引言
简历是给HR的第一印象，关系到我们能不能获得更多职业机会。本文总结了校招必备的简历撰写逻辑，给大家提供参考（文末有福利哦~）。
简历基础要素
简历一般包括以下几个模块：个人信息、教育背景、实习/工作经历、科研经历、项目经历、校园活动/社会实践、个人荣誉、技能证书、自我评价等。
简历内容优化
在写简历前要明确4个问题：一是我的主要求职方向是什么；二是这个求职方向需要具备什么能力的人；三是我需要通过什么内容来表达我有这些所需能力；四是如何体现我在应聘岗位方面的个人优势。
HR（招聘官）每天要看大量的简历，没有时间花费较多时间去仔细研读每个人的简历。所以，简历要围绕以上4个问题，让HR在30秒到1分钟内感知到“我和这个工作非常匹配”。
一、增加针对性：先做加法，再做减法。
1.做加法：先梳理自己之前所有的经历，并罗列出来。
2.做减法：把握与求职岗位的相关性，把和求职目标有关的经历挑选出来，并加以优化。
3.微调：微调内容，制作几版不同的简历来投递不同类型的企业、岗位。比如，国企HR更看重综合能力，简历中可以突出学习成绩、校园活动、个人荣誉等；私企或市场化机构的HR可能更看重一个人的专业能力，简历中可以更突出实习经历等。
二、丰富内容：逻辑自洽，语言通顺。
1.STAR法则+总分总结构：拒绝流水账式或者极简的工作描述，强化与目标岗位相关的内容。
可以参考STAR法则或HDWR法则，其核心逻辑都是讲清楚“在怎样的背景下，使用什么方法/工具，解决了什么问题/痛点，获得了什么成果（个人能力），有什么意义/价值”。
对于较为复杂的项目经历，可以使用“总分总”形式，开头用一句话 “总括”，然后再详细展开。
2.逆序为主、主次分明：一般最邻近的经历写在前面，且重要经历篇幅长。篇幅越长、时间越近，HR越容易关注。
3.量化成果、体现价值：数字可以更直观表达价值，所以要挖掘可量化的内容，用具体数字来体现成果。例如，将“撰写了论文”改为“撰写了3万字的论文”，将“提高了销售额”改为“提高了销售额20%”。
4.语言通顺、避免语法错误：简历也反映了求职者的表达能力和态度，所以一定要仔细检查，避免明显的格式错误、错字、语法错误。
三、形式优化：简洁明了，避免冗余，清晰布局。
1.句式简单、避免啰嗦：经历描述中避免使用超长句、倒装句等，减少阅读成本，尽量使阅读者能快速读懂并获取关键信息。
2.适当分段、灵活使用副标题：使内容更清晰，能让HR快速获取核心内容和描述逻辑。
3.转换为阅读者视角：写简历时简历投递邮件正文模板，应从讲述者视角转为阅读者视角，增加内容的易读性，让不了解我们的人也能快速看懂、看到价值点、找到提问点。
可以让自己的亲戚、朋友来阅读自己的简历，看他们能否较易理解自己的行文逻辑和重点内容。
四、适当包装：时刻保持自信。
在简历中要减少使用 “不自信”的词语，如“作为参与人...”、“初学者”、“作为一员”等。另外在面试时，也不要主动说“我这段经历很水”，“我不是负责人，参与不多，写不出内容”...
反之，使用“独立完成”、“作为团队负责人”、“作为主要策划人”、“熟练使用某某技能”等较为自信的词语。但注意，如果是一项明显艰巨的任务，“独立完成”就会有夸大成分，比如“独立撰写国标文件”就不合理哦。
五、其他事半功倍的小技巧。
1.机筛关键词：很多大企业会对简历进行机筛（自动筛选系统），所以简历中可以点明机筛关键词，如学校名称、排名、相关技能点（如python）、以及招聘岗位描述中提及的关键词等。
2.更新第三方平台的线上简历：有的企业会通过猎头或者线上求职平台主动挖掘求职人员。所以，可以在LinkedIn、脉脉、智联招聘等求职平台同步制作公开的线上简历，可能会有未知惊喜哦。
3.求职信：准备一封求职信，简要介绍个人情况、求职意向，表达个人优势。在投递简历时一起发送给企业，可以体现自己的诚意和专业度。
4.邮件正文：若通过邮箱投递简历，邮件正文不可为空。可以将求职信内容作为邮件正文。
通用简历文档的制作
秋招时有两种投递简历的方式。
一是网申，也就是通过公司官方网站或者第三方的招聘网站进行在线填写；
二是直接向公司邮箱发送简历文档（注：很多时候网申的界面也会要求上传pdf版简历文档）。
对于word或者pdf版的简历文档而言：
1.选择简介模板：避免选择过于花里胡哨的模板，选择“不会出错”的简洁模板。
2.调整简历篇幅：一般而言，应届生的简历“一页”足够。若内容稍多或不足，可以通过适当调整字体大小、页边距、段落间距等进行调整。
3.“对齐”技巧：在Word中编辑简历时，在每个模块下可以通过搭建表格来快速对齐不同经历中的各个要素，完成调整后再将表格边框隐藏去即可。
4.注意文档格式：简历完成后，需导出为PDF，检查文档格式是否出错，避免出现乱码。在投递简历文档时，应尽量同时发送word和pdf版本的简历。
5.正式的个人照片：简历中贴的照片应该使用近照、正装照，避免过于久远和潦草随意的照片或者艺术照、生活照。另外简历投递邮件正文模板，有的企业（如某些银行）在网申时会要求单独上传生活照，要注意使用全身照、非美颜照，展现阳光、自信的形象。
网申注意事项
1.投递及时性：秋招时很多企业是滚动筛选，所以在招聘信息发布后尽早申请，不要拖延到最后一刻。
2.网申内容提前整理：网申需要在线填写信息，比较耗时，可以提前整理所有内容，比如父母职业等，网申时直接复制粘贴。
3.确保联系方式有效：个人邮箱尽量减少下划线等特殊字符，不要用qq邮箱。海外学生要写国内手机号，避免只使用国外手机号。
4.避免重要信息错误：经常有同学会粗心，将身高写成160m、电话写错、毕业日期写错导致简历不过关。
5.优先官网投递：有的企业在官网和第三方（如智联）同时开通投递渠道。此时优先通过官网投递。
6.跟踪记录：每次投递后，要记录公司、职位简述和投递渠道、投递时间。因为后期企业的招聘公告会下架，若不记录，后期笔面试时可能已不记得投的什么内容。
END 文末福利
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