高层聚人心，中层善用人，基层重执行！
一、高层管理人员高层管理人员是公司的最高管理层，管理着整个企业。高层管理人员负责整个公司的战略规划，业务经营模式，组织文化搭建等。关注公司的全局、长远、良性的发展问题。测评的关注点主要围绕经营意识、领导能力、战略规划能力、决策能力方面的维度。
二、中层管理人员中层管理人员一般是公司的中流砥柱，担任公司的总监、经理等核心岗位。中层管理者是企业的重要组成部分，起着上传下达，承上启下的作用。一方面关注着高层管理人员制定的战略规划，另一方面对接着企业员工的执行问题。考核中层管理人员的主要维度包含团队组建，激励机制，交流沟通，系统思维，识人带人等。
三、基层管理人员基层管理着主要在公司中处于一线的管理岗位，如科长、主管、组长等。基层管理者既是一线的执行者又是管理着，同时关注着细节、效果问题又要起到模仿带领管理的作用。基层管理人员考核的维度主要侧重协调沟通、辅导下属、专业技能等。
我们可以参考以下几个案例：
项目经理技能模型
电子商务技能模型
企业中层管理人员技能模型
职场必备九大技能
根据多年的职场经验，总结的职场必备九大技能：
一、写作能力
从小到大我们都在学习写作文，但是对于大部分人来说，写作是一个非常难以突破的技能。学会写作，就可以让我们在职场中胜任多种场景，比如一个讲话稿，一个培训教材，一个会议记录，一个方案计划等等。
二、办公软件
办公基本软件能有效地提高效率，我们通常说的word 、Excel，PPT，还有线上办公的各种软件、微信公众号、自媒体、社群软件等等。无论是什么岗位，这些软件都是提高效率的必备工具。
三、聆听能力
我们在职场新人普遍存在着很多的沟通问题，都是因为不会聆听，不能够准确把握领导和上司安排任务，聆听是一种需要学习的技能。记住，沟通和性格无关，是一个可以学好的技能。
四、当众演讲
我们学会了这项技能之后，我们就可以在大会上去发言，去做培训，给客户讲方案。发言时词不达意，怯场，都会给别人一个很弱的职业形象，不利于职业发展。
五、信息收集
我们在企业经营中，一项决策、一个营销活动都需要信息的支撑五大职场实战力是哪些，我们去做市场推广也需要各种数据，学会快速地通过线上线下等多种渠道收集有效的信息，将会让你快人一步。
六、项目管理
一个工作任务就是一个项目，我们要学会项目管理的基本的思维方式和方法，我们就能够在任务实施过程中，能够充分协调各种资源，落实计划进度，保证任务的达成。
七、财务管理
企业是一个盈利的组织，财务是经营成果的一种体现。一个职场人士对财务的基本知识要了解，学会解读和分析各种财务数据，这样看问题才会更宏观，更全面，更精准。
八、思维导图
思维导图，英文是The Mind Map，又叫心智导图，是表达发散性思维的有效图形思维工具 ，它简单却又很有效，是一种实用性的思维工具。
九、职场礼仪
职场礼仪就包括很多场景，仪容仪表服装、出行、会议、宴会等等方面，职场礼仪的技能的掌握，将会给你的个人形象带来提升，也会让你在人际交往中，如鱼得水，能够获得更多的支持。
如何快速提升职业技能?
1、定位清晰，合理计划
入职前要清晰了解岗位能力要求和公司、老板预期，一些因人设岗的创新性岗位五大职场实战力是哪些，要了解未来可能的业务走向所需要的能力要求， 你需要持续积累哪几项关键能力来获得在这家公司乃至一个行业的稳定发展。
在清晰锚定自己的岗位、行业、公司对你个人的定位之后，你就能比较快速的聚焦形成结论：在有限时间段内， 你需要持续发展哪3-5项核心能力？
技能按其熟练程度可分为初级技能和技巧性技能。初级技能只表示“会做”某件事，而未达到熟练的程度。初级技能如果经过有目的、有组织的反复练习，动作就会趋向自动化，而达到技巧性技能阶段。
分清楚哪些是需要了解的，哪些是需要熟练的，根据轻重缓急进行科学安排。
2、培训学习，巧用政策
参加各种公司内部和外部的培训，特别关注国家有关补贴性的培训，如国务院办公厅发布《职业技能提升行动方案（2019—2021年）》，大力推行终身职业技能培训制度。在3年里开展各类补贴性职业技能培训5000万人次以上，包括市场急需紧缺职业以及先进制造业、战略性新兴产业等新产业开展培训，尤其要加大人工智能、云计算、大数据等新职业新技能培训力度。同时围绕促进创业，开展经营管理、品牌建设、市场拓展、风险防控等创业指导培训等。
3、学以致用，训练强化
技能学习靠的是熟能生巧，在学习中，通过作业，模拟，互动，比赛等方式，将所学的技能用于实际工作，不断重复，才能有较好的效果。
4、案例式深度学习
选择行业中的实战案例，通过每天投入半小时分析一个营销案例，来进行深度思考。
5、找个导师或教练
导师和教练通常都是有一些经验，在自己的领域，可以帮助你所在的职业个人生涯发展有建议的人。导师和教练可以提供独特的视角和经常通过类似的经验，他们可以分享帮助你更接近你的目标。
6、养成习惯，终身学习
职海无涯，随着年龄的增长和职位的晋升，对职业技能的要求会越来越高，养成学习的习惯，始终对新事物新技术保持好奇心，才能与时俱进，取得职场不断的成功。
