这个职位描述提的要求有点多，我自己都看笑了。
应聘者应具备较强的分析能力、求知欲、愿意面对挑战、渴望进步并有幽默感。
“幽默感”？为什么要幽默感？《程序员面试金典》（Cracking the Coding Interview）这本书是教我们如何各个击破面试题，而不是要我们去讲笑话的。
幽默感是我们都想从别人身上得到的东西，比如我们的朋友、家人、同事、约会对象……但是这不应该出现在工作岗位描述中。
具体任务包括：
软件开发；
系统管理；
文档化；
客户支持；
质量保证；
售前支持；
我想请你解释一下，这是一个怎样的初级职位？
你要招的人需要是开发人员、系统管理员、技术文档团队、客户支持团队、QA 团队和销售工程师。
我已经在这个行业工作了很多年，我甚至都不知道我自己是否能胜任这些工作的一半。
任何可能出现的问题……
比如？这是一个软件工程师职位，可不是给体育酒吧招人。像这样含糊其辞、开放式的描述没有任何好处，因为应聘者总是希望确切地知道他们在申请怎样的职位。
企业家精神
这个我已经看到过几次了，它到底指的是什么？
有的人可能会认为这是指打破常规，有的人可能会认为是毅力和决心，有的人可能会认为是思想开放和创造力……
这类与特质相关的问题在于它们是开放式的、模糊的、无用的。它们没有任何意义，因为它们可能代表任何一种含义。每个人都希望自己是“企业家”——看看那些在 LinkedIn 上把自己描述为“企业家”的人就知道了。
这对于求职者来说意味着什么？这意味着公司对他们要找的人有明确的想法，但不知道如何清晰地向求职者传达。
高质量的性格特质；
高质量的源动力；
愿意在小公司努力工作；
追求卓越，愿意“尽一切努力”完成工作；
渴望了解一切与软件 / 互联网公司有关的东西；
……
进步理想主义者；
相信自己可以与众不同；
谦逊，认识到理想主义 / 乐观主义可能是就是无知 / 傲慢。
同样，这些特质应该是你在面试时从求职者身上评估出来的，不应该列在工作描述里。
当然，每个人都想招到积极、有活力、正直的人。有没有人看到这个后想：“我其实是个懒惰的混蛋，最好还是不申请这个职位了”？
“尽一切努力”究竟要多努力？需要我牺牲第一个孩子吗？还是要我献祭一只山羊？
最后两点也惊到我了。候选人必须乐观销售工程师面试技巧，但又不要太乐观……
对于合适的人来说，这种职位描述可能听起来很有趣，很有吸引力，但从我的经验来看，这在大多数情况下是一种危险信号。
好的职位描述
接下来，我们来看看一些好的招聘描述。
正面示例 1：面面俱到
我们是一家医疗保健技术公司，利用基因信息帮助医生和病人做出医疗决定。我们的软件工程师从事各种各样的项目销售工程师面试技巧，从医疗保健系统的创新到生物学。我们不断改进我们的工具和技术，为患者健康提供最高质量的可操作信息。如果你想用你的知识和技能来改善数百万人的生活，请加入我们的团队吧。
关于我们的团队：
我们需要具有不同背景的工程师来帮助我们完成使命——为数十亿人提供遗传信息。我们是一个跨职能团队，由科学领域的专家和敬业又好奇的工程师组成。我们建立了一个系统，将大量的基因组数据与科学文献结合起来，再加上多年来经过严格整理的成果，然后将它们打包，供我们的科学家使用。随着数据越来越大，我们的系统需要变得更好更快。
你要做的是：
你需要具备：
我们提倡多样性，不分种族、肤色、宗教、国籍、性别、性取向、年龄、婚姻状况、是否退伍军人或残疾，为所有员工和应聘者提供平等的就业机会。
这个非常棒。有关公司和团队的描述非常有趣，同时也提供了足够的细节。
我们建立了一个系统，将大量的基因组数据与科学文献结合起来，再加上多年来经过严格整理的成果，然后将它们打包，供我们的科学家使用。
这一句话就足以让你了解他们可能在做的几件事：
“你要做的”和“你需要具备”非常清晰、简洁、合理。
如果我对这个领域感兴趣，我会申请这个职位的。
正面示例 2：简短明了
我们有一个测试工程师空缺职位，需要他来帮助我们改变与环境的互动方式。我们目前的工作重点是零售和商业建筑应用程序，并将继续随着市场需求的变化而变化。
我们正从概念验证过渡到第一次生产迭代，有很多应用程序需要开发。现在是加入一个快速成长的团队的最佳时机，在这里你可以发挥影响力，并与我们一起发展你的职业生涯。
我们正在构建一个独特的微服务架构，连接云平台和内部系统，提供各种服务，包括数据收集、机器运行状况监控和用户交互。
你将：
我们的技术栈是基于可伸缩概念，包括：
职责描述得很清晰。虽然没有明确列出，但可以从它们的技术栈和工作内容中推断出来：
正面示例 3：通用接地气
作为一名软件工程师，你将参与创造一个直观的产品，帮助我们的客户建立、管理和发送他们的电子邮件。你将与一个充满激情、多才多艺、有协作精神的团队一起工作，在持续推动技术进步的同时，解决棘手的问题。此外，你将有机会影响和实现架构解决方案，让我们成为世界上最值得信赖的通信平台。
我们的办公室就是我们第二代产品的总部，也是我们的技术运维和客户生命周期工程团队的枢纽。
你要做什么：
我们的技术栈包括：Go、AWS(DynamoDB、Lambda、EC2、Kinesis、SQS、S3)、ReactJS、Snowflake、Terraform、Redis、SolrCloud、Kafka、Riak、Docker/Kubernetes 和 Linux。
关于你：
清晰、简明地描述了公司的业务、期望和应聘者的职责。
与前面的示例一样，列出了技术栈，并根据职位和资历级别列出了合理的要求。这是一个很好的职位描述。
不要止步于不好的工作
作为一个蓬勃发展的行业的候选人，你有很多选择。世界上有很多伟大的公司，他们不仅提供了出色的职位和丰厚的福利，还有非常好的晋升和职业发展机会。
在找工作的过程中不断磨练你的技能，看看哪些公司是垃圾公司，不要浪费了你的时间。
