职场，是一个人活出自我、绽放光芒的最佳舞台，我们不应沦为工作的奴隶，而应化被动为主动，成为工作的主人。
曾看到过这样一句话：“在现代社会，职场就像是一片危机四伏的丛林，充满了竞争、压力和不确定性。”
每一片职场丛林都有其生存的法则，也蕴含着制胜的秘诀。
当你身在其中，就需要不断持续学习和成长。以免掉入职场中的陷阱，妨碍前行的步伐。
人在职场，若要行稳致远，请务必警惕下面这三种“动物效应”。
留意“幼鹅效应”，避免习惯性参照
心理学上有个名词叫：幼鹅效应。
它指的是刚出壳的幼鹅，会深深依赖它们第一眼看到的生物，并紧紧跟随其步伐。
职场中，我们时常为了快速取得成果，就一味参照他人的言行，效仿他人的工作方式。
不可否认，适当的借鉴，可以让人在职场中走得更加顺利。
但若将“参照他人”固化为习惯，我们便会丧失独立思考的能力。
打工人最应该拥有的，就是独树一帜的创新思维。
朋友的妹妹小赵，曾在某化妆品公司做柜台销售。
她初入职场时没有任何经验，便观察前辈们是如何工作的。
她发现有的销售为留住回头客，会通过节假日发问候、朋友圈点赞等方式刷熟悉感。
小赵也有样学样，但慢慢地，她发现有很多人不再光顾。
后来，小赵陆续参照别人的方法，推销更贵重的产品、给顾客多送赠品、利用朋友圈带货……
结果她的销售业绩依然不理想，甚至面临被裁员的风险。
痛定思痛，小赵决定开创一套自己的销售方法。
她素来十分有护肤心得，且化妆手法娴熟。
于是，她将顾客组建到一个微信群，时常分享护肤保养、彩妆教程类的小知识。
有时，小赵会拍摄一些短视频。在视频中，她用自家产品，将自己从暗淡素颜打扮到光彩迷人。
她还定期为顾客进行免费护肤、美妆等活动。这些新奇的体验，让顾客十分感兴趣。
久而久之，小赵成了该公司的销售王牌，并升迁到经理职位。
爱因斯坦说：“踩着别人脚步走路的人，永远不会留下自己的脚印。”
在工作中，很多人都习惯于复制、抄袭他人。究其原因，在于他们找不到自己的定位。
长此以往，他们在职场上就会逐渐走下坡路。
职场中真正的智者，会不断反思和审视自己，看清自我价值所在。
他们会时常迸发出独特的视角和创意，构建属于自己的核心竞争力。
唯有如此，才能在竞争激烈的职场中，搏得一席之地。
当心“黑天鹅效应”，打破唯经验主义
曾经在发现澳大利亚以前，欧洲人都认为天鹅全部是白色的。他们用“黑天鹅”来指不可能存在的事物。
恰如《黑天鹅》中所言：“人类总是过度相信经验，却不知道一只黑天鹅的出现就足以颠覆一切。”
职场中，我们也容易受“黑天鹅效应”的干扰，沉迷经验主义的温床。
殊不知，经验是把双刃剑。盲目执着于过往经验，只会让我们画地为牢。
非洲“手机之王”竺兆江，2003年曾在波导公司就职。当时，波导手机因性能优，销量遥遥领先。
但好景不长，2年后智能手机开始占领市场，导致波导公司的销量严重下滑。
竺兆江敏锐地意识到：在竞争激烈的国内手机市场，波导公司日后难以立足。而人口众多的非洲，此时却还没有太多手机品牌进驻。
于是，他竭力劝说公司高层突破壁垒，转战到海外市场。
可领导却觉得这是天方夜谭，他们固执地认为非洲地区较为贫困人在职场，手机在那里不会有市场。
虽然手机销量已直线下降，但波导公司依照既往成功经验，仍把精力投入于改良手机性能方面。
竺兆江的多次建议都被驳回，他便毅然离开了波导公司。他自掏腰包研发出传音手机，并挺进非洲市场。
他根据当地的需求，不断调整手机性能：安装适合非洲人肤色的相机，延长待机时间以适应经常停电的状况……
就这样，传音在非洲迅速抢占了市场，曾经1年内售出1.74亿部。
如今，当年如日中天的波导沉寂已久，而传音却凭借竺兆江的“破圈”称霸非洲。
诗人柯尔律治说：“经验犹如航船上的尾灯，只照亮已经驶过的航程。”
工作中，我们往往由于认知和思维的局限，总是用静止、片面的经验看待问题。
拥有经验固然是好事，但经验并不是万能的，更不该给人造成一劳永逸的错觉。
只有保持开放的心态，持续探索未知的世界，才能升华经验、拓宽眼界。
只有不惧变化的挑战，勇于突破思维的茧房，才能更新自我、提升格局。
警惕“龙虾效应”，摆脱失败者模式
所谓“龙虾效应”。
是指在战斗中失败的龙虾会变得畏缩颓废。它对自己完全丧失了信心，甚至不敢再次投入战斗。
我们在职场中，难免要经受许多挫败和打击。
懂得正视失败，及时调整状态，是一个人在职场中的必修课。
所有的职场强者，无非是扛过了别人受不住的苦楚。
电视剧《平凡的荣耀》中，高思聪是位履历优秀的职场新人。
他毕业于一流名校，精通两门外语，浑身充满精英气质。初入职场，他便自信满满。
由于实习期间表现突出，他顺利入职金宸公司。
他以为自己很快就能施展才能，接手重要的项目，成就一番大事业。
然而，让高思聪始料未及的是，新部门的上司并不待见他，将他晾在一边，派给他的都是整理数据之类的繁琐小事。
他想要表现自己，会做一些分析报告呈给上司。但却总被领导否认，甚至被直接撕掉。
这种长期遭打压的职场生活，让他备受煎熬。他一度变得十分消沉，甚至萌生了离职的念头。
但高思聪还是没有让自己垮掉，而是想办法脱离困境。
他反思了自身存在的问题，逐渐意识到自己曾经的急躁冒进、骄傲自负。
后来，他重振旗鼓，开始踏踏实实学习业务，认真做好每一件小事。
慢慢地，他的改变和进步被上司看在眼里，并得到了上司的认可。
最终，高思聪成长为年轻一代中，最具金牌潜质的投资人。
《反脆弱》的作者塔勒布曾说：“风会熄灭蜡烛，却能使火越烧越旺。”
职场中拉开人与人差距的，正是我们面对困境的心态，以及对抗挫折的能力。
与其被磨难击垮，从此一蹶不振，不如愈挫愈勇，实现逆风翻盘。
身在职场，我们不要被畏难情绪蒙蔽了双眼，进而失去宝贵的洞察力和判断力。
保持内心的觉醒与强韧，从更高的维度看待挫败，方能在幽暗中找到前进的方向。
法国艺术家罗丹有云：“工作就是人生的价值、人生的欢乐，也是幸福之所在。”
职场，是一个人活出自我、绽放光芒的最佳舞台。
我们不应沦为工作的奴隶，而应化被动为主动，成为工作的主人。
别让“幼鹅效应”，干扰你的独立和创新；
别让“黑天鹅效应”，局限你的认知和思维；
别让“龙虾效应”，阻碍你的觉醒和成长。
点个在看人在职场，余生，愿你我在“职场丛林”中，经得住疲倦，走得出迷惘，闯荡出一片广阔自在的天地。
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作者简介：奈斯，富书作者，做一个勇敢闯荡的女子，图书《好好生活》正在热销中，和500万人一起升级生活认知，知乎、微博@富书，本文首发公众号：富书（ID：kolfrc），转载授权联系开白助理（看菜单栏）
