其实也没有那么玄乎，只不过多了点经历而已。
一般猎头找的工作猎头会把你的简历拿过去，套到猎头公司自己的模板里，你简历里面的phone no也会被抹去。
简历页数也是好多页的，长篇大论，其实基本上看公司和TITLE啦。
猎头会推荐好几个人选，当然邮件里面也会分析各个候选人的特点以及候选人原有薪资以及期望的薪资等等。
有的在国外的，到上海来面的话公司也会出飞机票等相关费用的。
以上是面试用的简历，如果已经加入公司了，高管也会有一份CV，这类CV一般就一页纸，简单概括了工作经历，一般放在官网或者用于平时出席活动场合。
扯的远一点，有的公司会对管理层老板们进行测评，全方位360的打分也包括系统外企 简历模板，还是很全面的。我记得有个二老板经常喜欢笑，最后测评给出的comment是笑是很nice,但有时候没觉得多好笑的时候也在笑其实说明内心还是有些不自信，或者想以笑掩饰一些尴尬。
当时我看到那些测评详细的报告外企 简历模板，觉得这真的太细节了。
随便聊聊吧，周末平静～
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