会议议程
会议要高效，前提就是事前让大家都知道今日的会议议程，掌管人的任务就尤为关键。
如何有效地推动会议的停顿是掌管人要求特地留意的。
8. 在会议中必定要防止的三件事
第一，不要让会议成为批判会;
第二，不要让会议成为老板的独角戏;
第三，会议必定要防止议而不决。
是会议就必定要有决议，一切的决议都要落到实处，谁做什么事，什么时刻实现，达成什么样的成果，必需当场敲定。
散会时的留意事项 首先必定要留意进会议室的时刻必定要轻防止收回大的声响，倒水的时刻稍稍提示一下座位上的人，由于有或许他人没看见你在倒水，稍稍动一下或突然站起或许会把水洒他人一身，这是很忌讳的。
其无所谓看作为方向，无法挡住他人的眼帘。
上茶的时刻应该先给主人上茶，而后才是自己人。
主人在任务或许交谈的时刻应该说“对不起打扰一下”。
茶水和点心一同招待主人，应该先上点心，每人上一小盘或几团体上一大盘。
右手从主人右侧送上，从右侧撤下。
倒水知识,倒水时留意不能太满，以杯的七八分为宜。
端放茶杯举措不要过高，更不要从主人肩膀或头上越过。
加水时不要把壶提的过高。
免得开水溅出。
，不要不端茶杯间接倒水或把被盖扣放桌上。
倒过水后要逐杯加以审核可摸杯外壁。
续水普通在优惠启动15—20分钟后启动，要求随时观察会场用水状况。
遇到天气热时要随时加倒，续水是瓶口要对准杯口，不要把瓶口提得过高，免得溅出杯外，若不小心把水洒到桌上，要及时用毛巾擦去，往高杯倒水，续水时若不变把杯盖一同拿在手上，可把杯盖翻放在桌上，只端高杯来倒水，完后盖上盖子。
顺序,散会倒茶，从左边指导开局，顺时针方向启动。
倒水后壶嘴不要对准主人，主席台要从面前加水，会议加水时期普通在会议开局前五分钟左右。
散会职场礼仪5
无论是散会还是身处商量和协调的场所，了解与会人员的心思都是至关关键的。了解“斯汀泽现象”并有技巧地应答，可以协助你疏导会议内容朝着自己预约的指标顺利推动，而且你会发现，和对手同台并不是那么可怕的事情!
身处职场，参与过的会议成千上万。
可是你知道会议中的位置也是有考究的吗?下文为你讲述散会中的斯汀泽现象。
下次散会，记得选用一个无利的位置!
公司里最广泛的一种组织优惠方式就是散会，在生活里也有不少要求一同商量和协调的场所。美国驰名心思学家斯汀泽细心剖析了小集团优惠的心思法令，他发现了这样三种会议的心思法令：
1、当过去的争执对手就座时，双方经常都会坐在彼此的对面;
2、当你一段发言完结后，紧跟着自在发言的人往往不是赞成你的，而是持推戴意见的人;
3、掌管会议的人影响力小的时刻，与会者经常爱和对面的人闲谈，反之，与会者爱与相邻的人闲谈。
以上三个心思法令，被称作斯汀泽现象。
细心掌握这个现象，关于咱们了解与会人员的心思十分有协助。
比如：即使还有别的空座，但一团体却执意坐到你的对面，可以必需的是，他对你怀有剧烈的统一心情，对你行将宣布的说话、演说等等，对方准会启动剧烈的反驳。
而选用坐到你旁边的人，普通是对你亲切的人。
所以，面对自己十分怵头的对手，防止与之正面交锋的方法就是选用坐在他的正面。
坐在对方的正面也必需留意，尽或许坐在对方的左侧。
由于，人的右脑控制人的感情，右脑控制着左边的身材，因此，左半边脸十分容易流显露一团体的真实情感。
所以，当你坐到一团体的左侧时，你既可以清楚地捕捉对方的真实情感，又可以将自己情感单薄的左半边脸暗藏起来，让对方看不到，防止被对方读出自己的心坎秘密。
假设，会议上出现交头接耳的现象，你就能判别主管人员指导魅力的强弱了。
了解了与会人员的心思，就能更好地控制会议局面，斯汀泽现象就像一次性会议中隐形的介入者，它可以协助你疏导会议内容朝着自己预约的指标顺利推动。
日资公司礼仪礼貌是职场基本
关于日资公司礼仪礼貌是职场基本
关于日资公司礼仪礼貌是职场基本
以前部门里有个共事，大略是曾在广告公司“高就”过的缘故，大家总和他有点貌合神离。
咱们是日资公司，企业文明比拟激进，共事之间说话多半客客气气，时不断还加点敬语。
但这位老兄就不同了，私下里，大家都觉得他说话老是带“毛刺”。
比如说，其余部门共事打电话来，问他有没有收到关于某事的E-mail，稍微professional一点的，总是会说“我曾经收到了，谢谢您”，然而他呢？一句“我收到了”，而后“啪”地一下挂了电话，叫那头的人握着话筒发愣。
托他帮助，他头也不抬，扔出一句：“我没空！”没空就没空喽，为什么不好好说话？最搞笑的是，有一次性他打了个电话给下属，说家里有点事，要请一天假。
可他老兄还是这副声调：“老板，我今日不能来下班，要销假一天！……”挂了电话，他下属一脸迷惘地咕哝：“老板……咱们俩究竟谁是老板啊？……”凭心而论，他的`任务才干不错。
然而谁又敢把关键的事情拜托给他？咱们不忧心，下属也不忧心，人造，升职、加薪、培训……种种好处，一样也轮不上他。
他最后呆不住了，辞职了。
林先生的共事犯了一个失误：自作主张，把公司每团体都当成好友，于是不禁自主用了想和对方孤芳自赏的口吻。
有些公司可以容忍这样的语气，然而在大局部公司里，你必需让共事和下属感遭到被尊重。
比如他的销假方式，假设换成“老板，我今日有点事，想请一天事假，您看方不繁难？”那就成了“请示”。
每团体，尤其是你的下属，必定青睐被请示，而不是被硬梆梆地告知。
1.日资公司礼仪：礼貌是职场基本
2.职场基本礼仪
3.职场基本礼仪ppt
4.国有投资公司与日资银行的选用
5.环球无烟日资料
6.初入职场的基本技艺预备
7.职场女性的基本礼仪
8.职场礼仪的基本准则
9.职场礼仪的基本要求
10.关上日资银行的大门
职场优秀员工说话规范礼仪
职场优秀员工说话规范礼仪
职场优秀员工说话规范礼仪
说话是人们交流感情，增进了解的关键手腕。
在人际交往中，普通人都考究“听其言，观其行”，把说话作为调查人品的一个关键规范。
因此在社交优惠中，说话中说的一方和听的一方都理当好自为之。
一、尊重他人
说话是一门艺术，说话者的态度和语气极为关键。
有人谈起话来滔滔不绝，容不得其他人插嘴，把他人都当成了自己的在校生;有人为显示自己的能说会道，总是青睐用夸张的语气来说话，甚至不惜危言耸听;有人以自己为中心，齐全不顾他人的喜怒哀乐，一天到晚谈的只要自己。
这些人给人的只是高傲、放荡、无私的印象，由于疑问得尊重他人。
二、谈吐文明
说话中一些粗大的中央，也应当表现对他人的尊重。
说话中经常使用外语和方言，要求顾及说话的对象以及在场的其他人。
假设有人听疑问，那就最好别用。
不然就会使他人感到是故意卖弄学识或无心不让他听懂。
与许多人一同说话，不要突然对其中的某一团体交头接耳，凑到耳边小声说话更不准许。
假设确有必要提示他留意脸上的饭粒或松开的裤扣，那就应该请他到一边去谈。
当说话者超越三人时，应不断同其余一切的人都谈上几句话。
不要搞“酒逢知己千杯少，话不投机半句多”而冷清了某团体。
尤其要求留意的是，同女士们说话要礼貌而审慎，不要在许多人交谈时，同其中的某位女士一见如故，谈个不休。
三、文质彬彬
有人说话得理不让人，天生青睐抬杠;有人则专好冲破砂锅问究竟，没有什么是不敢谈、不敢问的。
这样做都是失礼的。
在说话时要文质彬彬，不要恶语伤人，讥刺咒骂，高声答辩，纠缠不休。
在这种状况下即使占了下风，也是得失相当的。
四、话题适宜
说话时要留意自己的气量。
入选用的话题过于专，或不被众人感兴味，或对自己的宠物阿猫、阿狗引见得过多了的时刻，听者如面露厌倦之意，应立刻止住，而不宜言听计从，当有人露面反驳自己时，不要恼羞成怒，而应愤愤不平地与之探讨。
发现对方无心寻衅滋事时，则可对之不予理会。
不论生人熟人，如一同相聚，都要尽或许谈上几句话。
遇到有人想同自己说话，可被动与之交谈。
如说话中一度冷场，应设法使说话继续下去。
在说话环节中因故急需退场，应向在场者说明要素，并致歉意，不要一走了之。
说话中的眼光与体态是颇有门道的。
说话时眼光应坚持平视，低头显得谦卑，仰望显得高傲，均应当防止。
说话中运行眼睛轻松柔和地注视对方的眼睛，但不要眼睛瞪得老大，或直愣愣地盯住他人不放。
以适当的举措减轻说话的语气是必要的，但某些不尊重他人的举动不应当出现。
例如揉眼睛，伸懒腰、挖耳朵，摆弄手指，优惠手段，用手指向他人的鼻尖，双手插在衣袋里，看手表，愚弄钮扣，抱着膝盖摇晃等等。
这些举动都会使人感到心猿意马，高傲无礼。
五、擅长倾听
说话中无法能总处在“说”的位置上，只要擅长倾听，才干真正做到有效的双向交流。
听他人说话要全神贯注，无法东张西望，或显出不耐烦的表情。
应当表现出对他人说话内容的兴味，而不用介意其余有关大局的中央，例如对方浓重的乡音或读错的某字。
听他人说话就要让他人把话讲完，不要在他人讲得正起劲的时刻，突然去打断。
假设计划对他人的说话加以补充或宣布意见，也要等到最后。
有人在他人刚刚一张嘴的时刻，就青睐抢白和挑剔对方。
人家说明日或许下雨，他偏说那也未必，人家谈起《红高粱》确实是部杰出的影片，他却说这部影片蹩脚透了等，都是太肤浅的表现。
在倾听中踊跃反应是必要的，适时地拍板、浅笑或繁难重复一下对方说话的要点，是令双方都感到欢快的事情，适外地称誉也是要求的。
参与他人正在启动的说话，应征得赞同，不要悄然地凑上前去旁听。
有事要找正在说话的人，也应立于一旁，当他谈完之后再去找他。
若在场之人欢迎自己参与说话，则不用推却。
在说话中不应当做永远的听众，一言不发与自吹自擂都雷同是走极其，雷同会令众人扫兴。
六、以礼待人
说话不用刻意谋求“语不惊人死不休”的惊动效应，以礼待人，善解人意才是最关键的。
一团体在说话中，假设看待下级或下级、晚辈或晚辈、女士或男士、本国人或中国人，都能够一视同仁，给予雷同的尊重，才是一个最有教养的人。
年初公司聚餐，这些忌讳你不能犯！
转瞬又是年底，在一片寒意中，圣诞节、新年、春节等一个个等候中的节日又出如今了地平线。
随之而来的，是每个公司都会有的年底聚餐，也作为年度优惠排上了大家的日程。
年底聚餐作为衔接指导和同僚之间的感情纽带，无论是过于随意还是过于没有存在感，都会白白糜费了一年惟逐一次性优化自己职场笼统的绝佳时机。
转瞬又是年底，在一片寒意中，圣诞节、新年、春节等一个个等候中的节日又出如今了地平线。
随之而来的，是每个公司都会有的年底聚餐，也作为年度优惠排上了大家的日程。
年底聚餐作为衔接指导和同僚之间的感情纽带，无论是过于随意还是过于没有存在感，都会白白糜费了一年惟逐一次性优化自己职场笼统的绝佳时机。
餐馆选用，大有考究
这种总结饭，首先要的是和气融洽，最忌出现各种食品不洁净、滋味难吃、环境喧闹凌乱、服务态度优良、买单出现金额纠纷等预料之外的状况。
假设要求你帮整个团队定餐馆，那么上佳选用是定在和单位有常年相关，或许大家经常去的相熟餐馆，这样比拟不容易出幺蛾子。
而且由于所有门都在一同，留下的回想是群体性的，会愈加顽劣。
至于餐馆的层次能否要求以比往常高出一档，则可以切磋。
我觉得，用给定的钱，营建出最大的仪式感，才是老板所要求的。
点菜也相当考验情商
点菜看似是一件小得不能再小的事情，但其实细心一点就会发现：选用什么菜、什么格调、荤素怎样搭、吃不吃辣，其实也是一种权势的彰显仪式。
在高位者往往领有优先权和选择权，但往往故作辞让以示风姿，这时刻终究是顺着指导的情义来，还是讨好大少数，这个度的掌握，也是在考验点菜者的情商。
何况如今文明宗教差异越来越多元，对团队成员中口味偏好、忌口的了解和掌握，表现的是你素日的细心观察，无需多言便绕开大家的雷区，会给人留下相当好的印象。
酒席上正确的说话之道
有些人十分急切地想讨好自己的下属，往往在酒席交谈时期就开局毫无节操地开局狂拍马屁技术又不到家，往往拍得露骨直白又没有任何亮点。
在这种聚餐的场所，与其夸奖老板，不如夸奖同僚在一年中对自己的协助，一方面可以让对方心生感谢，甚至一扫一年来任务中的负面观感，另一方面也会让在座的下级以为你是个注重团队精气的，擅长与人协作的员工。
劝酒还是闹酒？看气氛！
酒席的劝酒、闹酒风尚曾经是终年被人诟病的一个陋俗。
闹酒劝酒的目的在于遵从性测试：关于刚刚建设起协作相关的商业场所，有着共同的测试意义。
但这套东西并不必定适用于部门的聚餐。
然而如今不擅长饮酒，甚至反感这套东西的老板也大有人在，一旦不会察言观色，把原本的舒适和睦气氛搞成社会气息浓重的劝酒仪式，或许会让许多人心生不快。
适度自我调侃？low爆了
每个集团中都有一两个活宝型、逗逼型的人物，往往是大家取乐的对象。
这些人自尊心比拟低，靠丑态卖萌卖傻，甚至习气于拿自己开涮来失掉群体中其余成员的认同和接管。
这关于其余方面才干不济的人来说，也不失为一种人际讨巧的生活之道。
但在一年一度的聚餐上，这样的行为往往具有很高的风险性。
对员工不慎相熟的老板并不必定能很好的get到同僚之间的玩笑点，往往以一面之缘来对整团体的气质和才干启动评估，容易发生曲解，乃至十分负面的观感，堪称得失相当。
传谣有风险，八卦需审慎
共事之间，拿同公司、同单位的其余话题人物的轶事和私生活来八卦，是十分经常出现的“话题破冰”手腕。
但由于聚餐的地下性(一切同部门的人都参与)以及半正式性(要求总结一年任务)，所以并不适宜用来作为八卦的平台。
尤其是一些搞行政任务的中年妇女，过于八卦，甚至间接打听质问其余共事的公家生活和感情生活，是十分没有礼貌和引人反感的，会被人视为长舌妇。
充沛应用归程，可事倍功半
肴盘既尽，大家原本端着的仪式感有所安适，老板整整一早晨“安抚团队”的义务顺利实现，整团体正处于极为安适自在的形态，再加上年底节日气氛热烈，整团体心境也会变好。
此时提出的恳求更容易失掉了解与支持，关于消解一年中的误解和敌意也有着十分好的成果。
所以，这段路无论是和指导，还是和同僚，关于启动有效沟通，加深感情，往往有事倍功半之成果。
总而言之，只需多观察细节，那就没有什么是大事。
聚餐、酒席是职场的延伸，是笼统的展现平台。
咱们与亲友之外的人交流的基本目的，在于发生任务之外的交情。
而这种交情的基础，是对方对你这团体自身无情感上的好感。
好感就像储蓄一样，存着是可以应急、是能派上用途的。
没准在某个时点，这些储蓄能帮你一把。
仔细看待生活中和人际有关的每一件大事，最终会给你带来丰厚的报答。
化装是女人对职场的最少尊重
苏苏说她有多重人格，至少有双重人格，在任务场所，她是一个兼具气场和气质的老练女白领，在爱人、闺蜜面前，她又是一个拧不开矿泉水瓶的娇滴小女人。
或许每团体身上都有双重或许多重人格（Dissociative Disorders），而每一种人格都对应的具有一套独立的、且至少能够压服自己的理念。
关于多重人格，苏苏说到她公司的一位共事——阿麦，创意时谋求细节、有限完美，形状上却不拘小节、大大咧咧。
苏苏的公司是一家广告媒介公司，关键任务是就方案筹划、方案竞标、方案执行，阿麦的方案无论从创意、文字、PPT设计都几近完美，可是，每到跟客户展现的时刻，要么多少钱被拍低、要么被宛转拒绝，这让阿麦百思不得其解。
而雷同的方案，苏苏去汇报、展现，哪怕表述得不是那么到位，却总是能很快的取得客户的认可。
阿麦最近跟了一个CSAE，前期接触都很顺利，给客户提案的时刻，客户总是以各种理由打回修正，改了有数次、折腾了将近一个月，公司指导真实没耐烦了，就让苏苏跟阿麦一同去提案，这次，立马搞定了客户。
为此事，苏苏特地找到我，问我阿麦究竟是哪里出了疑问。
我仔细的看了苏苏给的阿麦设计的展现资料，确实很完美，为什么会这样呢？苏苏又给我看了阿麦的好友圈。
我对苏苏说，为了这个案子，阿麦应该没少熬夜，原本就毛糙的皮肤，必需熬得跟机关枪打过了一样吧！
苏苏不想听我的打趣，说，少扯蛋，说重点。
我问苏苏知道为什么吗？她摇头，我说，只由于你比阿麦美丽，就这么繁难。
苏苏得瑟了一下，又很无奈地说，爹生妈养的，她也没有方法扭转不是，看来，这还是一个看脸的环球。
其实，社会就是这么严酷，就是一个看脸的环球，特地是在服务行业，假设车模、礼仪小姐都长残了，谁有好意境去看车展？就像，上了高中，你会发现初中的小女孩都很娟秀；上了大学，你会发现中学的小女孩都很洁净；出了社会你会发现大学的小女孩都很单纯。
哪怕她们都不会化装，你都会盛赞那是人造美，一方面，你的潜看法过滤了那些长相超出构想的人；另一方面，你对你大学时代暗恋、相恋的对象怀着美妙的回想。
进入职场就不一样了，不化装、不装扮，并不代表就有人造美，比如只要人造，没有美呢？
你觉得你选用素颜是为了给他人一个真实的你，可你又能否想过，你的素颜也有或许不只没给他人真实的你，说不定还毁了他人对你认知的环球观。
化装，是女人对职场最最少的尊重。
你可以美丽地通知你的共事、你的下属，为了这个案子昨天熬了个彻夜，而不用挂着厚重的眼袋、黑眼圈和腊黄的脸，通知他们为了这个案子你熬了个彻夜，关于任务，咱们只看中结果，美丽的你会给结果加分，但素颜却只会打折扣。
小细跟、小西装、美丽的口红、清秀的黑睫毛，假设我是客户，会给你泡100块1壶的好茶；人字拖、静止服、耷拉的眼袋和枯死的睫毛，只适宜喝我1块10壶的茶。
其实，除了女人外，洁净，也是男人对职场最最少的尊重。
在任务场所，相比人字拖和静止服，皮鞋和西装相对有更大的话语权。
就如如今的女生所青睐的大叔，沉稳、多金是隐性词，洁净平坦的衣服、皮鞋，不苟的发型，厚重的语和谐逻辑的谈吐，更是间接吸引的显性特征。
虽然，不是一切的化装、分场所衣饰搭配的人就是成功人士，但成功人士都懂会化个妆、在不同场所配不同的衣服、首饰。
所以，别说你有多热爱任务、有多致力，假设你没有女神般的模样，还是化个妆吧，哪怕化个眉、提个睫毛，别说你要的就是人造美，假设天生并不必定丽质的你，只要人造，没有美呢？
职场攻略：不要拍马屁 让人舒适就好
我在前面说道：“马屁还是要拍的”。
对此，很多网友给予批判和斧正，从中遭到了很多的启示。
所谓“名不正，则言不顺”。
还是曾仕强传授说的好：“不要拍马屁，但要有浓重的马屁滋味。
”他老人家对中国人的钻研真是到家了。
不要拍马屁——这是名：马屁滋味——这是言。
名正了，怎样言都可以;名不正，怎样言都不行。
所以，我这里也要改一下说法：不要拍马屁，让人舒适就好。
不要拍马屁，但说话办事要让人觉得舒适。
觉得舒适，对方就情愿与你交往，进而情愿接受来自你的影响。
什么是舒适?北京腾驹达治理顾问有限公司董事长景素奇曾经这样说道：“让人舒适就是异乎寻常的质量!”
他以为，凭什么有的人年薪几十万，而有的就上千万。
其中的一个关键区别就是“让人舒适”。
可见，“让人舒适”不是什么人都可以做到的。
其实，让人舒适，就有拍马屁的“滋味”。
让人舒适，又不能拍马屁，不只要求良好的沟通技巧，还要求有“自己的滋味”，异乎寻常，让人对你刮目相看。
也就是说，你要想“抬高他人”，自己也要有必定的高度，这样双方都有“光荣”，看起来才舒适。
为什么下属“捧”下属不叫拍马屁，下属“捧”下属叫拍马屁，要素就在这里。
有一次性，比尔·盖茨参与在日本东京帝国饭店举办的品颁布会，作为主设计师的唐骏为了让盖茨在演说中到达最佳成果，他在舞台上画好了一排足迹，盖茨下台时只需沿着足迹就可以准确无误地走到台前的某一个位置。
在那个位置离观众的距离更近，显得更亲切，演讲的成果也更好。
颁布会顺利完结之后，比尔·盖茨对唐骏说，画足迹的方式很不错，这是谁的想法?唐骏回答说，曾屡次在加州看过老布什参与总统竞选的演讲，老布什的随行都是依照这种方式对演讲启动十分粗疏的布置。
盖茨听到这说：“这种方式确实很好，定好位置可以到达最佳的成果。
Jun，你这件事做得很职业。
”
什么是拍马屁?拍马屁就是“抬高他人，丑化自己”的游戏。
从这一点来看，说唐骏拍盖茨的马屁也不为过。
但没有人会说唐骏是在拍盖茨的马屁。
这是由于唐骏有“自己的滋味”，用十分职业的手法在外人面前“捧”了老板一下，让盖茨觉得很自在、很舒适。
许多人拍马屁让人厌恶就是由于没有“自己的滋味”，见了谁都是乱吹一同，除了会说一些“肉麻”的话，做些“低俗”的事外，什么也不会。
这样的人没有一点职业素养，只会让人生厌，让人不自在、不舒适。
实践上，要做到不拍马屁的人是很少的，在我看来，有两类人能够做到不拍马屁：一类是与事无争的人，他们厌恶拍马屁(兴许就不会拍马屁);另一类是有质量的人，他们不屑于拍马屁(即使是拍马屁，也不会有人以为他们是在拍马屁)。
其实，拍不拍马屁并不关键，关键是要让自己成为一个有质量的人，一个让人舒适的人。
这才是最关键的。
后记
原来预备了两篇文章，《拍马屁，巧在有味无声》和《拍马屁，贵在弃假存真》，但网友们广泛厌恶“拍马屁”这个提法，只能改弦更张，写了这篇文章。
文章写到这，让我想起德胜公司开创人聂圣哲说过的一句话：“国人最缺乏的不是痴呆，而是对知识的认知和遵守。”这句话给了我很大的感受，咱们在相似“拍马屁”这样的疑问上，是不是太过于纠结于“名”，而变得不那么“实”了?
沟通工具越来越多，消息不畅却成了员工最大压力
近日，美国在线名目治理软件公司Wrike颁布了2015任务治理报告，该调查采访了1400多名来自各行各业的职场人，如市场营销、 IT、会计、人力资源、开售和制作等。
报举报现，消息不畅是形成员工压力的首要要素。
人人都是名目经理，只是许多人还没预备好
多义务齐头并进成为以后职场人的广泛形态。
任务不再只是一系列只依托团体就能齐全操控的单项义务，员工要求做出方案并付出更多致力，与不同部门甚至不同公司的人协作，由此也发生了一个或多个审批及审核点。
调查发现，94%的受访者会活期或偶然治理名目，虽然其中有89%的名目治理并没在他们的职位或任务内容形容中有所表现。
显然，员工们治理名目的效率将间接影响他们任务的质量，从而也将影响其所在公司取得的成功水平。
虽然有94%的人无时机治理名目，但许多公司仍缺乏规范化的名目治理方法(51%的受访者回答他们的公司一种都没有)，甚至连一个集中贮存名目数据消息的中央都没有。
这象征着员工在充任名目经理这个角色时靠的是团体阅历和一些幸运要素，员工也很难在名目治理中失掉锻炼。
59%的名目数据存储在一个或多个电子邮件里，41%的人表示他们经常使用多种方式及工具，包含电子邮件、名目治理工具、共享文档以及面对面的会议。
跨平台沟通参与绝望感
调查显示，86%的受访者对自己每天的任务效率表示了认可(包含“高效”及“有些功效”)，而当被问及对公司任务治理环节的满意度，则有34%的人表白了不满。
在一些新工具、弹性任务布置等辅佐下，团体会觉得任务更有效率，但当触及治理任务的外围——与他人协作时，齐全满意就比拟难。
49%的人以为“等候他人”是最大消费劲阻碍之一。
一旦开局依赖他人实现任务名目时，跨多种平台的沟通发生的摩擦参与了绝望感，人们就或许以为消费劲降低了。
不过，被提及最多的最大消费劲阻碍还要数“多义务操作”，或许是承当太多不同的责任，“回复邮件”也成为了关键的消费劲阻碍，有40%的受访者提到了饱受邮件困扰。
一半以上的人以为，“错过消息”是最大的压力起源。
此外，人们总是以为经理给名目设置的截止期限总是不实际践，而且还经常变化，这会给员工形成很大压力。
虽然面临着沟通不畅等疑问，也担忧错过消息，但高频率的会议显然并不能处置这些疑问。
调查显示，34%受访者每周参与6个及6个以上会议(24%参与6-10;10%参与10个以上)，而在对自己任务不满意的人群中，参与6个及6个以上会议的人数比例竟跃升至40%，可见满意度降低有或许与会议增多有关。
五大适用职场礼仪
1.电话礼仪：
在接听电话时，你所代表的是单位而不是团体，所以不只要言语文明、音调适中，还要让对方能感遭到你的浅笑。
同时，更不要遗记每一个关键的电话都要做详细的电话记载，包含联络的时期、联络的单位及咨询人、通话内容等。
2.迎送礼仪：
当主人来访时，应该被动从座位上站起来，引领主人进入会客厅或应酬区，并为其送上饮品，假设是在自己的座位上交谈，应该留意声响不要过大，免得影响周围共事。
另外，应酬主人要切记面带浅笑。
3.握手礼仪：
欢快的握手是坚决有力的，这能表现你的信念和激情，但不能太使劲且时期过长。
假设你的手上有污垢或许有水、汗，就不宜和他人握手了，但要主意向对方说明不握手的要素。
4.名片礼仪：
递送名片时，运行双手拇指和食指执名片两角，让文字正面朝向对方，接名片时要用双手，并仔细看一遍上方的内容，使对方觉得你很注重他。
参与会议时，应该在会前或会后替换名片，不要在会中私自与他人替换名片。
5.办公室礼仪：
（1）在办公室任务，服饰要与之协调，以表现威望、声望和精明强干为宜。
男士最适宜穿黑、灰、蓝三色的西服套装领带。
女士则最好穿西装套裙、连衣裙或长裙。
男士留意不要穿印花或慷慨格的衬衫；女士则不宜把露、透、短的衣服穿到办公室里去。
在办公室里任务不能穿背心、短裤、凉鞋或拖鞋，也不适宜赤脚穿鞋。
戴的首饰也不宜过多，走起路来摇来摇去的耳环会扩散他人留意力，叮当作响的手镯也不宜戴。
（2）在办公室里对下属和共事们都要考究礼貌，不能由于大家天天见面就将问候省略掉了。
共事之间不能称兄弟道弟或乱叫外号，而应以姓名相称。
对下属和晚辈，最好不同他们在众目睽睽之下开玩笑。
（3）对在一同任务的女共事要尊重，不能同她们拉拉扯扯、打打闹闹。
在任务中要讲男女对等，一切依照社交中的女士优先准则去作未必会让女共事快乐。
（4）行为要多加检点。
尽量不要在办公室里吸烟，更不要当众扮演自己擅长的化装术。
如很想吸烟或要求化装，则应去公用的吸烟室或化装间。
若左近没有这类场所，则只好借助于洗手间。
（5）办公时期不要退出办公桌，看书报、吃零食、打瞌睡必定会惹起下属的不满。
公家电话接起来没完没了会招致共事们的白眼，而坐在办公桌上办公或将腿整个翘上去的样子都是很美观的。
（6）去别的办公室访问雷同要留意礼貌。
普通要求事前咨询，准时赴约，经过容许，方可入内。
在别的办公室里，没有主人的提议，不能随意脱下外套，也不要随意解扣子、卷袖子、松腰带。
未经赞同，不要将衣服、公文包放到桌子和椅子上。
公文包很重的话，则放到腿上或身边的地上。
不要乱动他人的东西。
在别的办公室逗留的时期不宜太久。
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