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礼仪培训班哪里有
礼仪培训班很中央都有，比拟好的礼仪培训班有北京的习尚圈礼仪培训机构；上海全球礼仪机构；上海海纳川教育机构等。
1、习尚圈礼仪培训机构
习尚圈礼仪培训是由全球习尚联盟主办、中国笼统礼仪网、中形协培训中心协办、中国笼统礼仪协会、美国认证协会技术支持的专业交互平台。
习尚圈礼仪培训传统业态现代化、专业服务精准化的新形式，为业内专业人拓展更宽的从业渠道，为喜好者搭建方便的服务桥梁。
2、上海全球礼仪机构
海全球礼仪培训网是国际上游的专一于提供全体处置方案的企业控制咨询、礼仪培训机构。
公司总部设立在上海区分在山西设立子公司，公司在全国领有近200人的专业的签约礼仪咨询顾问和专家队伍。
咱们专一于为企业提供系统的礼仪控制咨询与业务处置方案。
3、上海海纳川教育机构
海纳川教育成立于2009年，是努力于从事师资认证和职场软实力的一家专业教育培训公司 ，总部位于上海，在全国各大外围市区，如北京、广州、深圳、西安、重庆、成都、武汉、福州 、乌鲁木齐等20座市区开设分支机构和课程。
礼仪培训意义和目的如下：
1、提高团体素质，树立单位良好笼统
经过礼仪培训，可以造到任员的文明礼仪习气，提高团体素质，营建良好的任务气氛，树立单位良好笼统。
2、提高服务品质，优化环境和气氛
礼仪培训可以让职员学会如何真挚地关心和尊重他人，提高服务态度和品质，优化任务环境和气氛。
3、提高办事效率，缩小不用要的时期和资源糜费
经过礼仪培训，职员可以学会如何与人有效沟通，防止曲解和抵触，提高办事效率，缩小不用要的时期和资源糜费。
4、激起职工干事守业的踊跃性，增强责任感和光荣感
礼仪培训可以让职工感遭到单位的关心和尊重，激起他们的任务激情和发明力，增强责任感和光荣感。
仪容仪表培训内容
仪容仪表培训内容关键包含应酬礼仪培训、商务礼仪培训、职场礼仪培训、引见礼仪培训以及仪态礼仪培训等。
不同的培训局部又有着它不同的内容所在。
但是培训都有着它的关键意义，会对被培训者的仪容仪表发生侧面影响。
一、仪容仪表培训内容
1.应酬礼仪培训：关键是指的着重于构成的培训，关键有姿态的培训等多个方面的内容，比拟注重的局部有浅笑的规范以及站立的姿态等。
2.商务礼仪培训：此课程关键是针对在商务环境上，人与人接洽时的礼仪培训，例如：应酬客户还有商务面谈时的一些举止的培训。
例如：怎样握手，怎样递交名片以及谈判的座次等。
3.职场礼仪：这个课程针对的是全体员工的培训，关键有职业素养类的培训，培训的关键内容有职场规范以及职场从业人员的团体素养等。
4、引见礼仪培训：引见礼仪培训的内容也比拟多，如：名片礼仪以及同行的礼节还有懂得坚持距离等各个方面的培训。
5、仪态礼仪培训：关键包含的内容还是比拟多的，例如：浅笑以及眼光还有正确的站姿以及坐姿还有行姿和手姿等。
职场礼仪培训的目的与作用
职场礼仪修养就是要求人们经过自身的努力，把良好的礼仪规范规范化作团体的一种自觉被迫的才干行为。
那么职场礼仪培训的目的与作用有什么呢?上方我为大家整顿了职场礼仪培训的目的与作用引见，宿愿大家能够青睐。
职场礼仪培训的目的与作用 学习职场礼仪修养有助于提高团体素质，表现自身价值。
“金无足赤，人无完人”是人所共知的。
但是理想生活中，人们却都在以各种不同的形式谋求着自身的完美，寻觅通向完美的路线。
争当“名牌”人，强调“外包装”者有之;注重“脸蛋靓”、在乎“身段好”者也有之，但这些均无余以使人出现美的质变。
费时费劲费钱财之后，不仍有不少人依然是“败絮其中”吗?咱们以为，只要将内在美与内在美一致于一身的人才称得上唯真唯美，才可冠以“完美”二字。
学习职场礼仪修养是成功完美的最佳方法，它可以丰穷人的外延，参与人的“含金量”，从而提高自身素质的内在实力，使人们面对纷纷社会时更具勇气，更有信念，进而更充沛地成功自我。
学习职场礼仪有助于增进人际来往，营建谐和友善的气氛。
人称职场礼仪是人际来往的“润滑剂”。
作为社会的人，咱们每天都少不了与他人来往，假设你不能很好与人相处，那么在生活中、事业上就会举步维艰，一事无成。
俗话说：“礼多人不怪”。
人际来往，贵在有礼。
学习职场礼仪修养，处处注重礼仪，恰能使你在社会来往中腹背受敌，无往不利;使你在尊崇他人的同时也赢得他人对你的尊崇，从而使人与人之间的相关更趋融洽，使人们的生活环境更为宽松，使人们的来往气氛愈加欢快。
学习职场礼仪有助于促成社会文明，放慢社会开展进程。
人与社会密无法分，社会是由团体组成的，文明的社会要求文明的成员一同共建，文明的成员则必要求用文明的思维来武装，要靠文明的观点来教化。
职场礼仪修养的学习，可以使每位社会成员进一步强化文明看法，端正自身行为，从而促成整个国度和全民族总体文明水平的提高，放慢社会的开展。
职场的礼仪常识 1.准时、不迟到，最最少比指导先到，这是初入官场的年轻人的基本素养，是红线，随便不要跨越。
有的人在上学的时刻就拿迟到不当回事，散漫惯了，任务之后也是这个作风，散会迟到，任务迟到，反正是借口多多。
其实再忙、再有事也不差那么几分钟，只需还是没有养成习气，心里拿迟到不当回事。
从做人的角度来说，守时是美德，不守时是不尊重人，糜费他人的时期;从做事的角度来说，守时是一种端正的任务态度，不守时的人很难被指导和团队团队信任。
2.有事要求请示指导的时刻，能当面汇报的必定要当面汇报，尽量不打电话。
尤其是当指导就在办公室，你却连动都不动，操起电话就打，对方会反感。
当面汇报可以有面对面的交流，繁难沟通意见，指导要做决策也要求时期去思索，打电话承载不了这个义务，除非是一问一答式的，比如当天下午有会请参与这种。
3.由于公事向下级销假的时刻，尽量要提早，状况不凡也要打个电话。
由于销假自身就象征着请示、给假两种含意，你请，他人给，程序上不能错。
切忌切忌，不要发短信繁难告知，更不要先斩后奏，比如我明日要进来旅行这样的销假短信，这不是销假，这是通知。
指导不赞同吧，人家票都买了，指导赞同吧，说真实的有一种被绑架的觉得，更何况有时刻任务真的布置不开。
有的人看法不到自己这样做不失当，当指导不给假的时刻他会觉得指导不通人情，愚弄权术，觉得自己被优待了。
4.和指导打电话，事件说完，稍微等一下再挂电话，让对方先挂，你再挂。
不要立刻、迅速就挂电话，这是一种礼貌。
不信你自己体验一下，他人和你通话后，等你最后一个字刚落音，电话立刻就挂断，那种觉得特意不舒适。
5.散会的时刻关手机，或许调成触动，这条毋庸解释，你懂的。
除非你们单位像个大车店，处于无政府形态，否则必定要记住这点，更不要明火执仗的在会议上接电话、打游戏、玩微博、上微信，这是对组织会议者的尊重。
指导在台上，就像教员坐在讲台前面，看上方看得分明着呢，千万不要觉得自己挺隐蔽，作为新人，更应该审慎。
6.从办公室或许会议室进去的时刻不要用力摔门，要用手微微把门掩上。
这真实是小的不能再小的一件事了，可真有很多人漠视，有时刻这边开着会，有的人进来打电话、上厕所，也不知道棘手带门，而是信手那么一甩，咣当一声，众人侧目。
从他人的办公室退出，也应该留意轻关门，尤其是夏天的时刻开窗，有过堂风，你觉得自己没用力，风一抽，力气很大的。
人的修养更多体如今庞大的细节中，体如今对周边人的推让和关照上。
7.在安静的环境中，比如散会或许办公时期，女同志内行走中，必定留意自己的高跟鞋不要收回太大的响声。
假设鞋的声响大，最好无看法的放轻脚步，垫着点脚尖走。
有的年轻人十分不留意，一片寂静中走得俯首挺胸，高跟鞋收回咔咔的声响，仪态是挺美，可面前射过去的眼光里的象征可复杂多了。
另外，散会两边退场、迟到或许迟到的时刻从后门进，尽量不要在人前指标很大的晃动。
8.刚入职的新人关于自己的职场身份，要求有一个心思上的顺应水平，要从自己是一个在校生、被控制者的身份，转变到一个具有社会属性的独立成年人的位置上。
有新毕业的在校生，不时做惯了好小孩，乖小孩，凡事都有父母，任务了也是这个态度，总等着他人督促，自己不擅长布置方案，缺少被动看法。
要经常提示自己，你是一个独立的人，应该独立成功自己的分外任务，并对结果担任，不要总指望他人体谅你，拿你当孩子看，给你不凡的待遇，那样的结果是失去了被重视的时机。
9.在任务中，犯错被发现了，要先抵赖，而后再讲述理由。
有些年轻人，一旦被发现任务出了纰漏，总是不时地强调自己的理由、主观的要素、他人的错误，我了解他们的感触，出错了，怕批判，怕给指导留下坏印象。
但疑问是，这样的态度恰好是指导最反感的，觉得你这是在推诿敷衍，回避责任，小心眼的指导甚至会想：你没错，那就是我有错了?没准还变成团体恩怨。
10.作为新人，要勇于表现真实的自己。
有些人刚踏上任务岗位，官场人事相关复杂，会有一种惧怕自己露怯的心态，或许就会表现得谨小慎微。
这也没错，但若是总试图想做得滴水不漏，总想让他人看到好的、不看到坏的，那也不好。
从指导的心思过去说，那些过火世故，在自己面前不时十分警戒的人，是无余以信任的人。
该什么样就什么样，太完美了反而假。
年轻人都会犯错，只需仔细、坦诚的面对，错误也是提高的开局，反正我是情愿给真性情的年轻人时机，而不青睐年岁微微就显得滑溜溜的人。
职场相处的礼仪 (一)尊重共事 相互尊重是处置好任何一种人际相关的基础，共事相关也不例外，共事相关不同于亲友相关，它不是以亲情为纽带的社会相关，亲友之间一时的失礼，可以用亲情来补偿，而共事之间的相关是以任务为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。
所以，处置好共事之间的相关，最关键的是尊重对方。
(二)物质上的往来应一清二楚 共事之间或许有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来，但切忌马虎，每一项都应记得分明明白，即使是小的款项，也应记在备忘录上，以提示自己及时出借，免得遗忘，惹起误解。
向共事借钱、借物，应被动给对方打张借条，以增进共事对自己的信任。
有时，出借者也可被动要求借入者打借条，这也并不过火，借入者应予以了解，假设所借钱物不能及时出借，应每隔一段时期向对方说明一下状况。
在物质利益方面无论是有意或许有意地占对方的廉价，都会在对方的心思上惹起不快，从而降落自己在对方心目中的人格。
(三)对共事的艰巨示意关心 共事的艰巨，通常首先会选用亲朋协助，但作为共事，应被动问讯。
对力不从心的事应尽力帮助，这样，会增进双方之间的感情，使相关愈加融洽。
(四)不在面前议论共事的隐衷 每团体都有“隐衷”，隐衷与团体的声誉亲密相关，面前议论他人的隐衷，会侵害他人的声誉，惹起双方相关的弛缓甚至好转，因此是一种不光荣的、有害的行为。
(五)对自己的错误或共事间的误解，应被动赔罪说明 共事之间经常相处，一时的错误在劫难逃。
假设出现错误，应主意向对方赔罪，征得对方的体谅;对双方的误解应主意向对方说明，无法小肚鸡肠，耿耿于怀。
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职场礼仪是什么
疑问一：职场礼仪有哪些基本点？职场礼仪是指人们在职业场所中应当遵照的一系列礼仪规范。
学会这些礼仪规范，将使一团体的职业笼统大为提高。
了解、把握并失外地运行职场礼仪有助于完善和保养职场人的职业笼统，做一个成功职业人。
成功的职业生涯并不象征着你要才气横溢，更关键的是在任务中你要有必定的职场技巧，用一种失当合理形式与人沟通和交流，这样你才干在职场种赢得他人的尊重，才干在职场中获胜。
职场礼仪的基本点关键有如下几点：1、握手礼仪。
握手是人与人的身材接触，能够给人留下深入的印象。
当与某人握手觉得不舒适时，咱们经常会联想到那团体消极的性情特色。
强有力的握手、眼睛直视对方将会搭起踊跃交流的舞台。
2、引见礼仪。
首先，要弄清职场礼仪与社交礼仪的差异。
职场礼仪没有性别之分。
比如，为女士开门这样的绅士风姿在任务场所是不用要的，这样做甚至有或许触犯了对方。
请记住：任务场所，男女对等。
其次，将体谅和尊重他人当作自己的指点准则。
启动引见的正确做法是将级别低的人引见给级别高的人。
3、赔罪礼仪。
即使在社交职场礼仪上做得白璧无瑕，也无法防止地在职场中触犯了他人。
假设出现这样的事件，真挚地赔罪就可以了。
表白出你想表白的歉意，而后继续启动任务。
将你所犯的错误当成件大事只会扩展它的破坏作用，使得接受赔罪的人愈加不舒适。
4、电梯礼仪。
电梯只管很小，但学问不浅。
首先，一团体在电梯里不要看四下无人就乱写乱画将电梯变成广告牌。
其次，随同主人或前辈到联络梯厅门前时，先按电梯按钮；电梯抵达门关上时，可先后退入电梯，一手按开门按钮，另一手按住电梯侧门，请主人们先进；进入电梯后，按下主人要去的楼层按钮；抵达目的楼层，一手按住开门按钮，另一手并做出请出的举措，可说：到了，您先请！主人走出电梯后，自己立刻步出电梯，并热忱地疏导后退的方向。
5、电子礼仪。
电子邮件、传真和移动电话带来了职场礼仪方面的新疑问。
在如今的许多公司里，电子邮件充满着笑话、渣滓邮件和公家便条，与任务相关的内容反而不多。
电子邮件是职业信函的一种，职业信函中是没有不严肃的内容的。
传真应当包含你的咨询消息、日期和页数。
未经他人准许不要发传真，那样会糜费他人的纸张，占用他人的线路。
6、着装礼仪。
职场礼仪之着装基本准则：职业女士的着装仪表必需合乎她自己的共性，体态特色、职位、企业文明、办公环境，志趣等等。
女强者不应该一味模拟办公室里男士的服饰装扮，要有一种做女人真好的心态，充沛施展女性特有的柔韧。
7、面试礼仪。
女性在面试入座时，双腿并拢并斜放一侧，双脚可稍有前后之差，假设两腿斜向左方，则右脚放在左脚之后；假设两腿斜向右方，则左脚搁置右脚之后。
这样对方从侧面看双脚是交成一点的，腿部线条更显细长，也显得颇为娴雅。
若女性穿着套裙，入座前应收拢裙边再就坐，坐下后，下身挺直，头部端正，眼光平视面试官。
坐稳后，身子普通占座位的2/3，两手掌心向下，人造放在两腿上，两脚人造放好，两膝并拢，面带浅笑坚持人造安适。
8、商务餐礼仪。
白领阶级的商务性任务餐是防止不了的。
一些大公司、大客户，甚至经过任务餐很容易地对某人的教育水平和社会位置迅速作出判别。
而且在某些餐厅必需遵守一些最严厉的规则，因此在这方面应该具有一些繁难的常识，有正确的举止和饮食形式，免得出丑或使主人难堪。
职场礼仪是企业笼统、文明、员工修养素质的综合表现，只要做好应有的礼仪才干为企业在笼统塑造、文明表白上优化到一个更高的位置。
疑问二：职场礼仪的关键性是什么？我国历史悠久，享有“礼仪之帮”的佳誉，可见礼仪关于人们有着如许关键的作用，礼仪是普通人修身养性、持家立业的基础，同时也是一个指导者控制好国度、控制好公司或企业的基础。
从某种意义上讲，礼仪比智慧和学问都关键。
步步高是一个服务性行业。
在服务中，只要把优质的商品和优异的服务联合起来，才干到达客户满意的成果。
优异的服务与步步高人的举止行为有关，与步步高人的技艺技巧有关，更与咱们的礼仪修养有关。
员工的礼仪修养不只表现了一个职工自身素质的高下，而且反映了一个公司的全体水温和可信水平。
每个步步高人都能够做到接人待物知书达礼，着装得体，举止文明，文质彬彬，谈吐高贵，公司就会赢得社会的信任，了解，支持。
反之，假设大家语言粗鲁，衣冠不整，举止失度，接人待物冷若冰霜或高傲无礼，就会有损企业笼统，就会失去顾客，失去市场，在竞争中处于不利的位置。
人们往往从某一个职工，某一个大事件上，权衡一个企业的可信度，服务品质和控制水平。
礼仪的关键配置是对人际相关的调停。
在现代生活中，人们的相互相关盘根错节，在安静中会突然出现抵触，甚至采取极其行为。
礼仪无利于促使抵触各方坚持沉着，缓解曾经激化的矛盾。
假设人们都能够自觉被动地遵守礼仪规范，依照礼仪规范解放自己，就容易使人际间感情得以沟通，树立起相互尊重、彼此信任、友好协作的相关，进而无利于各种事业的开展。
所以礼仪是企业笼统、文明、员工修养素质的综合表现，咱们只要做好应有的礼仪才干为企业在笼统塑造、文明表白上优化到一个满意的位置。
职场礼仪的作用咱们了解了，在今后的任务中咱们更应该注重礼仪上的要求，让人和人的情感得以沟通和尊重。
疑问三：职场礼仪包含哪些内容握手礼仪 电子礼仪 赔罪礼仪 电梯礼仪 着装礼仪 商务餐 引见与被引见 握手是人与人的身材接触，能够给人留下深入的印象。
当与某人握手觉得不舒适时，咱们经常会联想到那团体消极的性情特色。
强有力的握手、眼睛直视对方将会搭起踊跃交流的舞台。
女士们请留意：为了防止在引见时出现误解，在与人打招呼时最好先伸出手。
记住，在任务场所男女是对等的。
电子礼仪 电子邮件、传真和移动电话在给人们带来繁难的同时，也带来了职场礼仪方面的新疑问。
只管你有随时找到他人的才干，但这并不象征着你就应当这样做。
在如今的许多公司里，电子邮件充满着笑话、渣滓邮件和公家便条，与任务相关的内容反而不多。
请记住，电子邮件是职业信函的一种，而职业信函中是没有不严肃的内容的。
传真应当包含你的咨询消息、日期和页数。
未经他人准许不要发传真，那样会糜费他人的纸张，占用他人的线路。
手机或许会充任许多人的“救生员”。
可怜的是，假设你经常使用手机，你多半不在办公室，或许在驾车、赶航班或是在干别的什么事件。
要分明这样的理想，打手机找你的人不必定对你正在干的事件感兴味。
赔罪礼仪 即使你在社交礼仪上做得白璧无瑕，你也无法防止地在职场中触犯了他人。
假设出现这样的事件，真挚地赔罪就可以了，不用太动感情。
表白出你想表白的歉意，而后继续启动任务。
将你所犯的错误当成件大事只会扩展它的破坏作用，使得接受赔罪的人愈加不舒适。
当只要你一团体存在时，就是你最能表现品德的时刻，是你最能表现境界的时刻。
职场角落经常是最能让一团体暴露无遗的中央，往常西装革履、温文尔雅、容颜堂堂、温文而雅。
都不能足以表现一团体的真正素质，而在职场角落的时刻，才干表现礼仪所在，品德所在。
电梯礼仪 电梯只管很小，但是在外面的学问不浅，充溢着职业人的礼仪，看出人的品德与教养。
1.一团体在电梯里不要看四下无人，就乱写乱画，抒发感想，搞的电梯成了广告牌。
2.随同主人或前辈到联络梯厅门前时，先按电梯按钮；电梯抵达门关上时，可先后退入电梯，一手按开门按钮，另一手按住电梯侧门，请主人们先进；进入电梯后，按下主人要去的楼层按钮；后退中有其他人员进入，可被动征询要去几楼，帮助按下。
电梯内尽或许侧身面对主人，不用寒暄；抵达目的楼层，一手按住开门按钮，另一手并做出请出的举措，可说：“到了，您先请！”主人走出电梯后，自己立刻步出电梯，并热忱地疏导后退的方向。
3.上任务时，电梯外面人十分多，先过去的人，要被动往里走，为前面过去的人腾出中央，后上的人，要视电梯内人的多少而行，当超载 *** 响起，最后过去的人被动上去等后一趟。
假设最后的人比拟年长，新人们要被动的要求自己下电梯。
正式引见 在较为正式、严肃的场所，有两条通行的引见规则：其一是把年轻的人引见给年长的人；其二是把男子引见给女性。
在引见环节中，先提某人的名字是对此人的一种敬意。
比如，要把一位David引见给一个Sarah的女性，就可以这样引见：“David，让我把Sarah引见给你好吗?”而后给双方作引见：“这位是Sarah，这位是David。
”假若女方是你的妻子，那你就先引见对方，后引见自己的妻子，这样才干不失礼节。
再如，把一位年岁较轻的女同志引见给一位德高望重的前辈，则不论性别，均应先提这位前辈，可以这样说：“王教员，我很荣幸能引见David来见您。
” 在引见时，最好是姓名并提，还可附加冗长的说明，比如职称、职务、学位、喜好和专长等等。
这种引见形式等于给双方提示了开局交谈的话题。
假设引见人能找出被引见......>> 疑问四：什么是“职业礼仪”？职业礼仪是在人际来往中，以必定的、商定俗成的程序、形式来表现的律己、敬人的环节。
触及穿着、来往、沟通、情商等外容。
从团体修养的角度来看，礼仪可以说是一团体内在修养和素质的内在表现； 从交际的角度来看，礼仪可以说是人际来往中实用的一种艺术，一种交际形式或交际方法；是人际来往中商定俗成的示人以尊重、友好的习气做法； 从流传的角度来看，礼仪可以说是在人际来往中启动相互沟通的技巧。
职业礼仪的造就应该是内外兼修的。
古语说得好：腹有诗书气自华。
内在修养的提炼是提高职业礼仪的最基本的源泉。
任务时留意自己的仪态，不只是自我尊重和尊重他人的表现，也能反映出员工的任务态度和精气面貌。
上方引见些基本的职业礼仪。
一 行为礼仪 1浅笑 浅笑是表情中最能赋予人好感，参与友善和沟通，愉悦心境的表现形式。
也是人与人之间最好的一种沟通形式。
一个对你浅笑的人，必能表现出他的激情、修养和他的魅力，从而获取人的信任和尊重。
普通状况下，3米之内眼光相对被动问好，形式 ，3米之外 2站姿 正确的站姿是仰望、目视前方、挺胸直腰、肩平、双臂人造下垂、收腹、双腿并拢直立、脚尖分呈V字型，身材重心放到两脚两边；也可两脚分开，比肩略窄，双手交叉，放在体前或体后。
站立散会时，男员工应两脚分开，比肩略窄，双手合起放在面前；女员工应双脚并拢，脚尖分呈V字，双手并拢防于腹前。
3坐姿 4行姿 5蹲姿 女士：并膝下腰。
一脚在前，一脚在后，两腿向下蹲，前脚全着地，小腿基本垂直于低空，后脚脚跟提起，脚掌着地，臀部向下。
男士：曲膝。
6请姿 小请；中请；大请； 二仪表礼仪 1、男士 1.短发，清洁、划一，不要太新潮； 2.精气丰满，面带浅笑； 3.每天刮胡须，饭后洁牙； 4.红色或单色衬衫，领口、袖口无污迹； 5.领带紧贴领口，系得美观慷慨； 6.西装平坦、清洁； 7.西装口袋不放东西； 2女士 1发型 2精气 3着装 4饰品 5化淡装 3养成良好的卫生习气 1 头发：整洁、无头屑，头发软者可用摩丝定型。
在办公室里，留长发的女士不披头分发； 2 眼睛：清洁、无分泌物，防止眼睛布满血丝； 3 鼻子：别让鼻毛探头探脑，勿当众抠鼻子； 4 嘴巴、牙齿：清洁、无食品残留物； 5 指甲：清洁，活期修剪； 6 男士的胡子：每日一理，刮洁净； 7 硬件及饰物：审核有否污损或被碰歪了 。
三举措语礼仪 1电话礼仪 在接听电话时你所代表的公司而不是团体，所以不只要语言文明、音调适中，更要让对方能感遭到你的浅笑。
电话普通在响起三声之内接起，提话柄后首先说：‘‘您好，按挺秀化装品有限公司，很快乐为您服务。
’或许说 同时，也不要遗记每一个关键的电话都要做详细的电话记载，包含联络话的时期，联络话的公司及咨询人，通话内容等，这样才干为未来展开门务奠定良好的基础。
2。
迎送礼仪 当主人来访时，你应该被动从座位上站起来，引领主人进入会客厅或许公共应酬区，并为其送上一杯水，假设是在自己的座位上交谈，应该留意声响不要过大，免得影响周围共事。
切记，一直面带浅笑。
3名片礼仪 递送名片时运行双手拇指和食指执名片两角，让文字侧面朝向对方，接名片时要用双手，并仔细看一遍上方的内容。
假设接上去与对方说话，不要将名片收起来，应该放在桌子上，并保障不被其余东西压起来，这会使对梗觉得你很注重他。
参与会议时，应该在会前或会后替换名片，不要在会议中私自替换名片。
4引见礼仪 引见的礼节是行为慷慨得体。
引见的准则是将级别低的引见给级别高的；将年轻的引见给年长的，将未婚的引见给已婚的，将男子引见给女性，将本国人引见给本国人。
5握手礼仪 欢快的握......>> 疑问五：职场礼仪关键包含哪些方面职场礼仪，是指人们在职业场所中应当遵照的一系列礼仪规范。
学会这些礼仪规范，将使一团体的职业笼统大为提高。
一、职场礼仪中的基本礼仪： （1）握手 握手是人与人的身材接触，能够给人留下深入的印象。
当与某人握手觉得不舒适时，咱们经常会联想到那团体消极的性情特色。
强有力的握手、眼睛直视对方将会搭起踊跃交流的舞台。
（2）赔罪 即使你在社交礼仪上做得白璧无瑕，你也无法防止地在职场中触犯了他人。
假设出现这样的事件，真挚地赔罪就可以了，不用太动感情。
表白出你想表白的歉意，而后继续启动任务。
（3）着装 职业女性的着装仪表必需合乎她自己的共性，体态特色、职位、企业文明、办公环境，志趣等等。
女强者不应该一味模拟办公室里男士的服饰装扮，要有一种“做女性真好的心态”，充沛施展女性特有的柔韧，一扫男士果断专制。
女性的穿着装扮应该灵敏有弹性，要学会怎样搭配衣服、鞋子、发型、首饰、化装，使之完美谐和。
最终被他人美化，应该夸你美丽而不是说你的衣服难看或鞋子美丽，那只是东西难看，不是穿着好职业套装更显威望，选用一些质地好的套装。
二、职场礼仪中的交谈礼仪： （1）首先要留意交谈时的面部表情和举措： 在与共事或下属说话时眼睛要注视对方说话时期的2/3。
并且要留意注视的部位。
若注视额头上，属于公务型注视，不太关键的事件和时期也不太长的状况下；注视眼睛上，属于关注型注视；注视睛睛至唇部，属于社交型注视；注视眼睛到胸部，属于亲密型注视。
所以对不同的状况要注视对方的不同的部位。
不能斜视和仰视。
（2）其次是留意把握说话的技巧： 当说话者超越三人时，应不时同其余一切的人都谈上几句话。
说话最关键的一点话题要适宜，入选用的话题过于专业，或不被众人感兴味应立刻止住，而不宜言听计从，当有人露面反驳自己时，不要恼羞成怒，而应愤愤不平地与之探讨。
三、职场礼仪中的引见礼节： （1）、正式引见 在较为正式、严肃的场所，有两条通行的引见规则：其一是把年轻的人引见给年长的人；其二是把男子引见给女性。
在引见环节中，先提某人的名字是对此人的一种敬意。
在引见时，最好是姓名并提，还可附加冗长的说明，比如职称、职务、学位、喜好和专长等等。
这种引见形式等于给双方提示了开局交谈的话题。
假设引见人能找出被引见的双方某些独特点就更好不过了。
（2）、非正式引见 假设是在普通的、非正式的场所，则不用过于拘泥礼节，假若大家又都是年轻人，就更应以人造、轻松、欢快为宗旨。
疑问六：职业礼仪和职场礼仪有什么区别啊我是伯乐奖网站的顾问，我来为你做繁难回答吧。
普通职业礼仪依据行业的不同而有所不同，不如商场的营业员和宾馆的服务员由于任务内容的差异，所以职业礼仪有所不同。
而所谓的职场礼仪则是指一些通用的规则，比如引见上下级相互看法的时刻如何引见，一同就餐时如何入座，一同散会时位次怎样陈列等等，这些不会由于职业的不同而不同。
宿愿我的回答能让你满意。
疑问七：请问商务礼仪和职场礼仪有什么不同？培训指标 员工素质是一个公司文明的提现，是企业文明的通常，为了进一步提高员工素质，增强者资部的外部控制，使人资部的任务效率进一步提高，从公共相关，公关礼仪，工艺流程各方面常识加以了解，特启动如下培训，依据下级有关指导的布置，联合我部门实践，特制订本方案。
启动全年的培训分为行政培训和技术培训两种。
（1） 行政才干培训即素质教育，着重培训员工待人接物的利益，特此布置了中国人民大学的金正昆传授启动礼仪方面的培训。
办公室礼仪，餐桌礼仪，着装礼仪等方面，涵盖了生活的各个细节，员工的素质提高，才干带动公司精气文明树立的提高。
（2） 技术培训局部，是为了是使全体员工对公司的成产流程，工艺制成有初步的了解其中触及到隐秘内容所以要求签署培训隐秘协定！详细布置如下： 员工礼仪 目的 树立良好企业笼统，努力赢得客户的满意。
营建良好的企业习尚，树立良好的公司笼统，提高任务效率和 公司效益。
3.1.1 员工必需仪表端庄、整洁。
详细要求如下： ?? 头发：员工头发要经常荡涤，坚持清洁。
男子头发不宜太长或过短(光头)，发式要协调，无法怪异。
指甲：指甲不能太长，应经常修剪。
女性员工涂指甲油要尽量用浅色。
?? 胡子：胡子不能太长，应经常修缮。
?? 口腔：坚持清洁，任务前不能喝酒或吃异味食品。
?? 女性员工化装应给人清洁肥壮的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓列的香水。
3.1.2 着装，应坚持清洁，无法过火润色。
详细要求： ?? 衬衫：衬衫领子和袖口不得有污秽。
衬衫必需系于裤内，扣子扣齐。
?? 领带：外出公务人员在众人面前出现时，应佩戴领带，并留意与西装、衬衫颜色相配。
领带不得恶浊、 破损或倾斜松驰。
?? 女性员工任务场所无法穿过短的裙子，同时留意鞋袜与衣服色调之协调。
?? 女性员工衣裙无法“透”“露”和“紧身”。
?? 女性佩戴首饰不宜过多，一个手指无法戴两件以上饰物。
?? 鞋子应坚持清洁，如有破损及时修补，且不得穿带钉子的鞋。
3.1.3.在公司内员工应坚持优雅的姿态和举措。
详细要求： ?? 站姿：两脚脚跟着地，脚尖离地约45度，腰背挺直、胸膛人造、颈脖伸直、头微向下，使人看清你的面 孔。
两臂人造、不耸肩，身材重心在两脚两边。
?? 会晤客户或缺席仪式站立场所，或在前辈、下级面前，不得把手抱在胸前。
?? 坐姿：双膝并拢、双腿下垂、双手相握。
直腰挺胸，不得高傲地把揣向前或向后伸，或仰视前方。
要 移动位置时，应先把椅子放在应放的中央，而后再坐下。
?? 公司内与共事相遇应拍板浅笑示意致意。
?? 握手时要脱去手套，用普通站姿，并目视对方眼睛，不弯腰抬头，要慷慨激情、不亢不卑。
伸手时同 性间应先伸向位置低或年岁轻的，同性间男子应先伸手。
无法同时握两人的手，无法当面擦手。
?? 步态：两眼平视、收腹挺胸、颠簸轻捷。
步速适中。
走通道、走廊时要放轻脚步。
无论是在自己的公 司还是别的公司，在通道和走廊里不能一边走一边大声说话，更不得唱歌或吹口哨。
遇到下属或客户要礼 让，不能抢行。
3.1.4 在公司公共场所，无法！！！ ?? 无法当众化装。
?? 忌身材内收回各种意外声响。
?? 无法抓挠身材任何部位。
?? 无法边走边整顿衣服。
?? 无法高谈阔论，大呼小叫。
?? 无法盯视他人，评头论足。
?? 无法吃零食(如口香糖)。
?? 无法趴或坐在桌子上。
3.2.2 办公室“六不”和“四要” ?? 六不： 不随便对他人评头论足。
不议论团体薪金。
......>> 疑问八：职场礼仪的基本礼仪职场礼仪基本包含以下几局部： 办公室礼仪，进门微微敲门，穿着适宜，职业装，上下楼梯右侧通行，乘坐电梯举止文明 团体情态仪表礼仪：正确的站姿、坐姿、走姿 ，浅笑礼貌的和共事打招呼，见到指导问好，装束合乎职场气氛 见面礼仪：握手礼仪，见面问好，鞠躬礼，这些基本的礼仪要相熟 语言礼仪：多用谢谢，对不起等词语，和共事文明礼貌用语，构成谐和的任务气氛 疑问九：职业礼仪的基本要求是什么？真挚尊重的准则 苏格拉底曾言：“不要靠馈赠来取得一个好友，你须奉献你诚挚的爱，学习怎样用合理的方法来赢得一团体的心。
”可见在与人来往时，真挚尊重是礼仪的首要准则，只要真挚待人才是尊重他人，只要真挚尊重，方能发明谐和欢快的人际相关，真挚和尊重是相反相成的。
对等过度的准则 在社交场上，礼仪行为总是表现为双方的，你给对方施礼，人造对方也会相应的敬礼于你，这种礼仪实施必需考究对等的准则，对等是人与人来往时树立情感的基础，是坚持良好的人际相关的窍门。
自信自律准则 自信的准则是社交场所中一个心思肥壮的准则，唯有对自己充溢信念，才干瓮中之鳖，随心所欲。
自信是社交场所中一份很可贵的心思素质。
信誉宽容的准则 信誉即就考究信誉的准则。
孔子曾有言：“民无信不立，与好友交，言而有信。
”强调的正是守信誉的准则。
疑问十：职业礼仪关键包含哪些内容这个内容，范畴曾经很明白了，就是“职业”，也就是在职场上的内容，所以与之有关的，都不是这个范畴。
普通来讲，必需既包含团体的言行举止，也包含代表单位的对外来往。
像团体笼统、基本仪态要求（不是服务岗位的话，不应该对仪态过于严苛，不用太细节于站、行、坐、走），在任务场所的打着装扮要求。
还有办公环境中的礼仪要求，对共事、对指导的礼仪，办公设施的经常使用礼仪。
另外，在对外来往中的礼仪细节要求。
等等。
