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礼仪培训班哪里有
礼仪培训班很中央都有，比拟好的礼仪培训班有北京的习尚圈礼仪培训机构；上海全球礼仪机构；上海海纳川教育机构等。
1、习尚圈礼仪培训机构
习尚圈礼仪培训是由全球习尚联盟主办、中国笼统礼仪网、中形协培训中心协办、中国笼统礼仪协会、美国认证协会技术允许的专业交互平台。
习尚圈礼仪培训传统业态现代化、专业服务精准化的新形式，为业内专业人拓展更宽的从业渠道，为喜好者搭建方便的服务桥梁。
2、上海全球礼仪机构
海全球礼仪培训网是国际上游的专一于提供全体处置打算的企业治理咨询、礼仪培训机构。
公司总部设立在上海区分在山西设立子公司，公司在全国领有近200人的专业的签约礼仪咨询顾问和专家队伍。
咱们专一于为企业提供系统的礼仪治理咨询与业务处置打算。
3、上海海纳川教育机构
海纳川教育成立于2009年，是努力于从事师资认证和职场软实力的一家专业教育培训公司 ，总部位于上海，在全国各大外围市区，如北京、广州、深圳、西安、重庆、成都、武汉、福州 、乌鲁木齐等20座市区开设分支机构和课程。
礼仪培训意义和目的如下：
1、提高团体素质，树立单位良好笼统
经过礼仪培训，可以造到任员的文化礼仪习气，提高团体素质，营建良好的任务气氛，树立单位良好笼统。
2、提高服务质量，优化环境和气氛
礼仪培训可以让职员学会如何真挚地关心和尊重他人，提高服务态度和质量，优化任务环境和气氛。
3、提高办事效率，缩小不用要的期间和资源糜费
经过礼仪培训，职员可以学会如何与人有效沟通，防止曲解和抵触，提高办事效率，缩小不用要的期间和资源糜费。
4、激起职工干事守业的踊跃性，增强责任感和光荣感
礼仪培训可以让职工感遭到单位的关心和尊重，激起他们的任务激情和发明力，增强责任感和光荣感。
礼仪培训有哪些方面
礼仪培训内容有以下方面：仪表、仪容、仪态。
礼仪培训的关键内容包含：
1、服装礼仪：男士服装礼仪、女士服装礼仪、着装技巧、饰物礼仪。
2、仪容礼仪：面容、化装。
3、仪态礼仪：浅笑、眼光、站姿、坐姿、行姿、手姿。
4、罕用礼仪：鞠躬、开业、电梯、奉茶、握手。
5、引见礼仪：名片礼仪；同还礼节：坚持距离。
6、会议礼仪：发言人礼仪、加入者礼仪、掌管人礼仪；问候的顺序：位低者问候位高者；自我引见：先递名片、期间冗长、内容规范；引见的顺序。
7、电话礼仪：接听电话先问好。
8、握手礼仪：握手秩序：女士先伸手，男士才可握手；指导或前辈先伸手，下级或晚辈才可握手。
9、名片礼仪：递名片：双手拿出自己的名片，将名片的方向调整到最适宜对方观看的位置，不用提职务、头衔，只需把名字重复一下，顺序要先职务高后职务低，由近而远，圆桌上按顺时针方向开局，在用敬语：“意识您真快乐”“请多指教”等。
形体礼仪包含什么：
1、应酬礼仪培训。
礼仪小姐,前台应酬，空乘小姐，世博会的应酬。
这类礼仪培训着重形体，姿态的培训，普通由戏剧学院老师之类的培训师培训。
他们关于戏剧，舞蹈方面的形体姿态训练比拟长于，因此关于内在笼统，体态方面的培训比拟适宜。
比如：浅笑的规范，站立的姿态等，培训着眼于笼统。
2、商务礼仪培训。
课程关键是针对在商务环境中，人与人接洽的礼仪，比如应酬客户，商务面谈时的一些行为举止的培训，如：怎样握手，怎样递交名片，谈判的座次，是针对公司中一局部特定人群的培训，着眼于笼统的培训。
3、职场礼仪。
课程针对全体员工，治理人员培训。
它是职业素养类的培训，职场规范，职场从业人员的团体修养，礼仪，礼貌的培训。
目的是公司须要全体提高员工的素养，进而优化公司笼统。
改善员工不守职场规范，任务中与人相处短少礼数，高低级相处不谐和，对外接洽笼统不佳。
它着眼于由内而外的启示，辅导，内在美而笼统美的培训。
仪容仪表培训内容
仪容仪表培训内容
仪容仪表培训内容，钻研标明无论是在职场上还是生存里，好的仪容仪表会给人留下明快、自信严肃的印象。因此这也是咱们职场人必经的一门功课，如今分享仪容仪表培训内容，宿愿对你有协助！
仪容仪表培训内容1
仪容：
制服要完整清洁及称身，不得穿脏或有皱折的衣服。
头发——男：头发不得平淡和有头皮，而且不得过长（留酒店规则的长度)。
女：头发梳洗划一，长发要捆绑好，不得戴太夸张的发饰，只宜笨重慷慨的发饰，头发不得覆盖眼部或脸部。
脸部——男：不得蓄须，脸部要清爽恼人，口吻清爽。
女：不得抹太多胭脂水粉，只宜稍作润色，淡扫娥眉，轻涂口红，轻抹胭脂便可。
手部——男：不得留指甲、指甲要清洁，指甲内不得藏污垢。
女：不得留太长指甲，不宜涂鲜红指甲油，指甲油只可用浅色的。
脚部——男：清洁的鞋袜、鞋子每天下班前要擦亮。
女：清洁的鞋袜，不得穿有色的袜，要穿酒店规则的袜色，鞋子每天下班前要擦亮。
气息——男：坚持身材气息清爽，不得有异味。
女：不得用剧烈香料（香水)。
礼貌：
1、在任务的时刻，常带着人造的愁容，体现出和颜悦色的态度，能令主人感觉容易凑近。
2、不得故作小举措（永远是成熟、稳重），打哈欠要掩着口部，不要作出搔痒、挖鼻、掏耳、挑牙等不雅的举措。
3、任务时不得咀嚼香口胶，吸烟及吃物品。
4、不得嫌主人噜苏，应耐烦肠为主人服务。
5、在处置柜台文件任务时，还要不断当心周围环境，免得主人站在柜台片刻，员工还蒙然不知。
6、主人到来柜台前，马上放下正在处置的文件，礼貌的问安，体现出曾受过专业训练的风采，称职及有才干为主人服务。
7、留心凝听主人的疑问，不能随意终止主人的叙说，而后再分明的解答，免得答非所问，如遇到疑问疑问作答时，应该说：“请稍等，待我查一查以便回答你的疑问。”
8、如遇主人对某事件在行，或不能随俗之处，不得取笑主人。
9、柜台员的任务效率要快且准。
10、不得体现懒惰心情，站姿要端正，不得摇晃身材，不得倚傍墙、柜而立或蹲在地上，无法歪头歪身，及扮鬼脸作祟举措。
11、除了任务上应交待的事，不得相互攀谈公事，不得争执，不粗言秽语。
12、不得私自用柜台电话作公家之用，如遇急事可恳求下属用后盾的电话。
13、用词适当，无法得罪主人，亦毋庸刚正不阿，声线要平和，无法过大或过小，要分明表白所要说的话。
14、不得在任务时，浏览报章、书籍。
15、走路时，无法奔跑，应脚步轻快无声，不要作祟举措。
16、尽量牢记主人的姓氏，在见面时能称说主人“X先生／小姐／女士，你好！”。
17、若主人之问询在自己职权或才干范畴以外，应被动替主人作出无关之咨询，而不得随意以“不知道”回答甚至束之高阁。
仪容仪表培训内容2
1、礼仪的基本内容有哪些
仪表： 是指人的外观。
是静态。
仪容： 是指脸部、面容，仪容是仪表中的最关键的局部。
仪态： 是指人的举止举措，是灵活。
2、形体礼仪包含什么
1、应酬礼仪培训
礼仪小姐,前台应酬，空乘小姐，世博会的`应酬。
这类礼仪培训着重形体，姿态的培训，普通由戏剧学院老师之类的培训师培训。
他们关于戏剧,舞蹈方面的形体姿态训练比拟长于，因此关于内在笼统，体态方面的培训比拟适宜。
比如:浅笑的规范，站立的姿态等，培训着眼于笼统。
3、商务礼仪培训
课程关键是针对在商务环境中，人与人接洽的礼仪，比如应酬客户,商务面谈时的一些行为举止的培训,如：怎样握手，怎样递交名片，谈判的座次，是针对公司中一局部特定人群的培训，着眼于笼统的培训。
4、职场礼仪
课程针对全体员工，治理人员培训。
它是职业素养类的培训，职场规范，职场从业人员的团体修养，礼仪,礼貌的培训。
目的是公司须要全体提高员工的素养，进而优化公司笼统。
改善员工不守职场规范，任务中与人相处短少礼数，高低级相处不谐和，对外接洽笼统不佳。
它着眼于由内而外的启示，辅导，内在美而笼统美的培训。
为什么要启动礼仪培训？
服务礼仪培训的目的与意义如下：
1、优化服务质量：服务礼仪培训旨在优化员工的服务技艺和素养，使其具有专业的服务态度和技巧。
经过培训，员工可以学习如何被动关注顾客需求、提供高质量的服务，从而优化服务质量，满足顾客的希冀，建设良好的客户相关。
2、塑造企业笼统：良好的服务礼仪可以展现企业的专业笼统和品牌价值。
培训可以协助员工了解企业的品牌规范和笼统要求，提高在服务环节中的笼统塑造才干。
经过规范的礼仪行为，企业可以树立专业、亲切、诚信的笼统，增强企业的竞争力和市场信赖度。
3、优化员工自信念和职业素养：服装礼仪培训可以优化员工的自信念和职业素养。
培训中，员工可以学习到正确的行为规范、仪容仪表和言谈举止等，使其愈加冷静和专业地应答各种任务场景。
这有助于提高员工的自我笼统和职业开展后劲，增强团体在职场中的影响力和竞争力。
总而言之：服务礼仪培训旨在优化服务质量、塑造企业笼统、增强沟通与人际相关才干，以及优化员工自信念和职业素养。
这些指标有助于优化企业的竞争力和顾客满意度，同时为员工的团体生长和职业开展发明更好的时机。
服务礼仪培训的方法
1、实践教学：经过解说和展示，向员工传播与服务礼仪相关的常识和准则。
可以经过讲座、培训课程、在线教育平台等方式启动。
2、角色表演：经过模拟实在的服务场景，让员工表演服务者和顾客角色，演练不同情境下的服务技巧和礼仪行为。
可以联合导师的指点和反应，提供实践操作和改良的时机。
3、案例剖析：剖析和探讨实践的服务案例，疏导员工思索和把握正确的应答方式和处置疑问的思绪。
可以经过小组探讨、团队会议等方式启动。
