秋招正在进行中，很多小伙伴都在问简历应该怎样写、求万能的简历模板，所以今天小编就不废话了
简历格式
1、个人信息
姓名：可以使用较大号文字，一般作为简历的标题
联系方式：至少要留下手机和电子邮箱地址。（手机号码最好用分隔符“-”将11位的号码隔开。建议大家采用3-4-4的结构）
照片：标准证件照(除非与应聘职位有关，尽可能不要贴艺术照或生活照)
政治面貌：除非是应聘国企或者公务员，一般不会对这个问题特别关心；但是如果你是党员或者其他民主党派人士，也是可以写上的。
性别：非必要（尤其是当简历中有了照片）
年龄：写明出生年月(日)即可
户口与籍贯：写到地级市即可，很多外企不关心这个部分。
2、求职意向
（建议写在个人信息下面，能让HR一眼看到）
调查显示，约有40％的招聘企业更愿意在简历上看到明确的求职意向 。求职意向是简历的重要组成部分，很多面试官都是从求职意向来探究求职者的面试资格，所以你的求职意向要与你应聘的职位相符合，说明你的目标定位是什么，这是很重要的。抢眼、到位的求职意向能迅速吸引HR的注意力。
所以，应聘简历在写明求职意向的同时，也切忌空泛和太多太杂。
空泛：如希望从事一些富有创造性的工作，实现自己的价值等等假大空的描述。
太多太杂：如在求职意向中把编辑/销售/行政/技术支持等不同类型不同要求的岗位堆积在一起。
如果有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。每一份简历的求职意向都要针对岗位特点和要求，求职意向越具体、针对性越强，获得面试机会的几率越大。
3、教育经历
如应聘者是硕士或博士学位，一般采取倒叙的形式，把自己最高的学历写在前面，让HR一目了然。
如果是本科应届毕业生，尤其是成绩突出、学校好、专业对口的同学，你可以把自己所学科目、考试成绩（GPA）也写
出来。
但在写自己的课程时，最好分下类。比如管理系的学生，在写自己的课程时可以分为管理类、营销类、财会类、金融类、经济类等等，这样招聘人员在看你的课程时就一目了然了，更有针对性。毕业生列课程时，要挑出与应聘职位相关的课程，不要学过的课都给写上。
如果学校成绩不够突出，但是有其他工作经历的，可以把教育经历往后写，突出工作经历。
4、工作经历（社会实践）
工作经历或社会实践要挑重点的写，不要胡子眉毛一起抓，是个事儿就写上，一定要挑最接近你求职意向的写（例如应聘互联网公司的数据挖掘，在超市做促销的经历就不用写了）；把你觉得重要的要写在前面，不要没个主次。
在表述工作经历时一定要详细准确，能让HR看到你的能力，切忌定位不准或夸大其词。
如：“出席了XX会议”——阅读简历者很难从中获得准确信息，不清楚应聘者是作为一般听众、与会工作人员还是会议发言者出席的，也就很难对你的能力做出评估。
再对比下面这个例子，就能明显看出区别：
此外，经历不要像记流水账一样长篇累牍，要像上图一样，把你做的事情有条理的列出来，招聘者才更好看到你的能力。
如果有在一些“高大上”的公司的工作经验，可以把公司名字着重突出，会给HR留下比较深刻的印象。实习经验中记得加上你的工作业绩，取得什么样的成就，HR能比较好的判断你的经验是否真实可靠。最后，附上简单的收获总结也会有所加分。
切记一点，这部分简历不能随便乱编，你以为你编的天衣无缝，但是面试者往往几句话就能让你原形毕露。
5、荣誉奖励
常见的荣誉就是奖学金、三好、优秀、X等奖之类的，如果拿的荣誉太多，建议精挑细选。奖学金、三好属于百搭。各类比赛奖项要有所侧重，如应聘记者编辑岗位，可以列出征文比赛的奖励，突出自己的写作技巧；不必把舞蹈比赛、声乐比赛的获奖情况都写上，如果简历有富余，可以写在兴趣爱好里。
奖励在简历中除可以单独一栏外，跟教育背景、求职岗位专业密切相关的奖励也可以在教育背景这一栏进行描述，如学校奖学金、挑战杯、各种大赛等，这代表你在这一领域的专业能力。“奖学金”是学校对你在学习成绩的肯定，可以辅助招聘人员对你学习成绩进行肯定。
比较特殊或者说比较罕见、能够反映你某方面特殊才能的奖励，例如全国英语演讲比赛的获奖经历，可以放在简历靠上的位置，更加突出这个奖励的含金量。
6、技能证书
英语水平：千万不要简单的以“英语口语流利”一笔带过，不写清楚没人会信的。你可以通过参与英语演讲比赛、做过校园英语会议口译等相关的经历证明自己，千万不要弄虚作假，写一些自己没有的资格证书。
如果会二外的话，也要写进去，这都是证明你能力的证据。
其他技能：如果你还会一些与职位相关的技能，例如应聘网络编辑，不要简单的写我会使用office、PS、Ai等软件，你要写我可以使用PS怎样进行后期处理，能达到什么程度，尽量使用专业术语进行表述，这样招聘者就能清晰地知道你真的会这些。
其他证书：有的单位明确要求六级成绩的，你就要明确突出的写出来，其他证书也要根据重要程度以及与工作相关程度列出来。
7、兴趣爱好
你是否会吹拉弹唱、琴棋书画是否样样精通，这些都不是HR关心的重点，爱好也要根据应聘的职位写。
如果应聘记者，你可以写你摄影的爱好，参与了校园社团，参加了那些活动；如果应聘网络游戏开发，你可以写自己打网络游戏的爱好，并从中有什么发现或者可以怎样改进。
这样的兴趣爱好也是HR更乐意看到的。
8、自我评价
一般地讲，如果简历中的其他内容简历投递邮件正文模板，写的比较充实，“自我评价”可以省略，完全可以请阅读者去评价。
若一定要写，建议把这部分写成对简历其他部分所陈述的事实做一个抽象性的概括，换言之，要基于事实来自我评价，而不要总是说一些诸如“活泼开朗、乐于助人、学习能力强”等大家都用的套话。
注意事项
1、要不要附照片？
如果企业有明确要求附上照片的，那一定要附上，不然HR会认为你不注重细节或者不重视这个招聘。
如果没有明确要求：
对于那些相貌出众，让人看一眼还想再多看几眼的应聘者来说，附上一张效果不错的照片，会给你赢得不少印象分。招聘者在翻看简历的时候就是如此，如果哪份简历突然冒出一张貌美如花的女孩子的照片，总会禁不住多看几眼，然后把这份简历看个究竟，并且希望这份简历能够过关，给这位应聘者一个面试的机会。
对于那些相貌平平的人，最好别贴什么照片，这样的照片往往会达到适得其反的效果，让我们通过照片把你所有的优点全给否了。咱们换一下位置，如果你是招聘者，碰到一个长得没什么特点的人，会想看第二眼吗？反倒不如不贴照片，给招聘者一个幻想的空间，把精力全都用在你的简历上。有人会说，我照张明星照，把自己整得漂亮点不就行了吗！那就可就犯了大忌，本来招聘者看了那么美好的照片，浮想联翩，等到了面试却发现本是另一番模样，面试者心中的落差，得需要你面试发挥得如何出色才能弥补啊。
2、字体&字号
一份简历的字体最好不要超过三种，字体也要统一，不要乱用一些自己喜欢的艺术字，中文简历正文部分宋体即可，区分度主要靠加粗和字号来实现。
英文简历的话，新罗马字体就挺好的。
最后需要注意，中文简历中不可避免地有英文字符和数字。请和英文简历的字体保持一致。
千万不要有错别字！！！
如果应聘单位没有特别要求英文简历简历投递邮件正文模板，就不要带了；除非你对自己的英文水平十分自信，不然整篇的语法错误反倒是会降低HR对你的印象。
（细节有时也能影响成败）
3、网上投递简历
有HR曾谈到过：有十几个人Email的标题是“应聘”，或者类似的字样。这样的简历让我不知道该转给谁。我们同时招聘好几个职位，每个职位由不同的人负责。公司的内部流是所有的求职信都发给Recruit@company ，然后根据申请的不同部门发给相应的负责人 。在求职者比较少的情况下，我会耐心打开邮件，从他的简历里揣测他可能要申请的部门。求职者比较多的时候，直接就把这样的邮件删掉了。
类似的题目还包括“求职”、“有意向”、“兼职”、“某某求职信”、“实习生”、“求兼职”、“我的简历”、“这是我的简历”。最崩溃的一个是“谢谢您对我的信任”，我还以为是******发来的邮件。见过最令人头疼的是——
这也是为什么很多人强调，网上投简历不要用QQ邮箱的原因，各种非主流的网名、看不懂的火星文、不转不是中国人的邮件，真的很难让人不屏蔽QQ邮箱……
所以最好是申请一个专门用于投简历的邮箱，标题最好用“××应聘××公司××职位”的格式，如果毕业学校够好，也可以把学校带上。
此外，用邮件投递简历时，简历最好写在邮件的正文处，最好不要带附件，工作量这么大，HR真的懒得去看的。（设计类及其他行业可能要求附带作品的，具体可以根据公司要求来添加附件）
4、简洁
HR在招聘期要看无数简历，审美疲劳在所难免。求职者经常会把简历制作得十分精美，有的简历甚至像简化版宣传册，封面、插图、配色都很讲究。可是HR真的没精力仔细看，甚至反感这种简历，因为他要花更多的时间在简历中寻找需要的信息。当招聘者带着烦躁的负面情绪看你的简历时，除非你非常优秀并符合招聘要求，否则很容易被打进冷宫。所以，尽量让你的简历简洁一些吧，除非招聘方要求，否则不要附带封面、成绩单和各种奖励、荣誉、证书的扫描件。（设计类等一些其他需要附带作品的职位，具体要根据招聘方的要求来）
还有的同学怕麻烦，直接用表格式的简历，我只想说这样的模板太过于僵硬并且完全没有特色。
做个对比，你觉得哪个更好？
5、实在没有内容可写怎么办？
①可以在教育背景中写上与应聘职位相关的课程，可以简单写两句自己学习的收获。
②在工作经历中加上社会工作的细节，这样会填补工作经验少的缺陷。例如，你在做团支书 、学生会主席等社会工作时组织过什么，联系过什么，参与过什么都可以一一罗列。如果只做过一件事，那就应该尽量把它掰开了写，如领导过多少人，完成了什么事，起到了什么作用。
③暑期工作。作为大学生，招聘者并不指望你在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果你有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。这样也算是显得接触过社会，了解了些行业，做过了些工作。但你一定要能说上几句才写在简历上。否则将来面试时，你恐怕会被问得张口结舌，显得很尴尬。
④拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。但同时要注意，不应该为了凑字数而堆砌大量的形容词。可以采用的方法是动作分解。
例如：
某求职者，在大学期间曾经组织过一次游园会。因为年纪轻，她在游园会中只是担任了一个小角色，她感觉基本上是被高年级的师兄师姐呼来喊去地干杂活。这段经历，她就写了两句话：
××大学艺术中心干事，参与组织了20场游园会
但事实情况是，该游园会是学校的传统活动，比一般的活动更有影响力。在活动中，虽然她只是打杂，却很积极很投入，比其他打杂的干事强很多。我们该如何把它表达出来呢？
写背景：游园会是××大学最有影响的传统经典活动，包括文艺巡演、围湖诗会、思源灯谜等3大部分，从每年的4月份持续到5月份。
写做法：作为干事参与组织部、宣传部的工作。联系23个参演社团的工作人员，通知会议、做会议记录、协调排练场地。收集各社团的宣传海报，统一张贴。
写结果：本届活动有大约200多名工作人员，2000多人次参加，成为最成功的一届游园会。
最后总结
其实小编写了这么多，一直在强调的就是两点：简练、针对性。（真实我就不用强调了吧，虽说简历上多少有些拔高自己，但毕竟都是亲身经历，如果通篇弄虚作假那就真的不可取了）
实在没什么可写的，也只有做到简历整洁，努力把自己参与过的、与应聘职位沾边的实践经历都写进去，用你的诚意打动招聘者。
切记，模板写的再好也都是别人的经历，一定要根据自己的真实情况修改模板，突出重点，更有针对性。
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