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城乡居民社保和灵敏务工社保哪个好
城镇居民社保和灵敏务工人员社保，城镇居民社保更好一些。
团体倡导：
这两者社保最大的区别就是职工社保缴费金额更高一些，人造享用的福利待遇也就更好一些，关于职工社保来说是无法以出现断缴现象的，普通来说职工社保是指有固定任务单位的职工才可以启动交纳的，假设没有固定任务的好友也可以以灵敏务工的方式启动介入，只不过交纳的保险数额有十分大的限度，只能交纳职工医保和职工养老保险，我倡导你最好选用一个五险一金能务工的好单位，这样可以更好的保证以后的养老生存。
城居保有两个突出特点：一是城居保的资金起源除团体缴费外，还有政府对参保人缴费给予的补贴，团体缴费越多，政府补贴也越多，而且团体缴费和政府补贴所有计入参保人的团体账户。
二是城居保的养老金由团体账户养老金和基础养老金两局部造成，团体账户养老金水平由账户贮存额，也就是团体缴费和政府补贴总额来选择；基础养老金则由政府全额支付。
裁减资料：
城镇居民养老保险基金重要由团体缴费和政府补贴造成。
（一）团体缴费。
加入城镇居民养老保险的城镇居民应当按规则交纳养老保险费。
缴费规范设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个品位，中央人民政府可以依据实践状况增设缴费品位。
参保人自主选用品位缴费，多缴多得。
国度依据经济开展和城镇居民人均可摆布支出增长等状况适时调整缴费品位。
（二）政府补贴。
政府对合乎待遇支付条件的参保人全额支付城镇居民养老保险基础养老金。
其中，中央财政对中西部地域按中央确定的基础养老金规范给予全额贴补，对东部地域给予50%的贴补。
中央人民政府应答参保人员缴费给予补贴，补贴规范不低于每人每年30元；对选用较高品位规范缴费的，可给予适当激励，详细规范和方法由省（区、市）人民政府确定。
对城镇重度残疾人等缴费艰巨集体，中央人民政府为其代缴局部或所有最低规范的养老保险费。
（三）激励其余经济组织、社会组织和团体为参保人缴费提供资助。
以灵敏务工人员身份交社保是不是不划算？
以灵敏务工人员的身份交纳社保，不存在不划算的疑问。
由于作为城镇人员，在没有找就任务单位，没有单位或公司承当“五险一金”的状况下，在可以凭手艺赚钱，自食其力的状况下，选用以灵敏务工的方式交纳社保是最理智，也是最划算的做法！第一，灵敏务工方式交纳社保，可以被迫选用缴费品位，也就是说，团体支出高，经济条件好就可以选用高品位缴费；手头宽裕，经济条件差，则可以选用低品位。
第二，灵敏务工缴费，处置了不缴养老金，没有缴费年限的疑问。
依照现行政策规则，今后养老金缴费不再准许补缴，所以以灵敏务工方式缴费，可以保证缴费年限的延续性，再找到单位下班，养老金缴费就可以成功无缝对接。
第三，灵敏务工缴费不同等于城镇居民养老保险缴费，其性质与在职职工相反，所差的只是没有任务单位承当的企业缴费那个局部。
灵敏务工社保有影响吗
灵敏务工社保没有影响。
休息者在加入医疗保险、生养保险、失业保险、工伤保险时，社会保险费也是由用人单位与休息者承当，其中生养保险、工伤保险，均由用人单位交纳，职工不交纳。
但灵敏务工人员在加入医疗保险、生养保险时的费用，包含用人单位应承当的局部，均是由灵敏务工人员自行交纳。
一、灵敏务工人员社保缴费是多少灵敏务工人员的社保缴费是依据外地规则的缴费基数品位来的。
新参保的灵敏务工人员，假设还没有被动选用所交纳的缴费品位的，将自动依照最低的缴费品位来启动缴费。
从最新的政策来看，基本养老保险的缴费规范共分为12个档位，最低的缴费基数为4250元，最高的缴费基数为元;基本医疗保险则只要一个缴费的档位，基数为4250元。
灵敏务工参保人依据基数的比例就来启动交纳即可。
二、灵敏务工人员社保断缴会有影响吗灵敏务工人员，假设加入的社保出现断缴的状况下，也是会有影响的，跟其余的职工社保一样，不倡导断缴的时期超越三个月，由于超越三个月，不只会影响到延续交纳年限的计算，还会影响到医保的经常使用。
当养老保险断缴超越三个月的状况下，延续交纳年限就须要从新计算了，然而可以安心的是，累计交纳年限不会有影响;而医疗保险一旦断缴，就无法经常使用了，须要缴上费用才干从新经常使用。
三、灵敏务工人员社保如何交费1、社保经办机构缴费参保人可以携带身份证和社保卡，到外地的社保经办核心的服务窗口，启动线下缴费，只不过这种方式不是很繁难，很有或许会遗记。
2、银行卡智能扣费参保人可以在操持社保的时刻，让任务人员申请银行卡智能扣费，后续只需保证银行卡中的金额足够，就可以按月智能缴费了。
倡导选用这种方式，防止由于遗记而造成社保出现复交的状况。
3、线上缴费参保人员也可以登录绑定社保账户的银行卡的网上银行，只需银行卡中有足够的余额，就可以经过网上银行来缴费。
法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当加入基本养老保险，由用人单位和职工独特交纳基本养老保险费。
无雇工的集体工商户、未在用人单位加入基本养老保险的非全日制从业人员以及其余灵敏务工人员可以加入基本养老保险，由团体交纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法治理的任务人员养老保险的方法由国务院规则。
《中华人民共和国社会保险法》 第六十六条 社会保险基金依照兼顾层次设立估算。
除基本医疗保险基金与生养保险基金估算兼并编制外，其余社会保险基金估算依照社会保险名目区分编制。
灵敏务工和职工社保哪个好
灵敏务工社保和职工社保相比，职工社保比拟好。
灵敏务工的支出也比拟高，可以依据自己的才干和任务量来确定。
而职工社保的好处是有稳固的任务保证，有必定的工资保证和社保保证。
职工社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生养保险等等，可认为职工提供片面的保证。
这样，一旦出现异常或许疾病，灵敏务工者很容易面临经济压力和生存困境。
当然，最好的选用是既能够享用灵敏务工的自在和发明性，又能够取得职工社保的保证和稳固性。
灵敏务工和职工社保各有优缺陷，须要依据自己的实践状况来选用1、从务工角度来看从务工的角度来看，灵敏务工和职工社保都有各自的长处和劣势。
灵敏务工的好处是愈加自在灵敏，可以依据自己的兴味和才干来选用任务内容和任务时期。
而且，灵敏务工的支出也比拟高，可以依据自己的才干和任务量来确定。
然而，灵敏务工的缺陷是没有稳固的任务保证，任务时期和支出都比拟不稳固。
而职工社保的好处是有稳固的任务保证，有必定的工资保证和社保保证。
然而，职工社保的缺陷是任务时期和任务内容比拟固定，支出也比拟低。
所以，从务工的角度来看，灵敏务工和职工社保都有各自的优缺陷，须要依据自己的实践状况来选用。
2、从保险和社保角度来看从保险和社保的角度来看，职工社保要比灵敏务工愈加优越。
职工社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生养保险等等，可认为职工提供片面的保证。
而灵敏务工往往缺乏这些保证，须要自己购置商业保险或许自己储藏必定的资金。
这样，一旦出现异常或许疾病，灵敏务工者很容易面临经济压力和生存困境。
3、从守业角度来看从守业的角度来看，灵敏务工要比职工社保愈加优越。
由于灵敏务工可以让人们愈加自在地选用任务内容和任务时期，可以愈加容易地施展自己的发明性和守业精气。
而职工社保则须要遵守公司的规则和制度，往往比拟难以施展自己的守业才干。
4、从操作步骤来看依据以上的剖析可以得出论断：灵敏务工和职工社保各有优缺陷，须要依据自己的实践状况来选用。
假设你青睐自在灵敏、有发明性和守业精气，那么可以选用灵敏务工；假设器重稳固性、保险和社保等方面的保证，那么可以选用职工社保。
当然，最好的选用是既能够享用灵敏务工的自在和发明性，又能够取得职工社保的保证和稳固性。
这须要大家在选用任务的时刻，细心思考自己的实践状况，掂量利害，做出最好的选用。
综上所述：灵敏务工和职工社保各有优缺陷，须要依据自己的实践状况来选用。
在选用的时刻，咱们须要思考务工、保险和社保、守业等多个方面的起因，做出最好的选用。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当加入基本养老保险，由用人单位和职工独特交纳基本养老保险费。
无雇工的集体工商户、未在用人单位加入基本养老保险的非全日制从业人员以及其余灵敏务工人员可以加入基本养老保险，由团体交纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法治理的任务人员养老保险的方法由国务院规则。
第十二条用人单位应当依照国度规则的本单位职工工资总额的比例交纳基本养老保险费，记入基本养老保险兼顾基金。
职工应当依照国度规则的自己工资的比例交纳基本养老保险费，记入团体账户。
无雇工的集体工商户、未在用人单位加入基本养老保险的非全日制从业人员以及其余灵敏务工人员加入基本养老保险的，应当依照国度规则交纳基本养老保险费，区分记入基本养老保险兼顾基金和团体账户。
第十三条国有企业、事业单位职工加入基本养老保险前，视同缴费年限时期应当交纳的基本养老保险费由政府承当。
基本养老保险基金出现支付无余时，政府给予补贴。
第十四条团体账户不得提早支取，记账利率不得低于银行活期贷款利率，免征利息税。
团体死亡的，团体账户余额可以承袭。