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异常损伤保险属于社会保险吗
法律剖析：社会保险包括：基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，生养保险，工伤保险。
异常损伤险是商业保险，不同于工伤保险，是两个不同的概念，异常险是不属于社保的，而是商业人身保险的一个关键分类。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国度建设基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生养保险等社会保险制度,保证公民在年轻、疾病、工伤、失业、生养等状况下依法从国度和社会取得物质协助的权益。
社保包括异常险吗
社保包括异常险，关系规则如下：1、国度为了预防和分担年轻、失业、疾病以及死亡等社会危险，成功社会安保，而强迫社会少数成员加入的，具备所得重调配配置的非营利性的社会安保制度；2、社保关键包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生养保险这五个名目，并不包括异常险；3、异常险是指商业保险开售的，以异常损伤而致身故或残疾为给付保险金条件的人身保险，消费者可自在选用能否投保，社保有异常险的保证配置：（1）社保只管不蕴含异常险，然而又有异常险的保证配置。
以工伤保险为例，员工由于上班异常出现工伤，是可以放开工伤保险理赔的，这在某方面来说是和异常险的配置一样的；（2）出现工伤后，应先向外地工伤保险机构放开工伤认定。
用人单位应在出现工伤意外后30天内放开，用人单位未按时放开的，休息者或休息者亲属、工会可以在出现工伤意外后30天至一年内自行放开。
社保没有异常险这一项，社保蕴含的内容如下：1、养老保险。
养老保险是国度依法强迫实施、专门面向休息者并经过向企业、团体征收养老保险费构成养老基金，用以处置休息者退休后的生存保证疑问的一项社会保险制度。
其基本待遇是养老保险金的支付，它既是各国社会保险制度中的主体名目，也是各国社会保证制度中最关键的保证名目；2、失业保险。
失业保险是国度依法强迫实施、专门面向休息者并经过筹集失业保险基金，用以处置合乎规则条件的失业者的生存保证疑问的一项社会保险制度。
其基本待遇是支付失业保险金及失业医疗救助等，它是市场经济条件下顺应劳能源市场化开展须要，并紧张失业现象或者带来的重大社会疑问的无法或缺的稳固和保证机制；3、医疗保险。
医疗保险是指国度依法强迫实施、专门面向休息者并经过向企业及团体征收医疗保险费构成医疗保险基金，用以处置休息者及其家眷医疗保证疑问的一项社会保险制度。
其基本待遇是提供医疗保证及医疗贴补。
综上所述，社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生养保险等，其中不包括有异常险。
交纳社保是单位的强迫性任务，而异常险是商业保险，不具备强迫性。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第七十四条社会保险经办机构经过业务经办、统计、考查失掉社会保险上班所需的数据，无关单位和团体应当及时、照实提供。
社会保险经办机构应当及时为用人单位建设档案，完整、准确地记载加入社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保存注销、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。
社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记载加入社会保险的团体缴费和用人单位为其缴费，以及享用社会保险待遇等团体权益记载，活期将团体权益记载单收费寄送自己。
用人单位和团体可以收费向社会保险经办机构查问、核查其缴费和享用社会保险待遇记载，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等关系服务。
社保有异常险这一项吗
社保没有异常险这一项。
社会保险是指一种为丢失休息才干、临时失去休息岗位或因肥壮要素形成损失的人口提供支出或补救的一种社会和经济制度。
社会保险的关键名目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生养保险。
社会保险方案由政府举行，强迫某一集体将其支出的一局部作为社会保险税构成社会保险基金，在满足必定条件的状况下，被保险人可从基金取得固定的支出或损失的补救，它是一种再调配制度，它的指标是保证物质及劳能源的再消费和社会的稳固。
社会保险是一种缴费性的社会保证，资金关键是用人单位和休息者自己交纳，政府财政给予补贴并承当最终的责任。
然而休息者只要实行了法定的缴费任务，并在合乎法定条件的状况下，才干享用相应的社会保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第二条国度建设基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生养保险等社会保险制度，保证公民在年轻、疾病、工伤、失业、生养等状况下依法从国度和社会取得物质协助的权益。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和团体依法交纳社会保险费，有权查问缴费记载、团体权益记载，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等关系服务。
团体依法享用社会保险待遇，有权监视本单位为其缴费状况。
第十条职工应当加入基本养老保险，由用人单位和职工独特交纳基本养老保险费。
无雇工的集体工商户、未在用人单位加入基本养老保险的非全日制从业人员以及其余灵敏务工人员可以加入基本养老保险，由团体交纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法治理的上班人员养老保险的方法由国务院规则。
社保包括异常险吗
社保不蕴含异常险。
社保关键蕴含了五大险种，即养老保险、生养保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。
异常险是属于商业险，可以对外来的、突发的、非本意的主观事情为间接且独自的要素以至身材遭到的损伤，保险公司会给予保险金抵偿。
所以，异常险并不蕴含在社保的范畴内。
异常险的基本内容是：投保人向保险人交纳必定的保险费，假设被保险人在保险期限内遭受异常损伤并以此为间接要素或远因，在自遭受异常损伤之日起的必定时间内形成的死亡、残废、支出医疗费或临时丢失休息才干，则保险人给付被保险人或其受益人必定量的保险金。
社保卡的操持方法如下：1、线下操持：携带自己有效身份证件到外地社保卡协作银行营业网点启动操持，依据各地实践状况不同，普通5-15个上班日就会通知您领卡。
局部有即时制卡的市区和网点，可以“即办即取”。
有“默认自助柜台”的，也可以自助操持。
2、线上操持：可以经过各地人社APP等群众号、电子社保卡APP，电子社保卡微信小程序、支付宝小程序、以及外地协作银行手机银行等多种渠道在线放开操持。
综上所述，操持社保卡的环节或者因地域和政策而有所不同，倡导在放开前先了解外地政策和规则，确保自己合乎放开条件和要求。
假设须要更具体的消息，倡导咨询外地社保局或银行上班人员。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构放开操持社会保险注销。
未操持社会保险注销的，由社会保险经办机构核定其应当交纳的社会保险费。
被迫加入社会保险的无雇工的集体工商户、未在用人单位加入社会保险的非全日制从业人员以及其余灵敏务工人员，应当向社会保险经办机构放开操持社会保险注销。
国度建设全国一致的团体社会保证号码。
团体社会保证号码为公民身份号码。