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职场礼仪基础教程在哪里可以找到？
职场锦囊通知咱们，职场礼仪修养要统筹咱们内外。
所以，要想进入职场，不只要造就内在笼统，还要造就内在气质修养，构成良好的职场礼仪修养。
这样，咱们就能更好地向他人展现自己。
职场上不容漠视的职场礼仪修养礼仪。
对话姿态：对话时，双方首先要面对面凝听，不能东张西望、看报纸或困乏不堪，连日打哈欠。
否则会给人列席、高傲、不正当等无礼的印象。
姿态，站着的时刻不要歪脖子。
正式场所不要把手插在裤兜里或交叉在胸前，不要下看法地做小举措。
这样做不只看起来顺当，缺乏自信，态度层次也降低。
坐姿：端庄漂亮的坐姿给人严肃、斯文、人造、慷慨的美感。
正确的坐姿要挺直腰板，安适肩膀。
女性须要两个膝盖兼并。
男子膝盖可以离开一些，但不要太大，普通不超越肩部宽度。
双手人造地放在膝盖或椅子扶手上。
走路姿态像风一样走路，用盛行的水形容轻快人造的步行。
正确的姿态要轻巧稳固，胸部要挺直，头部要抬起，肩膀要舒适，双眼要睁开，脸要带浅笑，人造地摆入手臂。
有些商务上班餐是无法防止的。
而且，有些餐厅要遵守最严厉的规则，所以在这方面要具有便捷的常识、正确的行为和饮食习气。
这样才干防止出丑或尴尬主人。
主人为你配餐的话，应该说“谢谢”。
吃东西的时刻要斯文，闭嘴，咀嚼，缓缓吞下去。
不要出声或呕吐。
嘴里有食物的时刻不要谈话。
剔牙的时刻用手或餐巾纸捂嘴。
主人起床祝酒时，要中止吃饭，细心听。
碰杯子，主人和主宾先碰。
人多的时刻可以同时举杯发信号，不肯定会碰杯。
酒不能喝太多，可以劝酒，但不能强求。
颁布会议通知时要明白目的。
倡导发送会议通知。
布置好会场。
会议期间要紧。
知道肯定的职场礼仪修养是必要的。
刚开局或者不能熟练运用，但要经常留意这种礼仪。
只要构成良好的职场礼仪才干表现你的质量修养，才干失掉他人的好评。
职场礼仪价值百万作者简介
赵鸿渐，作为国际出名的职业礼仪专家，领有丰盛的阅历和宽泛的影响力。
他身兼多重职务，包含中华礼仪网的总裁、首席礼仪培训师，以及北京慧仪永诚文明流传有限公司的董事长。
他还负责清华大学动力与治理核心的特聘讲师，并为多家企业提供治理顾问和培训服务。
赵鸿渐的培训课程涵盖了多个畛域，如商务礼仪、开售礼仪、服务礼仪等，深化浅出地教授如何在职场中展现出专业素养。
他的课程特意关注出色的客户沟通与服务，让学员把握如何有效地与客户互动，优化服务质量。
此外，他还教授公务员礼仪、现代社交礼仪和人际沟通技巧，协助各类公务员优化笼统和沟通才干。
赵鸿渐注重通常与通常的联合，培训案例多为他原创，确保内容的适用性和针对性。
他的培训足迹普及全国各地，吸引了数十万学员介入，这些学员来自外资企业、民营企业、国有企业、上市公司以及行政机关和事业单位，足见其在业界的宽泛认可。
至今，赵鸿渐已为数百家企业提供了专业礼仪培训，他的专业常识和共同教学方法为优化员工的职业素养和企业笼统做出了严重奉献，其价值远超百万。
裁减资料
职场礼仪价值百万是由赵鸿渐编著、工人出版社出版的一部图书，这是一本扭转自身形态的秘药良方。
书中的“良方”可使人在上班中游刃缺乏，被很多员工奉为上班锦囊。
本书是企业用来提高员工职业素养的教科书，书中的“阅历规律”已被企业证实有效，协助很多企业优化了全体笼统。
书中的“规律”也曾经被很多人称为上班中的“好望角”。
书作者是国度驰名礼仪培训导师，有着丰盛的礼仪培训阅历。
职场礼仪的心得3篇
职场礼仪的心得范文1
为了提高咱们往常在上班中素质与修养，公司布置了卞教员为咱们培训《职场礼仪》。
经过卞教员《职场礼仪》的学习发现：原来在往常的上班中我有很多中央都做的不到位，从与他人交谈到穿着服饰，似乎都有太多的疏忽。
比如自己的穿着服饰，在不同场所上班时不是自己青睐什么就穿什么，团体穿着服饰应合乎自己的上班与职位。
学习职场礼仪我以为首先应当让每一团体了解学习职场礼仪的必要性，无理想上班当中，很多人对职场礼仪不注重，以为是一些外表的东西，是做给他人看的。
但正是这些外表的东西才真正表现了咱们的素质和教养，所谓的内行看门道，在行看繁华，你受过哪样的教育，上过哪些场所是一眼能够看进去的。
在与人来往的环节中，能否给人留下良好的印象，树立自己良好的笼统，更好地与人来往都是离不开礼仪的。
经过这次职场礼仪学习，我才明白，在往常上班中，咱们有很多中央都做得不是很好，从小小的电话，短信誉语，鞠躬礼到文明用语，似乎咱们都有太多的疏忽，比如在往常上班中接电话能否在铃响了三遍时接听，还有咱们能否做到了语调激情，慷慨人造，声量适中表白清楚，长篇大论，文明礼貌。
鞠躬礼能否规范、文明用语声响大小能否适中、面部能否有表情等经常出现疑问，咱们如同都没有多加留意。
所以，咱们应该增强礼仪方面的学习，还要做到学致经常使用。
优化团体的素养，不只是员工素质的竞争，它还有助于保养企业的笼统。
在商务来往中团体代表全体，团体笼统代表企业的笼统，团体的所作所为选择了他人对本企业看法。
所以说，它是企业笼统的竞争，教养表现细节，细节展现素 质，本次礼仪学习开拓我的视线，让我收获颇丰。
所以，我觉的咱们在往常的上班中应真正的做到“注重细节，追求完美。
”
职场礼仪的心得范文2
共事之间沟通，高低级之间的沟通，肯定要会谈话，说坏话，用言语、文字、肢体、眼神、心灵上的沟通，让咱们一同来看看这篇职场礼仪培训心得体会的详细内容吧!
中国素以文明古国，礼仪之邦着称于世，讲礼重仪是中华民族世代相传的低劣传统，源远流长的礼仪文明是祖先留给咱们的一笔丰厚遗产。
但是，无论是在日常生存还是在职场的礼节上，我总是感觉在这方面缺少了些什么。
通常求真知，经过20XX年XX月31日指导组织名目部全体人员参与了这次职场礼仪培训，只管是光盘播放，但是大家都仔细的观看，我也感受颇深，原来在往常的上班中我有很多中央都做得不到位。
那么，什么是礼仪呢?礼仪就是先人定的规矩、家法和行规，做人的规则。
礼由心生，一个具有良好文明看法的现代人，礼是必备的基本教养，肯定心口如一。
文明礼貌服务，怎样看待他人?那就要做到待客三声来有迎声、问有答声、去有送声。
不只要方式美而且要心灵美。
良好的礼仪可以赢得生疏人的友善，赢得好友的关心，赢得共事的尊重。
礼仪是一团体综合素质的表现，是一团体内在素质与仪表特点的谐和之美、综合之美、完善之美，更代表一种深入的品德指引。
职场来往是考究规则的，即所谓的无规矩不成方圆。
比如自己的办公桌，即是办公地点，就不能放太多的公家东西，文件归档能否及时归档，办公区的卫生状况，团体着装，这些都代表你的团体和公司的笼统，给人第一印象，能够给人以美感。
因此，不过是这些礼仪，还有生存中的其余细节都应留意，也要学会将心比心的为他人着想。
从小小的电话，短信誉语，鞠躬礼到文明用语，似乎咱们都有太多的疏忽。
比如在往常上班中接电话能否在铃响了3声内接起，能否先报自己的姓名部门以及上班单位，还有咱们能否做到了语调激情，慷慨人造，面带浅笑，声量适中表白清楚，长篇大论，文明礼貌，挂电话时要确定挂好电话后再与其他人谈话，在身边应经常预备好笔和纸，及时记载。
当散会时手机需静音，关键电话不得不接时，要先向在座各位赔罪，而后只听不讲，最好在30秒内完结通话。
更要留意的就是不要在会上频发短信，转笔，补妆，跷二郎腿，晃悠，这都是对发言者和其余会上共事的不尊重的行为。
打电话时不要吃东西，与指导同乘电梯，是要落落慷慨，面带浅笑，不要拘束，这可是可遇无法求的时机呀。
共事之间沟通，高低级之间的沟通，肯定要会谈话，说坏话，用言语、文字、肢体、眼神、心灵上的沟通。
态度要真挚，公私要明显，不要用手指人，面前不要议论他人，金钱往来要审慎，私下外面不要埋怨等等。
其实咱们对礼仪的认知面还有待增强。
所以，咱们要趁闲暇期间应多多来增强礼仪这方面的学习，由于咱们代表的不只仅是团体，而是以整个团体公司的笼统面对外界，并且还要做到学致经常使用。
可以说，礼仪是一张人际来往的名片。
文明礼仪可以协助咱们规范言谈举止，学会待人接物，塑造良好笼统，赢得社会尊重。
所以说：知礼懂礼，注重文明礼仪，是每个立足社会的基本前提之一，是人们成就事业，取得美妙人生的关键条件。
而知晓礼仪的目的就在于运用，将咱们所学的点滴运用到今后的上班之中，再始终地学习，一步一步完善自己，争取尽力为咱们的客户提供最优质的服务，团体与群体共同生长。
职场礼仪的心得范文3
“礼” 当天参与了公司组织的职场礼仪培训，让我学到了很多以前没有想过的礼仪常识。
俗话也说:“没有规矩,不成方圆”。
所以做任何事件,都应有肯定之规。
礼仪就是一种在人与人来往中的行为准绳和规范,也是相互尊重的须要。
往常在与人的来往中,特意是在与熟人的来往中,总以为不要考究这一套,粗鲁一点没相关。
但是经过学习职场礼仪,发现这常年以来心中的观点是不正确的。
其实礼仪对每团体来说都是十分关键,无论是新朋好友还是上班上人与人间接的来往都离不开礼仪。
礼仪表现着一团体品德修养。
一团体若无礼可行,那么他在上班与学习上也很难顺利启动,由于无礼举步维艰。
礼仪说究竟就是尊重,尊重他人,同时也能取得他人尊重。
良好的礼仪会给他人留下很好的印象,进而促成相互间的沟通和交换。
尊重与信赖,无论在上班、学习和生存上,都尤为关键。
没有什么比信赖更为关键了。
归根结底,还是有着良好的的礼仪才干引领咱们走向更美妙的生存。
良好的礼仪能够让咱们在上班上表现出良好的笼统,在与客户洽谈的时刻还能代表公司的良好笼统。
良好的礼仪也是人际相关的润滑剂,可以融洽人与人之间的相关,从而达成协作。
经过持久的礼仪培训,让我从真正的意义上了解礼仪的含意。
礼仪就是一种人际来往与社会来往中所必备的良好行为规范,是团体品德修养的充沛表现。
礼仪不只仅表如今团体笼统方面,还相关到企业笼统方面。
从团体而言;好的礼仪素质不只可以提高人的团体修养,还能无利于自身的来往与沟通,从而使人取得良好的人际相关。
从企业而言;可以树立企业笼统,提高客户的满意度与佳誉度,最终到达企业经济效益的目的。
总之,此次礼仪培训让我收获颇丰,中国自古就是礼仪之邦,礼仪就在你我身边。
今后更将注重自身礼仪的培训,增强自身品德修养。
职场礼仪课程讲到了那些内容？？？不是学校那种哪里有
对于仪态礼仪（站姿）的说课稿教材剖析仪态，又称“体态”，是指人的身材姿态大风姿。
姿态是身材所表现的样子，风姿则是内在气质的内在表现。
人的一举手、一投足、一弯腰乃至一颦一笑，并非偶然的、轻易的，这些行为举止自成体系，像有声言语那样具有肯定的规律，并具有传情达意的配置。
人们可以经过自己的仪态向他人传递团体的学问与修养，并能够以其交换思想、表白感情。
《仪态礼仪（站姿）》是《社交礼仪》第2章第3节内容。
在此之前，在校生已学习了仪容、仪表礼仪的基础上,这为过渡到本节的学习起着铺垫作用。
本节内容是在《社交礼仪 》 中占据关键（龙头）的位置，以及为交际、仪式、求职礼仪和今后的上班打下松软的基础。
教学指标 （1）、常识造就指标：经过教学，联合教员示范，疏导在校生把握站姿的种类、各种站姿基本要求及规范。
（2）、技艺造就指标：要求在校生依据正确站姿的基本要领启动训练，熟练把握各种站姿，并能灵敏运用。
（3）、素质拓展指标：要求在校生在往常也能尽量做到站姿正确，矫正不正确的行为习气，塑造体态美，造就良好的仪态修养，进一步增强在校生的行业素质和美的看法，从日常生存中始终修正自己；经过通常与通常相联合的教学训练在校生优雅的举止。
重点、难点重点：(1)各种站姿的基本要求（由于这是把握正确站姿的基础）。
(2)端庄、优雅站姿的规范（由于它能协助在校生塑造体态美，造就良好的仪态修养，进一步增强在校生的行业素质和美的看法，从日常生存中始终修正自己；经过通常与通常相联合的教学训练在校生优雅的举止）。
难点：素质拓展（俗话说：台上一分钟台下十年功；由于矫正不正确的行为习气、塑造体态美、造就良好的仪态修养，肯定从日常生存中始终修正自己；它要求在校生务必每天自觉训练20—40分钟，考验在校生的毅力）。
教学用具 黑板、粉笔、多媒体 教学方法 “执行导向”单元教学形式 ——四面装置落地镜子的舞蹈室 考核方式（1）、第一星期后， 由学习小组（5-8人）组织考评，对本组同窗行为习气、日常练习状况启动评选，提出惩处、激励及整改意见。
（2）、 第二星期后，由学习小组组织考评，对本组同窗依据整改意见对自己行为习气、日常练习、群体训练状况启动评选，提出惩处、激励及整改意见。
（3）、 第三星期后，再由班干部组织考评，对同窗行为习气、日常练习、群体训练状况启动评选，提出惩处、激励及整改意见。
（4）、 第四星期后，再任课教员组织考评，对在校生行为习气、日常练习、群体训练、实训室职业情形训练等状况启动评选，提出惩处、激励及整改意见。
学习方法1、在校生特点剖析中技生大局部是初中阶段的中上等生，他们普通来自乡村、市区的下岗或离异家庭，比拟缺乏思想质量、礼仪修养方面教育，有些同窗连最最少的礼貌都疑问，结果务工比拟艰巨；但这个年龄的在校生观察才干、记忆才干和想象才干会迅速开展，他们好动、猎奇、好表现，抓住在校生特点，踊跃驳回笼统活泼、方式多样的教学方法和在校生宽泛的、踊跃被动介入的学习方式，定能激起在校生兴味，有效地造就在校生才干，促成在校生共性开展。
经过群体、小组区分训练、一般沟通及辅导感知各种站姿的要点，学习站姿的基本思绪：（1）课堂上“疑问→点评、示范→训练→展现→点评”；（2）课后“训练→小组考核→训练→小组再考核→训练→班级考核→训练→任课教员考核”。
经过站姿训练环节的学习，把握各种站姿的区别与咨询；经过剖析影响站姿的起因，体会把握正确站姿的意义及人的气质、风姿与社会面临务工难等严重疑问的亲密相关；经过情形展示和各种训练，把握站姿的种类、要点、改善日常行为习气等基本常识。
2、常识阻碍上 （1）在校生学习本节课的常识阻碍 要改善一团体的日常行为习气，训练优雅举止很难，在校生课后不容易做到每天坚持训练，所以教学中教员应予以激励、用理想深化浅出的剖析，让同窗们自觉坚持。
（2）动机和兴味上教员应在课堂上充沛调动在校生的学习踊跃性，激起来自在校生主体的最有力的动力——求知欲是最好的教员。
教学程序及想象 1、由招聘面试的故事引入（导言是一堂课的开局，应具有激起性和启示性，激起了在校生求知的愿望，明白学习内容，同时无利于导入本节内容）---5分钟。
把教学内容转化为具有潜在意义的疑问，让在校消费生剧烈的疑问看法，使在校生的学习环节成为“猜想”、观察，继而弛缓地深思，等候寻觅理由和答案的环节。
在实践状况下启动学习，可以使在校生应用已有常识与阅历，异化和索引出以后学习的新常识，这样失掉的常识，岂但易于坚持，而且易于迁徙到生疏的疑问情境中。
本次情形题：两个在校生区分表演面试考官及面试者……,可以观察到他们走姿、站姿、坐姿、进入面试室的礼仪。
2、由实例得出本课新的常识点。
正确站姿、坐姿、走姿的种类及要点---2分钟。
3、解说并示范站姿要点。
解说站姿时，不只在于怎样做，更在于为什么这样做、应该留意哪些疑问，而及时对把握要点的方法和规律启动概括，无利于开展在校生的思想才干——5分钟。
4、才干训练。
在训练中，驳回墨守成规的方法，即按举措的要点站好→坚持5分钟→头上顶书（薄书、教材）→坚持5分钟→双膝夹纸→坚持5分钟→劳动5分钟→进入下一轮训练→展现→点评。
训练环节中建设奖惩制度，而后启动一般辅导、交换心得体会、协助他们建设自信念——60分钟。
5、课堂小结，强化看法——3分钟。
（1）常识性内容的小结可把课堂教学教授的常识尽快转化为在校生的素质。
（2）训练方法的小结可使在校生更深入地理解训练方法、作用及在改善日常行为习气中的位置和运行，并且逐渐造就在校生的良好的气质、优雅的举止。
6、板书设计 投影 一、基本站姿（1）手位:（2）脚位:二、规范的站姿 （1）从正面看 （2）从正面看三、站姿的要领一平二直三高四、训练方法头上领书，双膝夹纸7、布置作业——依照《训练指点》每天练习各种站姿20-40分钟，合成段考核、评选。
针对在校生身材素质的差异启动分层训练，既使在校生把握基础常识，又使身材素质较好的在校生有所提高，从而到达拔尖和优化的目的——5分钟。
（教学程序：（一）：课堂结构：温习提问，导入讲授新课，课堂训练，课堂小结（坚固新课），布置作业等五个局部。
（二）：教学简明环节：1：温习提问：仪容、仪表的概念及内容。
（理由是：仪容、仪表、仪态是人的内在气质的内在表现，三者肯定协调一致。
）；2：导入讲授新课：由面试求职的通常引入（理由是：具有激起性和启示性，激起了在校生求知的愿望，明白学习内容） ；3：课堂练习：站姿训练（关键指标）4：课堂小结：（新课坚固）5：作业布置及考核方式（训练优雅举止） 教学手腕 多媒体课件将站姿的种类及要点，以图、文两种方式再现进去。
多媒体课件展现各种站姿的基本要求、规范。
多媒体课件展现各种站姿的训练的环节——变笼统为直观，以突出重点，强化记忆，补偿了图解运动不动的毛病。
几点体会1、教材：课程名《社交礼仪》，而驳回教材《商务礼仪实训指点》，教材比拟缺少礼仪的常识点，社交的内容很难从教材中找到。
2、同窗们对《社交礼仪》课程有浓重的兴味，特意文秘班的在校生，宿愿修正教学方案，将周课时4节改为6节（礼仪是通向现代市场经济的“通行证”。
随着我国添加WTO，进一步走向开明与国际社会接轨已成肯定，而在开明的社会系统中，每一个社会组织和团体都须要在宽泛的、频繁的社会来往中追求自身的开展，争取事业的完成，因此，学会交际已成为现代社会现代人必备的素质之一。
而交际完成的关键在于礼仪，礼仪是生存小节，但却代表着团体、组织乃至民族、国度的笼统，反映出一个社会人们的行为规范和文明水平。
礼仪作为待人处事、启动社会来往的手腕，每团体只需置身于理想，无论做什么都离不开礼仪。
进入交际场所，懂礼仪与疑问礼仪会收到一模一样的成果）。
3、教学内容第一章 礼仪概述§1-1礼仪的历史沿革 §1-2礼仪的内容 §1-3礼仪的特性 §1-4礼仪的配置 §1-5礼仪与品德 §1-6交际与交际礼仪 §1-7交际礼仪的习得.第二章 团体礼仪§2-1仪容 §2-2仪表 §2-3仪态 §2-4界域第三章 交际礼节§3-1称说 §3-2引见 §3-3握手 §3-4交谈 §3-5名片 §3-6通联 §3-7馈赠 §3-8求职 §3-9游览 §3-10场所第四章 仪式礼节§4-1迎送仪式 §4-2签字仪式 §4-3开店仪式 §4-4交接仪式 §4-5剪彩仪式 §4-6其余仪式第五章 会议礼仪§5-1洽谈会礼仪§5-2颁布会礼仪§5-3展览会礼仪§5-4资助会礼仪§5-5联欢会礼仪§5-6宴会的礼仪§5-7其余会务礼仪第六章 求职礼仪§6-1做善意思预备 §6-2预备面试资料 §6-3相熟面试方法 §6-4把握面试礼仪